2008年四好领导班子建设考核自评报告
机电学院
2008年12月23日
机电学院
2008年度"四好领导班子"建设考核自评报告
根据校党字(2007)18号文件和(2007)25号文件的要求,结合机电学院2008年度的工作,对照年初制定的年度工作目标,就学习,作风,业绩,纪律,工作特色等方面全面总结和自评价如下.
1,对照"学习好"要求,努力建设"学习型"领导班子
学院领导班子坚持用邓小平理论,"三个代表",科学发展观等重要思想武装头脑和指导自己的工作,牢固树立终身学习的思想,坚持讲学习,讲政治,讲正气,坚决执行中央,上级组织和学校党委的各项工作和部署,保持和党的方针政策的高度一致,结合实际加强理想信念教育.做到了理论联系实际,学以致用的目的,也进一步提高了学院领导班子的领导能力和工作水平,具体做到了以下几点:
(1)学院有学院领导班子理论中心组学习制度,做到有计划,有考勤,有记录.2008年主要学习内容是:学习领会党的十七大报告,学校党建工作会议精神和围绕学校中心工作研究学院的学科建设与发展等.每次学习都选定一个中心议题并确定中心发言人,保证学习的针对性和学习效果.在时间上基本达到了不少于12单元的学习目标.
(2)学院班子六位成员都按照规定参加了学校组织部安排的干部培训和菜单式课程的学习,其中袁智强副书记参加了省委党校的学习.若遇出差或有课,事后也主动自习或换另一门课学习.学习态度端正,时间保证,每人都完成了学习心得报告.
(3)学院党委领导班子认真学习中纪委二次全会上的精神和胡锦涛同志在中纪委二次全会上的重要讲话,将学校纪委加强党风廉政建设和反腐败纳入到工作的每一个环节,勤政廉政.班子成员中的每一位党员都认真学习了《党员领导干部廉洁从政手册》,并结合自己的工作完成了学习心得.
(4)要建立节约型学院,就必须做到领导班子带头遵守执行.凡是开会,"节约"是会议内容必包括的一项内容,"请随手关灯;电脑不用时请置于带机状态;空调设置,夏天温度不超过32度,冬天温度不低于10度,不允许开空调;"等等,诸如此类的友情提示小条,遍布学院的每一个房间,真正将节约的意识渗透到每一个教职工和学生的心中.
2,民主务实,建设"和谐型"领导班子
机电学院在作风建设中始终坚持民主务实的基本原则,积极推进"和谐型"领导班子的建设.院级领导班子坚持贯彻执行民主集中制,严格按照"集体领导,民主集中,个别酝酿,会议决定"原则,坚持党政联席会议议事决策机制,班子民主意识强,班子成员之间团结合作好,分工不分家.2008年下半年学院领导班子成员因工作需要进行了个别调整,但学院党政共抓的原则不变,民主集中的原则不变,党政联席会议制度不变,务实创新的积极态度不变,结合学院的实际,专业建设发展更加平衡,效果明显,群众满意.
认真落实学校党建工作会议精神,"三个一"制度明确到各党委委员和基层支部.学院一贯坚持领导班子成员联系基层制度,学院领导班子每个成员分别联系学院每个单位,针对班子成员的调整,学院班子成员也及时调整了所联系的单位.经常深入到系和中心,结合实际工作,听取师生意见,每个成员都参加系教职工大会,班子中的党员都参加支部活动.对各基层单位提出的意见和要求,根据实际情况逐一落实,对不符合规定的要求能进行解释疏导.
学院领导狠抓学院机关服务工作,结合学院机构调整,明确了分工和责任,加强了考核,坚持自评,师生评和领导评相结合,努力提高机关的服务质量和服务水平,机关服务满意度不断提高. 真抓实干,求真务实是机电学院领导班子的一贯的传统和作风.机电学院今年班子进行了调整,学院班子在首次全体会议上,首先统一了坚持真抓实干,务求实效,把全部心思用在学院事业
发展的思想.学院班子成员绝大部分为双肩挑领导,在承担大量学院管理工作的同时,还需要完成教学和科研任务.大家能把主要精力倾注在学院的事业发展上,在遇到学院工作和个人业务发生时间冲突的时候,都会毫不犹豫地放弃个人的利益,投入百分之百的精力,珍惜每一个机会,不给学校,学院留遗憾.今年是科研年,班子的每个成员都走出校门,积极主动与地方合作,争取更多的科研经费到款.齐心协力,无怨无悔,不为名和利,确保了每项工作取得优异的成绩,得到了学校相关部门和领导的肯定.
学院针对新情况和新问题,为了加强和谐学院的建设,能敢于直面困难,正视矛盾,做到对事不对人.做到制度在先,重视制度建设和制度执行,把制度建设贯穿于思想,组织,作风建设的全过程.对稳定,保密及安全生产工作高度重视,如在保密工作方面:坚持抓日常,抓关键,抓要点,对违反保密要求和规定的人和事,决不迁就和手软,使得我院的保密工作顺利步入了稳定期,得到了学校领导的肯定.
3,严明纪律,加强监督,努力建设"廉洁型"领导班子
机电学院在抓纪律作风建设中,始终把握学习在先,统一认识,领导带头,顾全大局,令行禁止.在建设"廉洁型"领导班子的过程中,我们始终规范管理和制度建设作为强化源头治理的重点.今年中央纪委二次全会召开,领导班子成员认真学习会议的精神和胡锦涛同志在会上的重要讲话,将学校纪委加强党风廉政建设和反腐败纳入到工作的每一个环节中,勤政廉政,严格要求领导干部遵守"四大纪律,八项要求","七个不许",形成了按制度办事,靠制度管人的有效机制.我们明确要求每个班子成员要有"贴钱当领导"的意识,班子成员人人确立出差办事如果公私难分的情况下,按照按私处理的原则,做到不占学院和集体一分好处.
在强调自觉性的同时,加强监督管理,学院院长负责对副院长和系主任的监督和管理,党委书记负责对副书记和支部书记的监督管理,每年要进行廉政谈话.学院进一步完善和规范了财务审批制度,建立的网上查询系统,实现互相监督.严格按照学校的要求做到院务公开制度,切实保障教职工的知情权,参与权和监督权;认真执行领导干部个人有关事项报告,述职述廉等制度.学院每年要对"小金库"行为进行检查,切实做到对坚决杜绝"小金库"的庄严承诺.
4,树立科学发展观和正确政绩观,努力在创新上下苦功
学院领导班子在工作中牢固树立科学发展观和正确政绩观,提出了"着眼长远,树立信心,坚持内涵发展,事机不到练内功,机遇来了能抢抓."这样一条学院可持续发展的思路.首先,理顺学院的发展思路,以学科建设为龙头,坚持内涵发展;其次,做到每年都有新业绩,取得新突破,并具有可持续发展能力,在纵向比有发展,横向上比有提高;第三,结合"一提三优"工程,明确了"十一五"学院发展目标,在总目标的驱动下,切实制定年度工作目标,并将建设任务进行了分解,落实了责任人.
要出成绩,领导班子没有创新意识和创新能力是很难做到的,具有创新能力的领导班子才能创造出别人没有做到或不能做到的业绩.2008年学院重点在学科,教学和科研平台建设和产学研合作工作上,分析了学院的现状,了解了国内知名高校同类学院的发展情况,提出了自己的目标,上下一心开拓创新,取得了较大的突破.
5,2008年机电学院师生取得的主要成绩和荣誉:
(1)党建工作
朱如鹏院长被评为"江苏省高校优秀共产党员";
B06052/B07051支部联合申报的党内教育活动被评为南航"最佳党内主题教育活动".
(2)学生工作
第六届挑战杯全国大学生创业计划大赛金奖(参与);
江苏省大学生创业计划大赛金奖(参与);
全国大学生基础力学实验竞赛团体第一;
"赴上海暑期社会实践团"获江苏省社会实践优秀团队;
孟凯同学获第二届全国高校50位"栋梁之星"之一.
(3)师资队伍建设工作
朱荻教授获江苏省333工程08年新增"青年首席科学家"称号;
徐九华教授获江苏省333工程08年新增"青年科技领军人物"称号;
徐九华教授获选"新世纪百千万人才工程国家级人选";
唐敦兵教授获得2008年度霍英东青年基金;
丁文锋博士论文获全国优秀博士论文提名奖.
(4)人才培养和科学研究基地建设
新增省部级科研基地:"难加工材料加工技术国防技术应用中心";
"面向航空先进制造的人才培养模式创新实验基地"获批江苏省人才培养创新实验基地; "机械工程及自动化专业"成为第三批国家高等学校特色专业建设点.
(5)科研成果
国家科技发明二等奖1项;
教育部科技成果二等奖2项;
江苏省科技进步一等奖1项(与无锡天奇股份有限公司联合申报);
国防科技成果三等奖1项;
江苏省科技成果三等奖1项(与省横向合作);
申报成功:863项目1项,国家自然基金10项;
截至12月23日,今年我院横向课题科研到款1600多万,纵向课题科研到款995万多.比去年同期到款额增长了25%以上.
(6)教学成果
"工业设计"专业被评为"江苏省特色专业";
《机床数控技术》被评为"国家精品课程";
《机械制造技术》被评为"江苏省精品课程";
在本年度校组织的教学观摩中,获一等奖1项,二等奖2项,三等奖2个;
新增设了"飞机维修与技术"本科专业.
5,自评成绩:95
学习好
作风好
纪律好
业绩好
19
19
19
38
6,不足与对策
2008年在校领导和学校相关部门的支持和配合下,较好地完成了年初制定的目标和任务.对照"一提三优"工程的目标还有许多的不足,迫切需要我们踏踏实实去做,以下是我们对2009年学院重点工作的考虑:
加强学院中心组的学习,研究探讨新的学习模式,实现时间有保证,学习有效果,人人有收获. 加强廉政文化的建设,积极开展廉政文化活动.
加强学科大师的建设,我们将确定院士和长江学者培养人选,在人力,财力,服务等方面开展工作;
全国优秀博士论文培养工作,在2008年工作的基础上,进一步加大力度,在未来的1-2年内全国优博论文有所突破.
附件:学院"四好领导班子"建设自评表
学院"四好领导班子"建设自评表
建设项目
考评
项目
分值
评分标准
自评得分
1,学习好
20分
基本
要求
8
1,制度健全理论学习中心组制度健全,学习做到有计划,有考勤,有记录;学习内容要与计划相符,学习有中心发言;学习考核,激励,约束机制健全,学习档案健全.
8
2,认真参学实行学习签到制度,因故不能参加者,事先要请假,事后要补课.年度中心组学习研讨不少于12次.
3,完成培训积极参加上级单位举办的专题讲座及各类培训班,班子成员每学期获得"菜单式"选学1个学分以上,完成学校布置的年度和"十一五"干部培训任务.
4,学习带头班子成员要带头参加支部和教职工政治理论学习,书记和党员行政一把手给党员和入党积极分子上党课.班子成员每人每年撰写学习心得文章一篇以上.
建设情
况评价
12
"四好领导班子"建设之"学习好"建设要求(党字(2007)18号文)
综合评价打分
2,作风好
20分
基本
要求
8
1,执行民主集中制,单位的重大决策,重大项目安排,大额资金运作事项及重要人事任免,人事安排坚持集体讨论决定.
8
2,坚持党政共同负责制,执行党政联席会议制度,重大事项党政联席会议讨论决定;党政配合,班子团结,分工明确.
3,心系群众,领导班子联系群众有制度,认真听取群众意见,深入实际调查研究解决问题有成效. 4,爱岗敬业,班子成员工作责任心,事业心强,精神状态好,精力放在领导和管理工作上.
5,勤俭节约,不搞铺张浪费,严格把关,经费科学投入,资源合理使用.
6,弘扬正气,敢于与歪风邪气作斗争,单位和谐,风正气顺.
建设情
况评价
12
"四好领导班子"建设之"作风好"建设要求(党字(2007)18号文)
综合评价打分
3,纪律好
20分
基本
要求
8
1,遵章守纪领导班子严格遵守法律法规和党纪党规,严格执行中央,国防科工委和学校的有关规定和指示;顾全大局;班子成员做到清正廉洁.
8
2,严格制度严格执行党风廉政建设责任制,单位内部各项管理制度健全,形成用制度规范管理行为,靠制度管人的有效机制,并能严格按规章制度办事.
3,建立监督能充分发挥党员和广大教职工的监督作用,发挥教代会,工会和民主党派的监督作用,形成对权力行使监督的合力;坚持院务公开.
建设情
况评价
12
"四好领导班子"建设之"纪律好"建设要求(党字(2007)18号文)
综合评价打分
4,业绩好
40分
业绩
评分
40
业绩评分表[附1-1]
发展规划处评价打分
加分
20分
学习成果显著
5
通过学习,研究,思考和实践得到的突出学习成果.
业绩
突出
5
自身纵向比较明显进步;校内横向可比明显进步.
特色鲜明
10
结合本单位实际,在领导班子建设工作中所形成的成效显著的特色工作.
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