社区两委干部述职报告范文2018
近年来，在街道党工委、办事处的正确领导下，在上级领导的关心指导和居民群众的拥护支持下，社区两委班子以不断提高居民的幸福感和满意度为主线，大胆创新、务实有效地开展工作，全心全意为民办实事、做好事、解难事，各项事业稳步推进。下面，就近几年来两委班子履行职责、廉洁从政情况作一报告：一、学以致用，不断提升业务水平和为民服务本领
不论平时工作再忙，两委班子都坚持每天抽出时间学习新知识、新政策、新规定，不断充实、提高自己，并且每周六上午集中学习。通过学习一方面丰富业务知识、提升业务水平，更好地为群众服务，另一方面，把上级党委、政府最新的惠民、利民政策及时传达给群众，让他们感受到党和政府的温暖和关怀。通过近几年来不间断地学习，社区干部的知识丰富了、思想解放了、眼界开阔了、思路理顺了，为民服务的意识和本领得到进一步增强，关键是能够学以致用，以学到的政策和知识来拓展工作思路、改进工作方法，使社区各项工作都能够顺利推进，得到了领导和群众的一致认可。
二、开拓奋进，社区工作争创一流
以务实奋进为民为宗旨，抓好组织建设。一直以来，社区两委班子始终坚持“务实奋进为民”的座右铭，全心全意为民办实事、做好事、解难事。一是深入开展“创先争优”和“三争一创”活动，不断创新党组织建设。在党员中开展无职党员设岗定责、
在职党员公开承诺、退休党员发挥余热等不同形式的活动，并在非公企业中建立联合党支部，以党建促经济发展，使得社区党建呈现出一片生机勃勃的景象。二是深入开展进村入户、民主测评等活动，进一步密切干群、党群关系。一方面要求干部进村入户、现场办公，每天解决群众的一些小问题，每天解决1-2件群众最关心、最迫切的事情，要求每位党员结合实际、量力而行，每年为自然村做1-2件实事;另一方面，让群众评价干部，直接向党员、群众发放民主测评表，由他们直接评定干部工作好坏，测评结果作为考核依据，从而督促干部切实为群众服务。三是进一步加强“四有一责”建设，促进村集体发展。通过“四有一责”建设行动，带动了村级集体经济发展，发挥了村综合服务中心作用，提升了社区班子能力，取得初步成效。四是不断创新社区管理，进一步提升群众幸福感和满意度。社区创新社会管理理念、方式、环节、内容四项要素，以人为本、服务为先，全面强化“一委一居一站一办”的服务职能，打造更加富裕、幸福、和谐、稳定的社区环境，取得了初步成效。近年来，社区群众的幸福感和满意度不断提升，每年对“两委”干部工作的满意率都在90%以上，社区党总支也先后荣获南京市先进基层党组织等荣誉称号。
以群众增收致富为目标，抓好经济建设。一方面，社区积极发展现代高效设施农业，形成约1380亩的大棚蔬菜、花卉、草莓、食用菌生产基地，成立南京助农农副产品专业合作社，带动230余户农民从事农业规模化种植，人均增收过万元。另一方面，
紧紧抓住锁石创建“国家生态村”的有利契机，发挥自身区位及自然资源优势，积极整合资源，谋划发展社区旅游服务业，进一步促进群众增收。同时，社区始终坚持服务好现有企业并促其提档升级，目前共有各类企业28家，解决社区劳动力就业200余人，占总劳动力的80%。近年来，社区经济发展迅速，人均收入不断提高，XX年实现社区总收入万元，居民人均收入达元，社区连续十四届获得综合实力百强村。
以提升幸福指数为主线，抓好民生工程。
近年来，投入近3000万元，已实现：购物看病不出村(苏果连锁超市、社区卫生医疗服务站、老年康复医疗室)，信息娱乐不出户(数字电视、宽带网络)，健身休闲不进城(露天休闲广场、网球场、篮球场、棋牌室、健身室、儿童乐园);做到：文化学习有阵地(农民文化宫、图书室、电子阅览室)，求职就业有门路(锁石信息网、社区劳保站)，生活养老有保障(全村实行了七免七补助，即：免费合作医疗、免费理发、免费洗澡、免费乘坐上学交通车、免自来水费、免数字电视月租费、免费乘坐公交车，老年人生活补助、老党员生活补助、贫困生补助、贫困户补助、困难家庭建房补助、青年入伍补助、居民燃气补助)，让群众切实享受到“道路网络化、村庄亮化、吃水自供化、生活燃气化、环境整洁化、家居舒适化、服务社会化和村风文明化”的小康社会成果。
以改善农村环境为重点，抓好环境整治。先后投入XX余万
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