党支部是党在基层的“神经末梢”，是党全部工作和战斗力的基础。我们把党支部建设作为机关党建最重要的基本建设来抓，树导向、聚主业、强责任，推进省直机关党支部工作规范起来、严实起来，使党支部真正成为教育管理党员干部的“第一岗哨”。
树立党的一切工作到支部的鲜明导向，推动机关党建工作重心下移到支部。针对当前机关支部存在的作用弱化、工作虚化等问题，省直机关工委结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化，着力抓实基层支部，从最突出的问题改起，从最紧迫的任务抓起，确保党的各项工作在支部落地生效。一是让支部“唱主角”。坚持眼向下看、脚向下走、劲向下使，重点抓好支部制度建设，继续打造好108个支部规范化建设示范点，引领支部全面进步、全面过硬，使党的各项建设最终落实到基层、落实到支部。二是让书记“懂业务”。分批对省直机关7300名（不含老干部支部）支部书记进行全覆盖业务培训，真正使支部书记明确支部工作職责、掌握支部工作方法、提升党务工作水平，成为支部工作行家里手。三是让任务更落地。紧紧围绕落实中央和省委重大决策部署来谋划支部工作，组织引导每个支部、每名党员认真学习贯彻党的十九大和省第十四次党代会精神，在创新引领中闯出新天地、在绿色崛起中走出新路子、在担当实干中展现新作为，奋力开创兴赣富民新篇章。
聚焦全面从严治党主业，推动党内政治生活、党内监督加强到支部。针对一些机关支部组织生活不规范、不严肃、不经常，一些党员党的意识淡化、组织观念弱化、政治学习软化、参加党的活动积极性不高等问题，以严肃党内政治生活、加强党内监督为抓手，推动全面从严治党延伸到基层、规范到支部、落实到党员，畅通全面从严治党“最后一公里”。一是深化一系列主题活动，使支部生活具体起来。把每月10日固定为省直机关“党员活动日”，继续在党支部开展“今天是我的政治生日”主题活动，推广谈心家访活动，引导党员干部时时刻刻身处党内政治生活这个“大熔炉”之中。二是提炼一批机关支部工作法，使支部工作规范起来。编印《机关党支部工作手册》，支部书记人手一册，使支部工作有明确的操作规范，推进支部工作科学化、规范化、具体化。三是制定一份负面清单，使党员日常管理严格起来。针对机关党员干部存在的“庸、懒、散、慢、混”等作风问题，列出负面清单，以“口袋书”的形式开列负面清单，让负面言行亮丑现行、人戒人畏，并明确问责情形，使其成为约束党员干部的一面“窗前镜”。四是营造一种严管厚爱的氛围，使党内监督自觉起来。探索监督执纪“四种形态”柔性化处置，发挥支部监督作用，对在监督之下“水土不服”、试图“以身试纪”之人，及时敲打提醒、谈话告诫，让党员干部习惯在有监督的环境下工作生活。
发挥联述联评联考“指挥棒”作用，推动管党治党责任压实到支部。针对全面从严治党向基层延伸存在层层衰减等问题，研究制定《关于加强省直机关党支部建设的意见》，通过完善制度、健全机制，层层传导压力，形成一级抓一级、层层抓落实的支部建设工作格局。一是抓明责。明确机关党组织特别是党支部的落实责任、统筹责任、教育责任、监督责任、管理责任和支部书记“一岗双责”，形成上下贯通、层层负责的责任链条。二是抓考责。把支部工作纳入机关党建工作考核内容，建立机关党建三级联述联评联考机制，即：每年定期组织机关党委书记向工委述职，工委对机关党委进行考评；机关支部书记向机关党委、支部全体党员述职，机关党委对支部进行考评；党员向支部述职，支部对党员进行考评。三是抓问责。认真贯彻问责条例，对党支部及其书记履行管党治党责任不力的，责令机关党委进行追责问责，确保全面从严治党不落空、见实效。