同志们：
刚才，我们收听收看了全国、全省征兵工作电视电话会议，各级各有关部门一定要认真学习领会，切实抓好贯彻落实。下面，就做好我市征兵工作，我再讲三点意见。
一、强化思想认识，切实增强做好征兵工作的责任感和使命感
征兵事关国防和军队建设，事关党和国家工作大局。党中央、国务院、中央军委对此高度重视，作出一系列重要决策指示，把征兵工作作为重大战略工程来推动。各级各有关部门要凝聚思想共识，认清重大意义，切实增强做好征兵工作的责任感使命感。一是要从维护国家和军队建设的大局提高认识。当今世界，国际格局和国际体系正在深刻调整，我国正处于由大向强发展的关键阶段，国际战略形势和国家安全环境更趋复杂，国家安全和发展面临的风险挑战明显增多，干扰遏制压力明显加大。强国必须强军，强军必先强兵。只有把一批又一批优质兵员源源不断地输送到部队，才能为实现强军梦奠定坚实基础，才能为中华民族伟大复兴铸牢铜墙铁壁。二是要从促进经济发展和社会稳定大局提高认识。今年全国高校毕业生达到795万人，社会就业形势依然严峻。征兵工作，既能为部队输送更多的高素质青年，也有利于缓解减轻社会就业压力。同时，我们也看到，经过部队锻炼和培养的青年人才，具有较高的军政素质和过硬的思想作风，退伍返乡后能够为促进地方经济发展和维护社会稳定发挥积极作用。可以说，参军入伍，军队地方同时受益。因此，我们一定要着眼大局，提高认识，扎扎实实推进征兵工作。三是要从事关党委政府履行政治责任的高度提高认识。征兵工作是政府行为，也是党和国家赋予的一项政治任务。各级各有关部门要将征兵工作作为一项重大的政治任务来对待，要结合各自工作实际，制定切实可行的措施，充分调动各方面的积极性，形成齐抓共管的工作合力，确保征兵工作任务圆满完成。
二、强化质量意识，真正为部队输送高素质兵员
兵员质量是强军根本。今年，我们要继续发扬以往好的经验和做法，力争更进一步，创新工作方法，推动征兵工作取得新成效。一是突出宣传教育质量，大力营造浓厚氛围。各级要坚持把宣传教育贯穿征兵工作始终，动员社会各方力量，采取灵活有效的形式扎实开展宣传教育，切实营造全社会支持和参与征兵工作的浓厚氛围。要把握重点，突出对高学历青年主体的宣传，巩固深化前期征兵宣传月启动仪式和征兵宣传进校园等活动成果，利用高校学生放假返乡和高考学生待录取入学的有利时机，加大对大学毕业生、在校生及大学新生的宣传力度，充分激发学生应征报名的热情。二是突出政策落实质量，激发参军入伍热情。征兵热不热，关键在政策。各级要在提高政策落实质量上下功夫，充分发挥政策推进征兵工作的基础性作用。在入伍优待工作上，各级要积极筹措资金，确保在“八一”前将优待金足额发放到位，届时省、市对各单位发放情况将进行通报和考核。要做好拥军优属工作，进一步提高军人家庭在医疗、保险等方面的优惠力度，使军属感受到党和政府以及全社会的关怀。在扶持退役士兵就业上，要认真落实省委、省政府、省军区《关于进一步加强新形势下优抚安置工作的实施意见》，针对自主就业退役士兵，扎实搞好职业教育和技能培训，搭建培训就业一体化、专业化退役士兵就业平台，对符合政府指令性安置的退役士兵要不折不扣落实好，切实形成参军入伍与退役安置的良性循环。在依法廉洁征兵上，各级要严格按照征兵政策规定抓好工作落实，在体检、政考、定兵等环节上，严把标准条件，严守纪律规定，确保政策规定落到实处。要把加强党风廉政建设贯穿到征兵工作的全过程，各级领导干部要以身作则，做好表率，带头执行政策规定，带头抵制说情干扰，军地要联合制定出台关于加强全市廉洁征兵的务实举措，充分发挥震慑作用，真正使征兵工作成为人民群众的“放心工程”、适龄青年通向绿色军营的“阳光工程”、党委政府的“形象工程”。三是突出兵员征集质量，抓好大学生征集。提高兵员质量的重点在于大学生征集。去年，我市大学生征集任务取得了不错的成绩，但较全国、全省任务完成好的地市还有不小差距。今年省征兵办赋予我市的大学生征集比例再一次提高，要求不低于39%，但从目前大学生应征报名情况看，各单位发展还不够平衡，应该讲形势还是非常严峻。各级各部门要高度重视，结合国家、省和我市优惠配套政策，围绕提升大学生征集比例，创新工作措施，提高工作质量。境内高校要把征集大学生入伍作为一项必须完成的政治任务，明确责任人，强化服务保障，确保征兵工作顺利推进。兵役机关要开通“绿色通道”，保证大学生优先报名应征、优先体检政考、优先审批定兵。
三、狠抓责任落实，确保圆满完成今年征兵工作任务
征兵工作政策性强，涉及面广，而且时间紧、任务重。各级各部门要进一步加强对征兵工作的组织领导，加强统筹协调，狠抓工作落实。一要强化组织领导。各级各有关部门要把征兵工作列入重要议事日程，周密安排部署，及时研究解决征兵工作中的困难和问题。要按照职责分工，建立健全征兵工作责任制，做到职责清楚，责任明确，尽职尽责。宣传、教育、公安、民政、卫生等各有关部门要加强协调配合，形成工作合力，共同做好征兵工作。二要严格条件标准。各级兵役、卫生和公安机关要严格按照征兵条件、标准和程序办事，把好体检关、政治考核关。要坚持择优定兵，注重对适龄青年的跟踪考查，严格落实优先征集高学历青年的规定，把大学生和优秀青年送到部队。三要切实改进作风。要坚持廉洁征兵，严格落实有关规定和要求，坚决反对暗箱操作、以权谋私，确保征兵过程公开透明。要增强服务意识，为应征青年参军入伍提供更多方便，积极主动帮助他们解决实际困难，把征兵作为转变作风的“窗口工程”，以良好的形象、优良的作风做好征兵工作。
同志们，面对复杂多变的征兵形势，各级各有关部门要以高度的政治责任感和使命感，提高认识、攻坚克难、积极作为，确保今年的征兵工作任务保质保量完成。
同志们：
今天我们在这里召开全市征兵工作会议，主要任务是：贯彻落实宣城市征兵工作会议精神，研究部署我市今年征兵工作任务。刚才，人武部丁俊政委总结了我市去年征兵工作情况，并就今年征兵工作进行了全面部署，我都赞同。请各级各部门紧密结合工作实际，认真抓好贯彻落实。下面，我就今年征兵工作再强调四点意见。
一、要认清严峻形势，强化责任担当
国无防不立，民无防不安。征兵工作是一项带有全局性和战略性的重要工作，是国防和军队建设的基础工程，是党和国家赋予各级政府的一项政治任务。我们必须着眼国防和军队建设大局，充分认清征兵工作的重要意义和形势任务，进一步增强抓好征兵工作的使命感和责任感，高标准高质量完成今年征兵任务。
一是强化对当前国防安全形势的认识。当前，虽然和平与发展仍是两大主题。但是，静观当今时代，世界并不太平，国内和国际形势正在发生复杂而深刻的变化。境外，强权政治、霸权主义、军事干预主义在不断发展，地区武装和局部战争接连发生，战争的危险和国内、国外不安全因素依然存在，我国安全形势面临着严峻挑战（比如近期南海仲裁事件）。境内，民族分裂势力、宗教极端势力、恐怖主义势力有所抬头，实现中华民族伟大复兴面临更多的不稳定因素和潜在威胁增多。在这种形势下，要保证国家长治久安、人民安居乐业，要完成祖国统一大业、实现全面建成小康社会的宏伟目标，就必须有强大的国防和一支现代化的军队。
二是强化对新形势下征兵工作的认识。去年，在军地双方的共同努力下，我市圆满完成了征兵任务，且无一例退兵，在欣喜成绩的同时我们也要清醒地认识到，今年征兵总体形势仍不容乐观，甚至可以说十分严峻，具体表现在“四个没有变”：即适龄青年参军积极性不高的整体态势没有变，可征兵员基数减少的总体趋势没有变，退役士兵安置就业优待政策基本状况没有变，兵役法规约束力不强的客观现实没有变。
对此，各责任单位务必要保持清醒头脑，充分认清当前征兵工作所面临的严峻形势，进一步增强政治意识、责任意识和大局意识，切实把征兵工作当作一项严肃的政治任务抓紧抓实。
二、要深入宣传发动，挖掘兵员潜力
年初以来，市征兵办有效利用民兵整组、适龄青年返乡、高中毕业生高考和大学生离校等时机，积极开展征兵宣传工作，收到了一定成效，但从目前掌握各单位报名情况来看，还有少数单位预征对象人数上还有不小的缺口，未达到1：3的进站比例。各乡镇、街道、兵役机关等有关部门要紧紧抓住征兵体检前的这段有限时间，综合运用各种手段开展宣传发动工作。一要充分运用各类媒体手段，广泛宣传征兵政策法规，努力形成“国防义务、人人有责”和“一人当兵、全家光荣”的良好社会氛围。二要积极组织专武干部、民兵干部进村入户、进厂入校，进行面对面的宣传发动，把参军入伍、保家卫国的大道理讲透，把现役军人待遇、政府优抚政策讲明，切实提高适龄青年踊跃报名参军、家长积极送子参军的热情。三要实事求是地介绍部队发展和训练、生活等情况，讲清讲准征兵政策规定，不片面解读政策文件，不许诺、不讲“过头话”，不留“后遗症”。
三、要从严审查把关，提高兵员质量
从今年起，全国征兵工作将实行报名率、上站率、合格率、择优率、退兵率“五率”量化考评，征集过程将更加透明，组织实施更趋复杂，标准要求更为严格，对我们高标准完成征兵工作提出了更大的挑战（**年我市退兵9人，**年我市退兵3人）。希望各级各部门要继续努力，再接再厉，从严审查，把好关口，确保征兵工作有序推进、高效落实。
一是要把好体格检查关。今年征兵体检标准和办法都有新的调整，基层各单位要在开检前认真组织初检初审，尽量避免将明显不合格人员带进站体检，从严把好“第一关”。体检组要尽量抽调责任心强、专业水平高的医务人员组成体检队伍，搞好业务培训。要进一步规范体检站设置，落实封闭式体检，科学实施检查复查，防止把身体不符合条件，特别是有传染病、精神病、慢性病等身体不合格的青年征入部队。
二是要把好政治考核关。政治合格是前提。与体检相比，政治考核涉及人员、机构多，有的项目要跨部门、甚至跨省份审查，稍有不慎就可能出现疏漏。组织政治考核，关键是要严格执行规定，重点是要查清现实表现，该走访的对象要一人不落，该考核的内容要一项不缺，该查实的疑点要一个不留，决不能走过场、应付了事。同时，要实行“谁考核、谁签字、谁负责”，既不能将有劣迹的青年征到部队，更不能因考核工作不到位而误将合格青年拒之门外。
三是要择优确定兵员。今年将继续实行打分排序择优定兵。要按照高学历、党团员、有特长“三优先”的原则，坚持集体定兵、择优定兵、公开定兵。在市政府统一领导下，征兵办公室要集体研究，打分排序，逐人审定，一次定完。定兵名单要在市、乡两级张榜公示，公示不得少于5天。对群众有反映的，要认真核实，确有问题的，要坚决予以调换。
四是要提高大学生征集比例。今年宣城市要求大学生征集比例不得低于征集数的36%，高中生征集比例不得低于征集数的60%，初中生征集比例不得高于征集数的0.5%，这个目标我们必须完成，这是硬任务。同时，对于大学生报名应征，必须开辟“绿色通道”，提供“一站式服务”，落实优先征集措施，确保每一名合格大学生都能优先入伍、顺利入伍。
四、要加强组织领导，确保有序开展
做好征兵工作，是各级政府和兵役机关的共同责任。军地要树立“一盘棋”的思想，加强组织领导，加强协调配合，加大工作力度，认真履职尽责，高标准抓好征兵工作落实。
一是要强化政府主导。各级政府要切实把征兵工作作为一项硬指标、硬任务，摆上突出位置，列入重要议事日程，大事大抓，主管主抓。要落实征兵责任制，主要领导要负总责，分管领导要亲自抓，职能部门要具体抓，切实把征兵工作责任落实到具体单位、具体部门、具体环节和具体人身上。要加大资金保障力度，财政局牵头，把征兵工作经费纳入财政预算，及时足额划拨到位，确保宣传发动、体检检查、政治考核、走访调查、日常办公有力有序开展。
二是要形成军地合力。兵役机关要充分发挥职能作用，加强联系协调和检查督导，充分调动各方积极因素，抓好工作落实；
公安、卫生、宣传、教育、财政、民政、交通、人社等部门要各司其职、各负其责，大力支持兵役机关的工作，及时研究解决征兵工作中遇到的困难和问题，努力形成军地合力抓征兵的良好格局。
三是要严格征兵纪律。要坚持教育先行，通过学习廉洁征兵规定、开展廉洁征兵谈话、填写廉洁征兵保证书、运用典型案例警示教育等形式，不断强化法纪观念、筑牢思想防线。领导干部要以身作则、做好表率，带头执行廉洁征兵各项规定要求。征兵办公室要认真落实“谁检查、谁负责，谁审查、谁负责，谁签字、谁负责”责任制，严格执行“六公开、四张榜”规定，始终做到在“阳光”下征兵。对弄虚作假、徇私舞弊、以权谋私、索贿受贿的行为，有一起查处一起，不管涉及到什么人，都要严肃处理。
同志们，做好征兵工作责任重大，使命光荣。让我们在市委、市政府的坚强领导下，坚决贯彻执行军分区**年征兵命令，统筹安排，精心组织，全力以赴完成好今年的征兵任务，为加强国防和军队建设作出新的更大贡献！
同志们：
刚才，人武部部长、市征兵领导小组副组长**同志总结了去年征兵工作情况，部署了今年的征兵工作任务，各级各部门要认真领会并抓好贯彻落实。下面，我讲几点意见。
一、强化思想认识，切实增强抓好征兵工作的责任感
近年来，“当兵冷、征兵难”现象尚未得到有效扭转，特别是去年，我市适龄青年报名应征人数锐减，思想退兵人数增多，在襄阳市征兵工作会上被点了名；
今年，征集任务将会增加，大学生征集比例要提高5个百分点，征兵工作面临严峻形势。对此，我们各级要保持清醒认识，切实增强工作紧迫感，以时不我待的精神抓好征兵工作。一要从完成政治任务的高度来认识高标准完成征兵工作的重要性。征兵是《宪法》、《国防法》、《兵役法》赋予各级政府和兵役机关的重要职责，习总书记、李总理亲自签署征兵命令，体现的是党的号令、国家意志。我们各级必须把征兵工作作为严肃的政治任务来完成，要充分认清做好征兵工作是政府的重要责任，能不能完成征兵任务、保证兵员质量，是对一级政府大局意识和执行力的考验。二要从强军兴军的高度来认识输送高素质兵员的重要性。我们每个有血性的中国人都希望我们的军队强大、国家强盛。当前，国家安全形势并不太平，菲律宾、越南在南海不断挑事，日本挟美自重，西方敌对势力亡我之心不死。作为一线征兵工作人员，我们必须要有为部队输送优质兵员的意识。去年，全省退兵500余人，相当于部队减员一个营，如果放在战时很有可能影响到战争的胜负。去年是甲午战争爆发120周年，今年是抗日战争胜利70周年，我们各级一定要从那段耻辱的历史中吸取教训，用为部队输送高素质新兵的实际行动为国防的强大做出贡献。三要从树好宜城市党政军形象的高度来认识征兵工作的重要性。征兵是涉及全社会的工作，不仅涉及每一个适龄青年，而且涉及到青年家长、亲友、单位、学校等各行各业，社会关注度非常高，做好征兵工作关系群众利益、关系政府形象、关系我市稳定和谐发展的大局。在群众心中，征兵工作是我们各级党委、政府的窗口，如果我们在工作中不作为，党的群众路线没有很好的坚持，全心全意为人民服务的思想树的不牢，就会有损我们在群众心目中的形象。襄阳市王市长讲，征兵工作要做到“热情周到、优质高效”，对此，我们一定要深刻领会，认真贯彻落实。
二、强化担当落实，切实抓紧抓实征兵关键环节
实干兴邦、实干强军。去年我市征兵任务完成的不好，有没有客观原因？有。但从主观上分析，我们的工作是不是都落实了？我们要认真反思。实干是一种精神，一种担当，在征兵工作上，我们各级必须敢于正视困难，在解决问题中下实功、用实劲、求实效。
第一，抓好研判，在认真分析形势、掌控进展上求实效。打有准备之仗，调查研究是基础。今年征兵，我们要建立完善定期形势分析制度，用准确的数据研判，为高标准完成征兵任务提供依据。要针对适龄青年“当兵冷”、思想问题退兵增多的实际，基层一线的同志要切实把本地适龄青年的入伍动机掌握准，重点摸清三类情况：铁心要当兵的有多少，动机是什么？压根不想去的有多少，为什么？犹豫不决，可去可不去的有多少，什么原因？对此，我们各单位要立即行动起来，当做硬性任务来完成。7月20号前，将调查情况上报市征兵办。报名阶段，各基层单位要及时掌握和分析实时的报名进站人数，看实打实进站参加体检人数是否达到了任务数的2.5倍。如没达到比例要求的，必须高度重视，及时再动员、再发动，确保达到比例要求。征兵，政府是主体，是各部门共同的责任义务。今年，我们把建设、农业、林业、水务、文化等市直有关战线，以及总工会、团委、妇联的分管领导请来参加会议，主要就是基于这个考虑。以往仅靠鄢城办事处一己之力抓征兵，工作可能不会深入。因此，我们市直各战线也要行动起来，把所属战线适龄青年的底数摸一摸，搞好惠兵政策宣传，发动报名应征，真正形成齐抓共管的良好态势。
第二，抓好实施，在狠抓过程管理、严格把关上求实效。要进一步加大宣传力度。在内容上，要重视和发挥好典型引领作用。在走村入户时，要通过宣传入伍后能建功立业、退伍后能发家致富的鲜活例子，激发适龄青年应征入伍的内在动力。在着力宣传惠兵政策的同时，还要注重讲清部队的要求以及做好吃苦准备的教育，不能形成宣传误导；
在形式上，各基层单位必须做到路上有宣传车、街头有宣传横幅、村口有征兵公告。市教体局要把征兵宣传单发放到每名应届毕业生手中。宣传部会同人武部要迅速制定好宣传方案，把电视台、政府网站、手机短信平台、微信公众号等资源用起来，区分到各平台的责任人和宣传的具体时间，大造征兵工作声势。要严把体检、政治考核、定兵三个关口。征兵工作同其他工作一样，都有规律可循，这个规律就是牢牢抓住体检、政治考核、定兵三个关键环节，严格工作流程、严密组织实施，不打折扣、不搞变通。体检站设置标准要高，达到一站式、封闭式要求。负责政治考核的同志要严格落实初步考核、联合考核和走访调查制度，该访到的单位、个人必须访到，严禁让应征青年或家长“跑政审”。要注重抓好联审，及时通报情况。体检、政治考核必须严格实行“谁签字谁负责”。定兵环节，今年要实行集体定兵会议纪要制，坚决杜绝说情、放宽标准问题发生。市、镇两级都要公开征兵举报电话，采取张榜公布、网上公布等办法，及时公示体检、政治考核、双合格和定兵人员名单。襄阳市将对去年的退兵问题进行问责，表明了上级对不负责任的人和事决不姑息的坚决态度。去年枣阳市因把关不严，导致退兵较多，且有责任性退兵，在襄阳市征兵大会上作了深刻检讨，产生了很不好的影响。对此，我市各级必须引以为戒，坚决不让类似的事在宜城发生。抓好优抚工作关系到适龄青年入伍积极性，对此省政府、省军区和襄阳市政府、军分区领导在省市两级征兵会上反复进行了强调。我们宜城不能落后，今年“八一”前必须把优待金、补助金及时足额发放到位。民政局要把好事办好，基层也要迅速行动，坚决落实到位。通过我们的实际行动，让应征青年有想头、有盼头，真切感受到政府的关怀。
第三，抓好督导，在完成硬性指标、确保质量上求实效。征兵的硬性指标，我想应突出这么几个方面：足额或超额完成征集任务数；
退兵控制在0.5%或零退兵，特别是不能出现责任性退兵，杜绝政治性退兵；
无违反“五条禁令”，实现廉洁征兵。去年，襄阳市各县（市、区）或多或者出现了上述问题，部分县（市、区）被省、市两级征兵会点名批评。我市去年征集任务基本完成，但出现了9例非责任退兵。分析完成不好征兵任务的原因，最根本的一条就是责任意识、标准意识不够强，导致工作不够深入、不够扎实，表面上看做了不少工作，但实际成效不大。我们一定要从中吸取教训。在严把体检、政治考核关的基础上，搞好对策研究、狠抓工作落实。比如：针对应征青年病史情况难掌握的实际，基层专武干部、公安干警在进村入户过程中，要注重搞好病史调查。不能因为是非责任退兵而不去重视，不能怕吃苦、怕麻烦，更不允许简化程序走过场；
去年，我市出现了7例思想退兵，今年征兵工作中，各镇（办）区要指定专人，与每名体检合格青年面对面进行一次谈话了解，真实掌握其入伍动机、意愿和参军入伍思想准备，并组织针对性教育引导，谈话记录由谈话人和应征青年本人签字，统一上交市征兵办存档备查。廉洁征兵事关政府和兵役机关形象、事关人民群众根本利益、事关征集兵员素质。征兵期间，正值省委巡视组在我市检查督导。对此，各级要高度重视，不能因为一些不廉洁行为，葬送了自己的前程，损坏了单位的形象。襄阳市征兵工作会议明确，对完成征兵任务不好的单位，分管领导要在全市征兵会上作检讨。在此，我们也要做出明确规定，对完成不好征兵任务的责任单位，分管领导也要在全市的征兵会上进行深刻检讨。
三、强化组织领导，确保高标准高质量完成征兵任务
征兵工作的临时性，要求我们各级必须在组织领导上更加重视、更加有力，确保有人抓、抓出实效。为此，要重视做好以下几个方面的工作：
一是抽调专人，搞好培训。征兵队伍自身建设的好坏直接关系到全市征兵工作质量。为此，我们要精心挑选业务熟悉、责任心强的同志参加征兵工作，特别是体检、政治考核工作人员老手比例要高。要认真组织不少于1天的业务培训。人武部要组织专武干部培训，明确征集任务和完成时限，交流工作经验和方法，研究具体对策措施；
卫生局要指导人民医院把体检中心设置好，组织好体检医生培训，重点围绕今年修订的《应征公民体格检查标准》和《应征公民体格检查办法》进行讲解辅导，必须让每名体检医生熟悉政策、掌握标准；
公安局要组织政治考核人员培训，围绕新修订的政治考核规定办法，把政审考核的程序、办法、要求讲清楚、搞明白。
二是明确责任，形成合力。今天征兵会上，我与各镇（办）的政府主要领导逐一签订了征兵责任状。各镇（办）也要与所属村（社区）签订征兵责任状。卫生局、公安局要结合各口业务培训，组织签订各口责任状。通过这一形式，把任务分解到位，把责任明确到位。要认真落实襄阳市关于上报参加体检、政治考核工作人员名单的要求，把各个关口负责人明确清楚。市征兵办要切实履行职能，加强组织协调、搞好分类指导，公安、卫生、宣传、教育等部门要严格按职责“分兵把口”，围绕确保兵员质量，既各司其职、各负其责，又密切配合，形成合力。对履职尽责情况，我们将与推荐干部、评先表彰挂起钩来，实行奖优罚懒，对表现好的干部我们将极力推荐，对表现差的干部我们决不会迁就照顾。
三是加强督导，跟踪问效。市征兵领导小组成员单位和镇（办）区分管征兵工作的领导，要着眼切实转变作风，牢固树立全程抓、抓全程，反复抓、抓反复的思想，根据征兵工作的推进以及发展变化情况，加强对口检查督导和跟踪指导。在工作准备阶段，重点搞好指导帮带，明确抓什么、怎么抓、抓到什么标准，从具体内容、方法步骤、推进措施和目标要求实施有力指导；
在展开工作中，要及时掌握工作动态，把握工作进程，帮助基层及时发现和纠正倾向性问题，提出实在管用的解决办法；
在工作完成后，要进行检查验收、搞好整改纠治。切实通过扎实的督导问效，打通末端落实的“最后一公里”。对那种满足于会议开了、文件发了、工作部署了，实际没行动的官僚主义，一经发现我们将坚决问责。
同志们，我们党员干部当以实干为荣、以实干为责。面对严峻复杂的征兵工作形势，我们要把形势估计得严峻一些，把困难预想得大一些，把准备工作做得实一些，以高度的政治责任感，克难奋进、积极作为，高标准、高质量完成今年的征兵任务。