下面是小编为大家精心整理的2020年两学一做专题民主生活会个人对照检查材料(个人发言提纲) 民主生活会材料抄袭|党员材料抄袭整改措施文章,供大家阅读参考。
2019年两学一做专题民主生活会个人对照检查材料(个人发言提纲)
两学一做专题民主生活会
个人对照检查材料
根据《市委民主生活会开展通知》、《单位民主生活会方案》和对照检查材料撰写要求，本人认真学习文件精神基础上，先后3次参加专题会议讨论，2次征求党员职工意见建议，积极参与集体会诊和谈心谈话，经过3次修改完善，认真排查剖析了自身在政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格等方面存在突出问题及形成原因，并提出了具体整改措施，现具体汇报如下：
一、存在主要问题
在认真学习讨论、广泛征求意见基础上，本人认真学习贯彻党的十八届六中全会精神，紧紧围绕“两学一做”要求，以“四讲四有”为标尺，重点对照《党内政治生活准则》和《党内监督条例》，结合思想和工作实际，认真开展了集体会诊、谈心谈话活动，经过严肃对照检查和党性分析，共查摆出四个方面12条思想、组织、作风、纪律方面的突出问题。
（一）政治合格方面：
1、政治敏锐性不高，自觉自为意识薄弱。本人受党培养多年，能牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识等四个意识，在政治方向、政治原则等大是大非面前，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威，能够自觉在思
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想上政治上行动上同党中央保持高度一致。但在细节方面，政治敏锐性还不够强。一是理论功底不够扎实。有时认为理论功底强、素养高是高级领导干部的要求，基层干部完成具体工作就可以了，导致理论学习自觉性不强。二是缺乏在党护党的责任担当。对一些损害党的形象和威信的苗头性问题，虽感觉到不合适，但没有坚决斗争。比如，对一些传播错误思想和言论的“小段子”、“小传单”警觉不够，没有坚决抵制。
2、集体学习疲于应付，三会一课执行不严。在两学一做学习教育中，本人学习意识、理论素养明显提升，取得了显著成效。但是具体到学习本身仍然抓得不紧，存在学习形式单一、不够多样，不能充分理论联系实际、流于形式问题，多数时候以工作忙为理由挤压学习时间，未能始终坚持参与集体学习。个别时候因缺乏创新意识和总结分析能力不强，存在体会文章、专项工作材料不愿自己动手写，转而找人代写或从网上抄袭、截取的现象。专业知识方面没有把应该学好、学透的掌握起来，没有达到时时、处处、事事胜任工作的要求。
3、党建上缺少使命感，责任落实不到位。一是党建责任落实不到位，重业务轻党建，把主要精力投入到了具体业务工作中，对分管单位党建的督导指导停留在形式上，没有从思想深处高度重视。二是“一岗双责”没有彻底落实好。
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抓党风廉政建设力度不够，对警示教育和诫勉谈话制度执行不到位，纪检监察、财务审计等配合支持也比较敷衍、有些漫不经心。
（二）执行纪律合格方面：
4、个别制度停留在口头上，贯彻落实不到位。中央八项规定执行以来，多数制度已落实到位，但是与上级要求相比还需进一步狠抓落实，如签到请假制度、党内生活制度、联带扶贫制度、公共场合控烟制度、党员联系群众制度等落实的还不彻底。具体表现为，有的时候不上班而没有办理请假手续，有的时候只参加党委活动，对以党员身份参加基层支部活动轻视抵触，有的时候以有项目、忙业务等为理由而没有及时参与困难群众走访及包村帮扶。
5、执行纪律不够严格，享乐主义时有抬头。有时在公共场合的行为不符合政务礼仪和单位要求，既不利于工作开展，又影响单位整体形象和群众感官。比如，重要活动爱面子、好摆谱，不管多大的工作，都想着盼着单位派车接送，一遇到加班情况，总想着要单位安排工作就餐，否则就心态不平；此外，个别时候还没有完全做到工作日禁酒。
6、存在脱离群众、工作不接地气问题。与群众面对面较少，走基层、听取基层干部职工、老干部的意见建议次数少，很多工作没有考虑基层实际情况，虽然有具体规定，但是没有做到具体问题具体分析。如，在指导基层支部发挥作
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用上，虽然参与制定了政策和文件，并经常主动到基层检查督促，但是与上级要求、人民期待相比未完全做到深入一线、扎根基层；有些政策落地的“最后一百米”问题用脑袋想代替了群众说，群众对此尚不认可，亟待改善提高。
（三）品德合格方面：
7、存在调研走马观花现象，效率有待加强。总体上调研次数太少、调研对象比较狭窄，调研内容也仅限于业务工作或单位内部。对此，需严格执行调研制度，扩大调研范围，丰富调研形式，俯下身子倾听群众意见。如，个人对安全生产、为民服务、简政放权的重要性也有了新认识，但对于具体主管的单位和部门只作了泛泛检查和要求，没有能够把一个单位、一个审批甚至一项工作研究透，并拿出系统完善、具有针对性和可操作性的调查报告及解决对策。再如，多数时候到基层调研，仍然存在提前打招呼、只重视安排现场、展现成就而不重视解决矛盾问题的情况，使调研工作成了一场工作业绩表演。
8、召开会议还不够精简，文风会风尚需改善。个人要求召开会议、发放文件简报还是比较多，开会时虽尽力压缩时间、直述要点，但有时因为开会涉及范围广、方式单一、内容繁多等原因，可能将小会开成大会，时间大幅度延长；为将工作说清楚、讲明白，多数时候以文件形式予以通知，虽尽力控制发文数量，但因有时不分主次，以致发文较多。
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9、厉行勤俭还需加强，铺张浪费未完全杜绝。八项规定执行以来，本人严格执行机关管理规定，按照要求使用办公用房，主动取消配备车辆，严禁公车私用，严格控制公务接待规模。但是在用电用水、办公耗材节约等细节方面，节约意识还不强，不能够时刻注重勤俭节约，将党的优良作风贯穿到工作各个环节。此外，尚未完全禁绝铺张浪费现象，缺少过紧日子自觉性，对水、电、办公用纸等公共资源缺乏节俭意识，对分管单位“三公”经费支出缺乏监管，个别环节开支仍然较大。
（四）发挥作用合格方面：
10、工作标准有所下降，缺乏饱满工作热情。存在重建轻管思想，比如，对行业管理方面存在的问题畏难发愁、相互推诿、解决不够及时。再如，对于分管的基层支部、一线党小组管理涣散的问题、农村党组织管理薄弱的问题，存在等靠思想和得过且过的想法，对于行政管理点多、面广的问题只强调工作力量不足等客观原因，而没有从工作机制、工作态度等方面考虑如何解决。
11、对待难点工作蜻蜓点水、有所推诿。如在**工程整治方案的确定上，没有对每处工地都跑到现场勘查，导致一些工程设计方案与实际脱节，实施过程中被迫进行修改调整，影响了工程的进度和上级投资计划的准确性。再如在***工作中，过分强调了乡镇负责制和属地管理的政策，把责任
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都推给了镇街和所在村，而没有完全尽到主管负责人的检查督促责任，没有做好相应的行政执法工作，导致部分乡镇、企业、服务单位的工作进展缓慢。
12、个别工作安于现状，创新意识不强。对于常规性工作，满足于老经验、老办法，习惯于老一套、旧框框，乐意做指挥员，个别工作停留在口头上、文字上。例如，有的时候感觉自己工作时间已经很长了，自认为经验已足够丰富，对于出现的新情况、新问题根本没花心思去研究解决，对于信息化建设、现代传媒、新材料、新工艺等新生事物缺乏关注度。
二、形成原因分析
深刻剖析上述诸多问题产生的根源，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是个人主观方面的原因造成的，归根结底还是世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题没有解决好。概括起来主要有以下五个方面的原因。
（一）理想信念不够坚定
只有理论上的清醒，才会有思想上的正确，只有思想上的正确，才会有政治上的坚定。在实际工作中，本人对理论学习，特别是两学一做的重要性尚缺乏足够认识，把学习当作政治工作，为了完成任务，平时学习只是满足于看看报纸、读读文件；反思起来，主要还是轻视学习、放松理论武装，改造主观世界不积极，理想信念的根扎得不深不牢，没有通
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过学习解决好理想信念、群众观点、思想方法、精神状态、执政能力等问题，导致对深层次的问题缺乏深入研究，不能主动抵御消极思想和腐朽观念侵蚀，以致精神上缺了“钙”。
（二）宗旨意识不够牢固
作为党员干部，在入党时，把为人民服务的宗旨意识牢记在心，但时间长了，就慢慢淡化了，对“为了谁、依靠谁、我是谁”这一问题认识不够到位。有时感觉跟群众一比，自己学历高、阅历广、见识多，与群众打成一片的时候少了，促膝谈心、嘘寒问暖的时候更少了，久而久之，做群众工作的能力退化了。虽然本人是从基层成长起来的农村出身的干部，但随着职务升迁和工作条件变化，直接接触群众的机会减少了，与群众的距离变得远了，对群众的疾苦感受不深了，站在群众的立场上想问题不够了，在决策过程和工作落实上没有充分考虑群众利益。
（三）批评和自我批评不够经常
批评与自我批评是我党的优良传统，但在工作生活中，没有完全用好这一利器，使他变成了钝器。因为有时觉得批评上级怕穿小鞋，批评同事怕伤和气，批评下级怕丢选票，自我批评担心丢面子，导致不敢向潜规则叫板、向旧习惯说不，助长了一些歪风邪气。平时的批评与自我批评也仅限于几次民主生活会，除此以外，批评别人基本没有，自我批评只是应付差事，没能起到自我提醒、纠正错误的目的，致使
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一些问题长期存在，一些不良现象难以改正。
（四）群众工作能力有所下降
面对新形势下群众工作出现的新问题、新矛盾、新情况和新变化，本人的工作方式方法还有待创新。原先那种单纯依靠行政手段做法已难以适应形势的变化，又把不准群众的思想脉搏，导致群众工作滞后，方法简单，针对性不强，缺乏聘请中介组织开展调查、利用网络征询民情民意的办法；缺乏综合运用法律手段、市场手段等化解矛盾纠纷的想法；缺乏利用新兴媒体教育群众、引导群众的手段，习惯于凭借传统的、单一的方式方法进行社会管理，导致在复杂棘手问题面前出现知识恐慌和能力危机等问题。
（五）落实“两学一做”不够严格
在学党章党规方面，有的时候自认为受党教育多年，自觉不自觉地淡化了党性教育，忽视了主观世界的改造，放松了对自身的要求，导致工作满足于现状，创新意识不强，缺少应有的进取精神，滋生了随大流思想，满足于不违规、不触线、不出事。在做合格党员方面方面，在坚持按制度用权，“把权力关进制度的笼子”方面做的还不够，有时在头脑中还存在特权思想，没有全心全意的把权力用来为人民办好事、办实事，无形中给单位、群众造成了不好的影响。在具体工作方面，有的时候缺乏主动性和勇于创新的胆识，不知不觉地产生了不求有功、但求无过的思想，工作松劲了、标
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准下降了，只求一知半解、未能精益求精。
三、整改对策措施
上述四个方面存在问题是大家深恶痛绝、反映最强烈的问题。本人将坚持问题导向，发扬钉钉子精神，着力解决自身存在错误问题，重点将从以下方面进行整改。
（一）进一步树立正确的人生观，着力解决政治合格方面存在的突出问题
1、积极参与共产主义理想信念、中国特色社会主义和中国梦学习教育，进一步牢固树立“政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识”，坚持终身奋斗的人生坐标，大力强化进取意识，激发干事创业激情，增强紧迫感和奋斗精神，奋力为推进新时期单位事业发展、创先争优贡献力量。
2、认真参与解放思想大讨论活动，构筑“自觉自信自强、创先创新创优”的精神高地，围绕全面建成小康社会和两个一百年奋斗目标，大力激发创新动力，加强对先进典型和新经验的学习了解，在解决新问题、获得新成绩的过程中凝聚进取精神，不断推动思想创新和工作创新。
3、围绕深入实施单位发展“十三五”规划，全面查找**事业发展差距，不断强化艰苦奋斗思想，进一步强化机遇意识，增强必胜信念，在**工作繁重艰巨的任务和压力面前提振精气神，形成敢闯敢试、不怕困难、难中求进，奋斗不止的强大动力。
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