篇一：局模范机关创建推进工作汇报材料范文
创建模范机关工作总结
篇一：创建模范机关心得体会
创建模范机关心得体会
按照创建模范机关活动领导小组办公室的统一安排部署，根据我单位具体要求，结合工作实际，对创建模范机关有以下几点心得体会。
一、突出态度先导，畅通活力之源。
态度是行动的先导。有什么样的态度，就有什么样的行动。态度决定方向，态度决定一切。做到了政治坚定、思想解放、实事求是，就等于端正了态度，抓住了先导。
一要政治坚定。讲政治，就是要讲党性、讲原则、讲大局、讲服从、讲纪律。不断学习政治理论知识，增强个人的政治鉴别力和政治敏锐性，善于从政治的角度观察形势、思考问题、解决矛盾，严格遵守政治纪律，坚决服从组织决定，自觉抵制错误的言论和行为。
二要思想解放。思想解放无止境，一个人在一个时期做到了解放思想、与时俱进，不等于永远做到了；在一件事情上做到了，不等于在所有的事情上都做到了。在实际工作中既要自己放开手脚去探索和实践，敢于打破旧的条条框框，用新的视角、新的思路、新的措施、新的作风推进工作。
三要实事求是。只有实事求是，才能看清问题的本质，抓住工
作的重点。反映到决策上，就是要善于调查研究，不能局限于听汇报、看材料，要走出机关、迈开双脚，到工作
一线去，到问题多的地方去，全面掌握实际情况，进而扬长避短、趋利避害。反映到总结工作上，就是要辩证地看待成绩和问题，做到在发扬成绩中提升水平、在解决问题中缩小差距。
二、增强学习意识，强化立身之本。
学习是提高自身素质的前提，是做好工作的基础。作为新时期的工业信息化工作人员，应该强化对学习重要性的认识，把学习作为精神需求和政治任务。要端正学习态度，树立终身学习的观念，正确处理工学矛盾，深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，进一步坚定理想信念，增强运用理论指导实践的能力；注重学习经济、历史、科技、法律等知识，不断拓宽知识面，全方位充实自己；积极学习文学、音乐、书法等方面的知识，陶冶情操，提高涵养。要始终保持高昂的学习热情，通过理论联系实践学、带着问题学、深入持久学业，达到学以立德、学以增智、学以致用的目的。我作为一名国家政府工作人员，一是要认真学习党的路线方针、政策，学习专业知识，不断提高自身政治素质和业务素质，提高为人民服务的本领。二是要在实际工作中，严格遵守党委、政府制定的各项规章制度，服从领导安排，遵纪守法，爱岗敬业，认真履职，完成上级
安排的各项工作任务。做一名大公无私、廉洁奉公、吃苦在前、享受在后的好干部。三是要树立正确的世界观、人生观、价
值观，自觉增强廉政意识，增强纪律和法制观念，做遵纪守法、廉洁从政、勤政为民，切实转变作风、务实高效、开拓创新的模范，以自己有限的力量把本单位建设成模范机关，把工作推向一个新的高度。
篇二：创建模范机关的心得体会
创建模范机关的心得体会
为了深入贯彻落实党的十八大精神、中央改进工作作风、密切联系群众“八项规定”、省委《实施意见》、县委《改进领导干部工作作风的规定》，巩固全县干部作风整顿成果，建立作风建设长效机制，县委、县政府决定在全县各级机关单位中，开展创建模范机关活动。按照县委、县政府的总体部署和要求结合工作实际，对创建模范机关有以下几点心得体会。
一、提高思想认识，从我做起
人作为机关单位的最基本的组成要素，模范机关的创建就需要从每个人做起，需要我们认真学习贯彻党的十八大精神，以科学发展观为指导，以开展“为民、务实、清廉”群众路线教育实践活动，切实转变机关作风，增强服务意识，努力营造勤政、廉政、务实、高效的工作环境，全面建成小
康社会，提供强有力的政治保证和环境支持。
二、不断学习、勇于创新
社会经济告诉发展需要我们不断的学习新理论新知识，并论联系实际，勤奋好学、学以致用；牢记根本宗旨，心系群众、服务人民；勇于开拓创新。坚持理论联系实际，立足于转观念、谋发展、出思路、见实效。着力在学习的系统性和深度上下功夫，推动工作上出成果，解决好学用脱节的问
题。认真研究解决发展中存在的突出矛盾和问题、群众普遍关注的生产生活问题和服务对象反映强烈的实际问题，把思论素质和知识水平转化为执政为民的能力，体现在促进工作的各个方面。
三、强化纪律、全面加强政风行风建设
作为一名普通的干部，言行举止做人处事直接影响着单位的形象，我们在做每件事都要遵守党纪国法，顾全大局、令行禁止；公道正派清廉，秉公用权、廉洁从政；加强道德修养，生活正派。认真开展法制宣传教育和法治实践活动，不断强化机关工作人员的法律意识，提高依法决策、依法行政、依法管理和服务社会的能力。建立行政执法评议制度、投诉举报制度和责任追究制度，强化社会各界对行政执法和执法人员的监督。认真落实领导干部接访制度，切实重视做好信访维稳工作。
四、建立健全机关制度
模范机关的创建需要我们单位的所有同事集体努力，也需要机关单位在制度上不断完善，健全完善各项管理制度。牢固树立提高工作效率靠制度来激励，树立良好形象靠制度来规范，优化服务质量靠制度来保证，用制度管人、管事、管权、管钱的理念。高标准、严要求、全方位配置制度要素，形成规范化、制度化的制度体系。切实抓好机关管理制度的贯彻落实，全面推行党务政务公开，公开办事内容，优化办
事程序，缩短办结时限，优化机关效能，确保政令畅通；坚持原则，严守纪律，确保不发生不作为、乱作为和违法违纪、治安刑事案件。
五、严守规定，落实到位，加强监督
认真贯彻落实中央“八项规定”、市委关于改进领导干部工作作风的十项规定和县委关于改进领导干部工作作风的规定。厉行勤俭节约，规范公务接待和外出考察活动；进一步精简各类会议和文件简报，改进会风文风；严肃会议纪律；严格请销假制度；严格带班值班制度等各项制度。模范机关的创建更需要单位内部，单位直接，和社会各界的全方位监督。
篇三：部机关自身建设工作总结
加强组织部门自身建设
提升组织工作整体水平
今年，我部围绕“治部有章、行为有度、协调有方、运转有序、保障有力”的总体目标，以促进部门规范化建设为
龙头、以建立高素质组工干部队伍为核心、以争创一流工作业绩为主线，不断加强组织部门自身建设，努力提升组织工作整体水平。
一、抓住根本，增强素质，保持干部队伍建设的经常化
1、围绕开展主题活动深化理论学习。根据省市组织部门统一安排部署，我们在部机关组工干部扎实开展了保持共产党员先进性教育活动和以“部机关党支部联系基层党支部，加强工作指导，促进基层支部提高战斗力；部机关干部联系党员群众，加强教育管理，促使党员发挥先锋模范作用”为主要内容的“双联双树”主题实践活动。结合教育活动的开展，制定下发了《“争创学习型机关、争做学习型干部”活动方案》，进一步加强和深化部机关干部的理论学习和业务学习。认真组织全体干部进行政治理论学习，内容包括十六大、十六届四中、五中、六中全会精神、全国和省市组织部长会议精神、《江泽民文选》以及胡锦涛同志在学习《江泽民文选》报告会上的重要讲话等等，切实增强组工干部的政治理论水平。
2、围绕提升工作能力强化业务培训。为适应新形势新任务对组工干部提出的新要求，部机关坚持实施对组工干部的能力培养，着力提升组工干部的业务能力和工作水平。在知识结构上，不断扩大干部的知识覆盖面，加大对市场经济、法律法规和电脑
等知识的学习力度，加快知识更新速度，形成符合时代发展需要的知识体系。目前，机关全体干部均能够较熟练地操作电脑，有的干部还能运用计算机系统软件，对全县干部和党员信息库中的一些基础数据进行统计分析；在专业结构上，加强对组工干部的专业培训，特别是党建理论、组工业务等专业知识的学习提高，使组工干部真正成为“业务通”、“多面手”；在能力结构上，围绕组织工作的目标任务，大力培养和提高组工干部围绕中心、服务大局、解决实际问题的能力，尤其是加大实践锻炼与理论应用的结合能力，促进组工干部综合能力和整体素质的提高。今年，围绕县委中心工作和当前组织工作面临的热点难点问题，我们组织机关干部认真开展专题调研，形成了一批有较高质量的调研文章。目前，我们在省市组织系统内部刊物和党报党刊上发表有影响的调研文章有10多篇；被上级组织部门采用信息达百余条，其中被中组部采用3条。
3、围绕建立长效机制优化学习环境。根据提高两个素质的要求，我们紧紧抓住学习这一中心环节，严格落实部机关各项学习制度和规定。在学习内容上，坚持理论学习与业务学习并重；在学习形式上，认真制定年度学习计划，确定学习时间，明确学习内容，坚持按时集中学习与经常性自学相结合；在学习与实践的结合上，要求每位干部努力成为本职业务的行家里手，精通政策，熟悉情况；在学习保障上，为每个科室配备有电脑和打印机，并与互联网连接，方便干部网上学习。同时订阅有20多种综合性、业务性的报刊、杂志，为干部开展学习创造了良好环境。
二、夯实基础，健全机制，促进机关自身建设的规范化
1、建立健全内部管理机制。为加强机关内部管理，我们在广泛征求意见的基础上，对现有十项管理制度进行了修订，并提交部长办公会进行讨论和研究。重点修改完善了考勤值班、部务会议、财务管理、生活接待、印章使用管理、小车管理等制度，同时建立各项制度的检查督促机制，通过定期与不定期对各项制度进行检查、通报，加大了违反制度处罚力度，真正做到用制度管人、管事。
2、建立健全督办落实机制。一是目标管理制度。年初，在各科室上报重点、特色工作的基础上，我们对其进行了梳理分类，确定了20XX年组织部10项重点特色工作,并逐条制定了责任目标,年底实行考评，做到了责任领导、责任科室、责任人、目标要求“四落实”；二是工作台帐制度。通过建立工作台帐，全面准确地记载各科室业务工作阶段完成情况，便于及时调整下阶段工作计划；三是定期通报制度。每月召开部务工作会议时，各科室负责人对本科室上月工作完成情况向部领导作出汇报，同时将下月工作计划进行安排，为各项业务工作有条不紊的开展提供了保证。
3、建立健全监督约束机制。按照“对己清正、对人公
正、对内严格、对外平等”的要求，我们还建立完善了部机关监督约束机制。一是绩效考核制度。制订部机关工作人员年度考核实施细则，以岗位效能为主要依据，细化考核等次、内容和标准，严格考核方法和程序，积极鼓励工作创新，考核结果与评先表模挂钩；二是失职追究制度。按照责任分解制度的要求，定期检查工
作完成进度情况，对没有按期完成的，根据实际情况，追究相应责任人的责任；三是民主评议制度。定期开展民主评议活动，对每个机关干部进行综合评价，并加强评议结果的综合运用。
三、把握关键，加大力度，实现组织业务工作的高效化
1、日常工作抓规范。着眼于提高组织工作的规范化水平，我们重点狠抓了事关组织全局的基础性工作。在规范基层干部工作行为上，制订了《关于进一步加强农村基层党组织建设有关工作的意见》等规范化管理办法；严格规范干部人事档案日常的收集、整理和归档，干部档案目标管理逐步走上制度化、规范化轨道；在干部管理工作方面，明确规范了干部任免、干部调配、干部备案管理、公开招考干部等工作程序；文书档案工作管理方面，抽调专人对近年来的档案基本信息进行了全面、深入、细致地整理归类，同时将档案信息输入电脑，基本实现了微机管理，并顺利通过了省一级复查换证工作。
2、重点工作促落实。我们通过实行三项制度，切实保证了重点工作的落实。一是月工作安排制度。每个业务科室对本月的重点工作安排和上月重点工作完成落实情况，用表格的形式量化明确，报分管部长审阅后执行；二是专题汇报制度。各业务科室对全年确定的重点工作，根据工作进展落实情况，定期到上级组织部门的对口业务科室进行专题汇报，进一步开阔工作思路，明确工作措施，改进工作方法，平衡工作进度，促进重点工作落实；三是检查督办制度。对重点工作的完成落实情况，每季度进行一次检查考评，通报考评结果。检查督办由办公室负责，凡完成工
作进度迟缓或因自身原因造成工作不能落实的，一次警告，两次通报批评，连续三次考评不合格，取消科室和个人评先资格。
3、特色工作求创新。今年以来，我们坚持在继承中改革，在改革中创新，在创新中发展，进一步加大组织工作创新力度，继续巩固了我县特色工作在省市的领先地位，较好地提升了我县组织工作的整体水平。一是在外出流动党员中全面开展了以“安家、安心、安责”为主要内容的“三安”工程。即建立健全外出流动党员党组织，理顺管理关系，保证党员流动不流失；二是围绕探索新形势下干部管理工作的新机制，在全县12个乡镇和2个县直部门全面推行了《机关干部全员岗位目标责任制》，基本上实现了“事事有人做、人人找事做”的工作目标；三是探索建立了以“两会两评”为主要内容的村级组织运行机制。“两会”就是建立“村级公益事业促进会”和“村民代表议事会”；“两评”就是定期开展“群众评党员、党员评干部”活动；四是稳步开展了以“三交叉”为主要内容的非公党建主题活动。即机关与非公企业党组织生活“交叉过”、相关岗位“交叉挂”、积极分子“交叉培”。目前，已先后组织了10个县直机关与10家民营企业党员结对交叉过了组织生活。
中共云梦县委组织部办公室
20XX年9月
篇二：局模范机关创建推进工作汇报材料范文
组织部门创建模范机关工作汇报
尊敬的领导：
您好！本报告是关于我们组织部门在创建模范机关方面的工作汇报。
一、工作目标
我们的工作目标是：以全科学、精细规范、高效快捷为基本要求，以党建引领、创新驱动、服务企业为主要任务，不断加强自身建设，努力实现创建模范机关的目标。
二、工作计划
1.加强党建引领：
我们充分认识到党建对于组织部门工作的重要性，因此在日常工作中，始终贯彻落实上级党委的各项决策，积极组织开展各种形式的党建活动，为党的事业贡献力量。
2.创新驱动：
为了提高工作效率，我们采取了许多新的工作方式与手段，例如通过网络、微信公众号等平台，加强与企业的联系与沟通，及时反映企业需求，提供精准服务。
3.服务企业：
我们时刻牢记自己的职责——服务企业，因此要求服务意识必须深入人心，以“一切为了客户”为工作宗旨，为企业提供快速、准确、优质的服务。
三、工作成果
在以上的工作计划的基础上，我们取得了一定的成果：
1.党建:严格落实中央八项规定精神，坚决遏制“四风”，增强“四种意识”，强化基层组织建设，保证了党的组织部门的政治清明。
2.创新:我们采纳先进的信息化技术，建立与企业之间的沟通平台和服务体系，实现快捷、准确、高效的服务，为企业的发展提供坚实保障。
3.服务:我们采取“一对一”服务，针对企业的疑难问题及时反馈，解决问题，以服务满意度提高企业的口碑和美誉度，并获得了各方的高度评价和认可。
四、不足之处
1.部门内部存在沟通不畅、协作不够密切等问题，需要进一步建立有效的信息反馈机制、多参与工作协调会议等措施，推动工作更加高效化。
2.在工作推进过程中，还存在一些不够细致、规范化的问题，我们将加强培训，提高工作细节质量，做到无遗漏、无差错。
五、展望未来
在今后的工作中，我们将继续加强自身建设，优化服务功能，做到以优质服务和高效管理来赢得客户的信任，不断提高组织部门的工作水平和服务质量，为企业做出更大的贡献。
至此，我们向各位领导汇报完毕，谢谢！举例分析
在创建模范机关的工作中，组织部门积极开展各种党建活动，充分发挥党建引领的作用。例如，在企业党建活动中，组织部门积极组织开展“党课讲座”、“主题党日”等活动，帮助企业党员进一步增强党性观念和责任感，提高党组织的凝聚力和组织力。同时，也不断强化中层干部的理论学习，提高政治素质，做到知行合一。
另外，在创新驱动方面，组织部门积极运用各种新技术来提高工作效率。例如，建立微信公众号，在公众号上发布各种信息，包括企业政策解读、常见问题解答、入驻流程介绍等，为企业提供全方位的服务。此外，组织部门还建立了一套完整的信息系统，将企业信息全部录入，实时更新，方便组织部门随时了解企业发展动态，提高服务质量。
在服务企业方面，组织部门采取了“一对一”的服务模式，针对每个企业的不同需求，提供不同的服务，做到精准服务。例如，企业需要办理变更登记或获得政府资金等方面的帮助，组织部
门都能够及时出手，提供高效优质的服务。此外，组织部门还通过开展各种培训、座谈、交流等形式，积极为企业提供更加专业的建议和意见，帮助企业顺利发展。
总结全文
组织部门在创建模范机关方面的工作，要求全科学、精细规范、高效快捷，需要以党建引领、创新驱动、服务企业为主要任务。在党建方面，组织部门要落实中央八项规定精神，坚决遏制“四风”，增强“四种意识”，积极加强基层党组织建设。在创新驱动方面，组织部门要充分发挥现代科技的优势，采用先进的信息化技术，建立与企业之间的沟通平台和服务体系，实现快捷、准确、高效的服务。在服务企业方面，组织部门要站在企业的立场上，采取“一对一”的服务模式，不断提高服务品质和服务水平，协助企业顺利发展。
总的来说，在创建模范机关的工作中，组织部门要充分发挥自己的优势，积极推进党建工作，提高政策落实效率，加强组织协调，提高服务质量，加强内部沟通和协作，提高工作效率。同时，也需要不断发掘自己的不足之处，制定相应的改进措施，迅速弥补缺失，力争做到一流的组织工作，为企业的发展提供更好的服务和支持。由于生成的文本较短，经过分析后无法准确判断本文的主题和是参数，建议提供更多详细信息后，由我重新生成一篇更加具体和优质的文章。
篇三：局模范机关创建推进工作汇报材料范文
市审计局模范机关创建活动工作总结1500字
市审计局模范机关创建活动工作总结
市审计局于xxxx年参加本市模范机关创建活动。本机关紧紧围绕活动主题，组织全体职工增强“四个意识”，坚决贯彻落实党和国家的方针政策和工作任务，狠抓本机关各项事业发展，紧盯工作中存在的问题，认真自查自纠，全面提高各项工作的综合质效，为切实推动本机关的改革发展作出了积极的努力，助力市审计局的建设。现将市审计局模范机关创建活动工作情况作如下总结：
1.组建领导小组，确保活动顺利开展。为保证本机关模范机关创建活动顺利开展，在活动启动时，市审计局成立模范机关领导小组，由机关主要领导担任组长，局各部门负责人担任副组长。小组具体负责人员的职责和任务，明确责任分工，实现了各级别领导和各部门的有效沟通和协调，大大推动活动深入开展。
2.强化组织宣传，提高广大职工的参与度。为提高广大职工的参与度，市审计局强化宣传工作，通过机关网站、机关微博、机关微信公众号等多种渠道宣传活动内容和参与形式，鼓励职工踊跃参与本机关改革发展工作，依靠广大职工的理论支持和实践创新，推动了市审计局的发展和进步。
3.建立健全制度规范，优化机关管理。市审计局制定了《市审计局模范机关创建管理规定》，规范和明确了模范机关创建的组织实施程序和工作要求，建立了健全的机制，为机关管理和工作标准化打下了基础。
4.优化管理体系，实现工作系统化。市审计局积极推进机关管理体制的改革，完善机关公文流转、会议制度、人事制度等管理方面，加强机关系统化管理，使全机
关运作更加高效、科学、规范化。
5.加强对机关干部队伍的培训。市审计局领导班子高度重视机关干部队伍建设，为保证干部队伍的素质和能力得到有效提升，加强对机关干部的培训工作，提高他们的业务能力和管理水平，使干部能胜任新时代下的审计工作和中国特色理论体系研究锻炼。
6.落实成果和奖励，增强人员凝聚力。市审计局加强对模范机关创建活动的有力推进，不断加大对工作业绩的表彰和奖励，展示机关各部门在改革创新、工作效率、汇报考核、要素管理等方面的取得的成效，大力增强全员的凝聚力，为实现机关高质量建设奠定了坚实的基础。
总之，市审计局模范机关创建活动的开展，对机关工作做得更好，为应对各种复杂形式，提高审计工作的质量和效益，起到了积极推进的作用。我们感谢各级领导的关心和支持，也感谢全体干部员工的辛勤付出和努力奋斗，相信在广大职工的共同努力下，市审计局未来发展前景一定更加辉煌！
篇四：局模范机关创建推进工作汇报材料范文
市委组织部创建模范机关工作汇报
尊敬的市委组织部领导：
您好！我是市委组织部机关的一名普通干部，今天我向您汇报本部门的创建模范机关的工作情况。
一、组织建设
我们认真贯彻落实市委组织部的相关要求，积极做好干部队伍建设工作。我们依据干部队伍的实际情况，制定了一系列的经验丰富、业务能力过硬的干部选拔选拔方案，选派出一批创新思维，执行力强的年轻骨干走上各自的岗位。
同时，我们注重干部教育和培训，组织开展了多次业务培训和业务考核，全面提升了干部队伍的服务能力和工作质量。
并且对干部队伍做到了阶段性的评估，确保了干部的职业生涯规划以及人才储备。
二、工作业绩
在工作实践中，我们坚持把服务企业和群众放在首位，全力以赴，迎难而上，有针对性地开展工作，并取得了显著的成效。
在干部选拔中，我们遵循公平、公正、公开的原则，推出了一大批业务精湛、素质优良、德才兼备的骨干干部，极大地提高了干部队伍的层次和素质。
在组织建设方面，我们不断完善和规范行政管理工作，提升管理能力和水平，建立了较完善的管理制度和流程。同时，在队伍建设方面，我们始终坚持“用人唯才”的原则，使得我们的干部队伍更加骨干稳定，做到了人力资源的精细管理。
在服务企业方面，我们深入了解企业的诉求，有针对性的开启了“双向沟通”模式，进一步加强了与企业的沟通与协调，及时解决企业中的疑难问题，使企业在日常运作中得到了明显的减负。
在日常工作中，我们严格遵守工作纪律，不断创新工作方式和方法，提高工作效率，切实提升了我们的工作质量和水平，在市委主要领导和业务部门中赢得良好口碑。
三、团队建设
在创建模范机关的过程中，我们注重团队建设，倡导开展各类活动，增强团队凝聚力，激发工作热情。同时，我们建立了团队协作机制，加强不同部门之间的沟通与协作，形成部门联动工作机制，推进工作的有序发展。
四、下一步工作计划
我们将继续贯彻落实市委组织部的工作要求，深化组织建设、干部队伍建设和行政管理体系建设。同时，我们将持续优化工作流程和工作方式，提升工作效率和水平，不断完善团队建设，打造一支更加坚强、协作、有战斗力和创新精神的队伍。
五、结语
在市委组织部领导的关心与支持下，我部门在创建模范机关的道路上迈出了坚实的一步，我们将继续努力，为市民营企业的发展、为市委组织部的工作不断加油鼓劲，让市委领导对我们的期望更有信心，让群众对我们的工作更有认可和支持，再次向市委组织部领导表达我们的诚挚谢意和真挚敬意。
此致
敬礼！
全体干部
2021年7月1日这篇汇报文中，作者向市委组织部领导汇报了本部门创建模范机关的工作情况。文中涉及了多个方面，包括组织建设、工作业绩、团队建设和下一步工作计划等。在此，我将针对这些方面进行具体分析，并对全文进行总结。
在组织建设方面，作者提到了干部队伍建设的重要性，并介绍了本部门的干部选拔方案和干部教育培训情况。特别是对干部队伍的阶段性评估，确保了干部职业生涯规划和人才储备。这充分说明了组织建设工作是一个长久而艰苦的过程，并且需要从多个方面综合考虑，才能充分发挥干部的作用和能力。
在工作业绩方面，作者强调了服务企业和群众的重要性，并且突出了干部选拔、组织建设和服务企业等方面所取得的成绩。这充分说明了模范机关需要在服务社会、服务民众、积极推动
社会进步等方面发挥作用。而如何发挥作用，需要根据机关的实际情况进行有针对性的工作，才能取得实质性的成果。
在团队建设方面，作者强调了团队凝聚力和协作机制的重要性，并且介绍了本部门开展的各项工作和活动，以增强团队凝聚力和激发工作热情。这些工作营造了良好的工作氛围，可以打造一个更加有战斗力和创新精神的团队，为机关的工作继续注入新的动力。
在下一步工作计划方面，作者提出了深化组织建设、干部队伍建设和行政管理体系建设等方面的计划，并且强调了优化工作流程、进一步提升工作效率和水平、不断完善团队建设等重点工作。这些计划明确了机关后续的发展方向和目标，为机关继续发展提供了有力的指引。
总之，这篇汇报文充分展示了一个模范机关所具有的组织建设、工作业绩、团队建设等方面的特点和优势。这也为其他机关和企事业单位提供了可借鉴的经验和启示。例如，机关要注重制定符合本机关实际情况的干部选拔方案，根据干部的实际情况进行针对性培训，实行阶段性干部评估制度等措施，进一步提升干部的价值和作用。机关要始终坚持服务社会、服务群众的宗旨，通过加强组织建设、团队建设等方面工作，提高机关的工作效率和水平。这些都是机关和企事业单位发展的重要因素和基本要求。
最后，我们希望在市委组织部领导的关心和支持下，机关能够在组织建设、工作业绩和团队建设等多方面继续取得新的成绩，为推动我市经济和社会的发展作出更大的贡献。很好的总结，非常全面地回顾了文章中涉及到的各个方面，并结合文章提供了很有价值的启示和建议。同时，总结也突出了市委组织部领导对机关工作的关心和支持，强调了机关团队要以此为动力，不断提升工作效率和水平，为推动城市发展做出更大的贡献。总之，这是一篇非常好的总结，既对文章中的内容提供了精炼的概括，同时也提供了对读者有实际帮助的建议和启示。
篇五：局模范机关创建推进工作汇报材料范文
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“三抓三促”争模范
发改铁军亮实招
——发改局“模范机关”创建工作经验材料范文
今年以来，区发改局坚持以政治建设为统领，紧扣“五个模范”创建要求，将党建与业务深度融合，围绕“强谋划、促改革、抓项目、建平台、优服务、争模范”十八字创建举措，通过“三抓三促”亮实招，争做“一流施工队”、争创“一流业绩”，深入开展“模范机关”创建活动。
一、抓谋划，促制度建设，构建“比学赶超”的浓厚氛围
深部署强载体。聚焦“三高”发展目标，分类细化xx条创建举措，做到责任到人、落实到肩。及时召开动员大会，相关分管领导表态发言，为高质量开展好“模范机关”创建活动奠定行动基础。深化每周钉学、每周例会、每月发改大讲堂和志愿服务、“走亲连心三服务”等“学做”载体，造浓创建氛围。
理思路明方向。召开“互晒互评互促”大会，充分发挥科室负责人“头雁”作用，全局x个科室（单位）负责人逐个上台以PPT形式进行展示，邀请组织部、党建指导组等单位领导进行现场评议，将年度科室重点课题、重点工作推进举措与“模范机关”创建深度融合，进一步分析思路、辨明方向、落实举措、补足短板。
立机制促融合。坚持每周局务会议制度，交流工作进度，查找工作短板，协调推进问题，确保各项工作顺利推进。实行科室年度五项重点目标任务“清单上墙”、月度重点工作推进“挂图作战”一目斋|谢谢观赏
一目斋|谢谢观赏，深入开展“一流科室、一流标兵”评比活动，进一步抓队伍、提能力、促成效，在“比学赶超”中深化创建机制，将创建活动融入中心工作。
二、抓融合，促队伍建设，构建建促融合的创建格局
抓学习重创新。不断丰富每周线上学、每月集中学、邀请专家学、出去调研学等载体。创新开展“周学、月评、季考”比学活动，将学习融入经常融入工作，x月x日集中开展季度考试，检验学习成效，巩固学习成果。成立发改宣讲团，鼓励年轻干部积极参加“微宣讲”，通过党课我来讲、业务我来授等形式，提升学习效率、强化学习成果，截止目前，已开展各类宣讲活动x余场。
强支部创品牌。积极打造独具发改特色的支部品牌和党员服务“金名片”，机关三个支部结合支部所属党员岗位特点、工作重点，分别开展“善谋行远·实干乃成”、“攻坚项目·助力转型”、“聚焦产业·服务民生”的“一支部一品牌”创建活动。充分利用“xx先锋”智慧党建平台全区唯一的区级机关试点单位的契机，助力推进机关“智慧党建”建设，截至目前，支部先锋堡垒指数排名全区居前。
树清廉强信用。局机关层面，召开党风廉政建设大会，签订党风廉政建设工作责任书，邀请区纪委领导讲专题党课，召开廉政风险防控再排查再分析专题研判会等，筑牢拒腐防变防线。全区层面，深化信用体系建设，依托“信用xx”平台拓展开发《企业信用分》体系，以“企业信用分”为重要依据，配合有关银行推出“助微贷”，帮助诚信企业不需要抵押，而获得信用贷款，累计对xx户小微型企业、个体一目斋|谢谢观赏
一目斋|谢谢观赏
工商户发放x亿元信用贷款，有力推动“清廉xx”建设和“亲清政商”一目斋|谢谢观赏
一目斋|谢谢观赏
关系构建。
三、抓实效，促服务质量，构建实干真干的工作格局
建平台优服务。以支部为单位，深入开展“专人‘服务企业、服务项目’”活动，以“党建+保工复产、保供稳价、项目抢进、宣传引导”四大精准行动，助力复工复产。充分借助“数字赋能”提升“三服务”水平，推进“亲清在线”平台建设，截至目前，实现区级政策x条上线，向x万家企业和个体工商户兑现资金x亿元，在xx市x区县平台位列前x，成功助力锦屏县脱贫摘帽，山海协作工程稳步升级，缙云-xx山海协作生态旅游文化产业园连续两年获省级优秀。挂牌督战xx村工作全市领先，拨付援建资金x万元，全省居首。
抓项目强攻坚。紧盯高质量发展，着力抓项目稳投资促发展，不断深化“最多跑一次”改革，成立党员攻坚队，攻克“数据共享”难题，打造项目“全过程”系统，投资项目从赋码到施工许可证办理平均审批用时缩短为x天，获省投资专班最佳实践案例，省委《政策瞭望》经验案例。以“五学五比”大比武为载体，狠抓项目建设，重点围绕x个政府投资项目和x个产业项目，组织开展百日攻坚。至x月底，完成固定资产投资x亿元，增速x%，位列全市第x位。能源“三控”预计全市排名有望继续第一。
促文明助共建。充分发挥系统牵头作用，助力全国文明城市复评迎检，积极开展文明单位创建，深入推进垃圾分类严格规范垃圾投放，认真组织开展“工间操”一目斋|谢谢观赏
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等文体活动等。切实发挥共建牵头作用，组织x家共建单位入户排查x余户、轮班值守x个卡点x余人次。积极参与社区疫情排查、防控，推进社区“大党委”机制和城乡捆绑组团，确保解决民生实事见成效，截止目前，帮助协调解决xx集团xx项目等“百日解千难”问题x个，xx社区爱心驿站建设、垃圾分类指导等“百日解百难”问题x个。
“模范机关”创建永远在路上，我局将进一步强化党建引领，充分激发党组织堡垒作用和党员先锋作用，深入推进发展改革各项工作任务，持续“发力转型、优化服务”，为我区打造xx提供强大动力和坚强保障。
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篇六：局模范机关创建推进工作汇报材料范文
2023年创建模范机关工作总结
2023年，某国创建了一家新的模范机关。在过去的一年中，这家机关充分利用自身丰富的资源和人才，以高效、高质量、公正、诚实的态度服务于民众，取得了优异的成绩。
在过去的一年中，该机关从组织架构、制度规范、人才培养等多个方面进行了全面的改革。目前，该机关已经正式实施了各项新制度，人才队伍也得到了不断的优化升级，机关内部制度、人员配备和专业技能均已达到了高水平。
在服务民生方面，该机关充分发挥自身职能和优势，注重为民服务和民生实际需求，积极推出了一批惠民的政策和项目。比如在住房、医疗、教育、社保等方面，该机关为民众提供了更全面的服务和更优质的产品，有效提升了群众的生活质量。
在执法监察方面，该机关切实维护了宪法法律，加强了监督力度，深入推进了清廉建设，打造了反腐倡廉的良好氛围。依据法律法规，该机关开展了多项重点监察工作，不断推进反腐倡廉宣传教育，提高了全社会的法律意识和反腐意识。
在宣传工作方面，该机关积极开展主流媒体宣传和社交媒体舆论引导工作，宣传党和政府的良好形象和形象形象，全面展现了机关各项工作的成果和优势。同时，该机关还注重积极回应民众关切，高效解决为民服务的问题，有效促进了公众对机关的认同和信任。
作为一家模范机关，该机关在多个方面都取得了显著的成绩。
但机关还需认识到自身发展中存在的不足，不断努力提高自身工作水平和服务质量，展现更高的绩效和良好的形象。让我们一同期待着，这家模范机关在未来会更加强大、更加出色，为国家和人民的发展持续贡献力量！为了不断提升机关的绩效和服务质量，该机关将继续深化改革，不断完善自身的制度和管理，充分发挥创新和独立思考的精神，加强机关内部管理和运营效率。
在资源利用方面，该机关将注重充分发挥各部门的优势，推进资源共享和优化配置，有效提高了资源利用效益和资源利用率。同时，该机关还将不断改进行政管理系统，提高管理效率和透明度，加强内部文化建设和人才队伍建设，营造公开、平等、诚信、奋发向上的企业文化。
在法律宣传方面，该机关将坚持正确引导社会风气，推动国家依法治国，同时加强对公民的法律服务，完善相关法律、制度建设和实践，面向全民群众，提高全社会的法律素养，共同构建和谐的法治社会。
在信息化建设方面，该机关将加强信息化建设和数字化转型，完善数字化管理和服务平台。同时，机关将充分利用人工智能和大数据分析技术，加强信息化建设和管理，提高信息化资源利用效率和管理质量，为民众提供更加智能化、高效化、个性化的服务体验。
总之，作为一家模范机关，该机关将不断努力提升自身工作效率和服务质量，为民众创造更多价值和福利，展现新时代机关
的风采和综合实力。同时，希望其他机关和企业能够积极借鉴，不断推进制度创新、服务升级和管理优化，为我国发展贡献更大力量。
篇七：局模范机关创建推进工作汇报材料范文
全市在2023年模范机关建设工作推进会上的汇报发言
尊敬的领导、各位同事：
大家好，我是XX单位的XX，今天非常荣幸来到这里向大家汇报我单位在2023年模范机关建设工作中所取得的成绩以及存在的问题和困难。
首先，我要感谢市委、市政府对模范机关建设工作的支持和关注。在过去三年中，我单位紧紧围绕“创新、务实、高效、廉洁”的建设目标，把工作做在了“三个重点”上：即重点打造服务意识，重点提升工作能力，重点营造廉洁文化。
在服务意识方面，我们坚持以用户为中心，不断加强对服务质量的检测和监督，全面提升服务水平。我们在办理窗口的排队时间做到5分钟内解决问题，这让市民不再感到烦躁和不耐烦。在提升工作能力方面，我们在内部培训和外部交流方面下了很大的功夫，提高了各项业务能力和管理能力。在文化方面，我们积极营造廉洁文化，严格执行公务消费制度，切实加强值班值守，依纪依规办公，让我们的工作场所更加廉洁和整洁。
但是，我们也清楚地意识到在这个过程中存在的问题和难点。首先是对部门间协调不够高效，导致部分工作滞后的情况出现。其次是有些同事在服务中的热情不够，有些服务环节缺乏规范性。还有廉洁建设存在的漏洞和不足，虽然我们已经营造出了一定的廉洁文化，但如能加强廉政文化方面的教育和监督，使之成为我们制度和文化的补充和强化，将更有利于我们打造出更为高效和廉洁的模范机关。
最后，我想对我们的未来工作提出一点建议。第一，要进一步深化改革，提高机关效能。第二，要继续加强内部协作和管理制度体系建设。第三，要营造更加廉洁的文化氛围，提高意识和自律能力。通过这些措施，我们相信我们的工作一定会更加高效、透明和廉洁，促进我们的工作水平不断提升，并向全市树起一面旗帜，为全市机关工作大步前进贡献我们的力量。
谢谢大家！在2023年的模范机关建设工作推进会上，发言人汇报了自己单位的工作成绩、存在的问题和困难，并对未来的工作提出了建议和展望。
在服务意识方面，该单位坚持以用户为中心，不断提升服务水平，办理窗口的排队时间做到5分钟内解决问题，提高了服务质量。在提升工作能力方面，该单位通过内部培训和外部交流提高各项业务和管理能力。在文化方面，该单位积极营造廉洁文化，依纪依规办公，让工作场所更加廉洁和整洁。
但是，该单位也存在问题和困难。部门间协调不够高效，导致部分工作滞后；有些同事在服务中的热情不够，有些服务环节缺乏规范性；廉洁建设存在的漏洞和不足。
未来，该单位需要进一步深化改革，提高机关效能；加强内部协作和管理制度体系建设；营造更加廉洁的文化氛围，提高意识和自律能力。通过这些措施，该单位相信自己的工作一定会更加高效、透明和廉洁，为全市机关工作大步前进贡献力量。
篇八：局模范机关创建推进工作汇报材料范文
全市在2023年模范机关建设工作推进会上的汇报发言
尊敬的领导，各位同仁：
我代表XX市政府在2023年模范机关建设工作推进会上作汇报发言。
作为模范机关建设的重要一环，我们一直在积极推进工作，着力提升机关工作质量和效率，为市民群众提供更加高效、优质的服务。
在过去的几年中，我们秉持“以人民为中心”的理念，深入挖掘机关内部的潜力，落实好各项制度和政策，通过积极的改革创新，加强机关员工素质的培养和提升，取得了显著的成绩。
首先，我们在机关改革改制方面加大了力度，通过取消繁琐的手续、优化各项流程，实现了各个部门间的顺畅协同，使工作流程更加简单、高效，实现了政府部门的全面数字化转型。
其次，我们在机关内部文化方面进行了优化升级，在培养优秀员工和建设团队上不断加大投入与力度，通过形成和谐、和睦、和睦的工作环境，促进了机关工作效率和质量的全面提升。
同时，我们也不断细化工作制度，通过不断修订和完善各项制度政策，建立了一套完整的机关管理制度，实现了工作管理与人才管理、职业发展等多个方面的优化。
另外，我们还通过机关部门之间的协同配合，积极推进各项公
告事业的发展。充分发挥机关内部的资源优势和组织优势，促进了餐饮、旅游、医疗等诸多领域的发展，为市民群众提供了更加优质的服务。
最后，我代表全体机关员工庄严宣誓，继续坚持“一心、一意、一条心”工作理念，积极探索先进经验，不断完善工作机制和制度，为全面落实“创新引领未来、开放拓展市场”的发展战略、实现高质量发展，为建设社会主义现代化城市而努力奋斗。
谢谢！为了进一步完善模范机关建设工作，未来我们需要进一步加强以下几个方面的工作：
一是加强机关队伍建设。机关作为政府的执行机构，机关队伍的素质直接影响到政府的服务质量。因此，我们需要继续加强机关队伍建设，改善机关员工的工作环境，提高他们的工作积极性和效率，为市民群众提供更加优质、高效的服务。
二是加强机关内部文化的建设。机关内部文化的建设不仅可以加强机关员工之间的凝聚力和合作力，还可以为机关工作提供更好的工作氛围。因此，我们需要不断加强机关内部文化的建设，促进机关员工之间的相互了解、尊重、协作，增强他们的工作热情和创造力。
三是强化机关制度建设。科学的制度可以规范机关工作的规范性和专业性，使各项工作更加规范、高效。因此，我们需要不断加强机关制度建设，修订和完善各项制度，让机关工作更加具有科学性和依据性。
四是推进数字化转型。数字化转型是未来政府发展的趋势之一，也是模范机关建设的要求，因此我们需要进一步推进数字化转型，实现机关各项业务的数字化和信息化，提高工作效率和质量。
五是积极探索创新发展。创新是推动机关持续发展的原动力，未来我们需要积极探索创新发展，不断推出新的理念、新的模式，不断开辟市场空间，为建设现代化市区建设注入新的动力。
综上所述，未来我们将会加强机关队伍建设、加强机关内部文化的建设、强化机关制度建设、推进数字化转型、积极探索创新发展。我们相信，未来的机关工作一定会更加高效规范，为市民群众的生活提供更好的服务，为建设现代化的城市奉献更多的力量。模范机关建设是现代化城市建设的关键部分，其具有极大的政治和社会意义。通过对模范机关建设的分析和研究，我们可以得出以下几条结论：
首先，在模范机关建设中，机关队伍建设是关键。政府机关作为服务于民的职能部门，其队伍素质的高低直接关系到政府服务质量的高低。因此，我们必须持续加强机关队伍建设，促进机关员工工作积极性和效率的提高。同时，加强机关队伍建设也需要建立起科学的考核机制，激励机关员工的工作创新和贡献。
其次，机关内部文化建设也是模范机关建设的重要部分。机关内部文化建设包括机关领导层的价值观、机关员工之间的文化
交流等。良好的机关内部文化可以增强机关员工之间的凝聚力，提高机关工作效率，同时也为政府提供更好的服务。
再次，强化机关制度建设可以规范机关工作，提高机关工作的规范性和专业性。科学的制度也可以为机关工作提供更好的依据和帮助。因此，我们需要不断加强机关制度建设，修订和完善各项制度。
要推进数字化转型也是未来模范机关建设的关键方向。随着智能化和数字化技术的发展，数字化转型已成为政府机关发展的趋势之一。因此，我们需要积极部署数字化转型，并通过数字化转型实现机关各项业务的数字化和信息化。
最后，创新发展是未来模范机关建设的必要路径。创新贯穿于政府的发展进程中，只有不断创新、不断探索新的发展路径，才能开辟市场空间，为现代化城市建设注入新的动力。
总之，模范机关建设是一个复杂而具有挑战性的过程。未来，我们需要不断加强机关队伍建设、机关内部文化建设、机关制度建设，推进数字化转型和创新发展，为建设现代化城市贡献更大的力量。
篇九：局模范机关创建推进工作汇报材料范文
在2023年全市模范机关建设工作推进会上的汇报发言
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好！
作为全市模范机关建设工作的推进者之一，我今天很荣幸来到这里与大家分享我的心得和经验。在新的一年里，全市模范机关建设迎来了更大的挑战和更广阔的发展机遇。各级机关和广大干部职工应该在充分认识到重要性的基础上，齐心协力，加强团结，持之以恒地推进全市模范机关建设工作。
首先，我认为，全市各级机关应该注重提高服务质量和水平。建立健全机关服务协调机制，优化服务流程，方便企业和社会群众办事，营造良好的服务环境。同时，要加强信息公开，完善社会监督机制，提高服务透明度和规范化程度，增强公众的信任感和满意度。
其次，应加强机关管理创新。完善市场化机制和资源管理体制，增强机关的市场化操作能力和管理水平，不断提高经济和社会效益，提高对民生和经济建设的支持力度。此外，加强机关对自身文化建设的重视，营造积极向上的工作氛围，吸引更多优秀人才进入机关，提高机关服务水平。
第三，应推进机关简政放权的改革。建立健全机关简政放权的制度和体系，压缩行政审批环节，提高机关工作效率和效益。同时，应注重机关的规范化管理和法治化建设，保障公共利益，促进社会和谐。
最后，我要强调的是，全市模范机关建设工作是一项长期、系统、复杂的工作，我们必须始终坚持以人民为中心的发展思想，积极贯彻落实党和国家的方针政策和决策部署，牢记自身责任和使命，努力为全市经济社会发展贡献智慧和力量。
谢谢大家！
篇十：局模范机关创建推进工作汇报材料范文
创建模范机关汇报材料
【篇一：创建省级绿化先进单位汇报材料】
xx年年创建省级绿化先进单位汇报材料
近年来，我公司从内强素质、外树形象着手，以创建国家卫生县城、省级文明城市、省级园林城市为契机，严格按照《河南省庭院绿化达标标准》、《河南省居住绿化达标标准》和省市县绿化办公室有关绿化达标工作的指示精神，逐步对我公司的办公环境和生活环境进行了绿化、美化，使可绿化面积绿化率达到了98％，单位绿地率达到了36％，先后投资近15万元进行绿化，种植樱花、大叶泥砂、枇杷、杏树等风景树75棵。综合楼四周围栏内外侧建成火鸡绿化带160余米，先后建成了花池、草坪５个，完成绿化面积3380平方米，使我公司的工作环境大为改观，园林绿化工程初具规模。同时，我公司还对部分支局所进行了硬化、绿化、美化，对家属区路面进行了硬化，路边进行了绿化，与园林绿化建设同步进行，为公司员工及家属提供了一个良好的居住、休闲环境。为了做好花木的日常管护，公司绿化领导小组将花木花池、草地承包给专人管理，明确责任，强化管理。同时，特邀一名专职花工，对花木栽种、修剪、浇灌、防病虫害等进行专业指导，确保园林绿化工程的正常实施。
我公司的办公和居住环境之所以有这么大的变化，绿化美化工作之所以取得这么明显的成效，总结起来主要有三条：
一、领导重视，目标明确，绿化美化环境，放在议事日程上。
公司领导重视，眼光长远。前几年，当公司着力解决职工住房问题的时候，就已经下决心要整治周边环境。注重建设、美化环境的协调进行。干部员工一致认为：搞好居住环境的绿化美化，不仅仅在于改善职工的办公和居住条件，更重要的是单位环境的绿化美化对于提高本单位的知名度、促进单位的精神文明建设等也有着不可低估的价值。以绿化为主体的生态环境的改善，必将同时改善本单位经济发展环境，有助于提高单位的综合竞争力，使经济充满活力。职工的住房要解决，职工的收入要提高，公司的环境绿化美化工作也不能拖后腿。环境的绿化美化，不搞则已，要搞就要搞最好的，要向现代化的双文明地质单位的目标迈进。
为了搞好“整治环境，绿化家园”工作。公司专门成立了领导机构，由公司经理任组长，副经理任副组长，各职能部室主任为成员，制定了一套切实可行的管理办法，形成了上下一致，齐抓共管的良好局面。每年都投入资金放到环境的整治和绿化美化工作上，用绿地来改善
居住环境质量。一开始，个别群众对环境的整治和植树种草工作是不理解的，也不太相信公司
有能力去解决当前居住环境脏、乱、差的情况。甚至有人认为单位领导花钱植树种草简直是败家行为，不如把钱用在提高职工的收入上。目标既定，公司领导不为闲言碎语所动摇，为使广大职工支持绿化、美化行动，单位班子领导带领职工代表到县绿化较好，环境较美的环保局等单位参观，真切感受环境美的那种舒心，那种欢畅，那种怡人，从而增加广大干部职工的支持力度。在具体的施工过程中，单位领导亲自督促狠抓落实。当一条条道路铺设好，一座座花坛建成功，一块块土地种上花草树木，一套套灯光设备安装完毕，整个办公和居住环境清新亮丽美如画卷展现在人们面前的时候，职工群众无不佩服领导的眼光和魄力。
二、绿化美化环境，职能部门真抓实干，创出成效。
目标和规划是美好的，怎样使目标和蓝图成为眼前的现实，必须经过一番艰苦的努力。从公司领导到员工群众充分发挥主观能动，想方设法，营造出一片清新怡人的“绿”来。
首先，统一部署，科学规划。为把“整治环境，绿化家园”的工作做实做好，公司专门聘请了有专业知识的园林工程师协助做好规划、设计等工作。哪些地方栽花，哪些地方种树，哪些地方植草，均因地制宜，统一规划，合理安排。做到乔、灌、花、草相互配置。该种乔木的地方，舍得花费资金购进成材树种种植，有的地方还注意突出层次感，下面种不同色彩的花草，中间种不同形状的灌木，上面种高大壮观的乔木，从低到高，很有立体感。另外，不同季节，不同色彩，不同香味的花草分布合理，一年四季都有绿色，景观效果也很好。
其次，重视绿化成果的保护管理。要将可以绿化的土地都种上花草树木已是一件不容易的事，而要让种植上的花草树木生长枝繁叶茂，那就更是一件不容易的事。为了管护这些绿化成果，公司专门制订了有关的规章制度。一是让广大职工群众树立爱护花草树
木，保护绿色环境的意识，珍惜这来之不易的绿化成果；二是让管护人员明确自己的职责范围，明白自己每天该做哪些工作。在制订有关制度的同时，还请来园林专家对管护人员进行专业培训，以增加她们管理花草树木的有关知识，提高她们的日常管理水平和能力，更有利于花草树木的健康成长。在管护人员的悉心管理下，我公司居住区的绿化地带的花草树木越长越讨人喜爱，目前，还没有发现病虫害和人为侵占破坏绿地的现象。
第三，做好树枝残叶的清扫工作。为了保证环境优美和空气清新，公司专门订制了一批精美实用
的垃圾回收桶，分放在主
干道旁和各栋之间的道路旁边，同时派出人员，每天定期清扫路面的垃圾和花草丛中的残枝败叶，及时清运垃圾桶内的垃圾。对绿化地带还定期喷施药物，抑止蚊蝇虫蚁的生长繁殖。
正规化的管理，使得整个单位大院的地面保洁良好。有的外来客人曾开玩笑地说：你就是从单位大院走一圈，回到家不用洗脚也可以上床睡觉。土地绿化，路面整洁，提高了人办公和居环境质量，也提高了公司和住宅区的品位。
三、绿化美化环境，职工群众自觉爱护花草树木和绿地的意识浓。
职工住宅区绿化工作启动之前，树木花草少得可怜，职工进出的通道也只有主干道铺上水泥。那时真是“晴天满鞋尘土，雨天满脚烂泥”。天空各种线路乱拉乱牵，满眼“蜘蛛网”；危棚简屋随处搭建，毫无规章；眼前见到的一些“绿地”，也是职工家属种的蔬菜，活像远郊的村庄。一些职工子女甚至不愿回家过春节，怕弄脏脚上的皮鞋。
如今所有的道路全部硬底化，再也不见泥土。该绿化的地方都种上了花草树木；还专门辟出一块地为文娱体育活动区，为职工提供健身、休闲的场所。“变绿了，变美了”，前后变化如此之大，让广大员工群众真真切切地感受到了“整治环境，绿化家园”带来的实惠。
职工爱护花草树木的绿化意识逐步加强。为强化广大职工群众爱护环境，保护绿化成果的意识，公司专门增建和开辟了一系列宣传专栏：有《学习与宣传栏》《报刊栏》《公布栏》《计划生育宣传专栏》《健康教育宣传专栏》等。通过这些专栏的宣传，有效地制止了以往乱贴乱画的现象，一
【篇二：民族团结进步模范单位汇报材料】
西宁公交湟中公司党支部关于
创建民族团结进步先进党组织申报材料
近年来，我司民族团结工作在上级党、政部门的指导和支持下，全面贯彻落实党的民族宗教政策，大力实施“得民心工程”。在公司内部以“抓学习，求团结;树典型，结对子；保稳定，促发展”为主题，创建民族团结进步，使民族团结工作取得了较好的成绩。
一、健全各项工作机制，促进创建工作的有效开展
自市委组织部《关于在全市开展民族团结进步先进党组织和民族团结进步党员示范岗（户）创建活动的通知》（宁组组?2014?7号）文件精神传达以来，我们时刻按照活动的总体要求，坚持围绕中心、服务大局，分类指导、突出特色，务求实效，典型带动、整体推进的原则，以党的群众路线教育实践活动为契机，引导各级基层党组织和广大党员积极探索联系服务群众、维护社会稳定、促进民族团结的办法和
措施，在创建民族团结进步先进党组织的工作中充分发挥各级党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，努力打造“和谐党建”工作。同时我们深知要想搞好各民族团结，使各民族共同协助、共同进步、共同繁荣。为此，我司健全了各项工作机制，卓有成效的使各项工作有序的开展。
二、湟中公司党支部申报民族团结进步先进党组织的基本条件
（一）、领导班子坚强有力。党组织领导班子健全，各项制度完善，班子成员团结协作，工作运行规范。高度重视并积极参与民族团结进步先进党组织的创建工作，尤其是在支部书记杨永刚同志的带领下能够建立健全领导机构和工作机制，做到工作有目标、有计划、有安排，目标任务到人,责任落实到人。
（二）、党员队伍模范带头。党员政治立场坚定，旗帜鲜明地反对民族分裂，在大是大非问题上不含糊；经常性开展党的民族宗教政策和国家相关法律法规学习教育；踊跃参与社区举办的“一帮一”系列活动和集体公益活动，为群众办实事解难事。特别是善于倾听民主人士之言，开通公交专线直通民族村，受到少数民族群众的好评。
（三）、创建内容丰富充实。加强基层服务型党组织建设，经常性开展各种形式的服务活动，工作措施到位，工作推进有序；民族团结进步创建工作思路清晰，工作有重点、有特色、有亮点；加强民族团结阵地建设，采取多种形式广泛开展民族团结宣传教育，为各民族群众提供便捷贴心服务。为了将此次活动引向深入，我司与县宗教局协商，在每辆公交车上张贴宣传民族团结的标语，使民族团结观念深入人心。
（四）、维稳工作扎实有效。重视本单位少数民族干部员工的日常管理，坚决与利用民族宗教进行各种违法犯罪活动的行为作斗争；加强矛盾纠纷排查工作，及时解决影响民族团结的突出问题和矛盾隐患。由于工作宣传到位，本公司无重大刑事案件和治安案件，无群体性越级上访事件，无影
响民族团结的事件发生。
（五）、创建工作成效显著。基层组织建设得到进一步加强，做到党务政务公开，科学民主决策，基层组织的战斗堡垒作用得到充分发挥。通过这些工作，一是针对我司车辆经营当中少数民族驾驶员较多的实际情况，党支部教育向全体党员与管理人员、一线调度员提出要求：对不利于民族团结的话不讲，不利于民族团结之事不做，在公共场所要注意形象。二是每逢节假日发放工作餐或是加班餐。
餐食由少数民族管理人员亲自订做、发放，让少数民族同志吃得放心，工作顺心。干部队伍能力素质进一步提升，业务能力强，工作效率高，党员的先锋模范作用得到有效发挥；民族团结创建工作机制进一步完善，工作作风让群众满意，工作成绩得到群众认可。
三、紧紧围绕各类主题活动，使创建工作取得新进展
我司通过开展创先争优、学习型党组织等相关创建活动，大力宣传我司民族团结进步创建工作，使创建工作取得新进展。充分利用各种节日、纪念日，开展学习交流，文体等活动，举办了党史、民族团结知识竞赛，提高了干部群众参与创建活动的积极性。成立了工作领导小组，并结合实际，合理安排时间组织党员干部职工学习法律、法规及各项方针、政策，形成了良好的学习氛围，受到了单位职工的一致好评，这也对我司努力打造“和谐党建”起到了非常重要的作用。
四、民族团结教育形式多样、内容丰富
认真开展民族团结教育月活动，达到以月促年的效果。及时成立民族团结教育活动领导小组，进一步建立和完善了工作责任制度，形成了责任明确化、工作具体化、主管领导亲自抓、分管领导具体抓的良好格局，做到早计划，早安排、早部署。
（一）、为形成民族团结良好氛围。以教育月活动为契机，利用设立宣传牌、书写标语等多种形式，使民族团结教育贴近群众、贴近基层、贴近生活。
（二）、举办民族团结、形势政策专题讲座。利用教育月活动契机，向广大干部群众宣讲了一系列政策法规，做到了家喻户晓。举办了“讲团结、看变化、谋发展”座谈会，我司干部职工积极踊跃的对民族团结问题提出了自己的看法及解决问题好的思路方法，（三）、配合县政府，做好对民族团结的宣传工作。由政府出资，在公交车上张贴民族团结宣传标语，使宣传达到了更好的效果。同时，越来越多的群众也认识到我们的工作，并对我们的工作予以认可，从根本上扩大了民族团结宣传的涉及面。
（四）、结对帮扶，组织党员干部深入帮扶对象家庭。与“1+1”结对户开展结对活动，面对面的交流沟通并建立了结对联系，确保了结对帮扶工作有序推进。组织党员干部为帮扶特困家庭和社区文艺队送去了价值两千余元的物品，及时解决他们当前在孩子学习和家庭生活上面临的困难。通过鲁沙尔社区牵头，我司党员与二名特困户家庭进行了帮扶、慰问，更深刻诠释了民族团结进步的重要意义。
五、依法加强宗教事务治理，积极引导宗教与社会主义社会相适应
认真贯彻省、市、县关于民族宗教事务管理的各项政策及制度，进一步加大民族宗教事务管理力度，严格落实“三管一负责制”、加强宗教工作队伍建设，重视宗教工作干部的培训，不断提高干部的素质，认真学习马克思主义哲学、宗教理论和党的方针、政策，熟悉有关法律，把握宗教工作的基本知识。
广泛开展反分裂斗争再教育活动。始终把反邪教警示教育作为维护稳定的一项重要内容来抓，不断加强宗教领域反邪教阵地建设。
我司在具体的民族团结工作中做到了“三个到位”：一是思想认识到位。能坚持把民族团结工作作为头等大事来抓，在统一思想的基础上认真安排，精心组织；二是学习宣传到位。通过唱响“共产党好、社会主义好、民族团结好”的主旋律，做到了家喻户晓、人人皆知；三是活动落实到位。通过以教育月等各类主题实践活动为载体，使群众参与面不断扩大，各项活动丰富多彩。
【篇三：创建卫生先进单位汇报材料】
创建卫生先进单位汇报材料
学校十分注重校园文化建设，力求全面体现校园文化的真善美，并以此促进学生全面素质的提高，学校逐步形成了体现启智、育德、审美功效的人文景观。
一、提高认识，健全组织
近年来，我校始终以省级卫生先进单位标准做好卫生工作，牢固树立“安全卫生第一，责任重于泰山”的指导思想，建立健全学校卫生安全校长负责制，切实承担起教育、管理和保护学生的职责。建立了学校卫生领导小组及“创建省级卫生先进单位领导小组”，健全管理网络和管理机构，制定领导小组的工作职责，明确分工与要求，健全各项制度,明确各项工作程序及要求;制定爱国卫生年度工作计划、措施，由办公室负责组织实施;定期组织爱国卫生月等专项卫生整治活动，做到有计划、有措施、有活动记录、有总结。
二、组织活动，预防疾病
1.开学初做好了学校传染病、流行病的预防工作，及季节性多发病预防。我校为了更好的预防传染病、流行病。制定行之有效的疫情控制措施。做到学校、重点监控。定期开展“除四害”工作，每年度进行一次“灭鼠”、五至十月每周一次灭蚊蝇工作。学校无传染病流行、重大意外伤害、突发公共卫生事件发生。
2、重视教职工良好心理素质的培养，开发情感智慧，已成为学校实施素质教育的重要内容。学校心理健康教育从2012年步入正轨，成立了心理咨询办公室，建立了学生心理健康档案。开辟了
“心理咨询台”专栏、学校橱窗“心理热线”专栏、板报“心理健康专栏”、校园之声“心理疏导”专栏，为心理咨询工作创造了良好的氛围。努力创造了人人懂得心理健康教育，人人参与心理健康教育。
3、学校不断强化舆论宣传，利用校园橱窗、宣传栏等阵地，宣传卫生小常识帮助广大师生养成良好的卫生习惯;定期开展“卫生知识讲座”“等活动，有效深入的进行创卫宣传工作。
三、整洁校园，美化环境
1、抓检查评比。
学校建立了《健康卫生检查办法》、《校园卫生评比标准》等一系列卫生评比的标准与检查措施。学校定期对科室卫生进行全面清扫，喷洒消毒液;建立健全晨检制度，及时发现，及时预防，并加强指导，增强师生防病意识，养成良好的卫生习惯;。
2、抓校园美化建设
学校十分注重校园文化建设，力求全面体现校园文化的真善美，并以此促进学生全面素质的提高，学校逐步形成了体现启智、育德、审美功效的人文景观，风景图画、启迪学生的智
慧，陶冶学生的情操，各种校牌、标语时刻警示和约束着师生的言行。
四、克服不足，再上台阶
我校荣获河南省示范性培训学校。但对照评估标准，我们在自查中发现，尽管我们付出了相当的努力，终因各种条件所限，在卫生工作还存在硬件设施方面的一些不足，比如，校园文化建设需进一步加强等。今后，学校将进一步加大对卫生工作的投入，不断改善学校卫生环境和条件，使学校卫生工作乃至整体工作再上新的台阶。
荥阳市教师进修学校
2013年12月
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