调查队年度工作总结
今年，在云南调查总队的正确领导下，在州委、州政府的关心和支持下，在德宏州全体国家调查队系统工作人员的共同努力下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，紧紧围绕国家统计局“三个提高”的工作要求，以完成国家各项调查任务为根本，服务地方党委政府为宗旨，开拓进取，扎实工作，圆满完成各项调查任务，为促进德宏经济跨越式发展做出了应有的贡献。现将一年来的工作情况汇报如下：
一、干部队伍素质不断提高，业务水平不断提升，工作业绩不断凸显
一年来，全队上下始终坚持“学习、学习再学习”的理念，不但抓好干部职工的业务知识学习，同时重视政治思想理论学习，通过学习，大家干事的能力、分析问题的能力和解决问题的能力得到提高，圆满完成了总队安排部署的各项统计调查常规任务和专项调查任务。
（一）盘得失，找差距。去年，我队的业务考核成绩不理想，队长及时召集大家进行了总结分析，查找原因。通过对照检查，找出了存在的问题和不足，主要是：对数据结果的分析研究不够，数量、质量都上不去；工作主动性不够，专题调研或调查开展较少，缺乏有份量的专题报告；另外就是有些工作做了但宣传报道不足，影响了最终的考核评比结果。
（二）定目标，求突破。针对存在问题，我们对《岗位责任量化考核办法》重新进行了修订和完善，更加细化工作目标和职责，建立调查
对象回访制度，从抓思想入手，鼓励先进，督促后进，解决工作积极性不高的问题，要求全队整体工作要有一个大幅提升。
（三）抓落实，见成效。今年，通过责任到岗，岗位到人，分管领导与分管业务考核紧密联系，做到了层层抓落实，定期对岗位职责的完成情况进行督查和检查，大力促进了工作作风的转变，提高了工作效率，推动了“效能型政府”的建设。从三季度的检查情况看，各岗位都圆满完成了既定目标。
二、创新意识不断增强，服务宗旨意识不断牢固
以完成国家各项调查任务为根本，服务地方党委政府为宗旨，开拓进取，扎实工作。在总队各专业处室的指导下，坚持实事求是，加强统计调查各个阶段数据的审核力度，克服各种困难，较好完成城镇居民收入与消费支出、居民消费价格指数（cpi）、工业生产者价格指数、固定资产投资价格指数、规模以下工业抽样、主要畜禽监测、服务业抽样、采购经理问卷等常规定期统计调查报表任务，得到总队相关处室的肯定。
另外根据云南调查总队安排，相继完成了《组织工作满意度民意调查》和《云南省州市公安机关工作与公众安全感调查》两项重大调查任务，协助州纪委完成了《全州党风廉政建设评议问卷调查》的数据收集整理和处理工作，得到了州委及有关部门的高度肯定和好评。
三、增强服务意识，提高统计服务水平
今年以来，我们加强对统计指标数据的监测和分析，通过政府公众网
对外发布，为社会各界服务，为各级党委政府决策提供服务，从而提高服务科学发展的统计公信力。截止11月末，共撰写调查分析19篇，调查信息35篇（含重要信息11篇），工作动态28篇，共计82篇，比去年同期增加39篇，增长90.7%，其中调查分析增加4篇，调查信息增加19篇，工作动态增加16篇。积极开展“两会”专题服务，先后组织编印了《德宏调查资料汇编》和《德宏企业景气观察》两会服务专题材料，共计5060份，为地方党委政府和社会公众提供了优质服务。从今年开始按季编印《德宏调查》提供给党政有关领导参阅。
四、加强班子思想建设，完善管理机制
德宏调查队领导班子非常重视自身的建设，始终把坚持理论学习放在工作的首位，制定了党组、支部学习制度。一是召开党组会议和队长办公会议，贯彻学习中央、省、州各项方针政策；二是按期召开年度党组民主生活会，开展批评和自我批评，对班子存在的问题认真剖析，提出改进意见；三是党支部召开年度党员专题生活会，广泛开展批评和自我批评，提高党员的宗旨意识。四是开展民主测评，每年度组织一次对班子和班子成员的民主测评，及时了解班子和班子成员在职工中的公信度，促进队领导勤政廉洁守法，改进作风。
五、积极组织开展“四群教育”活动，党建工作取得新进展
按照州委统一部署，德宏调查队党支部积极组织开展了创先争优、四群教育等活动；围绕机关党建开展了“评星晋级”活动；通过“支部进农村、干部进农户”活动，及时组织职工深入挂钩村进行入户走访工作，
与村民同吃同住同劳动，召开村干部座谈会、群众民情恳谈会，制定发放“民情联系卡”和“民情登记表”，逢重大节日，组队到村开展慰问活动，对受自然灾害的群众及时给予帮助。一年来，共为挂钩联系村帮扶资金达2万元余元，改善了村委会的办公条件和生活环境，达到了“群众得利益，干部受教育”的目的，使我队的基层党建工作取得了新进展。
六、强化党风廉政建设，推进勤政廉政
着力加强对党风廉政建设工作的领导，把党风廉政建设和反腐败工作与统计调查业务工作结合起来，大力开展“廉洁型”班子建设，统筹安排，精心组织，认真实施。一是加强学习，通过学习筑牢统计调查干部特别是领导干部廉洁从政的思想道德防线；二是完善党风廉政建设工作机制，制定党风廉政工作要点和任务分解，与职工签订《党风廉政建设责任书》、《不吸毒保证书》。加大党风廉政建设考核力度，并将考核结果记入廉政档案，与干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用直接挂钩；三是开展廉政谈话，队长找班子成员谈，分管领导找分管科室谈，加强了班子的团结互信，加深了领导对下属的了解和沟通；四是加强监督检查，确保党风廉政建设落到实处。严格执行领导干部个人重大事项报告制度；认真落实党政领导干部廉洁从政公开承诺制，主动接受群众监督；严格执行队务公开制度，自觉地接受党员和群众的监督，做到党风廉政建设有章可循、任务明确、责任清晰、监督到位、考评有据。