税务分局党支部争创先进基层党组织事迹介绍
税务分局党支部争创先进基层党组织业绩介绍 XX 县地方税务局XXX 税务所党支部，在县局党组和 XXX 镇党委、政府的正确领导下，以党的 108 大精神和科学发展观为指点，切实践行科学发展观，保持党的先进性，充分发挥了基层党组织的战役堡垒作用，让党旗在税收1 线高高飘扬。
求真务实的领导班子
该所领导班子坚决贯彻县局党组肯定的工作思路，屡次召开讨论会，探讨工作，理清思路，制定切实可行的落实方案。1 是加强学习，不断提升驾驭新时期税收工作的能力。通过组织党员干部认真学习中共 108 大和 108 届 3 中全会精神，展开《带着感恩的心去工作》、《芝麻官悟语》等读书活动，丰富了领导班子的知识面，提高了理论素养。坚持理论联系实际，从大众中来到大众中去的原则，班子成员年人均下户达 120 屡次，详细了解并掌握税源状态，去年 3 月份，依照企业访谈活动要求， 班子成员通过与企业召开座谈会，深入现场调查等情势，全面了解金融危机以来，企业的生产经营情况，准确判断收入情势，面对较大的任务缺口，许诺不向企业收过头税。企业的1 些厂长经理纷纭表示，税务部门的这类做法，无疑对企业是大力支持，并许诺在今后工作中 1 定努力经营，照章纳税，共同营建和谐的征纳关系。工作之余，班子成员坚持自学相干业务知识，XXX 同志积极坚持法律学习，报考并通过了国家司法考试，取得司法部颁发《x法律职业资历证》，成为全市地税系统第 1 个取得司法资历证书的税务工作者。2 是坚持民主集中制原则，确保班子团结，该所领导班子始终坚持步调 1 致，充分发挥集体智慧，对重大问题决策、经费开支、
纳税户的停歇业、案件审理、报批事项核实等坚持通过召开所务会议集体讨论决定，既增强了工作的透明度，又增强了班子成员独立思考问题，解决问题的能力，进而推动了决策管理的民主化、规范化、科学化。班子成员间团结协作，补台不拆台。工作中各负其责，大胆创新，既明确分工又能相互配合，既相互支持又相互提示，构成了 1 个民主、团结、和谐的领导群体。3 是充分信任同志，创新工作思惟。XX 年面临辖区经济出现明显下滑的趋势，辖区单 1 产业链式的税源结构受冲击较大，针对较高增幅的税收任务与实际税源差距较大的实际情况，所领导班子，及时理清工作思路，迎难而上，大胆决策，首先解决人的问题，明确了人是干好各项工作的第 1 要素，及时整合人力资源，抽政治素质强、业务精的党员充实管理气力;其次是解决落实问题，班子成员各带 1 组，深入辖区在了解管户底子的同时，特别加强对 1 次性税源信息的搜集，并指定责任心强的党员专人周密监管，收到了良好的效果。XX 天然汽工程 XX 段开工后，班子成员前后10 屡次深入工地及项目部进行调和，该工程建筑营业税 35.64 万元已全部征收入库。再次是解决责任问题，对全年目标任务进行细化、量化层层分解落实，领导亲身参与，严格赏罚机制，构成了人人肩上有担子，齐心协力抓征管的良好工作氛围。4 是清正廉洁，务实高效，所领导班子在认真学习、广泛宣扬《惩防体系建设》、《廉政准则》的基础上，认真落实精神，着力推动单位党风廉政建设和反腐败工作。通过完善制度、组织全部党员重点学习有关资料、纳税人征求意见和建议等情势，确保队伍的纯洁性。
年富力强的党员干部队伍
该所现有干部职工 10 人，平均年龄 37.5 岁，大专以上文化程度 9 人，中共党员 7 名，占总人数的 70%，自 XX 年以来，该支部
前后发展党员 4 名，受镇党委表彰优秀党员 3 人次，XXX 同志被推荐为 XX 县第 105 次党代会代表。XX 年以来该所支部前后有 4 名同志被县局党组提拔担负中层领导，3 人 7 次被县局表彰为优秀公务员，1人荣立 3 等功 1 次。XX 年谢 XX 同志被 XX 省地方税务局表彰为“优秀税收执法人员”，XXX 同志被 XX 省地方税务局表彰为“优秀基层税收伏务人员”，这两名同志还被市地税局表彰为“百名业务能手”。
在上级局业务抽考中，该所近 90%的同志参加了考试并获得了较好成绩。平常工作中，党员总是坚定地走在最前面：在办公地址两次搬迁的进程中，同志们不怕脏不怕累，齐心聚力，协同作战，没有因搬迁而影响工作;在平时的业务工作中，他们的工作能力和工作质量得到了领导、同志们和纳税人的认可，成为完成工作任务的中坚气力。正是由于具有这样 1 支年富力强、乐于奉献的党员干部队伍，为我们完成上级交给的任务提供的坚实的人力保障。
高效的工作机制
制度管人是最有效的管理方式。依照目标责任制的要求，该所通过实践完善，初步构成了目标管理、制度建设、监督检查、考核赏罚“4 位 1 体”的管理体系，将年度工作目标分解为税收任务、税源管理、综合管理、班子及队伍建设、阶段性重点工作等目标，对每一个目标又进行了细化，按月以表格情势向各管理岗下达月份目标任务，从而把软任务硬化，把硬任务量化，做到人人有任务，个个有指标，构成了切实可行的目标体系，有效地解决了目标不明确，责任不到人，工作推委扯皮的问题，确保所上各项工作任务落到实处，规范了管理，提高了效力，使该所的各项工作都能在良好的制度和目标任务下自觉、正常运转。依照规范化管理的要求，该所以文书资料、报
表为载体，重点抓好“3 个规范”：1 是依照收税管理员职责要求，规范工作流程，特别是完善了以征管资料为重点的税收管理员征前审核签字制度;2 是依照服务体系建设目标，完善了文明用语、服务忌语、礼仪标准等制度，对着装、语言、举止、纪律等进行规范;3 是对办税进程中触及的各类事项制定了现时办结制、预约服务、延时服务制度，进 1 步规范了服务标准。强化效能监督体系，确保各项制度真正落到实处。每项任务都安排具体的目标、时限，在履行进程中，坚持个人自查，组长检查，所长督察，对检查中发现的问题严格追究当事人责任。完善考核赏罚办法，狠抓目标责任的落实，对干部的德、能、勤、绩进行分类考核，把考核结果与评先挂钩，构成了有效鼓励，启发了职工的“内动力”，在所内构成了识大体、顾大局，比拼争先、争做贡献的良好局面。
平凡而光辉的事迹
正是由于有了求真务实的领导班子、年富力强的党员队伍和高效的工作机制，该所连年能够高质量的完成各项目标任务。实现了收入任务从 XX 年的 624 万到 XX 年总收入突破亿元大关，再到 XX 年15262.78 万元的奔腾。实现了从 XX 年的征管质量考核相对落后到 XX年的连续 5 名列前矛，连续屡次被县局表彰为创佳评差优越单位，被镇党委表彰为先进单位、优秀党支部。以文书、申报资料为载体，以申报审核、纳税评估、专项检查为手段的系统性税源管理办法遭到了县局领导的认可，并于 XX 年 7 月在该所召开了全局资料 ?
税务分局党支部争创先进基层党组织业绩介绍 xx 税务分局党支部在县直属党工委和局县税务局党组、局机关党委的正确领导下，认真贯彻党的 109 大精神，扎实展开标准化基层党组织建设，争创先进党支部。充分发挥党支部的战役堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，牢牢围绕以组织税收收入为中心，以服务人民、奉献社会为主旨，
以文明创建为主线，以创建 1 支新型税务干部队伍为目标，坚持依法治税，从严治队，增进了各项工作的顺利完成。2018 年第 1 批通过县组织部标准化基层党组织验收，2019 年被授与 xx 市 2018 年度 5星级标准化党组织和全省税务系统先进(示范)党支部。
xx 税务分局支部在职党员 4 人，占分局人数的 80%，分局坚持不懈地抓好党建工作，努力打造 1 支“政治坚定、业务高深、风格良好、勤政廉洁”的党员干部队伍。2018 年累计组织收入 2730 方元,其中税收收入 637.4 万元，完成份配任务的 185.8%，提早 3 个月完成了县委县政府下达的税收收入目标任务。分局支部做好新情势下基层税务部门党建工作展开情况以下。
1、强化分局支部建设。
为加强党支部建设和更好地发挥党支部的战役堡垒作用，2018年 3 月及时对支部进行了改选，由分局长杨志峰同志任支部书记，使党组织建设更加健全，组织体系更加完善，党员的教育和管理更加规范，为强化支部建设打下了良好的基础。
2、加强党建工作的部署。
分局长认真实行党风廉政建设主体责任，支部书记实行抓党建第 1 责任人的职责，认真落实基层党建责任制，列出责任清单，强化工作问责，狠抓任务落实。保证兼职党务干部抓党建工作“时间、精力、工作”3 到位，为党建工作扎实有效展开创造良好条件。根据部标准化基层党组织建设标准，依照“细化、量化、科学化”的要求，公道肯定工作目标，把“软任务”变成“硬指标”，使分局党建工作计划有序、运转有度、配合有力，从而跨上 1 个新的台阶。
3、完善支部党建工作制度体系。
努力完善党支部的各项制度，发挥党支部的战役堡垒作用和党
员的先锋模范作用。结合“两学 1 做”学习教育，坚持和完善“3 会1 课”、党员党性定期分析、民主评议、组织生活会等党内生活基本制度，从严从实管理基层党组织和党员，强化党员纪律和规矩意识。全面展开”党员活动日”活动，落实党建工作责任制，构成分局长亲身抓、党务工作者具体抓、分局班子协同抓的良好局面。不断深化对党员教育，使每位党员认识到自己是 1 名公务员以外，还是 1 名党员，不断进行自我对比，自我鞭策，事事处处以身作则，从点滴小事做起，在工作中发挥党员的先锋模范作用。
4、切实实行“1 岗双责”。
建立党建工作追究责任制，使“1 岗双责”都能得到很好落实。分局党建工作和税收工作，同部署，同落实，同检查，同考核，避免了“单打 1”和“两张皮”现象。通过学习教育，提升分局党员队伍素质，构成协力，把党建工作与税收工作整体目标上保持 1 致。组织税收收入是税务部门的中心工作，要完成好这个中心任务，党建工作是基础，也是税务终究工作成果的体现，党支部书记担当第 1 责任人的同时，行政领导也应明确任务，落实责任，推行“1 岗两责”的工作制度，构成党组织统 1 领导，党政齐抓共管的格局。
5、分局党建工作与组织收入、税收征管、优化服务、规范执法等各项工作有机结合起来，以推动税务各项工作任务的完成。
加强思想政治工作，强化服务意识。结合“两学 1 做”学习教育，展开正反面典型教育活动。要通过常常性的宣扬教育，不断增强党员干部服务税务事业、服务社会经济和服务纳税人的意识。围绕中心工作，以党建促税收。把 1 个时期税收业务工作难点作为税务机关党建工作的着眼点，围绕中心工作安排税务部门的党建活动。
6、创新教育情势，丰富党建活动内容。
分局支部展开了争做优秀共产党员和“共产党员示范岗”活动，全部党员在自己的本职岗位上以党员的 8 条标准严格要求自己，处处以身作则，自觉发挥党员的模范带头作用，服务水平和办事效力有了很大提高。做到对纳税人主动、热忱、耐心、周到，主动争创 1流工作事迹，分局柳长青同志被县局连续两年评为优秀党员和全省税务系统优秀党员。展开“党员记念日”活动，分局全部党员重温入党誓辞，谈自己入党时的感想，认真展开“践行新党章，永保先进性”主题活动，扎实展开支部共建和扶贫帮困活动，分局党支部与 xx 镇宁大村党支部结对共建，相互传授基层党组织建设工作的经验。压实扶贫帮扶责任，坚持以问题为导向，深入扶贫联系点，以解决贫困户漏评、错退和大众满意度为动身点，逐村民组、逐户访问调查，帮助帮扶村解决该进的没进，该退的未退和精准辨认的问题。具体落实“放管服”，全力改良营商环境，为了更抓紧密联系纳税人，与 xx国税分局共同展开“税企联系”活动。分局长带领税收管理人员常常深入到辖区内的优势企业和困难企业，围绕税收工作如何加强与企业沟通。围绕更好服务纳税人，如何有效地帮助企业增进生产，有针对性的召开企业座谈会，征求企业对税务工作的意见，加强财务指点，对企业在生产经营管理中存在的不规范、不完善等问题，提出公道化的建议，帮助企业建章建制，弄好税法宣扬，梗塞管理漏洞，增进企业发展。7、扎实推行政盛行风廉政建设。
分局为提高工作质量和服务效力，扎实展开政盛行风廉政建设各项工作。坚持把每个月的最后 1 日作为廉政教育日，组织干部学习正反两方面典型材料、局纪局规等，分局领导和每位干部签订廉政责任书，告诫每位干部必须身体力行，束缚自我，做廉洁自律的实践者，提高了干部自觉抵抗腐朽思想入侵的能力。坚持每一年召开两次以上
外部特邀监察员会议，认真听取特邀监察员对我们工作的意见和建议，了解特邀监察员对专管员在企业里，在社会上的言行及反响，从而有助于分局对症下药，有的放矢展开工作。坚持发挥党员的先锋模范作用，特别在政盛行风，廉政建设方面，1 定做到自律，事事处处以身作则，走在大众的前头，讲大局，讲奉献。全部干部转变观念、换位思考，热忱对待每个纳税人，更新服务理念、提高服务水平、规范服务行动。更多思考纳税人需要我们做些甚么，明确他们来干甚么，要求我们做甚么，以纳税人高兴不高兴，满意不满意为目标，做到宣扬到位，解答耐心，工作效力明显。切实解决纳税人碰到的特别问题，在特事特办、急事急办，给纳税人方便，在创特点服务上，多想办法、亮出点子，如利用手机短信平台，给纳税人发短信提示服务;免费给纳税人提供拷贝电子办税软件发放给企业，延伸服务，把最新政策送上门等等，得到了纳税人的肯定和好评，也为增进税务廉政建设，打好了扎实基础。
税务分局党支部争创先进基层党组织业绩介绍
百花山下，梨花湖畔，有 1 个纪律严明，风格过硬，敢打硬仗的群体——省市税务局。他们连续荣获两届省级文明单位荣誉称号，被授与全省税系统党风廉政建设先进单位。当人们赞誉这支队伍时，都禁不住要将镜头对住他们的核心——机关党委。
群雁高飞头雁领领导班子无疑是 1 个单位的“头雁”，具有领向导航作用,局机关党委班子成员,从 4 个方面做好榜样,当好“领头雁”。
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——政治学习的榜样。机关党委 1 班人坚持每个月 1 次中心组学习，采取主讲与讨论相结合的情势，学习中共党史、《党章》、《党员先进性教育读本》、《邓小平理论》、党的 106 大精神和“3 个代表”
重要思想等。同时，结合党员先进性教育活动，充分利用民主生活会、组织生活会等情势和渠道加强理论学习。1 年来，班子成员共撰写学习心得 14 篇，构成调研文章 4 篇，其中 2 篇在省级刊物发表。
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——廉政建设的榜样。机关党委 1 班人深知“官廉兵不贪”的带兵道理，他们积极展开党风廉政教育，在车辆使用、办公用品、吃喝接待等方面厉行节俭、精打细算，把有限的经费用在征管 1 线。在生活上严格自律，不弄特殊化，自觉履行干部廉洁自律的各项规定，依照有关要求向监察部门申报领导干部收入、住房等情况，通过上级审核或公示的方式接受监督。，由于他们严以律己，宏扬正气，反腐倡廉工作在全市展开得有声有色，成效显著，被纪委、市委组织部、市委宣扬部联合授与落实党风廉政建设责任制先进集体。
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——团结战役的榜样。在讲团结的主流下建立正气观，密切联系大众，听取大众意见，团结协作、充分发扬民主，是机关党委 1班人的 1 贯风格。他们当中，年龄最大的 52 岁，最小的 38 岁，中间还有 40 多岁的，可谓老、中、青 3 结合，在这样 1 个集体中，年长者不居功自负，不争权要权，年轻者尊重师长，谦虚谨慎，大胆工作。在触及人员调配、职工福利、费用分配、评先表模等敏感问题时，不弄“1 言堂”，重视基层意见，实行民主管理，集体讨论决策，并充分利用政务公然墙和局域网政务公然栏及时对重大事项进行通报公示。
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——勤奋工作的榜样。“官勤兵不懒”，这是机关党委 1 班人的“座右铭”。党委 1 班人身体力行实践“3 个代表”重要思想，“勤”字当先，工作当先，以自己的实际行动教育、感化着干部职工。该局局长、机关党委书记同志有着严重的腰椎病。今年 3 月份的 1 天，他从局参抓紧急会议回来的途中，腰椎病折磨的疼痛难忍，但为了能
将上级局的重要精神及时转达给国税干部，他在医院匆匆忙忙仅挂了半个小时的点滴，就急忙赶到了局里。在税信息化 ctais 数据收集工作中，有 1 名分管领导和数据收集人员 1 起，加班加点，日战夜突，终究保证了 ctais 如期顺利运行，这位局长却累得大病了 1 场。
春风化雨润无声
机关党委把思想政治工作作为治队的“第 1 要务”来抓，他们针对年轻人多的特点，创新思想政治工作方式，常常展开情势多样的党、团活动，起到了春风化雨润无声的作用。
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——让知识来助跑。“创建学习型机关，让知识来助跑”，在直属机关党委的公然提倡下，全局展开了以“读 1 本好书、唱 1 支好歌、练 1 手好字、讲 1 口普通话、争当 1 项能手、练 1 副好身体”为内容的“6 个 1”活动。这些活动的展开使干部增长了才华、锻炼了胆识、提高了综合素质。目前全局 75%以上的干部能讲 1 口较为流利的普通话，涉外企业服务窗口人员能用英语和涉税外商进行正常交换，干部人人会操作计算机，全局已实现了无纸化办公，共有 30 多人获地级以上能手称号,两人获市百万青年“双学双促”活动先进个人，10 多名干部在上级局和市委、政府组织的各项活动中脱颖而出，40 多人次遭到不同层次表彰和嘉奖，总数名列各县局第 1 名。青年团员在全市首届青年普通话比赛中荣获 2 等奖以后感慨地说：“这次能够获奖，全靠局里组织的普通话培训，展开得真是很及时啊!”
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——让爱心来接力。“只要人人都献出 1 点爱，世界将变成美好的人间”。这是机关党委组织爱心接力活动“誓言”。多年来，1 茬 1 茬的老兵光荣退休了、1 个 1 个的新兵进来了，但这个爱心接力棒却传下来了。他们屡次组织干部职工到薛集镇福利院、市聋哑学校慰劳儿童孤寡老人、聋哑孩子;到中学、中学、小学、小学为孩子
们建学校、损献学费和各种学习用品;到“双联双促”联系点村访贫问苦，捐送各种扶贫物资，并帮助村民栽种了 200 棵“富民树”等。据不完全统计，自税机构分设以来，他们在“爱心接力”活动中，共捐增现金、物资价值达余万元。
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——让活力来张扬。在税局机关党委中流行这样 1 句话：“活力就是不老的青春”。的确是这样，不管是在市委宣扬部、团市委等部门还是本局组织的各种活动中，该局机关党委都是积极、热忱地参予，显示了这个组织高昂的豪情和充分的活力。他们组织干部职工参加《光华杯》乒乓球赛、《农行杯》篮球赛，参加市委宣扬部、团市委、市供电局联合举行的“供电杯”学习《公民道德建设实行纲领》青年答题比赛，参加市委宣扬部、团市委和市党员先进性教育办公室联合举行的“党员先进性标准大讨论演讲比赛”等，都取得了斐然的成绩。今年，在团市委组织的“为青春喝彩”庆“54”文艺晚会上，该局团员青年志愿者与市聋哑少年共同演绎的手语舞蹈《感恩的心》，引发了 1 片片掌声和很大的社会反响。
百花竞放春满园
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打造 1 流的事迹。“工作是检验 1 切的标准”，“以实绩论英雄”，这是机关党委 1 班人提出的口号，既是对他们自己的要求，也是对全部党员的要求。最近几年来，税局各项工作全面“开花”，获得了使人注视的成绩。
——税收收入迈上新台阶。收入工作是部门的重要工作，在组织收入工作中，该局始终坚持“依法征税，应收尽收，坚决不收过头税，坚决避免和制止越权减免税”的组织收入原则，收入任务连年增长。去年，该局全口径完成税收收入 7600万元，占年计划任务的%，同比增长 117%，提早 10 天完玉成年税收入任务。
——征管改革获得新突破。近几年，该局在探索新的征管模式，提高征管质量方面做了有益的尝试，推出了几项在市乃至全省都叫得响的“拳头产品”。推行“个体税收征管改革”试点工作，深化发票“3 奖”，全面推行“发票参数定税法”，解决个体税负不公的问题;推行“全程 1 窗式”管理服务模式，进 1 步整合窗口职能、简并办税流程，实现办税“1 窗全程，办税全能，质量全优”;抓好“税收执法责任制”试点工作，肯定新的工作制度、办法和操作规程。这些改革创新工作得到了上级部门的肯定。“全程 1 窗式”管理在襄樊市局做了典型发言;《报》和《日报》分别在 3 版头条和显著位置刊登了我们“发票参数定税法”的经验做法;税收执法责任制试点工作在上级局召开的会议上做经验交换。
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——服务质量实现新逾越。针对部份纳税人反应的“门难进，脸难看，事难办”现象，机关党委 1 班人提出了“从纳税人希望做的事做起，从纳税人不满意的地方改起”的口号，进 1 步推行公然办税8 项制度，自觉接受纳税人监督，在办税大厅实行领导值班制，实行“首问负责制”、“限时服务制”、“1 站式”服务等办法，简化办税程序和环节等，遭到纳税人好评。
——社会形象实现新提升。税局机关党委 1 班人提出“人人都是税形象，个个都是文明使者”，在机关党委 1 班人的影响和带动下，该局党员干部以实际行动在社会上建立了良好的国税形象。出现了见义勇为、舍己为人的共产党员;自觉自愿、不要组织表扬，悄悄救助失学儿童的共产党员;勤奋敬业、刻苦研究，取得省级最好能手的共产党员等 1 大批先进典型。
——文明创建取得新荣誉。税局机关党委以创建“文明单位”、“文昭示范岗”、“文明家庭”、“青年文明号”、“巾帼建功示范岗”、“文明服务窗口”等活动为载体，把精神文明建设理念渗透到每一个
国税干部的心中，使税收管理的各个层面都闪耀着文明元素的光芒。最近几年来，该局前后取得省级最好文明单位,省税系统党风廉政建设先进单位,全国“54”红旗团委等荣誉;办税服务厅继取得“全省巾帼文明岗”以后，又取得“全国巾帼文明岗”荣誉称号。同时,基层党组织建设、思想政治工作、行风建设、宣扬工作、经济环境治理、爱国卫生、共青团和计划生育等工作也前后取得省、市和市委、市政府表彰。
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在汹涌的改革大潮中，税局就像 1 只在税海中扬帆奋进的航船，而机关党委 1 班人，就像那掌握方向的领航者，带领 100 多名党员干部，迎着风浪和波涛，不停地奋勇向前、向前……