摘要：检定和校准同抓并举是县级计量技术机构抓好计量工作的基础，是实现量值传递和量值溯源的有效途径，是保证计量器具准确可靠的有力保障。随着企业生产技术的进步和企业管理的完善，计量检定和校准在企业的地位和作用显得愈加重要，我们应该在抓好强制检定的同时抓好中小企业的计量器具的校准工作，为县域经济发展和人民生活提供有力的计量服务和保障。
关键词：县级计量技术机构；检定；校准
一、正确理解检定和校准的含义及区别
检定是由法制计量部门或法定授权组织按照检定规程，通过实验，提供证明来确定测量器具的示值误差满足规定要求的活动。对用于贸易结算、安全防护、医疗卫生、环境监测等方面的列入强制检定目录的工作计量器具，必须实行强制检定。
校准是在规定条件下，为确定计量仪器或测量系统的示值或实物量具或标准物质所代表的值与相对应的被测量的已知值之间关系的一组操作。
检定和校准的相同点为：都是属于量值传递的一种有效合理的方法和手段，目的都是实现量值的溯源性。二者的区别为：
（1）检定具有法制性，是属法制计量管理范畴的执法行为；校准不具有法制性，是企业自愿溯源的行为。（2）检定是对测量器具的计量特性及技术要求的全面评定；校准主要用以确定测量器具的示值误差。（3）检定的依据必须是计量检定规程，不能自行制定；校准的依据是校准规范、校准方法，可作统一规定，也可自行制定。砰）检定要对所检的测量器具作出合格与否的结论；校准不判断测量器具合格与否，但当需要时，可确定测量器具的某一性能是否符合预期的要求。（5）检定结果合格的发检定证书，不合格的发不合格通知书；校准结果通常是发校准证书或校准报告。
二、县级计量技术机构计量检定及企业开展计量校准现状
为了适应我国现代科技和经济发展需要，《中华人民共和国计量法》己重新修订颁布了。《中华人民共和国计量法》以及新的计量检定规程的修订使我国在计量检定工作方面有了突破性的进展，使计量检定机构能尽快适应我国工业、贸易、医疗和环保等高新科技领域的发展和需要。但是，计量检定工作在我国县级法定计量检定机构还存在一些突出的问题，具体表现如下：
（一）管理体制不完善
一直以来，县级计量检定机构还是存在比较大的依赖性，基本没有形成市场经济条件下所要求的自主经营的能力和主动竞争的意识。自上世纪九十年代中后期，全国各个县级计量技术机构也按照JJF1069《法定计量检定机构考核规范》的要求建立了质量管理体系，但没有能够按照质量体系有效运行，固有的管理模式依然存在。
（二）人员整体素质不高，人员培训机制不健全
当前县级计量检定机构人员文化程度偏低，新招录高学历的人员，大多学习的不是本专业。导致目前从业人员的知识结构难以适应当前的计量检测、校准的需要。
（三）技术装备相对落后，服务项目缺乏特色
市级计量检定机构由于承担市区企业繁重的计量检定和计量校准业务，不能满足市区以外企业计量校准的需要，导致大量企业计量器具校准无处送检，而县级计量检定机构由于设备设施装备相对落后，检定项目未授权等问题，致使县级计量检定机构开展检定的项目少、服务缺乏特色，加之检定机构规模也小、集中度低、专业化程度差，能检的项目本身就不多，能检定全面的就更少了。
对企业而言，政府计量检定的职能限于规定的强检类计量器具和企业建立的内部标准器；而校准的范围是企业所使用的除强检类计量器具和内部标准器之外的工作用计量器具。非强制检定计量器具的检定方式，虽然由企业根据生产和科研的需要，自行决定在本单位或送其他计量检定机构检定，但是，一些中小企业往往只对强制类计量器具送检，而忽视了非强制类计量器具的检定校准工作，这些计量器具往往在企业生产过程中处于关键控制环节，所以不能保证产品质量的稳定，也不能保证量值传递的准确性。
三、加强县级计量技术机构计量检定工作，督促企业开展计量校准工作
县级计量技术机构要立足县域强制检定和经济社会发展需要，重点建设食品安全、安全生产、贸易结算、医疗卫生、环境检测等领域的社会公用计量标准。要加大社会公用计量标准建设的投入，对现有的社会公用计量标准加快更新改造步伐，淘汰不符合计量检定规程的计量检定设备。积极建设满足区域计量行政监管、适应经济社会发展需要的社会公用计量标准。另一方面，县级计量检定机构除开展对企业计量器具的强制检定外，鼓励企业建立企业计量校准规范，指导企业逐步按照企业计量校准规范开展自检自校工作。对于涉及食品安全、安全生产、贸易结算、医疗卫生、環境检测等的中小企业，暂时还没有制定企业计量器具校准规范，不具备计量器具自我校准的，要做好校准服务工作。县级计量技术机构除对企业做好服务外，应该按照《中华人民共和国计量法》要求，加强监督检查工作力度，查处使用不合格计量器具的违法行为，确保在用计量器具准确、可靠。
总之，县级计量检定机构要适应市场经济发展的需要，尽快实现与国际惯例的接轨，要在日益竞争激烈的市场中立于不败之地，就必须认清形式、转变观念、不断创新、自我深化改革，树立不等、不靠、不要的思想，以积极、稳妥的态度推进管理体制、运作机制、竞争机制等方面的改革，才能形成优良的创新、创业机制，才能为企业服务好，为经济建设又好又快发展作出应有的贡献。