下面是小编为大家整理的2023企业廉政文化建设情况汇报材料企业廉洁文化,供大家参考。
企业廉政文化建设情况汇报材料企业的廉洁文 化
首先，我代表矿党委、矿行政向省国资委王书记、集团公司孔董事长、张书 记等领导莅临我矿检查指导工作，表示热烈欢迎和衷心感谢，各位领导到来既是对 我矿企业廉政文化建设工作的鞭策、鼓励和肯定，也给我们进一步巩固提高廉政文 化建设成果提供了精神动力。我们白庄煤矿始建于 1971 年，1979 年建成投产，原 设计年生产能力 30 万吨，后经矿井改扩建现已达到年生产原煤 130 万吨，精煤洗 选能力 90 万吨，年上缴利税 1 亿元;拥有企业员工 3822 人，基层党支部（总支） 45 个，党员 896 人，是肥城矿业集团公司骨干矿井之一。
去年以来，我们按照集团公司领导提出的“白庄煤矿在廉政文化建设上要先 行一步，走快一点”的指示精神，始终坚持“高起点定位、高标准创建、高质量运 行”的创建要求，全方位、多层次地开展廉政文化建设，努力培育具有时代特征、 白庄特色、大众特性的廉政文化，经过一年来的努力，取得了初步成效，有力地促 进了全矿党风廉政建设工作的深入开展。今年 5 月 19 日，集团公司在我矿召开了 廉政文化建设现场会，与会领导对我矿的经验和做法给予了充分肯定。
一、明确思路，加强领导，把建设廉政文化作为构建惩防体系的重要工作来 抓矿党政班子从提高认识,统一思想入手，在总结多年来党风廉政教育工作实践的 基础上，对开展廉政文化建设的重要意义进行了广泛深入的学习讨论，深化了认 识，达成了共识。一致认为廉政文化是企业文化的重要内容，是对传统廉政教育方 式的一次重大突破，是构建惩防体系的重要举措。廉政文化建设搞好了，能够增强 反腐倡廉教育的渗透力和影响力，增强监督者与被监督者的监督意识，提高广大干 部执行反腐倡廉各项制度的自觉性，就能够为反腐倡廉工作提供强大的思想保证、 精神动力和智力支持。我矿率先倡导、探索和实践廉政文化建设，非常及时，具有 深远意义。为此，从集团公司把我矿确立为廉政文化建设试点单位后，就对企业廉 政文化建设进行了积极筹划和精心组织，把廉政文化建设作为构建全矿惩防体系的
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重要载体和重点工程来抓，纳入了党的建设和企业文化建设的整体规划加强领导， 做到了同步部署、同步规划、同步实施，建立了部门分工责任制和协调会议制度， 形成了党政工团齐抓共管、职能部门密切配合、党内党外互促联动的创建工作机 制。矿党委、行政高度重视廉政文化建设工作，多次召开专题会议听取纪检部门关 于廉政文化建设情况的汇报，提供专项资金，在财力、物力、人力上给予大力支 持，保证了创建工作的顺利开展。
二、突出重点，拓展领域，营造浓厚的廉政文化氛围我们把廉政文化与精神 文明创建活动、社区文化、家庭文化、校园文化有机结合起来，不断拓展教育领 域，增强廉政文化的辐射力，努力营造尊廉、崇廉、爱廉的良好氛围。开展了“读 书思廉”活动。在廉政文化创建过程中，我们始终把党员干部放在重点位置优先考 虑，坚持不懈地引导党员干部勤读书，读好书，开展了以“读书修德、以德律己” 为主题的“读书思廉”活动，统一配备了“廉政书橱”，订购了“一报两刊”（中 国纪检监察报、浪淘沙、山东监察）。还及时一些具有警示意义的廉政文章组织党 员干部学习讨论。适时组织举办征文比赛、演讲比赛、书法比赛等活动，在文化层 面上极力陶冶他们的为政情操。开展了廉政文化进区队活动。为全矿各基层单位区 队长、党支部书记办公室统一制作了廉政书橱开设了党风廉政建设专栏，设立了 “新闻动态”、“党纪法规”、“标兵风采”等内容丰富、形式活泼的节目板块， 及时报道党风廉政建设最新举措和成果，大力宣传廉政勤政典型人物的先进事迹。
为了加强干部作风建设和深化“机关作风千人评”活动，专门开设的“监督热 线”、“曝光台”栏目，引起了干部群众的热切关注和强烈反响，较好地发挥了宣 传媒体的作用。针对当前家庭购置电脑、接通宽带较为普遍的实际，在矿区建立了 第一家“白矿廉政网”，开辟了廉政文化教育的新窗口，搭起了纪检部门与职工群 众互动交流的信息平台，实现了廉政教育形式的多样化，教育手段的现代化，教育 内容的信息化。
三、开展廉政文化建设的几点体会 1、健全机制，整合资是廉政文化建设深入实施的基本保证。廉政文化建设作 为一项长期性的社会系统工程，涉及到方方面面和各个领域，只有充分利用纪检组 织的组织协调优势，整合方方面面的力量，发挥各单位各部门的积极性，才能营造
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大氛围，形成大合力，构建大文化。要充分发挥已经形成的“党委统一领导、纪委 组织协调、部门密切配合、广大群众多种形式参与”的党风廉政宣传教育大格局， 将廉政文化建设的各项内容纳入到大格局中，充分发挥宣传、文化、教育等部门的 优势，各司其职，密切配合，形成党政工团齐抓共管、党内党外共同参与、干部群 众互促联动的强大合力，使廉政文化在基层迸发出鲜活的生命力。
2、区分层次，整体推进是廉政文化建设全面展开的主要途径。干部职工的文 化层次、道德修养不尽相同，在教育对象上，要区分层次，坚持因人而异，因材施 教，增强教育的针对性，做到统筹兼顾，整体推进。既要切实加强对领导干部的思 想道德和纪律教育，使广大党员干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权 力观、地位观、利益观；又要坚持面向全社会，以社区、家庭、校园为依托，让廉 政文化走进千家万户，使广大职工群众在潜移默化中接受教育、受到熏陶，大力营 造人人关心廉政文化建设、人人重视廉政文化建设、人人参与廉政文化建设的浓厚 氛围，使廉政文化具有更为广泛的社会性和群众性，促进整个社会风气的不断好 转。
3、明确纪律、落实规范是廉政文化建设取得实效的重要尺度。精神的武装能 够产生内在的动力，制度的保证可以形成规范的行为。推进廉政文化建设既需要意 识层面的引导，也需要制度层面的规范。特别是在企业廉政文化建设初始阶段，思 想认识还不能完全到位的情况下，这一点显得尤为重要。为此，要围绕规范党员干 部的从政行为，坚持教育治本与制度约束“双管齐下”，注重通过建立健全一系列 廉政制度，把廉政文化从廉政意识的层面提升到廉政规范的层面，在实践中体现公 正、透明、廉洁、高效的廉政文化。比如我们开展的廉洁杯竞赛、机关作风千人评 活动等都取得了实实在在的效果。
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