国有企业党支部事迹材料
国有企业党支部事迹材料
党支部主要事迹，是对于积极的、正面的影响传递给大家的一种事迹材料。下面来看国有企业党支部事迹材料。
国务院国资委企业领导人员管理二局党支部先进事迹 1
国务院国资委企业领导人员管理二局(以下简称企干二局)主要职责是负责所联系的***户中央企业领导班子和领导人员的管理工作，全局共***人，全部为党员。自 20**年国资委成立以来，尤其是近 5 年来，企干二局党支部在国资委党委的领导下，始终围绕中心任务，坚持党建和业务工作两手抓、两手硬、两促进，坚持学习强素质、立足岗位出精品、争创佳绩促发展，以改革创新精神，力克发展难题，打造精品工程，切实加强企业领导班子建设，为做强做优中央企业、培育具有国际竞争力的世界一流企业提供坚强的组织保障。
创新选拔任用制度，放眼全球纳贤才
培育世界一流企业，要有世界一流的人才作保障。20**年开始，中组部和国资委连续 7 次面向全球公开招聘中央企业高级经营管理人员，具体组织工作以企干二局为主，其中局长、党支部书记姜志刚 4 次担任公开招聘工作领导小组办公室主任。7 次公开招聘共组织***户(次)中央企业***个职位(其中正职职位 9 个)进行招聘，累计 10***人报名，聘用***人。招聘工作始终坚持公开、公平、公正原则，实现了零投诉。开展公开招聘，推进了选人用人制度改革，拓宽了选人用人视野，营造了优秀人才脱颖而出的良好环境，为培育世界一流企业聚集了一批优秀人才，得到中央领导和社会各界的高度评价。中共中央政治局委员、中央书记
处书记、中组部部长李源潮指出：“公开招聘央企高管特别是主要负责人，是深化国有企业人事制度改革新的探索和成功实践”。
破解体制机制难题，大力加强规范董事会建设
建立和完善董事会在建立现代企业制度、健全公司治理结构中处于核心地位。按照十*届*中全会精神和李源潮同志提出的加快建立中国特色现代国有企业制度要求，企干二局大胆探索、勇于创新，积极破解国有企业法人治理难题，推动***户企业建立“外部董事占多数”的规范董事会，占到联系企业半数。按照专业性、独立性、互补性原则，配备了***名外部董事或独立董事，在 5 户企业开展了外部董事担任董事长的试点，建立了数量充足、素质优良的外部董事人才库。规范董事会的建立，提高了企业决策的科学性，增强了防范市场风险的能力，提升了企业内生发展动力，在抵御全球金融危机、应对激烈市场竞争中发挥了重要作用，为中央企业持续健康发展奠定了制度基础。
做强做优创一流，大力推动中央企业重组
推动中央企业重组整合，发挥战略协同效应，是做强做优中央企业的重要途径。20**年以来，企干二局联系的企业户数由最多时的***户整合到目前的***户，减少了***户。在企业重组过程中，积极稳妥做好重组企业领导班子考察组建工作，共妥善安排***户重组企业领导人员***名，实现了班子组建及时到位、交接顺利、平稳过渡，干部职工思想稳定。重组优化后的企业领导班子有力地推进了企业的有效重组整合，推动了国资委做强做优中央企业战略的顺利实施，打造了中交集团等一批具有国际竞争力的大公司大企业集团。
提升能力优结构，大力推进中央企业干部交流
干部交流是改善领导班子结构、加强干部培养锻炼、增强领导班子活力、加强廉政建设的重要措施和手段。企干二局大力推进干部交流，特别注重做好企业
正职交流，认真分析班子结构，广泛物色人选，按照优中选优、人尽其才原则对企业正职进行交流。积极落实企业纪委书记交流有关要求，有序做好在同一企业任职时间较长的纪委书记的交流。到目前为止，企干二局联系企业中，**%以上都进行了干部交流，共交流企业领导人员***人，其中正职***人，纪委书记***人。中国黄金、中国航油、铁路物资等企业主要领导交流后，企业面貌发生了显著变化，市场意识明显增强，管理水平明显提高，企业资产总额和利润总额翻番增长，实现了跨越式发展。
苦练内功强素质，努力打造过硬干部队伍
企干二局党支部深入开展学习实践科学发展观、创先争优和“讲党性、重品行、作表率”活动，坚持与做强做优中央企业的目标相结合、与企业领导人员管理本职工作相结合、与党员队伍建设实际相结合，丰富活动主题，创新实践载体，大力加强思想政治建设、能力建设、作风建设和廉政建设。一是认真开展系列党性教育活动。通过开展“进企干二局为了什么、到企干二局干了什么、在企干二局和人家比什么”大讨论等系列党性教育活动，增强了党性教育的效果。四川汶川特地震发生后第一时间，局党支部就以高度的政治责任感，向全局同志发出了向灾区交纳一次特殊党费的倡议，全局***名党员共交纳“特殊党费”148**元，人均 4**元。二是坚持开展争创优秀处室活动。20**年以来，局党支部组织开展了争创“政治过硬、业务精湛、作风优良、氛围和谐”优秀处室活动。年初每个处室制订争创方案，年底对活动情况进行总结，通过民主投票方式评选年度优秀处室，营造了比学习、比工作、比奉献的良好风气。三是积极开展满意度测评工作。20**年开始，每年都采用无记名方式请联系企业党委(党组)对企干二局选拔任用工作和干部作风形象进行满意度测评，自觉接受监督，及时发现问题，认真加以改进。四是深入开展公开承诺活动。在创先争优活动中，以提高素质、转变
作风、改进工作为主要内容，深入开展公开承诺活动。各处室和每名党员的公开承诺事项向全局公开，全局的公开承诺事项向委机关和联系企业公开。以上各项活动的开展，切实加强了党员干部队伍建设，为全局业务工作提供了坚强保障，形成了抓党建、促发展的良好局面。
通过全局党员干部的辛勤努力、扎实工作、大胆创新、锐意改革，中央企业领导班子建设工作明显加强。企业领导班子结构进一步优化，整体功能进一步增强，精神面貌焕然一新，发现问题、分析问题、解决问题的能力显著增强，企业的整体实力和核心竞争力显著提高。2010 年底，在企业户数大幅减少的情况下，企干二局联系企业资产总额和利润总额达到 4 万亿元和 1***亿元，分别是 20**年的3.29倍和5.32倍。涌现了一批盈利能力强、核心竞争力突出的优势企业，利润总额超过***亿元的企业由 20**年的 3 户增加到 2010 年的***户，中煤、中交、中铁工、保利等4户企业2010年实现利润超过***亿元。世界500强企业从无到有，目前中铁建、中铁工、中交等 5 户企业进入了世界 500 强。
企业党支部事迹材料 2
今年以来,40ｘｘ8 钻井队党支部充分发挥战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，模范实践“****”重要思想，以“达标创先”和“三高一争”活动为载体，高奏创新主旋律，找准基层党建工作的“结合点”、“切入点”、“支撑点”、“提升点”，探索出一条基层党建工作的新路子，全体干部员工在公司和公司党委的正确领导下，锐意进取、努力拼搏、齐心协力、克服重重困难，向公司领导交出一份满意的答卷。全年实现了开钻7口，交井6口，进尺20533米，共计5.98台月，平均机械钻速 14.68 米/小时，纯钻时间占总生产时间的**.*%。在局内内实现进尺首上**0 米，从未发生过一起人身、井下、设备事故，井身质量、固井质量全部合格，有多项生产技术指标均创钻井新纪录，顺利完成了公司安排的生
产任务，创造了良好的经济效益。
一、充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的模范带头作用。
通过党章的认真学习和贯彻落实“****”的要求，支部每个成员，都积极联系群众，竭诚服务员工，更好地代表和维护了每一个员工的具体利益，为员工排忧解难，做好暖人心，稳人心的工作，增强了党组织的吸引力，凝聚力和战斗力，把全队职工紧密团结在党支部的周围，坚持与时俱进不断开创党的工作的新局面。在党员干部的先锋模范作用下，广大职工不怕苦、不怕累，克服了种种困难，在全体党员同志的带领下，生产组织井然有序。
二、开展“三高一争”活动，严格目标责任书的落实情况。
加强对工、团的工作指导
自从公司开展“三高一争”活动、推进落实党员责任目标管理工作以来。党支部根据本队几名党员都在重要岗位的情况特别加强了目标责任书的落实。把它作为年终评优评先的一个重要依据。这使每个党员都感到自己肩上所负责任之重大。
党支部深知“马克思主义的政党只有赢得青年才能赢得未来，只有联系群众才能更好发展”的真理，在抓好自身建设的同时领导我队工会和团的工作，使广大青年员工与党组织紧紧抱成一团，有效地促进了队伍的管理和发展。大胆地使用青年人才，识其所长，用其所长，使他们各显其能，竞展才华。各项工作开展得有声有色，求知好学之风越来越浓。工会和团组织还根据本队年轻人多的情况利用完井时间组织开展了丰富多彩的文体活动，如：拔河比赛、象棋比赛、羽毛球比赛、歌诵比赛等等，充分活跃了职工的业余文化生活，有效地遏制了不良风气的滋生，引导广大员工树立正确的“三观”，努力培养良好的品德，做有益于祖国和人民的人。开拓思维，大胆创新，积极使用新技术新工艺。以科技为导向，
消灭事故，提高钻井速度，是节约成本最有效的途径。
三、一个党员一面旗，身先士卒，以言行带动大家,营造团结向上的氛围
党员积极带头，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，领导班子团结共进，带动了全队职工奋发向上，使得队伍具有很强的凝聚力和战斗力，干群齐心，党群合力，是企业蓬勃发展的强有力的“支撑点”。在日常工作中，40668 钻井队党支部充分发挥党员的先锋模范作用，将全体员工紧密地团结在迎风飘扬的党旗下，努力营造出百花齐放春满园的喜人景象。广大员工在生产突击中，以党员为榜样，以主人翁的精神忘我工作。
四、注重基础管理，争取最佳效益。
一是在生产组织中实行严密管理，把每口井的整个钻井工艺流程视为一条正常运转的流水线，由此制定生产计划，搞好生产衔接。二是按照高标准，严要求抓好生产过程控制，在确保井身质量的同时，提高钻井速度。三是搞好完井总结，着重查找生产过程中存在的问题，制定出解决问题的办法。四是抓好“三标”管理，强化 hse 管理，每周组织一次安全基础工作自查自改活动，检查结果与班组、岗位的效益奖挂钩。五是强化经营管理。在油料管理上，实行单机组考核，建立油料使用登记卡，在正常生产情况下，测算出班机组耗油量，实行口井考核。在材料管理上，实行班组包干制，领用材料都要填写清单。同时大力开展勤俭节约，修旧利废活动，以前一团棉纱、一根焊条职工不会放在眼里，现在人人都会认真的从地上拣起来再利用。坚持交旧领新制度，对旧料进行统一管理，利用倒班时间和等井位时间修复再用，有效控制了成本，提高了综合经济效益。
五、强化生产组织，提高生产时效。
一是在生产组织中实行目标激励，出台了《班组生产奖罚办法》，在保证安全质量的前提下，对每个班超额完成生产任务的，给予一定的奖励，完不成指定任
务的，给予相应的处罚。二是强化干部跟班制度。每一个班组都必须有一名干部跟班指挥生产，狠抓现场管理，从生产时效、井身质量、安全生产、劳动纪律等方面，强化监督，落实岗位责任制的执行情况，杜绝了各种事故隐患的发生。三是合理组织生产，实行交叉作业，最大限度的提高生产时效，减少组停时间、修理时间。
六、坚持以人本为的管理，注重职工培训，增强市场竞争能力。
在理论培训方面，首先通过采取长期培训的方法，利用黑板报和班前、班后会，天天出几道题，并针对当天或近期生产中所遇到的一些技术问题进行分析讲解。其次是采取短期集中培训的方法，利用等井位或生产间歇时间，对全队员工进行系统的集中培训，考试结果与奖金挂钩，每半年举行一次岗位大比武活动，并制定了竞争上岗制度，拉大岗位的奖金分配差距，突出司钻等重点岗位，根据理论考试和岗位比武结果，优胜劣汰，将技术尖子选用在重点岗位上，在全队始终保持竞争的良好发展态势，有效提高了队伍的整体素质。
正是由于 40668 队党支部所有的党员能积极带头，充分发挥模范带头作用，领导班子团结一致，才带动了全队职工奋发向上使得队伍具有很强的战斗力和凝聚力，经济效益在公司也遥遥领先。4ｘｘ68 队党支部是一支能争善战、特别团结的领导集体，真正成为了 40ｘｘ8 队的先锋和主力军。我们坚信，在上级党委的领导下，40668 队党支部一定会领导全体员工扎实工作，为公司和 4ｘｘ88 队的长期持续发展做出最大的贡献。
国有企业“六好”基层党组织事迹材料 3
近年来，在党委的正确领导下，围绕棚改项目等中心工作，不断加强党员思想、组织作风、廉政教育和党员干部队伍建设，认真履行主体责任，充分发挥着基层党组织战斗堡垒作用，为双港中心的经济转型和发展保驾护航。
一、组织建设
党委班子团结奋进，一直遵守组织原则，认真把组织建设抓紧抓好。党委书记履行基层党建第一责任人职责，在基层党建发挥“领头雁”的作用。在机构建设上，健全了党委办公室，把党务工作与行政工作同部署、同考核，加强党务工作管理。在新党员培养上，积极发现和培养先进分子加入党组织，做到严格认真，一丝不苟，已培养了两名新党员，为我党添加了新鲜血液。现在还有两名入党积极分子正在培养中。
二、骨干队伍
中共中心委员会配有专职党务工作者 1 名，兼职党务工作者 2 名。
中共中心委员会高度重视和不断加强党员队伍建设，以学习教育为主导，切实提高党员队伍的政治思想素质和党性修养。严格管理，从严治党，不断增强党组织的凝聚力和战斗力。
三、工作制度
(一)认真坚持“三会一课”制度、民主评议制度
党支部会每月召开2次，党课每年至少2次，要求党员积极参加党内组织生活，接受党组织的教育和管理。每年进行一次民主评议党员工作，对党员进行全面的教育。
(二)不断完善党员教育管理服务
每周进行一次党员教育培训，集中组织对党员进行系统的政治理论培训和廉政教育学习。通过开展丰富多彩的党员活动，达到教育党员的目的，提高了党员的素质。
(三)建立党内激励关怀帮扶机制情况
中心党委关心困难党员，每年至少进行一次困难党员走访和帮扶活动，使党
组织成为困难党员的好娘家。
(四)建立党组织、党员承诺践诺制度情况
每年与全体党员签订的《廉洁自律承诺书》，既规范了党员干部的行为，又促进了大家廉洁自律。
四、保障机制
(一)专兼职党务工作者待遇落实情况;
党办主任一名，享受中层正职待遇。
(二)党组织活动经费落实情况。
对于党组织活动经费，中心党委坚持严格管理、合理使用、用费主要都用在党员的培训教育上，部分用于帮扶困难党员、全部费用都建立了严格的党建工作经费财务管理台账，明确支出用途，保证账目资料的合法、真实、准确、完整。
五、工作业绩
(一)支持棚改工作
中心棚改项目是集团响应国家号召改善群众居住条件的一项民生工程，中心党委积极配合，从书记到党员都分配到工作小组中去参加实际工作。部分被征收户由于对征收政策不了解、不理解、带有很大抵触情绪，棚改工作难度很大。中心的党员、干部们本着为群众服务的初衷，反复上门做政策宣讲，晓之以情，动之以理，用付出和行动感化着每一户被征收户，在真心行动和真诚付出下，赢得了大多数动拆户的肯定和赞扬，有三户动拆户还向棚改工作小组敬送了感谢锦旗。
(二)开展思想政治工作情况
在加强党组织建设的同时，我们的思想建设一点也未放松。中心党委始终把加强思想政治教育放在各项工作的首位。中心党委积极按照集团党委的布置开展“两学一做”、“三风建设”等各项活动，努力提高中心党员的思想政治觉悟，
始终保持与党中央站在一边。先后组织全体党员到革命老区瑞金、宁都去接受革命传统再教育，教育全体党员不能忘本。将党组织活动阵地前移开到离休老干部老党员家中，进行革命传统教育与好家风、好家教分享活动联动，对党员干部进行先进性教育。
随着深入推进“两学一做”活动制度化常态化，通过学习新党章、习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神，增强了党员贯彻党的路线、方针政策的自觉性和坚定性，教育广大党员要勇于担当，敢于作为，使双港中心每一位党员干部的政治思想水平得到进一步提高，党的建设中“四个意识”明显增强。
(三)廉洁工作
中心党委严格执行了中央“八项规定”，按照党要管党从严治党的要求，严格执行廉政建设。“三会一课”制度，“一岗双责”制度，都得到了坚决执行。中心党委定期组织召开党风廉政工作会议，防范“四风”督促纪检定期组织全体党员干部职工进行廉政学习，加大对双港中心全体干部职工的廉政教育，筑起反腐防腐隔离墙，提高拒腐防变行为能力。针对中心的棚改工作，中心党委专门布置中心纪委召开了专题“警示教育”会，降低“廉政风险点”的风险。积极开展批评与自我批评，及时通报党风廉政建设工作情况，不断提高中心党员干部党风廉政建设的自觉性。中心党委对进一步提高党员廉洁自律意识，仍然在进行着不懈的努力。
六、群众评价
党组织密切联系群众，主动为民服务。党组织书记政治素质高，工作能力强，表率作用好。党员先锋模范作用明显，党组织着力解决群众反映的热点难点问题，党组织和党员在群众中威信高，受到了群众的一致好评。
七、国有企业党组织党建工作创新情况。
中心党委对基层党建工作进行创新性、探索性思考，向市国资委党委申报了《基层党建工作创新探索性项目》，把党建+落到了实处。正逐步用智慧党建来把中心党委建设成学习型、创新性、服务型基层党组织。