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基于医保支付方式改革的医疗卫生资源配置均衡化研究

时间:2022-05-21 17:35:06 浏览次数:

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322优化制约机制及方式,控制预算费用不合理上涨一方面对医疗服务的需求方应当予以约束,对参保人员在定点医院住院期间合理治疗所发生的自费部分予以保障,对不合理的自费部分由个人全部承担,以避免患者的过度医疗需求,防止不合理的需求转化为不合理的医疗费支出[7];另一方面对医疗服务的供给方制定相应的制约机制,设定不同等级医院自费费用比重的合理范围,定期进行考核,避免医生的过度诱导需求[8];最后,调整医务人员薪资结构,体现医务人员劳动回报,彰显医务人员技术价值,从另一个角度缓解患者“看病贵”问题。

参考文献

[1]丹尼尔·A·雷恩.管理思想史[M].北京:中国人民大学出版社,2009:25-26.

[2]Robert L. Heilbroner.The Making of Economic Society Englewood Cliffs, N.J.:Prentice-Hall,1962,[M]. Prentice Hall,2011: 10-16.

[3]国务院办公厅.《全国医疗卫生服务体系规划纲要(2015-2020年)》.(2015-3-6).http:///zhengce/content/201503/30/content_9560.htm.2015-3-30

[4]林枫,李一平.镇江医保支付制度改革进程及核心作用[J].中国医疗保险,2014,8(6):30-32.

[5]谢春艳,胡善联,孙国桢,等.我国医疗保险费用支付方式改革的探索与经验[J].中国卫生经济,2010,10(5):27-29.

[6]余廉,庞玉芳,肖文璧.医保支付方式改革对公立医院影响的研究综述[J].行政事业资产与财务,2014,6(10):36-39.

[7]张宝嫦.医疗费用支付方式对医疗费用影响分析[J].医院管理论坛,2013,9(10):16-18.

[8]孟庆跃.医疗保险支付方式改革对费用控制的影响分析[J].卫生经济研究,2002,11(9):18-21.

(编辑:梁志庆)

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