基层党支部书记培训方案
基层党支部书记培训方案
根据县委组织部《关于印发的通知》(组〔〕46 号)文件精神，为进一步提高我镇基层党组织书记的素质，增强基层党组织书记教育培训的针对性、实效性，结合我镇实际，特制定本方案。
一、指导思想
以县第四次党代会精神为指导，围绕“建设丘区经济文化抢县”战略目标以及我镇“打造成绵(阳)(江)经济生活圈后勤保障基地”的发展目标，以“优管理、强素质、转作风，全域学推文建明工作法、加强基层组织建设”为统揽，按照建设学习型党组织和大规模培训干部、大幅度提高干部队伍素质的要求，以套高基层党组织书记推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众和维护社会稳定的能力为重点，多渠道、全覆盖开展基层党组织书记培训工作，培养一支守信念、讲奉献、有本能、重品行的高素质基层党组织书记队伍。
二、基本原则
(一)坚持围绕中心、服务大局，紧扣县第四次党代会和“三个”建设确定的各项任务要求来开展。
(二)立足实际，按照打造“绵(阳)(江)经济生活圈后勤保障基地”的发展目标以及镇党委、政府确定的年全镇中心工作来切实推进。
(三)坚持以人为本、按需培训，准确把握“两新组织”的特点和需求，注重取得实效。
(四)坚持整合资源、统筹结合，做到上下结合、内外联动，既要注重资源挖
掘，又要加强“走出去”交流学习，以集中吸纳优质资源。
三、目标任务
在年内对辖区内 4 个“两新组织”支部书记进行培训一遍，培训时间不少于40 学时。
四、培训内容
按照干什么学什么、缺什么补什么的原则，紧紧围绕“三个”建设确定的各项任务，结合实际，根据不同岗位特点合理安排，选题要围绕“两新组织”的发展，增强培训的统筹性、针对性和实效性。具体应包括：
(一)党的基本理论、路线方针政策，党的、省第十次党代会、市第七次党代会、县第四次党代会精神和基层组织建设年等相关知识培训;
(二)“县十*五”规划基本知识、“三个”建设的培训;
(三)党史党风党纪为重点的党性教育和职业操守为重点的道德品行教育培训;
(四)以加快经济发展方式为重点的推动科学发展能力培训;
(五)以加强和创新社会管理为重点的促进社会和谐能力培训。
五、培训方式
以集中培训为主，综合运用课堂讲授、案例分析、现场观摩、情景模拟、实地参观、经验交流、以会代训和分组讨论等教学方法，使党支部书记听得懂、学得会、用得上。
(一)集中培训。依托前期全镇党员素质大培训所建立的资源和经验，在镇政府采取集中办班的方式进行培训。
(二)分散培训。加强运用中心学习组、远程教育平台，定期开展集中学习、收看实用电教片，走出去交流学习等方式灵活培训。
六、组织实施
(一)成立领导小组及办公室
为把培训工作落到实处，取得实效，镇党委成立镇党支部书记培训工作领导小组。组长由镇党委书记同志担任，副组长由镇党委副书记、纪委书记同志担任，成员为镇党政班子成员及。领导小组下设办公室于镇党政办公室。
(二)实施步骤
(1)制定方案阶段(年5月25日前)。领导小组和各“两新组织”党支部要深入调查，结合实际，掌握培训需求，精心制定具体实施方案。
(2)集中培训阶段(年 5 月 25 日—年 6 月 30 日)。将培训工作与县级培训工作结合起来，每10学时为一阶段，共分四阶段进行培训。第一阶段(年5月25日—5月 31 日)。党的基本理论、路线方针政策，党的、省第十次党代会、市第七次党代会、县第四次党代会精神和基层组织建设年等相关知识培训。第二阶段(年 6 月5日—6月10日)。“县十*五”规划基本知识、“三个”建设及以加快经济发展方式为重点的推动科学发展能力的培训。第三阶段(年 6 月 15 日—6 月 20 日)。党史党风党纪为重点的党性教育和职业操守为重点的道德品行教育培训。第四阶段(6月 25 日—6 月 30 日)。以加快跨越式发展，加强辖内企业产业升级的实践性互动式培训。
(3)分散培训阶段(年 7 月 1 日—10 月 31 日)。充分运用远程教育站点与“走出去”学习相结合的方式，共分为三个阶段。第一阶段(年7月1日—8月31日)。各“两新组织”党支部建立定期召开民主生活会机制，建立台账，加强评测，领导小组将开展定期检查活动。第二阶段(年 8 月 1 日—9 月 31 日)。各支部建立定期学习制度，充分运用电教片、分组讨论等教学方式，注重实效，重点解决实际问题。第三阶段(10月1日—10月31日)。“走出去”，实地参观，加强经验交流，学习先进经验。
七、有关要求
(一)加强领导。各党支部要成立相应的领导小组，加强信息传递，积极向镇领导小组汇报培训进展情况。建立定期访查机制，各分管领导要加强对接联系，加强指导、督促检查和考核评估工作。
(二)务求实效。镇领导小组要加强培训管理，帮扶解决培训中存在的问题，推动培训工作的落实，确保培训工作取得实效。
(三)完善台账，及时报送材料。各党支部开展培训时要建立台账，加强考核，及时上报有关图片、信息。培训中的好经验、好做法或遇到的新问题，要认真总结，及时报镇党政办公室。
基层党支部书记培训方案
为进一步提升基层党支部书记队伍能力素质，确保全面从严治党向基层延伸和“两学一做”学习教育常态化制度化取得实效。中国中化集团公司针对以往支部书记培训形式单一、方法陈旧、效果不明显等问题，于 8 月初，以“创新激发党建活力”为主题，运用“五步法”(专题讲座法、行动学习法、情景模拟法、现场教学法、交流互助法)举办了首期基层党支部书记培训班。
本次培训无论是主题、内容，还是形式、方法，都有别于传统的党建工作培训，体现了创新、创意和亮点，受到了基层党支部书记的好评和上级机关的肯定，取得了良好的反响和效果。
一、运用专题讲座法，辅导授课、解疑释惑
通过专题辅导，引导基层党支部书记认清形势、明确方向、掌握方法。一是宣贯中央精神。培训班邀请上级有关专家领导就学习贯彻国企党建会重要精神，特别是习近平总书记重要讲话精神进行专题辅导，使学员认清国企党建面临的新形势新任务，明确从严治党向基层延伸的重大意义和重要部署。二是讲解方法原
则。培训中，集团党群工作部负责人从党支部工作的主要内容、支部书记应知应会的基本要求，以及抓好支部工作应掌握的原则、方法等方面进行了系统讲解。三是传授具体能力。从组织建设、党建研究、思想教育、群团工作等方面，围绕提升基层党支部书记专项能力，分别进行具体讲解。有的支部书记说，“原来，对于如何当好一名支部书记，心里没底，通过系统梳理，帮助我们理清了职责、明确了标准。这种分层次、立体式的辅导，既融汇了中央和集团党组关于抓好基层党建工作的部署要求，又贴近基层支部实际，指导性和操作性都很强。”
二、引入行动学习法，查找问题、共商对策
这次培训，改变了以往组织座谈、研讨的传统做法，突出问题导向，引入“行动学习法”。将学员分成 5 个小组，围绕“如何实现党建与中心工作深度融合、党内组织生活制度落实、基层党建创新”等方面，以坦诚找问题、真诚查原因、热诚破障碍、赤诚达使命为主要步骤，运用团队列名法、冰山分析法、犀利提问法、鱼骨图法和 90 天行动计划等工具，引导学员查找问题、深挖根源、拿出举措，把学员们从过去的被动倾听者转变为积极参与者。大家在交流中澄清模糊认识，在争论中走出思想误区，形成了解决问题的办法举措，实现了务虚与务实的结合，提升了培训实效。
三、采取情景模拟法，真操实练、真学实做
培训班选取了党支部换届选举、接收预备党员、支委班子民主生活会等 5 个具有代表性的常见主题，把支部党员大会、支委会等原原本本搬到课堂，采取每组抽选题、现场抽顺序和角色等方式，一组演练、集体点评、逐一讲解，让党支部书记通过情景模拟暴露了问题，通过角色扮演感受了压力，通过点评讲解掌握了规范流程和标准。有的学员说，“平时，对于支部工作的具体要求，学得不细、做得不实，通过这次真刀真枪的模拟演练，给了我们很大的触动，提了醒、补了
课。”有的说，“对于落实党内组织生活制度的要求，平时只能靠书本来学习，效果不明显。通过情景模拟，使我们学得深、记得牢”。
四、利用现场教学法，对标先进、明确方向
培训过程中，组织学员赴红旗渠纪念馆、青年洞等地开展现场教学，重温红旗渠修建过程中的艰苦历程，让学员在身临其境中抚今追昔、联系实际、激发思考，不仅对“自力更生、艰苦创业、团结协作、无私奉献”的红旗渠精神有了更加深刻的理解，更对基层党组织在艰苦奋斗、攻坚克难中如何发挥好引领带动作用，党支部书记在急难险重任务面前如何做好表率、发挥模范带头作用进行了一次实实在在的对标学习。学员们在讨论中谈到，在建设创新型企业的征途中，每一个党支部都要成为一座堡垒，每一名党员都要成为一面旗帜，实现集团党组书记、董事长宁高宁同志提出的“打造中化的红旗渠”目标。
五、实施交流互助法，互学互鉴、取长补短
本次培训注重学习与思考、交流的统一，专门安排了 5 名一线党支部书记交流分享基层党建工作经验做法，大家从不同角度谈基层党建工作创新的思路、办法、成效甚至困惑。有的支部书记讲，“通过培训，既掌握了知识和方法，又学到了兄弟单位的好点子好做法，丰富了自己锦囊库和工具箱，很受启发很有收获。”大家纷纷表示，要把这些收获和体会带回去，转化为提升本支部工作水平的具体措施，巩固和拓展培训成果。
加强基层党建工作、提升党支部书记队伍能力素质，只有“加油站”，没有“终点站”。中化集团将以首期基层党支部书记培训班的成功举办为契机，分批对近***名党支部书记进行轮训，下决心、花力气锻造一批优秀的基层党支部书记队伍。
基层党支部书记培训方案
为深入推进基层组织建设年活动，扎实有效地做好党员教育培训工作，全面提高基层党员队伍的整体素质，结合柳园社区工作实际和党员队伍的自身需求，特制定本实施方案。具体方案如下：
一、 指导思想
高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以*****和“****”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，把学习内化为组织发展、党员进步的基本需求和必要手段，引导党员干部善于学习、勇于创新，有效整合组织智慧，使社区党员干部和社区党员思想政治素养和业务工作水平不断提升，工作作风不断改进，党组织的学习力、创新力、决策力、执行力和凝聚力不断增强，推动社区工作又好又快发展。
二、培训时间及对象
培训时间：从 20**年*月*日开始，到 20**年*月*日结束。
培训对象：社区全体党员
三、培训地点及形式
培训地点：社区会议室
培训形式：采取集中授课，进行党性教育学习及会后交流的方式
四、培训目的
为增强基层党组织的凝聚力、战斗力和创建力，进一步提高社区党员干部队伍整体素质、进一步提高社区整体形象为目标，以深化开展党性教育。
培训内容及相关要求：社区党支部共有***名党员，党支部力量有待提高。为进一步增强新社区党员的党性，提高党员的素质，结合社区实际情况，社区以党支部为核心，社区书记主要负责，进行培训：
1、组织社区党支部全体党员学习《中国共产党章程》。大家充分了解党员的
基本权利及义务，充分认识到作为一名党员职责，引导广大党员自觉地遵守党章、贯彻党章、维护党章，使广大党员在思想上、政治上始终保持清醒和坚定。
3、带领社区全体党员着重学习系列讲话精神、学习十八届*中全会精神解读，坚持用党的理论创新成果，引导党员、干部树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉践行“****”重要思想、科学发展观和社会主义核心价值观，模范遵守社会公德、职业道德和家庭美德，坚决抵制各种不正之风，永葆共产党人的高风亮节。
4、社区书记就坚持群众观点，践行群众路线的观点与社区党员进行学习。群众路线是实现党的领导的基本条件，是党的根本工作路线。党章总纲指出：“党在自己的工作中实行群众路线，一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去，把党的正确主张变为群众的自觉行动。”坚持群众路线，必须牢固树立群众观点。
5、社区党员就此次学习，互相交流心得。集体提高自身素质，坚持群众路线观点，践行群众路线。把学习的精神运用到实践中去，坚持反腐倡廉、树立正确的主导价值观，提高自我党性修养与自我完善。