6 2016 年 工会工作年终总结
2016年在G214上洱段改造工程下山口段项目部工会的领导下，充分发挥工会在职工帮扶、医疗互助等方面的作用，当好职工的贴心人，积极为职工排忧解难。
一、群众安全生产方面
G214 上洱段改造工程下山口段项目部认真贯彻落实了公司安全工作会议精神，积极组织职工广泛开展了“安康杯”、“平安一季度”、“警示三月行”、“安全生产月”和“百日安全”等活动，营造了职工帮扶，人人抓安全，个个保安全的浓厚氛围。
1、开展了签名和安全承诺活动。按照活动方案要求，项目部共制作安全横幅标语 10 条，及时召开了会员动员大会，组织全体职工结合各自岗位书写了安全承诺书 20 份，并就承诺内容进行了宣誓，开展了签名活动。
2、群监群防，深入开展隐患排查活动。项目部构建了群监群防体系，严格落实了领导干部带班制度，通过定期组织安检员、安全员针对安全管理的重点、难点和薄弱环节开展“反三违、查隐患”和专项治理活动，班组间开展安全互查互纠活动 ，组 织 职 工 代 表 开 展 安 全 巡 视 活 动 ，开 展 党 员 身边 无“ 三 违 ”、无隐患等活动，加大了对安全隐患的排查和奖罚力度，充分调动了职工参与安全管理的积极性和主动性，
做到了有问题早预防、早发现、早处理，及时将事故隐患消灭在了萌芽状态。全年共查出安全隐患 80 条，并已全部按照“三定”原则进行了整改。
二 、 强化劳动保护，预防安全管理工作。
一年来，项目部工会主要开展劳动保护宣传教育，提高干部员工的安全生产意识，提高安全技术和学技术水平，并积极开展一系列教育。在施工现场悬挂醒目安全标语、共记 86 块，并利用广播的形式深入广泛地宣传施工现场安全生产、文明施工新标准“建设工程两法、劳动保护条例”。一是工会劳动保护监督检查员工作条例。二是基层工会劳动保护监督检查委员会工作条例。三是工会小组劳动保护检查员工作条例。大力宣传落实集团公司“认真”责任深入人心，成为集团公司企业文化的核心理念，已成为广大员工的自觉行动。“认真”“责任”就是凡是讲认真，凡是讲责任，凡是都要追求完美；企业要向股东负责、向业主负责、员工要对企业负 3 责、对岗位负责、对自己负责。深水基础、高墩悬灌施工、进入施工现场人员须穿好救生衣、戴好安全帽、系好安全绳、搭好步行扳、挂好安全网；共计配发救生衣 90 套；安全帽 100 顶；安全网 300 张。隧道施工要求强支撑，紧抓二衬，光面爆破，全年共计使用炸药吨，雷管发，爆破次以达千次，组织开展了竞赛活动实现了百日安全天事故；做到了防患于未然。
充分发挥监督员和“哨兵”的作用，将事故隐患消灭于萌芽状态。
三 、 完善和推进企务公开工作，努力构建和谐企业。
今年项目部落实企务公开制度，严格按照公司企务公开施 办法，抓好 16 项公开内务的落实、并严格依照程序组织实施。凡能公开的都要公开，经常性的工作定期公开，使企务公开工作形成由党总支领导，行政主管负责，工会牵头，工会员参与的企务公开机制。充分体观了党组支是第一责任人行政主管是第一执行人，工会是第一监督人，职工是第一评价人的工作制度，确保了企务公开有效运行，使项目部的各项工作置于职工监督之下，确保公司及项目部有关制度及规定的有效执行。
四、 职工培训方面
按照项目部年度职工培训计划，车间工会坚持每月开展培训活动，一方面通过加强安全法律法规、“三大规程”、岗位工作标准、作业规程、操作规程和安全红线等知识学习，不断提高了职工的安全生产意识和自我保护意识；另一方面通过开设“现场课堂”，由班组长在班上授课，进行现场操作演练，开展岗位练兵活动，不断提高了职工的业务素质和技能水平。同时，围绕安全、质量、节能降耗、技术创新等方面，车间工会还适开展了劳动竞赛和技术比武活动，通过设立机构、下发通知、报名参加、
集中考核、现场评分、设立奖项等 6 个环节，切实让职工感受到岗位技能的重要性，提高了职工队伍的整体素质，形成了比、学、赶、帮、超的良好氛围。
五、后勤模式化建设方面
后勤模式化建设方面，项目部建立了标准化宿舍，每屋配备了统一床铺、桌子、凳子、等，为职工一发放了床上用品，并设置了职工洗漱间、职工浴室等，完了各项配套设施，构建了舒适的职工生活环境。同时，车间还加强了“两堂一舍”管理，为职工食堂制定了一周菜谱，丰富了菜肴品种，并且每 2 天改善一次职工伙食，饭菜质量有所提高；生活区、澡堂、水房、厕所每天由专人打扫，时刻保持了生活区干净整洁；职工宿舍按照卫生值日表每日打扫，支部每旬开展一次宿舍检查，每月评比“文明宿舍”，并给予适当奖励。在人性化管理方面，并且针对当地日晒时间长、气温高、空气湿度大、蚊虫多的实际情况，及时为职工宿舍发放了蚊香、花露水、清凉油等物资，午餐和晚餐给饭点回来晚的职工专门留餐等措施，受到了职工们的一致好评。职工文化生活方面，项目部设立了活动室，建立了篮球场地，每逢重大节日都组织职工开展各类丰富多彩的现场活动。
六、 关心职工生活方面
车间工会坚持以人为本，处处体现人文关怀是车间的一宗 旨。每当职工生活上有困难时，车间总能够及时给予帮助和探望，必要时发动员全体员工共同伸出援手，帮助职工度过难关，化解职工的后顾之忧，使其更好的投入到工作中。日常工作上，员工能做到互帮互助，共同提高，逐步形成了结互助、和谐友爱的小家氛围。