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一般员工述职报告范文_公司财务部员工述职报告
范文
尊敬的各位领导：
大家好！
时光流逝岁月如梭，不知觉一年又过去。春华秋实万物磊峙，又是一收获的季节。按照公司的要求，我作为财务部的一名员工向各
位领导汇报一下这段时间我的思想学习和工作情况。离开校园来到
码头已三年余，回之三年自己变化巨大，从不懂世事的学生到成为
一名敢于奉献的工作者，从寄生于社会到实现人生价值，思想学习
进步，工作能力提升，都源于领导的厚爱，公司的栽培；从对码头
一无所知到对地区国内外港行业深有了解，乃至产生感情，身为青
港人而感自豪，能为家乡做出拥有的努力而感自豪。作为一个艰难
求索的年轻人，幸运来到码头，来到青岛港，来到我们这个团体，
领导无私的关爱信任和支持，为我们打造发展的平台，使我成长进步，坚定信念，勇往直前。社会的发展在于每个人的贡献与索取，
只有贡献大于索取，社会才有进步，正如我们青港的精神，我们要
勇敢的做一名劳动者，有贡献的劳动者。
今年以来，在常主席、总裁的坚强领导下，我们“学习就是力量”，盛事不断，面对灾难，群情振奋，顽强拼搏，事业不断推进，效益不断提高，职工持续受益。正是这样好的形势，让我们的岗位
得到保证，所以我们应加倍努力，把思想、精神境界提上去，把业务、工作能力搞上去，为公司的发展，自己的美好生活做出拥有的
努力，以感谢领导的信任和支持。我汇报如下：
一、总结过去，寻找差距，洗礼思想，净化灵魂
总结过去就是为了更好的干好工作，回顾一年来自己在思想认识上能够得到提升，都于领导的关心厚爱分不开的，也正是在公司和
谐的氛围中，才有自己成长的环境和施展才华的舞台。同时，也深
知自己距领导的要求和期望，与同事之间，还有一定的差距和不足。
（一）、思想认识
1．思想境界不高。思想认识、境界觉悟上有差距，思想认识跟
不上发展要求，缺乏“干一流、争第一”的工作劲头。对当前港口
发展的形势缺乏足够的思想准备和充分的认识，存在着按部就班的
想法和做法，思想深处没有真正领悟和发扬青岛港“三个一代人”
精神，对青岛港企业文化的学习还不深入，未能理解其深刻内涵。
2．工作进取心不强，工作标准不高，要求不严，缺乏信心勇气。工作忙时存在应付思想，对有些工作存在畏难发愁情绪，而不是积
极主动想办法克服困难，对自己没有高标准、严要求，总满足于工
作面上不出事，没有争先创优意识。
（二）、学习创新
1．学习劲头不足。学习不够深入广泛，理论和实践水平不高，
知识更新跟不上，业务能力、个人素质进步较慢，离领导的要求、
离实际工作相差较大。
2．业务知识不够精，有待于进一步提高。财务是公司的命脉，
涉及公司的资金、经营运作，服务决策的方方面面，没有对公司的
运营有一个全面的认识和把握，没有做到理论和实践双拥。
3．缺乏创新研究精神。习惯于按照经验办事，遇到问题办法不多，解决问题能力不强，对领导交办工作没有创新思维，按照老思路、凭经验，虽然完成了，但是没有新的特色、新的亮点，没有去
用心用脑想办法、去研究、去解决好。
（三）、工作实践
1．工作有浮躁现象，工作热情和干劲不足，工作不扎实、不成熟，让领导不放心。12
2．工作中对领导的指示领会不到位，落实尚不坚决，自己的工
作能力没有完全应用到所担负的工作中。