下面是小编为大家精心整理的职代会职工代表发言稿（2020） 集团公司职代会职工代表发言文章,供大家阅读参考。
职代会职⼯代表发⾔稿（精选5篇）
职代会职⼯代表发⾔稿（精选5篇）
在社会发展不断提速的今天，⽤到发⾔稿的地⽅越来越多，发⾔稿可以按照⽤途、性质等来划分，是演讲上⼀个重要的准备⼯作。写起发⾔稿来就毫⽆头绪？下⾯是⼩编精⼼整理的职代会职⼯代表发⾔稿，希望对⼤家有所帮助。
职代会职⼯代表发⾔稿篇1
⼀年⼀度的职代会就这样轰轰烈烈的过去了，留下的是我激动不已的⼼情和xx年的学习⽬标。体会着⼯⼚⼀年胜似⼀年的发展步伐和任务⽬标的年年创新⾼，感受着职⼯们只争朝⼣的学习风⽓和⼀丝不苟的⼯作作风。我深感⾃⼰不能在这样⼀个勃勃⽣机的企业⾥年复⼀年的原地踏步。因此经过这次会议更加激励了我在今后的⼯作中严格要求⾃⼰不断思考、进步的决⼼。
伟星公司通过三⼗多年的创业、摸索、实践和思悟，近⼏年已逐步步⼊了健康快速发展的轨道，企业规模扩⼤，实⼒增强，员⼯收⼊增加地位提⾼，我为⾃⼰能成为伟星的⼀员，感到⾮常的⾃豪。同时我开始认真思考，我们公司之所以能取得这么好的成绩，我觉得应该归功于以下⼏点：
1、公司产品质量⼀流，⼝碑好；
2、各位领导的正确指导；
3、公司员⼯的共同努⼒、团结。
但我们不能⼀直沉浸在过去的辉煌中，对于公司的未来，我们应该有着更好的期许和展望。通过这次会议传达的主题，我认为公司今后可以着重注意⼀下⼏点：
1、公司应注重员⼯素质的培养，不能忽视员⼯的⼒量。公司的每⼀位员⼯都代表着我们⼚，员⼯的⼀举⼀动都是在展⽰着公司的风貌，所以我认为应定期召开员⼯培训等会议，将公司的各项产品的具体要求传达到员⼯⾝上。让员⼯对⾃⼰的⼚了解深刻，在外⼈⾯前都能有⾜够的能⼒把⾃⼰的⼚介绍别⼈，与此同时，也等于把⾃⼰的产品推销给了别⼈。
2、公司应团结互助。团结就是⼒量！就像⼤家平时在同⼀条拉上⼯作，这就是⼀个很好的例⼦，就把这句话很好的体现出来了。在拉上，单靠⼀个⼈的努⼒是不够的，只有依靠⼤家的共同努⼒，才能以最快的速度，以最好的质量，制作出最好的产品。所以我认为公司应增强员⼯的集体意识，加⼤对员⼯集体意识的教育，让员⼯做的开⼼的同时，产品的质量速度也就会⾃然⽽然的有所提⾼。
3、坚持企业精神：团结、拼搏、求实、创新。团结在前⾯的⼩点中我已做出了解释，在这就不多作说明。这点中，我主要想说明的是创新。可以这样说，⼀个公司如果没有创新，那么它⾯临的结果只有是淘汰。我国⼀直在坚持“可持续发展”战略，不是没有理由的，资源在不断的消耗，需求却在不断的增长，我们只有不断的创新，不断的改进⾃⼰的技术，节约资源，节约成本，才会有更好的发展。另⼀⽅⾯，从品牌效应上，时代在不断进步，我们只有跟随时代我脚步，不断的改变，创新新思路，打造消费者喜欢的产品。
三年的⼯作使我成熟起来，锻炼了我的意志和胆量。在今后的⼯作中，我会更加努⼒地⼯作，为公司贡献我的⼀份⼒量。我坚信只要我们公司员⼯上下团结⼀⼼，共同努⼒，伟星公司的明天将会更加灿烂辉煌。
职代会职⼯代表发⾔稿篇2
尊敬的各位领导、各位代表:
⼤家好!
刚才聆听了x矿长所作的⾏政⼯作报告及书记的党建⼯作报告，报告内容翔实，振奋⼈⼼，⽬标催⼈奋进，使我们进⼀步明确了20xx年⼯作任务和⽬标，为我们指明了⽅向。新的⼀年，我队将在本次会议精神指导下,紧密围绕矿各项⼯作⽬标，开拓创新、奋发进取，精⼼打造⼀⽀吃苦耐劳、敢打硬仗、能打胜仗的队伍，我们决⼼做好以下⼏项⼯作：
1、牢固树⽴“安全第⼀、⽣产第⼆”思想，全⼒抓好安全⽣产⼯作，抓好队班⼦建设及班组长的安全⽣产管理，杜绝轻伤⼈⾝伤害事故，确保实现安全⽣产。
2、加强⽂明化、标准化建设，强化管理，坚持⾼标准、严制度、严管理，做到标准化、⽂明化动态达标， 20xx年的⽂明化、标准化⼯作再上新台阶。
3、加强煤质管理，严格执⾏煤质管理制度，确保⽪带沿线的淤泥、⽔、杂物不上⽪带。加强煤矸分运，确保我矿的煤质。
4、加强机电设备检修，确保运输系统畅通，保证设备完好，各种保护装置灵敏可靠。杜绝中断事故，减少运输系统影响。
5、加强安全培训⼯作。坚持实⾏“三项制度”，进⼀步规范职⼯安全⾏为，提⾼我队员⼯的安全素质和业务技能。
总之，20xx年是极具挑战、满怀希望的⼀年，新的⽬标和⽅向已定，xx队全体员⼯有决⼼、有信⼼，在矿领导班⼦的带领下，职能科室和兄弟单位的⼤⼒⽀持下，团结⼀⼼、拼搏进取，坚决完成
20xx年各项⼯作⽬标！
最后提前祝⼤家新年愉快、⾝体健康、合家欢乐，⼯作顺利。永远平安！谢谢⼤家！
职代会职⼯代表发⾔稿篇3
尊敬的各位院领导、主任、各位代表：
⼤家下午好!
我很荣幸有这个机会代表⼴⼤职⼯在这⾥发⾔。⾸先祝贺职⼯代表⼤会隆重召开，祝⼤会圆满成功!
20xx年，在医院领导班⼦和全体职⼯的共同努⼒和⾟勤⼯作下，医院建设⽇新⽉异，事业发展蒸蒸⽇上。我们科在院领导班⼦和全院职⼯的关⼼与呵护下，在主任的带领和同事间的相互协作、磨合下，科⾥不断进⾏管理创新、技术创新和服务创新，科室业务量得到了飞速的增长，业务⽔平也同时得到了锤炼与进步。我们科已成熟运⽤Philips16排螺旋CT扫描机，常规开展进⾏CT三维重建、CTA、CTU、⾻密度仪等新技术、新项⽬；⼯作量较往年增长飞速。xx⽉，与两位科主任通⼒合作，顺利通过了放射防护规范化医院创建活动考评。并取得了丽⽔市青年放射医师技能⽐武⼤赛⼀、⼆等奖殊荣。 我作为⼀名共产党员，我将始终牢记⾃⼰的始命，坚决拥护党和政府的领导，全⼒遵循院领导班⼦的改⾰思路，积极配合科主任的⼯作，努⼒完成各项⼯作任务指标，为医院的建设、发展树⽴良好的先锋模范形象。
我将严格按照省市住院医培训要求，对每⼀位学员都因材施教、严谨教学，亲⼒带教指导，担当起⼀名住院医师规范化培训放射专科秘书的责任。
20xx，我们将始终牢记“以病⼈为中⼼，以质量为核⼼”、全⼼全意为⼈民服务的办院宗旨，牢固树⽴“质量第⼀”、“服务第⼀”、“病⼈第⼀”的服务理念，满怀激情、意⽓风发、热忱地服务于每⼀位患者；加强同临床各科室间的交流合作、沟通学习、共同壮⼤进步，更好地服务于临床、服务于社会。
我相信只要我们全院职⼯齐⼼协⼒，群策群⼒、团结拼搏，坚持解放思想、实事求是、与时俱进，我们有信⼼、有决⼼、有能⼒提⾼医院整体业务⽔平，增长业务量，顺利地完成各项⼯作任务；为医院的发展贡献⾃⼰的⼒量，为新区医院的建设添砖加⽡。
最后，让我们⼀起为新区医院的美好明天⽽共同努⼒奋⽃吧!
祝⼤家在新的⼀年⾥，⾝体健康，⼯作顺利，事业有成。谢谢⼤家!
职代会职⼯代表发⾔稿篇4
⼀、强化责任意识落实⾃⼰的⼯作，我们常说“你不开这个店，我就不吃你这碗⾯”有两层意思⼀是你店主必须有责任⼼做好这碗⾯，另⼀⽅⾯因为你开店与我的利益发⽣了联系我有权利监督你是否履⾏了承诺。我们既然是职⼯代表，所以我们就有责任维护⾃⼰代表的职⼯的名誉和利益。
⼆、以打铁必须⾃⾝硬的底⽓和主动敢作为勇⽓开展⼯作，我们的职能主要是参与民主管理民主监督，更重要的是岗位⼯作得以充分落实，这就必须我们有过硬的底⽓，和主动敢作为的勇⽓。
三、有的放⽮，着重以发现问题暴露问题推动问题得以解决为出发点,我们解决了⼀些问题，⽐如⼗⼀⽉⼆⼗六⽇直到⼗⼆⽉份向职⼯宣布单位是如何困难，收⼊只有xxxx万左右，管理层正在向市政府要钱发⼯资。有领导还要我带职⼯去找有关部门。因为单位财务不公开，年年亏损，假如今年要回了补发⼯资，明年呢？⼜要我们去政府讨薪吗？元⽉份我们长期以来⼯资不到位的情况得到了⼀定的解除决，虽说是打的⽩条，说明单位承认了的确⽋薪，并且向职⼯宣布收⼊是xxxx万⽽⾮xxxx万，政府也没有给钱怎么就能补发⽋薪呢我的是xxxx多元。
⼤家知道，这补发的⼯资得益于QQ群上⼤家公开讨论，是否符合⼈情道理，是否合法合规，这也是最权威职代会。现在却被单位班⼦会“以上级要求”的借⼝禁⽌公聊功能，去年取消三⼋、六⼀、端午、中秋、春节等节⽇职⼯福利说是中央⼋项规定不许发福利，这种宣传作为基层党组织班⼦会真不知是如何想的？单位QQ群聊不是⼀年两年了，便于职⼯沟通思想，交流⼯作经验，利于单位班与⼯会引导职⼯参与民主管理民主监督，宪法规定我国公民有⾔论⾃由，关闭公聊功能是单位民主管理的倒退。这是个问题？ 3财务管理很不规范，财务科有义务向职代会报告财务的收⽀情况，⼯会是职代会的`常设机构，在出现财务处理不当时⼯会应该进⾏监督，半年或⼀年应该向⼯会出具书⾯或电⼦版的财务报表，可是班⼦⽆⼈⽀持，财经⼿续常识性的问题，⽐如造我的“护龄⼯资”我的总⼯资⼜没有变，让⼈认为我多发了⼯资，还不能指出，去年年初我说综合⽬标管理⽅案，有些科室的分配显失公平，现在得到了证实，健康体检科，结核门诊，临检室的任务都不合理，⼜不是没有基础可⽐照，正常履职提建议却说我是眼红，如果任由公共资源流失，服务项⽬减少，再丢出去，那么单位⼀定会倒台。⽐如门诊连胸⽔都不能抽了，这也是问题？
如果没有职⼯代表的正常履职，⽐如很多⽼同志，赵xx主任等的正义发声，职⼯的权益根本得不到保障，只有少数“⾃⼰⼈”得到⼀点恩赐，如果哪⼀天领导认为你不是⾃⼰⼈了，⼀定也会被打⼊冷宫，所以职代表⼀定要提升主⼈翁意识，是维持我们国家制度的根本⼒量，是发展我国社会主义事业的⽣⼒军。
职代会职⼯代表发⾔稿篇5
各位领导、同志们
⼤家午好，感谢⼤会给我这次发⾔的机会。
刚刚过去的年我们经历了许多，有稳定也有波动，稳定的是⽣产流程，波动的是市场⾏情，稳定的是公司、分⼚科学的决策管理，波动的是所有员⼯随市场变幻⽽纠结的⼼情。⼯区全体⼲部员⼯在党委⼚部的领导下，顶着巨⼤的成本压⼒，坚持以控亏增盈为主线；以创建
“学习型组织”为抓⼿，⼤⼒开展“、”活动，并努⼒完善车间管理制度，积极推⾏科技创新和精益化操作，⽣产指标创造了历史最好⽔平，车间的整体⼯作得到了全⾯提升。
成绩来之不易，它凝聚了各级领导及⼀线员⼯的⾟勤劳动与汗⽔，也有各职能部门的团结协作和⿍⼒⽀持。在这⾥我代表⼯区名⼲部员⼯向⼀年来给于我们正确领导和⽆限关爱的党委⼚部；向⼀年来为⼯区提供⽆私帮助和⼤⼒⽀持的各科室、车间表⽰衷⼼的感谢！
回顾过去、展望未来。在新的⼀年⾥，我们⼯区将继续按照公司及分⼚的科学部署，认真贯彻两级职代会精神，紧紧围绕控亏增盈这条⼯作主线，全⾯开展好年的⼯作。
⼀、凝聚⼒量破难前⾏
⼈⼼齐，泰⼭移。⾯对严峻的市场考验，要想破难前⾏，关键在于发挥员⼯的凝聚⼒、提升团队的战⽃⼒。
我们将通过深⼊浅出、有的放⽮的思想政治⼯作和形势任务教育，做好员⼯的⽅向引导、⼼理疏导⼯作，做到思想不乱、队伍不散。不折不扣的贯彻落实公司和分⼚两级职代会精神，继续开展好“创先争优”活动，结合符合⾃⾝实际和形势要求的劳动竞赛、合理化建议、增产节约、增收节⽀等活动，做好厉⾏节约和资源的综合利⽤，降低⽣产能耗。同时，推⾏⼈性化管理，坚持把⼯作做细、做实、做精，主动为员⼯解决实际困难，最⼤限度的消除员⼯后顾之忧，保持员⼯队伍稳定，营造和谐互助的浓厚氛围。
⼆、强化责任精细管理
加强精细化管理，⽤“指标创新”贯穿全年⽣产管理主线。要进⼀步加强责任落实，做好指标的内外对标⼯作，找出差距，⾃我加压，取长补短，相互促进。
⽣产管理坚持抓好“⼀中两控”即：“以为中⼼兼顾质量”、“控制”、“控制”。⼤⼒推进精细化⽣产操作，使防氧化、精益化、先进操作、质量精益化、精益化、调整精益化控制、精益化控制、浓度精益化控制等操作更加细化、标准化。并组织开展“节能降耗”竞赛，重点组织消化料，抓好⽣产过程控制，保持⽣产⾏程均衡稳定，延长寿命。
树⽴全员设备管理的理念，设备维护责任到⼈，完善设备点巡检制度，使设备现场环境卫⽣清洁达标，确保⽣产秩序的正常运⾏。
三、科技创新降低成本
⾸先，加快新型的应⽤。⼀是采⽤与的复合应⽤技术，在4台上试验，预计电耗降低kwh。⼆是在上逐步推⼴节能技术，预计降低500kwh。三是在4台上试验应⽤技术与新式结构的应⽤，预计降低kwh。
其次，以提⾼员⼯技术素质为根本，以培养技能型⼈才为⽬标，加强对职⼯的培训，进⼀步增强员⼯业务素质、技术⽔平，做到⽤技术挤成本、向科技要效益。
四、全⾯控制安全⽣产
⾼度重视安全⽣产⼯作，⼒争实现全年安全⽂明⽣产。推⾏现场“三点控制”⽅法，即对⽣产现场
的“危险点、危害点、事故多发点”进⾏强化控制管理，杜绝“三违”现象发⽣。进⼀步落实并执⾏好车间安全⽣产责任制及安全量化考核标准，实⾏区域化管理、⼀岗双责制。完善安全⽣产状况评价体系，继续组织实施车间安全状况评价和员⼯安全指数评价。加⼤⽇常现场监督检查和隐患整改⼒度，落实清理、检修安全确认制度和5分钟安全再确认制度。组织开展应急预案演练，不断提⾼员⼯应对事故处置能⼒和应急救援⽔平，做到安全保⽣产，⽣产促安全。
各位领导、同志们，“积⼒之举⽆不胜，众智之为⽆不成”。在这新的⼀年⾥，我们全体员⼯将统⼀思想、振奋精神，将⾏动统⼀到⽣产建设当中，统⼀到公司及分⼚的决策和部署当中，凝聚⼒量、砥砺奋进，为⼚的可持续发展贡献⼒量。
值此新春佳节即将来临之际，我代表⼯区向各位代表，以及分⼚全体员⼯致以亲切的问候，祝⼤家⼯作顺利、⾝体健康、阖家幸福、万事如意！
谢谢⼤家！
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