下面是小编为大家整理的企业工会工作论文参考例文,供大家参考。
企业工会工作论文参考例文
浅析企业基层工会工作
摘要:工会是党领导下的工人阶级的群众组织,在我国建设创新型国家和社会主义和谐 社会的新情况下,企业基层工会要主动适应新情况,以加强自身建设提高凝聚力为前提,以 丰富多样的活动形式为载体,以维护职工权益和提升企业竞争力为目标,打开新时期企业基 层工会工作的新局面。
关键词:基层工会;工会工作;创新型国家
一、当前企业基层工会工作面临的新情况
一员工队伍出现了新情况
1、员工素质大大提高。
近年来,随着我国义务教育的普及和高等教育的扩张,企业员工队伍素质发生了明显的 变化。员工的科学文化素质不断提高,思想观念也呈现务实且多元化的势态。特别是一些 青年员工,其价值观念趋于理性和务实,自我意识和民主意识不断增强。工会组织开展活动 要适应这一新情况,创新工作方式,丰富活动形式,增强自身魅力。
2、员工队伍日益复杂化。
分配制度改革之前,我国企业员工待遇差别不大,经济地位平等。然而,随着企业改革 的不断深化,现代企业制度的逐步建立,职工队伍结构在悄无声息中分化,出现了不同利益 的职工群体,表现在政治地位和经济待遇有了明显的差距。[1]领导实行年薪制,技术骨干 享受特殊津贴,普通员工接受普通待遇,另外还有临时工、合同工等职工成分。这些职工群 体之间的经济差距越来越大,员工队伍日益复杂,工会组织的协调难度加大。
二工会工作难度加大
1、工作内容复杂化。
工会工作可以概括为:加强企业民主管理和民主监督,维护职工的合法权益,促进企业 劳动关系和谐;开展宣传教育活动,提高员工素质,提升企业适应市场竞争能力;完善和健全 企业工会组织,加强自身建设,提高职工凝聚力;组织职工开展各种健康有益的活动,增强基 层活力。在新形势下,工会工作内容复杂化,表现在劳资冲突的数量增加和范围扩大,群体 性的劳动争议增多,工会的协调难度加大。
2、制约因素增多。
因为一些因素的制约,工会在实际工作中常被作为可有可无的的部门,在企业追求自身 利益最大化的情况下,工会开展工作的制约因素不断增加。
一是,工会自身建设问题。因为工会被看做可有可无的部门,所以,虽然有《工会法》 作保障,但许多企业基层工会被合并、精简,工会骨干流失,工会组织成为摆设,工会活动成 为点缀品。甚至有的基层工会与信访部门合并,出现了基层工会主席代表企业与职工对簿 公堂的闹剧。[2]
二是,工会开展活动的费用问题。从计划经济过渡到市场经济,企业的市场意识和成本 意识不断增强。企业实施模拟市场核算,所有的费用都要计入成本,工会开展活动的费用也 是成本的一部分。由于工会开展活动的影响和成果不如其他活动,比如技术创新,带给企业 的效益明显和直接,所以工会申请活动经费的难度加大。
二、新形势下开展企业基层工会工作的着眼点
一加强自身建设提高基层工会凝聚力。
基层工会是工会各项活动的实际组织者。为了更好地履行工会的职责,首先要加强基 层工会自身建设,提高工会自身的凝聚力和战斗力,这是做好一切工会工作的保障。基层工 会干部要按照党的十七大报告对工会的有关要求,坚持党的领导,争取行政的支持,加强自 身建设,不断提高自身的政治素质、文化业务素质,增强法律法律意识。树立工会组织在企 业员工中的威信和魅力。政治素质是灵魂是方向,是工会干部素质中的关键。[3]政治立场 坚定,政治素质过硬,真正把员工看成是企业的主人。提升业务素质,扎实掌握工作技能,提 高工作熟练度。掌握法律武器,更好地在新形势下维护职工权益。
二创新活动形式增强基层工会活力。
丰富多彩的活动是基层工会发挥作用的有效载体,也是调动员工工作积极性和主动性 的途径。适应员工素质和要求不断提高的新形势,基层工会要围绕着企业发展的大局和员 工成长的需求探索新形势下开展工会活动的可行形式。丰富多彩的文体活动、热火朝天的 技术比武、轰轰烈烈的争先创优活动、温暖人心的“爱心捐助”活动等都可以开展。在组 织活动上,一是要围绕着企业发展和员工兴趣组织活动,二是切忌贪大贪多,面面俱到,切忌 浮在表面,深入不进去,切忌工作方式单一,不与时俱进。
三开展教育培训提升企业竞争力。
人才是企业的宝贵资源,企业之间的竞争很大程度上是人才之间的竞争。工会要创造 条件,开展形式多样的教育培训活动,为提升企业竞争力做贡献。首先,引导员工树立终身 学习的理念。自从彼得•圣吉在《第五项修炼》中提出终身学习理念以来,很多企业都致力 于建立学习型组织。工会要引导员工树立终生学习的意识和理念,使员工和企业共成长。
二是,工会要为员工学习创造条件。物质和时间方面要有保障。有条件的企业要加大对企 业图书馆的投资,为员工提供精神食粮;聘请专家学者到企业开讲座,不断更新员工知识;为 员工接收再教育创造条件,提升员工学历层次。三是,把教育培训与待遇挂钩,提高员工接 收培训的积极性。
作者单位:中铁十九局集团兰新铁路甘青段项目经理部
参考文献:
[1]付毅.浅析基层工会工作面临的问题及对策.当代矿工,20214.
[2]仝士峰.坚持以科学发展观统领基层工会工作.工会论坛,20212.
[3]高吉顺.谈如何做好基层工会工作.今日科苑,202122.
[4]郭红民.创新发展基层工会工作.中国劳动关系学院学报,20211.
浅谈企业工会工作创新
【摘要】创新是一切事物发展的动力源泉，企业的工会工作也是如此。企业工会是工 会的组织基础和工作基础，直接面对复杂的劳动关系，处在改革发展的第一线，在维护职 工、组织职工、依靠职工、服务职工，提高企业经济效益和生产效率方面，具有不可替代 的地位和作用。
【关键词】企业工会 创新
一、在维护企业员工权益上求创新
维护职工的合法权益是工会的基本职责。现阶段工会组织要履行好这一职责，就必须 以党的精神为指导，全面落实科学发展观，以新的思路实现新的作为，更好地维护职工的 经济、政治和文化权益。
一要维护好职工的经济利益。经济利益是一切利益的基础，维护职工的经济利益就是 维护职工的生存权利。劳动是工人阶级谋求生存的手段，维护职工的经济利益，就要保证 职工的劳动权益不受侵犯。在这方面关键要抓住“三个保障”：