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2019年民主生活会纪委书记对照检查材料
民主生活会纪委书记对照检查材料
中共XXXX市市委常委、纪委书记
根据中央、省、市关于开展好年度党员领导干部民主生活会的相关要求，本人认真学习了党章党规及相关文件精神，深刻领会了习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和习近平总书记在贵州省代表团重要讲话精神、习近平总书记在中央政治局常委民主生活会上的重要讲话精神及在十九届中央纪委二次全会上的重要讲话等系列重要指示精神，围绕XX等X个方面对自己一年来的思想情况汇报如下：
一、思想认识和工作成效方面
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（略……）
二、存在的问题及原因分析
为了查找自己存在的问题，先后组织召开了乡镇纪委书记、纪工委书记、班子成员座谈会广泛听取意见，发放征求意见建议表广泛征求意见建议，以及结合自身实际进行了认真查摆，共查摆出意见建议XX条，对这些意见建议我都认真地进行了剖析，深入查摆原因，概括起来有以下六个方面：
（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导方面。在日常的工作和生活中，能做到坚决维护习近平总书记
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在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，做到“四个服从”，坚定了“四个自信”，但在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想上，做得还不是很好，虽然学习了，但没有做到系统学，用新思想指导工作实践也还做得不到位。存在这些问题的主要原因有：一是理论知识学习不深入，没有学深悟透，停留在表面，用新政策、新要求分析解决新问题的能力不强。二是学习的自觉性、主动性不强，客观上是因为工作事务繁重，主观上还是对学习的重要性认识不到位，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神，且学习的广度和深度不够，学习效果不明显。三是对新思想、新理论的学习，没有真正做到学懂、弄通，也没有做实，只停留在看看报刊杂志、写写笔记上，虽然自己也对纪检系统和XXX干部就党的十九大精神及习近平新时代中国特色社会主义思想进行了宣讲，但从效果来看，还达不到自己的预期，还要在学懂、弄通上下功夫。
（二）认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定，带头坚持请示报告制度方面。一年来，我能严格执行请示报告制度，并如实、逐一地向组织报告了个人有关事项，但对认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定的重要性、严肃性认识不足，偶尔出现工作滞后和对违纪党员和干部量纪偏轻偏宽的现象。原因有以下几个方面：一是总认为自己身处基层，对于中央决策部署和上级党委决议决定学习不用太深入太透彻，按部就班地执行就行了，存在理解表面化现象，政治敏锐性有所欠缺。二是有时认为中央决策部署是针对中央和国家机关及省级层面的，自己处在基层，执行的标准可以稍微打点小折扣，
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不会影响政策的落地效果，大局观和全局观还有待提高。三是在查办案件时，只注重对当事人的处理，查党委的主体责任和纪委的监督责任稍有欠缺，有错必究、有责必问上做得还不够。四是在量纪时考虑干部的成长不容易，应尽量多给干部机会，要多治病救人，因而偶尔存在量纪偏轻偏宽的问题。
（三）对党忠诚老实，对党组织讲实话、讲真话方面。对党忠诚，是全体党员干部的底色，是共产党员是否合格的最基本条件。一年来，我秉承“说实话、办实事”的理念，不搞当面一套、背后一套，不当两面派，拒绝做“两面人”。但有时在工作中也存在报喜不报忧、报功不报过的情况，仔细分析，还是对党不够忠诚、不够老实。其原因有以下几个方面：一是县纪委是受上级纪委和县委的双重领导，把好的一面报告上去，既是为了得到州领导对全县党风廉政工作的认可，对县领导也有个好的交待，以赢得两级领导对自己工作能力的肯定。二是将好的一面呈现出来，与其他兄弟县市对比，才能体现出自己的优越感，担心把差的一面表现出来后，会被他人笑话，说到底还是虚荣心在作祟。三是担心向上级报了“忧”和“过”，会被上级督促抓好整改和落实，宁愿事后迎头赶上，也不愿现在挨“当头一棒”，于是就只报喜不报忧、只报功不报过，存在多一事不如少一事的惰性思维，忽视了报“忧”和“过”，也有助于上级领导对某项具体工作的决策起着决定作用。
（四）担当负责，攻坚克难，以钉钉子的精神抓落实方面。一年来，认真履行了全面从严治党的监督责任，兢兢业业地完成了党章赋
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予的神圣使命。但仍存在责任担当不够、工作标准还有待提高、主动运用新思想研究新时代的工作不够等方面的问题。主要原因有以下几点：一是工作中满足于不出错，满足于完成上级安排的任务，认为纪委工作特殊，工作排名没有必要靠前，只要处在中间就可以了，从而降低了工作标准。二是面对繁重的工作任务时，有时会疲于应付，降低了工作的积极性、主动性，失去了创造性，主观能动性没有发挥好。三是凡事等着上级出政策，有时把工作推进慢、任务不落实，归咎于外部因素，不能从自身找原因，指导工作时出现了“本领恐慌”。四是部分工作浮在面上，开拓创新、锐意进取的精神不足，致使在履行执纪监督问责上力度不够，我县党风廉政建设工作还存在一些薄弱环节。
（五）纠正“四风”，反对形式主义、官僚主义方面。一年来，能做到身体力行、以上率下，带头转变作风，在平时工作中，都能严格落实“中央八项规定”精神，从来都是轻车简从，从不铺张浪费，但有时刚深入到乡镇却接到州级或县里开会的通知，工作只能了解面上的，没有做到深入细致，形式主义也不同程度的存在；有时下乡，乡镇的干部为了表示对自己的尊重，总是让我先就座他们才就座，就餐时也是我先动筷子他们才开始吃，官僚主义的影子也偶尔出现；从2017年查处的案件来看，查处违反中央八项规定精神的问题00个，同比上升00%，党政纪立案00件00人，同比上升00%，表面上看，纠正“四风”的力度是加大了，被查处的人也较往年增加了，实质是纠正“四风”、反对形式主义、官僚主义等方面做得还不够实，特别
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2019年民主生活会纪委书记对照检查材料
是有的问题还是2017年发生的，说明监管监督做得还不到位，还有漏洞可钻，才导致这类问题的发生。主要原因有以下几个方面：一是认为急着返回开会，有了很正当的理由，工作适当做点，也表示自己深入过一线了，余下的交由其他人代为完成，也是可以的，忽视了党员领导干部应有的务实作风。二是认为乡镇的干部，每次对自己都很客气，不欣然接受他们的“尊重”，反而会体现出自己有“架子”，久而久之“我先坐、我先吃”就成了一种习惯。三是“四风”监督力度不够，特别是“一案双查”做得不够，开展监督检查的方式方法较少，仍存在怕得罪人的思想，铁面执纪的意识还有待进一步加强。四是学习新知识、新业务学得不够，对新事物、新动向把握不准，有时“隐形变异”了的问题不能及时发现，个别党员干部变着花样顶风违纪的现象还时有发生。五是对违反中央八项规定精神的行为侧重于事后处理，且对已查办的“四风”案件没有做到及时通报曝光，事前教育监督工作做得还不够，震慑作用不强，没有起到查处一例、警醒一片的效果，个别人仍存在侥幸心理。
（六）严格执行廉洁自律准则，坚决反对特权思想和特权现象方面。一年来，本人严格执行办公用房、住房、用车等方面的待遇规定，注重家庭、家教和家风，带头示范落实“中央八项规定”精神，自觉抵制特权思想和特权现象，但在减少“文山会海”方面还做得不够，开会和发文的次数和数量仍然较多，纪检系统干部陪会现象也还比较严重；党风廉政建设抓早抓小的工作力度需要进一步加大，对违反廉洁自律准则人员的责任追究力度不够，执行作风改进和廉洁自律制度
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欠佳，仍存在个别单位的干部存在违反工作纪律的现象。其原因有以下几个方面：一是认为自己的办公室是我来到XXXX工作前就已经设计好了的，之前也经过多次检查和验收，应该不存在超标的问题。二是有时为了推动工作，有的会议也不得不召开，文件也不得不转发，担心不组织干部开会当面布置清楚、不下发文件作明确要求，下面的干部不会执行、不能完成好工作任务，担心个别干部办事不及时，影响全局工作。三是对重要岗位的人员预防提醒做得还不够，虽然在纪委全会等重大会议上对六大纪律都作了重申，但没有做到事前面对面开展提醒谈话，认为他们都是经过严格的筛选，才能胜任重要岗位的，思想政治和执行纪律上应该是合格的，忽略了人长期从事一项固定的工作后，就会产生思想懈怠，特权思想不知不觉产生。
三、个人需要明示的情况
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四、今后努力方向和整改措施
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