关于加强领导班子和干部队伍建设定见
加强领导班子和干部队伍建造是加强党的执政才干建造的一个重要内容，是把党的路线、方针、方针全面精确地落到实处的迫切需要。为切实加强我乡加强领导班子和干部队伍建造依据全乡实际情况特拟定如下定见：一、进一步选好配强领导班子和强化干部队伍建造，全面进步履职尽责的才干（一）选好配强领导班子。把那些党性强、品德端、本质好、才干强的同志选进领导班子。能够采纳上级下派优异干部，从底层选拔优异领导干部，竞赛择优揭露选聘的方法配强班子。严厉按程序选拔、按作业实绩选拔。（二）学习训练进步水平。要把领导班子的学习当作大事常抓不懈，加大学习力度，采纳不同方式如理论中心组、党校训练等加强干部对理论常识、科技文化常识、方针法规常识的学习训练，使领导干部的领导水平能胜人一筹，能走在社会和年代的前列，才干带领人民大众，才干执好政。（三）深化实践进步才干。领导干部要常常深化实际，展开调查研究或下派到底层训练，亲身参加实际作业，亲身处理复杂问题，开辟思路和视界，进步执政才干和领导水平。（四）完善准则标准行为。加强以民主集中制为要点的准则建造，充分发扬党内民主，实施集体领导和个人分工相结合，树立科学民主的决议计划议事机制。领导班子成员带头廉洁自律，率先垂范。（五）联合协作构成中心。充分发挥班长的演示带动效果，严厉要求本
身，从本身做起，要谋全局、思大事、想在先，联合一班人，多交流交流思维。班子成员充分发挥个别功用，独挡一面展开作业，支撑合作班长作业，使领导班子构成刚强的领导中心。二、进一步进步选人用人的公信度和人民大众对干部选拔委任作业的满意度（一）树立公平、公平的用人导向。依照党管干部德才兼备、任人为贤、大众公认、实绩杰出的准则，把思维好、本质高，才干强同志选进领导班子。在用人上要揭露通明、公平、公平，加强对选人用人的全过程监督。（二）树立科学的干部查核点评系统。要在归纳剖析考评的根底上衡量干部绩效，要依照科学发展观和正确的政绩观的要求查核干部，要对干部作业环境、条件、根底、实绩进行客观公平的点评。（三）对选进村级班子的同志进行盯梢回访。要采纳问卷调查、寻求不同方面的定见、查核、测评，干部监督及社会监督的方式，了解大众对用人的满意度和信赖度。三、进一步做好后备干部作业，加大培育、选拔优异青年干部作业力度1、在查核时要重视挑选，断定优异的年轻干部为后备干部人员。按后备干部要求和结构树立后备干部队伍。2、加强对后备干部的盯梢培育。要在平常重视、要在作业上支撑、要重视培育进步。3、树立动态的后备干部队伍，要依据后备干部的体现完成动态办理。每年一查核，好的持续培育，成熟后斗胆运用，差的筛选，使后备干部成为领导班子的储备库。
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