篇一：领导班子和领导干部调研方案
干部领导调研工作方案
领导调研工作计划
领导调研活动是指党政领导人就某个重大的课题、问题进行的一系列有针对性的调查研究活动。下面是有干部领导调研工作方案，欢迎参阅。
干部领导调研工作方案范文1一、课题：《关于实现区域优质教育资源全覆盖的思考》
二、责任单位及责任人：×副区长、张×、王×、范×、黄×、张×;教育局、××街道、××街道。
三、目的：通过对全区教育资源分布的调查研究，深刻分析新形势下教育资源布局的基本特点，努力探索做好打造优质教育品牌、扩大优质教育资源覆盖面的新方法，新路子。
四、实施过程：
1.制作、发放问卷调查表，了解基本情况，6月27日前完成;(责任人：黄×、张×)
.综合、汇总情况，7月15日前完成;(责任人：黄×、张×)
.深入基层、学校了解情况，召开座谈会
月28日××街道、××学校7月29日××街道、××学校;(责任人：张×、王×、范×、黄×、张×)
.分析、交流调研情况，初步总结对策建议，8月21日前2016/完成;(责任人：×副区长、张×、王×、范×).综合调研材料，拟订调研报告，9月22日前完成;(责任人：×副区长、黄×、张×)
.调研课题组讨论、修改调研报告，9月28日;(责任人：×副区长、张×、王×、范×、黄×、张×)
.调研课题结题，10月10日前完成。
注：调研时间可根据工作安排稍作调整。
干部领导调研工作方案范文2根据医院民主评议政风行风的工作要求，结合医院工作实际，制定市人民医院领导班子深入基层调研工作方案。
一、调研目的将医院民主评议政风行风与学习实践科学发展观活动相结合，精心组织党员领导干部特别是班子成员开展调查研究，认真总结医院工作中贯彻落实科学发展观的成功经验，切实找准影响和制约医院发展的突出问题、医院政风行风方面存在的突出问题，深刻分析存在问题的根本原因，为制定针对性、操作性强的整改措施打下基础，促进医院政风行风建设取得新成效，推进卫生事业又好又快发展。
二、调研内容
医院领导班子成员专题调研题目突出各自分管的工作内容自行拟定，既要与学习实践活动第一阶段的调研内容相2016/结合，与第二阶段的分析检查工作相结合，又要突出政风行风建设内容，重点找准群众反映强烈的突出问题，影响医院的社会形象的突出问题，使调研工作为政风行风建设服务，为树立卫生行业新形象服务。
本次调研要围绕政风行风评议的重点和群众关注的热点开展，以如下内容为主：
1、医院干部工作作风与行政效能建设存在的问题及对策。调研医院领导班子成员及中层干部的执行力水平(包括工作能力与工作态度)与工作作风现状，提出解决存在问题的对策。
、政务(院务)公开制度落实情况及整改措施。调研医院行政权力是否公开透明，是否按相关制度落实政务公开;医疗服务项目与药品价格公示是否醒目、全面、及时，提出纠正存在问题的方法与措施。
、缓解“看病贵、看病难”措施落实情况及整改措施。调研医院各类收费价格情况、执行国家物价政策情况、服务流程与服务设施改进情况，重点调查是否存在不合理收费、乱收费现象，提出纠正医药费用控制不力的具体措施。
、医院门诊服务流程工作现状及对策。调研医院门诊部目前服务流程的状况，提出创新服务流程的对策与思路。
、治理医药购销领域商业贿赂工作情况及下步工作思路。调研医院目前的工作状况，提出创新工作机制的对策与思路
2016/、医务人员服务态度方面存在的问题整改措施。调研医院在医疗服务过程中医务人员的医务态度的真实表现情况，针对存在的问题提出切实有效的整改措施。
、医疗责任追究制度落实状况及下步工作思路。调研医院近年来落实医疗责任追究工作情况、存在的问题，提出推进这项工作的下步工作思路。
、影响医院科学发展的突出问题及对策。重点调研医院领导班子在工作理念、运行机制改革方面存在的突出问题，提出解决问题的措施、对策。
注：各调研领导干部根据内容自行拟定调研题目，调研工作任务要求8月10日前完成，并形成调研报告，由医院行评办上报市卫生局。
三、调研方式
医院领导班子成员带领有关科室人员，以上述调研究内容为重点，深入到临床一线和各职能科室开展专题调研。采取问卷调查、座谈研讨、实地询问就医群众、查询各类资料等多种形式，广泛征求各级党政领导、相关部门、社会各界和人民群众的意见和建议。认真撰写调研报告，调研报告由工作现状、存在问题与困难与解决问题的思路和举措三部分组成，形成质量较高的调研成果。
四、有关要求
(一)紧密结合医院的工作实际。专题调研要与创新体制2016/机制、促进科学发展相结合，与医院政风行风评议“十查十看十纠”内容相结合，努力把学习调研成果，转化为促进卫生行风建设与卫生事业科学发展的实际成效。
(二)有的放矢，突出针对性。要按照科学发展观的要求，立足大局，围绕解决医院存在的实际问题，精心确定专题调研题目。要通过扎实的调研真正准确地发现问题、准确地找出存在问题的原因、准确地找出解决问题的方法与措施。
(三)求真务实，转变作风。专题调研要深入到临床一线，调查掌握第一手资料。要注意走群众路线，尊重实践，尊重群众首创精神，集中群众智慧。要敢于摸实情，勇于讲实话，善于提实策。各单位的调研活动要从实际出发，合理安排、有序进行，防止走形式、走过场。
干部领导调研工作方案范文3为了深入贯彻《中共太原工业学院委员会关于深入开展党的群众路线教育实践活动的实施方案》的要求，结合我院实际，在调研工作中，既找准问题症结，又找到解决问题的方法。特制定如下实施方案：
一、研调总体原则
坚持突出活动主题、突出实践特色、突出解决实际问题、领导干部带头调研和基层单位全覆盖的原则。
二、调研时间
0xx年9月10日至20xx年9月25日
2016/三、调研分组
院领导班子成员带领相关部门的负责人，深入各自分管或联系单位进行深度调研。调研分组详见《太原工业学院院级领导班子成员调研分组安排》。
四、调研重点
1、院领导班子和处级以上领导干部及在“四风”方面存在的突出问题;
、当前学校发展中存在的突出问题;
、教职员工、学生最希望解决的问题;
、对学校改革和发展以及对开展活动的建议和意见。
五、调研方式
调研工作可根据实际需要，采取座谈交流(教职工座谈会和学生代表座谈会)、个别访谈、调查问卷、实地查看等多种方式进行。
六、工作要求
1、加强组织领导。各调研小组由院领导牵头，主持制定调研方案，设计调研提纲，带头深入基层开展调研，组成精干高效的调研组，集中时间、集中精力，保质保量地完成调研任务。
、注重解决问题。在认真调查研究的基础上，提出解决问题的对策建议。同时，按照边调研边查摆问题边整改的要求，对调研中发现并能协调解决的问题，采取党员干部上门2016/解、部门结对帮扶解、相关部门联动解等方法，帮助基层和群众解决难题，取信于民。
、提高调研质量。各小组在调研的基础上，认真分析情况，查找问题，提出切实可行的对策和建议。调研报告要主题鲜明，重点突出，分析透彻，言简意赅，措施具体，针对性强。
、各系(部)处级干部，也要参照此方案，深入教研室和学生班级，通过多种方式开展广泛的征求意见和调查研究。
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2016/7
篇二：领导班子和领导干部调研方案
领导调研方案
领导调研方案模板
调研是掌握和研究某种情况，制定方针政策、措施的重要依据调研之前做好方案的撰写很有必要。现在店铺就来为你提供一些调研方案参考。
领导调研方案
篇1一、调研主题
丰富新生代农民工精神文化生活
二、调研时间
20XX年11月21日左右
三、调研内容
（一）新生代农民工的基本特征；
（二）新生代农民工的精神文化生活现状及精神文化生活载体的建设情况；
（三）丰富新生代农民工精神文化生活的对策建议及与其相关的具体问题。
1、政府部门围绕如何发挥主导作用，加快公共服务体系建设，让新生代农民工无差别享受公共文化服务；
2、社区主要围绕如何加大投入，加强硬件设施方面建设，有针对性地增强文化服务供给；
3、企业、社会团体围绕如何创造条件，搭建平台，开展活动，丰富新生代农民工精神文化生活；
4、各级团组织结合共青团既有工作格局中重点工作，就如何进一步综合用好各种工作资源、服务载体、方式方法等来丰富新生代农民工精神文化生活，进行研究分析，提出意见建议和工作措施。
四、调研方式
围绕调研课题，通过问卷调查，针对各级团组织、新生代农民工、政府有关部门、社区、企业等开展调研活动。调研工作将采取普遍调研与重点调研相结合的方式，具体安排如下：
（一）普遍调研各乡镇（街道）团委（团工委）、市直各单位团组织要对照调研内容，充分发挥共青团组织联络优势，主动争取党政部门和企业业主的支持，积极联系相关部门及企业的政策资源优势开展调研，对本辖区内新生代农民工精神生活工作进行系统梳理和全面分析，重点总结和归纳，形成构建贴近新生代农民工精神文化生活的载体以丰富新生代农民工精神文化生活的调研报告，并就下一步工作思路和措施提出具有前瞻性和可操作的建议。
（二）重点调研团将组织部分人大代表、政协委员深入到部分单位进行调研，就构建贴近新生代农民工精神文化生活的载体，丰富新生代农民工精神文化生活的有关问题进行调研。重点调研采取座谈、走访、问卷调查等方式进行，调研中广泛听取青年团员、农民工代表、企业负责人及所在地党组织负责人和团组织负责人的`意见和建议。重点调研地点有泰兴市文化广电新闻出版局、劳动和社会保障局、济川街道、江苏济川药业、泰州远大家私等。
领导调研方案
篇2一、调研目的以组工干部社会调研为平台，认真贯彻落实全国组织部长会议、全省组织部长会议精神和全县三级干部大会的安排部署，深入基层、深入群众，围绕开展党的群众路线教育活动和当前基层组织建设的重点工作，调查了解情况，广泛征求意见，进一步加强组工干部同基层干部群众的联系，进一步谋划全县党的群众路线教育实践活动和20XX年组织工作，推进全县组织工作创新发展。
二、调研课题
1、当前村级组织换届工作中存在问题及意见和建议；
2、如何在全县深入开展群众路线教育实践活动；
3、全县基层党组织标准化建设开展情况、存在的问题及建议意见；
4、城乡党组织“手牵手联帮带”行动落实情况；
5、对20XX年组织工作开展和组织部机关开展群众路线教育实践活动的意见和建议；
6、新形势下进一步完善领导班子和领导干部考核评价体系，调动
干部干事创业积极性。
（调研提纲见附件1）
三、人员安排：
本次调研范围为全县16个乡镇及经开新区。组织部机关干部分成6个调研小组，分别到乡镇、村（组）开展调研活动。具体安排为：
第一组：
组长：刘邦文
成员：彭红谷李安定彭邵安
调研单位：印塘乡经开新区
第二组：
组长：李建华
成员：宋永健张江龙李建东
调研单位：永丰镇甘棠镇三塘铺镇
第三组：
组长：谢子龙
成员：刘芬，曹亮，调研单位：荷叶镇井字镇沙塘乡
第四组：
组长：刘海明
成员：陈宇明黄凌艳肖良国
调研单位：梓门桥镇走马街镇青树坪镇
第五组：
组长：李进敏
成员：胡卫东李奔桂罗娟
调研单位：蛇形山镇洪山殿镇杏子铺镇
第六组
组长：何述辉
成员：葛新良胡勇峰王林刘正辉（抽调）
调研单位：花门镇锁石镇石牛乡
四、时间安排
1、制定调研方案，下发通知，对调研活动进行安排部署（2月18日—2月19日）；
2、各调研组到乡镇入村开展调研、走访、座谈活动（2月20日至24日）；
3、各调研组召开碰头会议，综合相关情况，将有关统计数据汇总，撰写调研报告和下基层调研手记（2月26日前）。
五、活动方式
1、深入基层调查。
调查重点为基层党组织标准化建设示范村（社区）、城乡党组织“手牵手联帮带”帮扶整顿后进村，其中标准化建设示范村在乡镇年度考核的基础上抽查2—3个村，原已通过组织部检查的可不再重复调查。城乡党组织“手牵手联帮带”帮扶整顿后进村为必查单位（具体名单见附件2、3）。通过实地察看、查阅相关资料、听取情况介绍，了解和掌握当前村“两委”换届选举、基层党组织标准化建设和后进村整顿的工作现状，明确存在的问题和不足，提出下一步工作的措施和建议。
2、广泛征求意见。
在入村调查的基础上，采取汇报会或座谈会的方式，听取乡镇当前组织工作开展情况汇报，收集相关调研数据和材料，围绕调研主题，听取意见和建议。
六、有关要求
1、及时联系，认真准备。
各调查组要明确一名联络员，及时做好与相关乡镇的联系衔接工作，督促乡镇对基层党组织标准化建设示范点搞好检查考核工作，对照考核细则，进行考核排队，同时围绕调研课题，先期了解情况，准备好相关表格和材料。
2、积极参与，善于总结。
部机关每名干部都要以认真负责的态度来参与这项活动，虚心向群众学习。要特别注重发现问题，总结经验，探寻规律，明确方向，确保活动有所收获。实践调研活动结束后，所有参与调研活动的对象
都要完成一篇“民情日记”或下基层调研手记，有书面的调研体会，每个组要明确一名同志负责做好本组的材料收集和情况综合工作，于2月28日前交部办公室。
3、要加强整改，推进工作。
对实践调研中发现自身建设和工作中存在的问题，要进行归类梳理，深入分析原因，制定整改措施，边调研、边实践、边整改，切实通过主题活动改进和推动工作。
4、要严守纪律，树立形象。
严格遵守干部下基层活动的相关工作纪律，做到“七个不”：不扰民；不增加基层负担；不准到饭店、酒店用餐；不传播散布不良言论和小道消息；不准打牌赌博及参加其他有损形象的娱乐活动；不准接受基层和群众的馈赠及低价购买土特产；不违背作风建设的“八项规定”和“五个严禁”，自觉维护组工干部良好形象。
附：
1、20XX年双峰组织部调研提纲；
2、20XX年乡镇（经开新区）基层党组织标准化建设创建示范点名单；
3、双峰县第二轮城乡党组织“手牵手、联帮带”行动结对名单；
4、村党组织换届情况登记表。
领导调研方案
篇3一、调研组领导：
冯乃林
国家统计局人口就业司司长
胡
英
（女）
国家统计局人口就业司劳动处处长
贾毓慧
（女）
国家统计局人口就业司综合处处长
方志华
省统计局副局长
程龙干
省统计局人口社会处处长
何文泉
省统计局人口社会处主任科员
二、陪同领导
钟
园
市政府副市长
黄应松
市政府副秘书长
郭希胜
市统计局局长
赵
毅
市统计局副局长（正处调研员）
陈社教
裕安区区委常委、常务副区长
三、工作人员
崔
萍（女）市统计局办公室主任（副处调研员）
高
玲（女）市统计局人口社会科技科科长
陈远立
区统计局局长
李
勇
区统计局党组副书记
谢
非
省统计局驾驶员
王
勇
省统计局驾驶员
张克超
市统计局驾驶员
刘宜友
市统计局驾驶员
张怀松
区统计局驾驶员
四、宣传报道
区新闻中心
五、行程安排
11月1日上午：
8：10从皖西宾馆出发，9：00到独山镇政府，听取独山镇政府“三项”调查工作汇报。
9：30实地察看独山镇龙井村（国家点）入户调查登记。
10：30参观独山苏维埃纪念馆。
11：00从独山出发，11：20到分路口镇实地察看晏公村（省级点）第6调查小区登记。
11：50从分路口镇前往裕安经济开发区宏源酒店用餐。
篇三：领导班子和领导干部调研方案
领导干部调研工作方案
领导干部调研工作方案
领导调研活动是指党政领导人就某个重大的课题、问题进行的一系列有针对性的调查研
究活动。下面是有干部领导调研工作方案
,欢迎参阅。
领导干部调研工作方案篇
1为了深入贯彻《中共太原工业学院委员会关于深入开展党的群众路线教育实践活动的实施方案》
的要求，结合我院实际，在调研工作中，既找准问题症
结，又找到解决问题的方法。特制定如下实施方案：
一、研调总体原则
坚持突出活动主题、突出实践特色、突出解决实际问题、领导干部带头调研和基层单位
全覆盖的原则。
二、调研时间
20xx年
9月
10日至
20xx年
9月
25日
三、调研分组
院领导班子成员带领相关部门的负责人，深入各自分管或联系单位进行深度调研。调研
分组详见《太原工业学院院级领导班子成员调研分组安排》。四、调研重点
1、院领导班子和处级以上领导干部及在
2、当前学校发展中存在的突出问题；
3、教职员工、学生最希望解决的问题；
“四个作风
”方面存在的突出问题；
4、对学校改革和发展以及对开展活动的建议和意见。
五、调研方式
调研工作可根据实际需要，采取座谈交流
（教职工座谈会和学生代表座谈会）
、个别访谈、调查问卷、实地查看等多种方式进行。
六、工作要求
1、加强组织领导。各调研小组由院领导牵头，主持制定调研方案，设计调研提纲，带头
深入基层开展调研，组成精干高效的调研组，集中时间、集中精力，保质保量地完成调研任
务。
2、注重解决问题。在认真调查研究的基础上，提出解决问题的对策建议。同时，按照边
调研边查摆问题边整改的要求，对调研中发现并能协调解决的问题，采取党员干部上门解、部门结对帮扶解、相关部门联动解等方法，帮助基层和群众解决难题，取信于民。
3、提高调研质量。各小组在调研的基础上，认真分析情况，查找问题，提出切实可行的对策和建议。
调研报告要主题鲜明，重点突出，分析透彻，言简意赅，措施具体，针对性强。
4、各系（部）处级干部，也要参照此方案，深入教研室和学生班级，通过多种方式开展
广泛的征求意见和调查研究。
领导干部调研工作方案篇
2一、课题：《关于实现区域优质教育资源全覆盖的思考》
二、责任单位及责任人：
街道。
三、目的：通过对全区教育资源分布的调查研究，深刻分析新形势下教育资源布局的基
本特点，努力探索做好打造优质教育品牌、扩大优质教育资源覆盖面的新方法，新路子。
四、实施过程：
嗝」区长、张X、王X、范X、黄X、张X;教育局、XX街道、XX
1．制作、发放问卷调查表，了解基本情况，（责任人：黄X、张X）
6月
27日前完成；
2．综合、汇总情况，7月
15日前完成；
（责任人：黄X张X）
3．深入基层、学校了解情况，召开座谈会
7月28日XX街道、XX学校7月29日X街道、XX学校；
（责任人：张X、王X范X黄X、张X）
4．分析、交流调研情况，初步总结对策建议，8月
21日前完成；
（责任人：
＞副区长、张X王X范X）
5．综合调研材料，拟订调研报告，9月
22日前完成；
（责任人：
＞副区长、黄X张X）
6．调研课题组讨论、修改调研报告，9月
28日；
（责任人：
＞副区长、张X王X范X黄X张X）
7．调研课题结题，10月
10日前完成。
注：调研时间可根据工作安排稍作调整。
领导干部调研工作方案篇
3根据医院民主评议政风行风的工作要求，结合医院工作实际，制定市人民医院领导班子深入基层调研工作方案。
一、调研目的将医院民主评议政风行风与学习实践科学发展观活动相结合，精心组织党员领导干部特
别是班子成员开展调查研究，认真总结医院工作中贯彻落实科学发展观的成功经验，切实找
准影响和制约医院发展的突出问题、医院政风行风方面存在的突出问题，深刻分析存在问题
的根本原因，为制定针对性、操作性强的整改措施打下基础，促进医院政风行风建设取得新
成效，推进卫生事业又好又快发展。
二、调研内容
医院领导班子成员专题调研题目突出各自分管的工作内容自行拟定，既要与学习实践活
动第一阶段的调研内容相结合，与第二阶段的分析检查工作相结合，又要突出政风行风建设
内容，重点找准群众反映强烈的突出问题，影响医院的社会形象的突出问题，使调研工作为
政风行风建设服务，为树立卫生行业新形象服务。
本次调研要围绕政风行风评议的重点和群众关注的热点开展，以如下内容为主：
1、医院干部工作作风与行政效能建设存在的问题及对策。调研医院领导班子成员及中层
干部的执行力水平
（包括工作能力与工作态度）
与工作作风现状，提出解决存在问题的对策。
2、政务
（院务）公开制度落实情况及整改措施。调研医院行政权力是否公开透明，是否按
相关制度落实政务公开
;医疗服务项目与药品价格公示是否醒目、全面、及时，提出纠正存
在问题的方法与措施。
3、缓解
“看病贵、看病难
”措施落实情况及整改措施。调研医院各类收费价格情况、执行
国家物价政策情况、服务流程与服务设施改进情况，重点调查是否存在不合理收费、乱收费
现象，提出纠正医药费用控制不力的具体措施。
4、医院门诊服务流程工作现状及对策。调研医院门诊部目前服务流程的状况，提出创新
服务流程的"对策与思路。
5、6、7、治理医药购销领域商业贿赂工作情况及下步工作思路。调研医院目前的工作状况，提
出创新工作机制的对策与思路
医务人员服务态度方面存在的问题整改措施。调研医院在医疗服务过程中医务人员的医务态度的真医疗责任追究制度落实状况及下步工作思路。调研医院近年来落实医疗责任追究工作
情况、存在的实表现情况，针对存在的问题提出切实有效的整改措施。
问题，提出推进这项工作的下步工作思路。
8、影响医院科学发展的突出问题及对策。重点调研医院领导班子在工作理念、运行机制
改革方面存在的突出问题，提出解决问题的措施、对策。
注：各调研领导干部根据内容自行拟定调研题目，调研工作任务要求
并形成调研报告，由医院行评办上报市卫生局。
三、调研方式
医院领导班子成员带领有关科室人员，以上述调研究内容为重点，深入到临床一线和各
职能科室开展专题调研。
采取问卷调查、座谈研讨、实地询问就医群众、查询各类资料等多
种形式，广泛征求各级党政领导、相关部门、社会各界和人民群众的意见和建议。
认真撰写
调研报告，调研报告由工作现状、存在问题与困难与解决问题的思路和举措三部分组成，形
成质量较高的调研成果。
四、有关要求
8月
10日前完成，（一）紧密结合医院的工作实际。专题调研要与创新体制机制、促进科学发展相结合，与医
院政风行风评议
“十查十看十纠
”内容相结合，努力把学习调研成果，转化为促进卫生行风建
设与卫生事业科学发展的实际成效。
（二）有的放矢，突出针对性。要按照科学发展观的要求，立足大局，围绕解决医院存在的实际问题，精心确定专题调研题目。
要通过扎实的调研真正准确地发现问题、准确地找出存
在问题的原因、准确地找出解决问题的方法与措施。
（三）求真务实，转变作风。专题调研要深入到临床一线，调查掌握第一手资料。要注意走
群众路线，尊重实践，尊重群众首创精神，集中群众智慧。要敢于摸实情，勇于讲实话，善
于提实策。各单位的调研活动要从实际出发，合理安排、有序进行，防止走形式、走过场。
领导干部调研工作方案篇
4巩固党的群众路线教育实践活动成果，教育引导干部职工牢
固树立为民服务的宗旨意识，弘扬求真务实的工作作风，根据《中共遵义市疾病预防控制中
心委员会领导班子开展党的群众路线教育实践活动整改落实方案》
（遵市疾控党发〔
2015〕
20号）文件精神，为、市政府疾病防控工作部署提供科学依据，特制定如下实施方案。
一、指导思想和工作目标
以贯彻落实党的群众路线教育实践活动为主线，以为民务实清廉为主题，以密切联系群
众为核心，切实加强党员领导干部群众路线教育，组织领导干部深入基层、深入群众，诚心
诚意为基层群众解难题、办实事、做好事，以实际行动密切党群关系，树立为民务实清廉形
象。
二
、主要调研工作
（一）党建工作调研。由中心党委书记、主任秦岭同志牵头，组织到中心同步小康驻村
点赤水开展调研工作，切实为当地老百姓解决实际困难。
（二）项目建设工作调研。由中心党委书记、主任秦岭同志牵头，组织到新蒲新区等地
开展项目建设工作调研。
（三）业务工作调研。班子成员围绕示范区艾滋病防治工作，癌症项目工作，男男性行
为人群、性行为网络及
hiv传播影响因素，肝炎、梅毒诊断报告，消除麻风危害项目工作，国家慢病示范区建设，示范区门诊建设，食品风险检测工作，疾控中心实验室能力建设，中
心城区及农村健康素养现状及对策等关系民生，与老百姓健康息息相关的课题进行调研。
三、工作要求
（一）统一思想，提高认识。调研工作是我中心深入贯彻落实党的群众路线活动的重要
举措，对加强中心干部职工与基层的联系，增进与基层干部的感情交流，改进工作作风，更
好地为基层服务具有重大意义。
各科室要高度重视，大力支持，精心安排，确保活动扎实开
展，取得实效。
（二）端正态度、严明纪律。下基层调研的工作人员要端正态度，带着感情，带着责任
到基层开展工作。调研期间，严格遵守
控队伍良好形象。
（三）统筹兼顾、确保取得实效。各科室要做好调研期间各项工作安排，既要确保活动
的时间和质量，又要保证中心工作的正常开展，切实做到工两不误、双促进的目标。
中央八项、十项、十二项
等作风建设规定，树立疾
篇四：领导班子和领导干部调研方案
×××（领导）到×××（单位）调研工作方案
（模板）
一、时间：××××年×月××日
二、地点：×××
三、调研单位：×××（教育实践活动联系点）
四、调研领导：×××
五、调研内容：1、征求对公司领导班子在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风方面的意见和建议；2、了解×××公司生产经营情况，帮助指导基层解决工作、生活中存在的具体困难和问题；3、征求对其他方面的意见。
六、调研议程：
1、3月x号xx点至xx点，召开座谈会。（参会人员范围：××（单位）领导班子成员、部门中层正职、单位主要负责人、部分员工代表）。
2、xx点至xx点，召开座谈会。（参会人员：基层员工代表）。
3、xx点至xx点，个别访谈。（谈话人员：基层员工代表，谈话人员数量各调研组商定）。
七、就餐地点：×××食堂
注：1、调研之前，要发放调查问卷，发放范围建议是企业班子成员、企业中层领导、部分员工代表，发放数量根据企业规模而定。调研后，收回调查问卷，并梳理汇总至调研报告内。2、座谈会和个别谈话提纲：如何评价公司领导班子在作风方面的总体表现，有哪些突出问题及改进的意见建议；对搞好本次教育活动有哪些意见建议；对公司深化改革、提升盈利能力的意见建设等。篇二：领导走访调研活动安排
领导班子成员走访调研活动安排
为进一步弘扬党密切联系群众的优良传统，倾听基层对公司领导班子作风建设的意见和建议，根据《关于深入开展党的群众路线教育实践活动的实施意见》的总体安排，公司领导班子成员将结合“三走进、三服务”活动，深入社区开展专题走访调研。具体安排如下：
一、走访调研内容
1、在战略导向下新一轮整合创新方面的工作思路；
2、听取领导班子在作风建设方面存在的问题以及加强干部队伍“四不”作风的建议；
二、走访调研方式
1、召开座谈会。座谈会参加人员：走访单位部分初级管理人员、部分公司党代表（职工代表）、优秀班组长代表。座谈会参加人员原则控制在15人左右。
2、个别谈话。谈话对象为单位党政领导班子成员。
三、走访调研时间
2013年7月22日起至8月中旬结束。具体时间由各事业部通过公司办公室与相关领导衔接后确定，原则上走访调研不少于半天。
四、集团公司领导班子成员专题走访单位安排(附表)。篇三：调研工作方案
芦溪镇二中深入学习实践科学发展观活动
学习调研阶段工作方案
根据芦溪镇党委学习实践科学发展观活动动员会议部署和要求，我校深入学习实践科学发展观活动从2009年9月开始，分学习调研、分析检查、整改落实三个阶段进行。搞好学习调研是深入学习实践科学发展观活动取得实效的前提和基础。为做好第一阶段工作，根据《芦溪镇二中开展深入学习实践科学发展观活动实施方案》，制定以下工作安排：
一、时间安排
从2009年9月下旬开始，到11月中旬基本完成。
二、目标要求
深刻领会和准确把握科学发展观的重大意义、科学内涵、精神实质和根本要求，努力改造主观世界，切实增强贯彻落实科学发展观的自觉性与坚定性。通过学习调研，促使全校党员干部进一步深化对科学发展观的认识，初步查找影响和制约科学发展的突出问题，特别是主观因素，着力转变不适应、不符合加快发展的思想观念，把思想和行动统一到中央、省市委和镇党委的总体部署要求上来，增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，对学校是不是科学发展、能不能科学发展、怎样科学发展进行再认识，形成新共识。促进我校教育事业又好又快地发展。
三、内容方法
学习调研阶段的主要任务是围绕“坚持科学发展，继续解放思想，强化师德师风，推进素质教育，构建和谐平安校园，打造人民满意二中”这个主题，强化理论武装、推动思想解放，坚定发展信心，明确行动方向。重点要抓住抓好学习调研、解放思想讨论两个环节，统筹开展学习培训、深入调研、围绕科学发展进行解放思想讨论等工作。
学习调研阶段分两个环节：学习培训调查研究、解放思想大讨论。
1．学习培训。制定切实可行的学习培训安排，对理论学习要提出明确具体的要求。
（1）明确学习内容。组织广大党员干部认真学习党的十七大和十七届三中全会精神，学习胡锦涛总书记《树立和落实科学发展观》、《科学发展观学习读本》、《党的十七届四中全会报告》、《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》和《科学发展观重要论述摘编》等。
（2）保证学习时间。班子成员集中学习三次，党员集中学习不少于20学时。党员干部要妥善处理工学矛盾，可以利用节假日、周末、晚间等休息时间进行自学，保证学习时间。
（3）创新学习形式。采取个人自学、集中交流、主题征文等多种形式，组织党员干部进行学习。要坚持以学原著为本，着力领会精神实质，既要注意创新学习形式，又要注意防止以辅导、交流取代读原著。
（4）严明学习要求。要制定有关学习制度，严格进行考勤，开展必要的检查和测评，保证学习的质量。参加学习实践活动的全体党员在参加集体学习、专题辅导的同时，要挤出时间自学，要做到学习有笔记。领导班子成员除了参加集中学习外，还要积极参加所在党小组的学习活动。领导班子成员要结合分工，撰写一篇学习体会文章。
2．深入调研。以科学发展观引领，紧紧围绕“创办人民满意学校”这个主题，把促进教育又好又快发展、维护学校和谐稳定、稳固教育教学质量作为重要内容，采取多种形式，深入基层、深入群众调研。
（1）确定调研课题。支委会成员要根据工作分工和各自职能，重点围绕实施意见中提出的要着重解决的突出问题，确定调研课题，带队开展调研活动；要紧密结合社会主义现代化建设战略需求和培养中国特色社会主义事业合格建设者和可靠接班人，着重围绕进一步明确办学思路、提高办学质量、完善工作机制、建设和谐校园等方面开展调研。
（2）广泛征求意见。要邀请一线教师代表座谈，广泛开展寻计
问策活动，听取对推进我校教育事业优先发展、科学发展、和谐发展的意见建议。要充分走群众路线，注意采取适当方式，主动征询部分党员干部、教师代表的意见和建议，通过集思广益，科学论证，认真梳理、查找影响科学发展的突出问题，提出切实可行的解决办法。
（3）形成调研报告。在调研中要认真总结经验教训，精心选择正反两方面的案例进行剖析，形成有情况、有分析、有对策的调研报告。领导班子成员要带头调研，带头撰写调研报告，带头交流调研成果。要把深入调研与深化学习结合起来，通过深入调研和案例剖析，进一步提高领导班子和党员领导干部分析、解决问题的能力。调研成果要采取一定形式进行交流。
（4）务求调研实效。调研活动要合理安排，有序进行，注重实效。要结合本校实际，精
选重点课题，防止课题过大、过空、过多，缺乏针对性、可行性。开展调研工作要注意与帮助教职工解难题、办实事相结合。
3．开展大讨论。在深入学习、深入调研、精心谋划的基础上，紧密联系教育局部署决策，紧密联系学校工作实际，围绕“打造人民满意二中”这个主题，结合总结建国60周年来所取得的成就和经验，参加学校组织的大讨论活动，努力在讨论中统一对于科学发展的思想认识，在讨论中使科学发展观的基本理论和精神实质广为教师知晓，在讨论中使广大党员干部普遍接受一次教育。
（1）明确讨论目的。要按照镇党委的统一部署，深刻领会和准确把握大讨论的意义和内容，紧密联系学校实际，确定具体主题，制定详细的方案，以灵活多样、行之有效的方式开展大讨论活动，防止将解放思想虚化、泛化、一般化、表面化。
（2）参加理论研讨。围绕“发展理念、发展主体、发展路径、发展动力、发展环境、工作作风、工作效能”等方面存在的突出问题，开展理论研讨活动，进一步加深广大党员干部特别是党员领导干部对科学发展观的理解，切实增强忧患意识、责任意识和机遇意识，进一步开阔眼界、开阔思路、开阔胸襟，在什么是科学发展、为什么要科学发展，能不能科学发展、怎样科学发展等重大问题上形成新共识，以科学发展观为指导落实好促进我校教育事业又好又快发展的各项任务。
（3）营造舆论氛围。要利用简报、网络、宣传橱窗等多种形式营造舆论氛围，着力突破思想观念、工作方式、长期形成的习惯和工作机制等方面的束缚。
三、组织领导
学习调研是整个学习实践活动全面启动后的第一项任务，任务比较集中，必须抓紧抓实，确保各项活动不走过场。
1．落实领导责任。支委会全面负责本单位的学习实践活动，党支部书记为学习实践活动第一责任人，分管领导为学习实践活动直接责任人。学习实践活动领导小组在支部领导下开展工作，领导小组办公室负责对学习实践活动的具体指导。支部要切实加强对学习实践活动的领导，做到认识到位、组织到位、措施到位、工作到位。
2．加强指导检查。党支部和学习实践活动领导小组要认真履行职责，切实把握各个环节的工作要求，掌握工作进度，及时发现问题，提出工作建议，切实发挥好领导小组与开展活动党小组之间的桥梁纽带作用。
3．坚持领导带头。坚持领导干部带头，发挥表率作用，是保证活动取得成效的关键。党员领导干部在带头参加活动的同时，要带头深入联系点进行督查指导。
4．积极探索创新。要善于结合实际创造性地开展工作，要注意借鉴过去的好做法好经验，采取有效措施，保证学习调研的效果和质量。
5．坚持边学边改。开展学习实践活动，要边学边改、转变作风，把解决问题、完善工作机制贯穿始终。学习调研的成果，要在党员干部的精神面貌、服务态度、办事效率和工作作风上得到体现。对于学习调研阶段发现和查找到的影响和制约学校科学发展的突出问题，能够解决的要立即整改。对于家长、学生最关心、最直接的问题，要办家长、学生之所急，解学生之所忧，使学生感受到实实在在的成效。
学习调研阶段原则上到11月中旬基本结束。两个环节的工作基本
完成后，适时对这一阶段的工作进行小结进行“回头看”，并对分析检查阶段的工作提前谋划，做好必要准备。
芦溪镇二中
2009年9月
芦溪镇二中开展深入学习实践科学发展观
活动调研过程工作报告
为确保我校深入学习实践科学发展观活动真正取得“党员干部受教育、学校发展上水平、家长满意、人民满意”的实际效果，根据《芦溪镇二中开展深入学习实践科学发展观活动实施方案》的要求，结合我校工作实际，学校党支部于九月二十三号到十月十号之间,深入教师,学生,家长及社会各界人士中,广泛征求意见,进行。
一、指导思想
全面贯彻党的十七大、十七届三中全会和胡锦涛总书记视察江西时的重要指示精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以中国特色社会主义理论体系为指导，把握“坚持科学发展，五员四保一提高”这一主题，按照镇委的要求，结合芦溪文广工作实际，以构建保障和促进科学发展的体制机制为核心，深入基层，倾听群众心声，努力把握科学发展的趋势和规律，认真总结成功经验，形成一批高质量调研成果，篇四：领导干部深入基层调研工作方案
领导干部深入基层调研工作方案
为不断推进组织工作和人社部门自身建设，进一步开创组织工作新局面，树立人社部门干部新形象，全面提高组织工作满意度，根据我区严肃换届纪律专题谈心谈话会暨“双承诺”活动会议精神和有关文件要求，结合我局实际，特制定区人社局领导干部深入基层调研工作方案。
一、工作目标
通过本工作方案的实施，使人社系统党员干部在党性修养上有新的进步，在思想观念上有新的转变，在工作作风上有新的改进，在精神状态上有新的提升，在能力素质上有新的提高，在破解难题上有新的突破，在改革创新上有新的进展，在服务科学发展上有新的成效。具体为：组织工作满意度有明显提高，人社部门干部满意度有明显提高，干部选用任用满意度有明显提高，防止和纠正用人上不正之风满意度有明显提高。二、工作方法和步骤（一）在宣传工作上下功夫，提高组织工作满意度。
人社部门干部要牢固树立公仆意识、群众意识，自觉把为民服务的理念融入到组织工作的全过程之中，为人民群众掌好权、用好人、分好忧。要扎实做好为干部群众服务工作，提高服务质量，打造服务品牌。1．通过多种形式开展宣传。通过宣传展板和党务公开栏宣传一些典型的、影响面较大的实例。主要包括：全局组织工作所取得的成绩，在一系列学习活动中涌现出来的典型人物和事迹，好的工作经验和做法。2．深化“创先争优”评选活动。利用纪念建党90周年之际，开展“创先争优”评选活动，将在平凡工作岗位上做出不平凡事业的党员先进评选出来，树立典型，利用媒体，加强组织工作宣传，提高群众知晓率和满意度。3．加
大对公务员招录及事业单位工作人员招聘工作的宣传力度。利用各种宣传载体，拓宽宣传渠道，及时宣传报道各类招考工作信息，提高群众的知情权和参与权。
（二）在树立人社干部新形象上下功夫，提高组织工作满意度。
人社部门要紧紧围绕党的建设和组织工作的中心任务，切实加强学习型机关、学习型组织、学习型干部队伍建设，着力培养高素质的人社干部队伍。1．强化服务意识，树立新形象。一是提供优质服务。在局机关及下属单位继续开展优质服务窗口活动，规范办事程序，提高服务质量和水平。二是开展惠民服务。结合“强基惠农春季大行动”的开展，着力建立人社干部经常下基层调研的长效机制，要求人社干部腾出时间，腾出精力，沉下身子，深入基层，深入群众，访民情、听民声、解民困、办实事。通过开展经常性服务群众活动，提高群众对组织工作和人社干部的满意度。2．广泛征求意见，问计于民。针对影响和制约组织人事工作科学发展、人社部门和人社干部服务科学发展的水平和能力的问题，紧紧围绕干部个人在思想作风、工作作风、生活作风等方面存在的问题，征求党员干部和服务对象对组织工作的建议和意见。3．深入调查研究，找准问题。紧紧围绕提高组织工作群众满意度这个重点，深入到联系点，进行调研。针对当前群众反映强烈的热点问题、组织工作的难点问题、影响形象的突出问题调研。局机关全体党员干部要深入农村、企业进行调研，力争办一件以上实事，为基层群众解决实际问题。
（三）在干部选拔任用工作上下功夫，提高组织工作满意度。
人社部门要坚持站在群众立场评价、识别和任用干部，把群众的满意度和认可度作为
衡量干部的重要标尺。1．加强干部人事制度改革。要推进事业单位人事管理制度建设。
全面实施岗位设置管理工作，做好专业技术等级岗位实施和特设岗位试点工作。全面推行和完善聘用制度。加快完成聘用制度推行工作，加强聘用合同日常管理。做好公务员招考和事业单位公开招聘工作，推进公开招录招聘工作规范化建设，提高选人用人透明度和公信度。
2．强化干部考核工作。全面加强对全区公务员和事业单位工作人员年度考核工作，严格执行年度考核标准，合理确定各单位的评优比例，对年度考核不合格的工作人员，依法依规采取相应的惩罚措施。同时加强平时考核，了解和掌握干部职工的工作情况。
（四）在防止和纠正用人上的不正之风上下功夫，提高组织工作满意度。
进一步加强对干部选拔任用的全程监督，建立选人用人群众满意度民意调查制度，坚决防止和杜绝“带病提拔”、“带病上岗”。
1、组织学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》。将《廉洁从政若干准则》纳入干部培训的内容。2、召开“四项监督制度”学习会议。召开会议将“四项监督制度”原原本本地传达到全局系统领导干部和干部职工，认真组织领导班子学、干部职工学。3、召开有关严明换届纪律工作会议。通过会议，及时传达中央、自治区、玉林市和区委有关严肃换届纪律和提高组织工作满意度的会议及文件精神，不断提高干部职工政治觉悟水平。4、抓好知晓率。采取逐级承诺的方式，提高换届选举工作的知晓率和贯彻落实效果。人社局党组要向上级党组织作出承诺，人社部门副科级以上领导干部要向区委作出承诺，其他干部要向人社局党组作出承诺。三、有关要求1、加强
组织领导。为加强提高组织工作满意度工作的指导，成立区人社局提高组织工作满意度工作领导小组，由局党组书记、局长任组长，其他班子成员任副组长，各股室及下属单位负责人任成员。领导小组办公室设在人事信访股，并负责处理日常工作。2、坚持做到“两不误、双促进”。要将提高组织工作满意度与完成人力资源社会保障各项任务紧密结合，统筹协调，合理安排，精心组织，强化措施，使提高满意度工作与业务工作“两不误、双促进”。
二〇一一年五月二十二日篇五：做好专题调研活动方案
垦政法[2008]号
县委政法委专题调研活动方案
根据《关于在全县深入开展“实践科学发展观，争当黄河三角洲开发建设排头兵”活动的实施意见》《、“实践科学发展观，争当黄河三角洲开发建设排头兵”集中活动阶段实施方案》和《关于开展“四比四争四创”，进一步掀起比学赶超热潮的通知》精神，结合我单位实际，现制定专题调研方案。
一、总体要求
开展专题调研活动是全县“争当排头兵”活动承上启下的一个重要环节，对于进一步凝聚全县上下的共识和力量，巩固和深化大讨论活动成果；对于进一步促进机关干部特别是领导干部积极转变作风，查民情、解民忧，服务基层群众；对于进一步理清思路、完善措施，推进改革、攻坚破难，推动经济社会又好又快发展，具有重要意义。开展专题调研活动，要立足于“高点定位，站立排头，跨越发展”，紧紧围绕“解放思想、提升境界，创新机遇、优化环境，改进作风、争先创业，推动发展、跨跃突破”
二、主要任务
专题调研活动从现在开始，安排一个月左右的时间。要明确任务要求，突出活动主题，紧密联系实际，精心组织实施，确保取得实效。
（一）立足实际，科学选题。要在大讨论活动的基础上，立足职能、结合实际，重点围绕黄河三角洲生态高效经济示范区建设，县委、县政府的决策部署和群众关注的热点难点问题，精心选定一批具有全局性、战略性、科学性的调研题目。对大讨论活动中查摆出的问题、群众提出的意见建议和影响改革发展的深层问题进行认真梳理，深刻剖析问题根源，确定调研题目，有针对性地开展调查研究，集中力量进行攻关，拿出解决办法措施。按照县委年初制定下发的《2008年全县调研工作安排》（垦办发［2008］6号）文件精神，明确责任单位和
时限要求。
(二)制定方案，深化调研。一是深入一线调研。拿出足够的时间和精力，深入一线，深入群众，深入服务对象，采取实地考察、召开座谈会、个别访谈、发放调查问卷等多种形式，听真话、摸实情，掌握第一手资料，发现基层的创造，汲取实践的营养，进一步改进和完善工作思路和措施。二是进行范例剖析。结合确定赶超标杆，有计划、有针对地组织学习考察，对照先进查找自身的差距和不足，深刻剖析根源，研究探索，研究探索破解难题的措施和办法。三是广泛征求意见。继续深入开展“我为黄河三角洲开发建设建言献策”活动，广泛征求社会各方面的意见和建议。对重大事项，通过召开研讨会、专家咨询会等形式，认真听取有关方面专家、学者和上级有关部门的意见，深入探讨，认真论证。
（三）深入分析，撰写报告。要在深入调研、充分掌握一手资料的基础上，进行深入思考和研究，形成有情况、有分析、有建议，高质量、可操作性强的调研报告。
（四）展示成果，搞好运用。召开调研成果交流会，组织全体党员干部深入学习、讨论、交流。做好调成果的转化和运用工作，充分发挥其指导作用，将调研的成效逐步落实到解决实际问题、促进社会稳定、推动经济发展中。
三、组织领导
1、领导带头、明确责任。领导干部既要当好调查研究的组织策划者，也要当好直接参与者。要拿出时间，深入基层，亲自
动手撰写有情况、有分析、有见解的调查报告。要制定专门的调研方案和工作计划，实行调研工作目标责任制，明确责任领导和具体承办人、完成时限、质量要求等，确保调研活动扎实深入开展。
2、集中力量，重点攻关。这次专题调研活动，时间紧，要求高，一定要拿出充足的精力和时间，组成专题调研组，抽调精干力量，进行集中攻关。要充分利用外部力量，积极向上级部门、专家学者进行咨询论证，真正拿出一批创新性举措，集中解决一批关键性、深层次问题。
3、加强监督，确保实效。开展专题调研活动，要突出“实践”主题，与解决问题、改进工作搞好结合，把推动发展、群众满意作为检验活动成效的主要偏差、发现的问题，及时提醒并帮助纠正。形成的调研成果，将作为评估“争当排头兵”活动情况的重要依据，纳入年度考核内容。
2008年5月31日
附：调研内容及要求：
1、围绕进一步加强我县出租房屋和流动人口管理，全面掌握出租房屋、流动人口管理现状，努力构建和谐社会。
（责任领导：李明信
责任人：李宏存
姜增成
孟雯
范克海
调研单位：垦利镇
胜坨镇
社区管委会
完成时限：6月20日）
2、围绕加强基层综治组织建设，就基层综治组织结构、工作开展、存在问题和对策建议等方面进行调研。
（责任领导：董新军
责任人：李宏存
朱亚东
调研单位：永安镇
黄河口镇
完成时限：6月20日）
3、围绕进一步加强社会治安防范工作，结合我县实际，就推行治安保险的可行性进行调研。
（责任领导：李明信
责任人：李宏存
姜增成
范克海
调研单位：先进地区
垦利镇
董集乡
完成时限：6月20日）
4、围绕进一步加强我县社会治安防控体系建设，就我县治安防控体系现状进行调研。
（责任领导：刘拥军
责任人：王江华
张波
程智远
调研单位：县直有关单位
完成时
限：6月20日）
5、关于推行农村事务契约化管理的调查思考。
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单纯的课本内容，并不能满足学生的需要，通过补充，达到内容的完善
教育之通病是教用脑的人不用手，不教用手的人用脑，所以一无所能。教育革命的对策是手脑联盟，结果是手与脑的力量都可以大到不可思议。
篇五：领导班子和领导干部调研方案
篇六：领导班子和领导干部调研方案
上级领导调研方案
上级领导调研方案
为了确保事情或工作能无误进行，常常要根据具体情况预先制定方案，方案的内容多是上级对下级或涉及面比较大的工作，一般都用带“文件头”形式下发。方案应该怎么制定才好呢？以下是小编收集整理的上级领导调研方案，仅供参考，大家一起来看看吧。
上级领导调研方案1了深入贯彻《中共太原工业学院委员会关于深入开展党的群众路线教育实践活动的实施方案》的要求，结合我院实际，在调研工作中，既找准问题症结，又找到解决问题的方法。特制定如下实施方案：
一、研调总体原则
坚持突出活动主题、突出实践特色、突出解决实际问题、领导干部带头调研和基层单位全覆盖的原则。
二、调研时间
20xx年9月10日至20xx年9月25日
三、调研分组
院领导班子成员带领相关部门的负责人，深入各自分管或联系单位进行深度调研。调研分组详见《太原工业学院院级领导班子成员调研分组安排》。
四、调研重点
1、院领导班子和处级以上领导干部及在“四个作风”方面存在的突出问题；
2、当前学校发展中存在的突出问题；
3、教职员工、学生最希望解决的问题；
4、对学校改革和发展以及对开展活动的建议和意见。
五、调研方式
调研工作可根据实际需要，采取座谈交流（教职工座谈会和学生代表座谈会）、个别访谈、调查问卷、实地查看等多种方式进行。
六、工作要求
1、加强组织领导。各调研小组由院领导牵头，主持制定调研方案，设计调研提纲，带头深入基层开展调研，组成精干高效的调研组，集中时间、集中精力，保质保量地完成调研任务。
2、注重解决问题。在认真调查研究的"基础上，提出解决问题的对策建议。同时，按照边调研边查摆问题边整改的要求，对调研中发现并能协调解决的问题，采取党员干部上门解、部门结对帮扶解、相关部门联动解等方法，帮助基层和群众解决难题，取信于民。
3、提高调研质量。各小组在调研的基础上，认真分析情况，查找问题，提出切实可行的对策和建议。调研报告要主题鲜明，重点突出，分析透彻，言简意赅，措施具体，针对性强。
4、各系（部）处级干部，也要参照此方案，深入教研室和学生班级，通过多种方式开展广泛的征求意见和调查研究。
上级领导调研方案2各党支部：
为确保学习实践活动扎实推进、取得实效，根据实施方案要求，经xx学习实践活动领导小组研究决定，拟分别举办院级领导干部及党委成员调研成果交流会和中层领导调研成果交流会。现将有关事宜通知如下：
一、院级领导干部及党委成员调研成果交流会
时间：20xx年11月23日（星期日）上午8：00地点：南xx参加人员：xx中层以上领导干部、副高职以上人员。交流完毕后，进行群众满意度测评。
二、中层领导干部调研成果交流会
按照统一部署，自行组织的原则，中层领导干部调研成果交流会以支部为单位进行，时间统一定于11月24日下午。参加人员为本支部所辖全体教职工。各党支部召开交流会的时间及地点需提前通知活动办检查指导组，各教学单位还需提前通知本单位联系院领导。交流完毕后，进行群众满意度测评。其它安排由各党支部自行确定。
三、会议要求
1、与会人员须准时到会，一般不得请假，如确有特殊情况需要请假，中层领导须向学习实践活动办公室主任田明欣副书记请假，其它人员需向支部书记请假，并说明具体情况。
2、为了保证会议的顺利进行，与会人员须提前10分钟入场，进入会场后请将手机关闭或置于静音状态。
学习实践活动办公室
20xx年11月21日
上级领导调研方案3一、行走路线:
来矿领导在矿办公楼前下车——调度会议室（矿长致欢迎词、看专题片）——选煤厂机电车间——采掘楼（观摩精细化管理、市场化运作情况）——矿务公开栏——井口安全文化长廊——安全信息中心——无人值守灯房——运搬工区（观摩班前礼仪）。
二、迎检工作组织领导：
矿成立迎检活动领导小组，组长：xxx，副组长：xxx、xxx、xxxx、xx、。成员为副总及行办、党办、组干、宣传、工会、团委、纪委、武装
保卫、多营公司等部门负责人。书记具体负责整个活动期间的组织协调。
三、迎检工作具体分工：
1、会场准备
（1）调度会议室桌椅摆放、座次牌、茶杯、小毛巾、鲜花由行办负责。
（2）播放专题片的人员、设备准备由调度室负责。
2、营造文化氛围
（1）女子军乐队站在办公楼东侧，车辆行至花坛东侧时演奏，恒邦公司负责。
（2）两道彩虹门、彩旗、横标、竖标、会标、橱窗、站牌由工会刘辉负责；所需的宣传内容及现场参观的解说词由负责。
（3）工广图片展、黑板报展、企业文化成果牌板由团委负责。
（4）活动期间的照像、摄像、解说员、引导员由宣传科负责安排。
(5)矿领导统一穿白衬衣、藏蓝西裤、系领带、戴徽志，在办公楼前列队迎接，由调度室负责通知。
（6）职工穿矿服、佩戴工作牌、徽志，由各挂点部门负责通知，工广内职工行为规范由保卫科负责。
（7）工广、工区楼、澡堂门口、文化长廊、运搬工区、机电科、通防科、食堂门口的鲜花摆放，东采掘楼前、运搬工区门前供应矿泉水，由行办负责购买。
（8）工广的环境卫生及损坏的责任标签更换由环卫公司负责，其余的按照卫生区划分，由各责任单位负责。
（9）、工区楼、临时宿舍、标准化宿舍及澡塘窗子全部关闭，阳台上不得挂衣物，临时宿舍控制家属出入，此项工作由保卫科负责。
（10）各政工部门负责做好挂点单位宣传形式、资料准备、卫生清理、迎检汇报的督导工作。
上级领导调研方案4根据自治区党委的安排部署和《自治区粮食局开展深入学习实践科学发展观活动实施方案》，现提出自治区粮食局领导班子成员调研工作方案。
一、调研思路和重点
一是开展面上工作的调研。主要是根据自治区党委提出的学习实践活动需要重点解决的问题和王乐泉同志在全区深入学习实践科学发展观活动动员大会讲话精神，在集中学习基础上按照职责分工由局党委领导班子成员带队，深入基层和联系点，着重围绕深化全区粮食流通体制改革、促进全区现代粮食流通产业发展、确保全区粮食安全和加强粮食工作队伍建设等粮食系统重大问题进行调研。通过广泛听取意见建议，初步梳理出我区在粮食科学发展上存在的突出问题，提出对策措施，更好地从理论和实践上加深对贯彻落实科学发展观的认识，为深入开展思想讨论、搞好分析检查和整改落实打好基础。二是开展学习贯彻党的十七届三中全会精神的专题调研。
按照自治区党委学习贯彻党的十七届三中全会精神的安排部署，围绕十七届三中全会《决定》提出的确保国家粮食安全的基本要求、总体思路和重大举措，结合我区粮食工作实际，深入了解当前粮食安全面临的新情况新问题，提出在体制机制方面保障自治区粮食安全、保护农民种粮积极性的对策措施；研究如何抓住国家实施粮食战略工程等重大举措的有利时机,在粮食产业项目建设上特别是推进国家粮食后备基地方面积极争取国家支持,提出促进粮食增产、农民增收、产业发展相协调的意见建议。
二、调研方式和要求
通过实地考察、现场观摩、召开各种层次座谈会等方式进行调研，广泛征求各方面意见建议。重点要开好三个座谈会：一是召开综合座谈会，了解掌握总体情况，听取各地粮食部门对自治区粮食局贯彻落实科学发展观方面的意见建议；二是召开有关方面座谈会，对一些重点问题进行调研座谈,梳理存在的突出问题,多方面听取意见建议;三是召开专题座谈会,根据局领导各自分工侧重了解相关方面影响和制约粮食科学发展的突出问题和措施办法。
在深入调研的基础上，要集中梳理各个方面的调研情况、存在的问题、提出的对策措施，形成《关于促进新疆现代粮食流通产业发展的若干意见》，明确提出全区现代粮食流通产业发展的方向、目标、原则、任务、政策保障和实施措施，积极探索发展我区现代粮食流通产业的路子。
三、调研分组和时间安排
调研分三个组进行。第一组雍其新同志牵头，卡德尔汗·米拉斯汉、黄建庄同志和办公室、产业发展处、军粮供应办公室参加,赴博州、塔城、昌吉、哈密、和田调研。第二组米尔扎依·杜斯买买提同志牵头，折为民和财务会计处、储备基建处、政策法规处参加，赴巴州、阿克苏、克州、喀什调研。第三组王卫军同志牵头，杨力同志和购销市场调控处、政策法规处、监督检查处参加，赴伊犁、阿勒泰、乌鲁木齐市调研。
调研工作从2月27日起开始，10天左右时间。调研结束后各组尽快形成初步调研报告。
各调研组组成后，应确定调研的具体内容和日程，报局学习实践活动领导小组办公室统筹协调，确保调研活动按计划顺利进行。
篇七：领导班子和领导干部调研方案
领导干部调查研究方案
领导干部调查研究方案范文
领导干部调查研就要亲自下到基层，要放下架子，倾听民声，了解民意，不走过场才能实实在在的完成调研任务。现在爱汇网店铺就来为你提供一些领导干部调研方案参考。
领导干部调研方案1为扎实开展好党的群众路线教育实践活动，根据《中国水电基础局有限公司深入开展党的群众路线教育实践活动计划》安排，公司领导班子成员将分组开展党的群众路线教育实践活动专题调研工作，特制订如下实施方案。
一、调研要求
领导干部要放下架子，虚心听取下级、基层和党员群众的意见，认真查摆个人、领导班子、公司在作风方面存在的突出问题。深刻剖析问题症结和原因，把整改的方向和具体措施明确亮出来。要重点针对二级单位、重点工程项目、公司机关开展调研，带着问题、不拘形式，对准焦距、找准穴位、抓住要害，“俯身”接地气，带头深入基层、深入一线，开展调研。要做到“四个结合”，即把教育实践活动同贯彻落实党的精神有机结合，同企业生产经营有机结合，同企业管理提升、转型升级有机结合，同企业转变体制机制、深化改革、推动科学发展有机结合。调研组务必做到轻车简从，务求实效，带头遵守“八项规定”。
二、调研内容
从领导班子和班子成员层面，要认真查摆在作风方面存在的突出问题，围绕形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等“四风”，并结合自己分管的工作进行深入细致的调研。
从公司层面，要围绕如何进一步完善群众诉求反映渠道制度;如何进一步建立健全体现群众意愿的科学民主决策机制;如何健全干部作风状况考核评价机制;如何进一步健全厉行节约、制止浪费制度;如何完善公务接待管理规定;如何进一步完善非生产性用车管理办法;如何完善会
议、培训、活动经费管理办法;完善领导人员职务消费管理办法;如何进一步健全业务招待费方面的审计制度;如何进一步推进“三项制度”改革等方面进行调研。
三、调研方式
调研要采取“听、看、谈、问、议”的方法，通过征求意见、召开座谈会、个别谈话谈心、民主评议等方式，充分听取党员干部、职工群众对领导班子和个人在“四风”方面的意见建议，切实找准问题所在。对公司领导班子和成员的民主评议参加范围是调研单位的班子成员。对二级单位领导
班子和成员的民主评议原则上，员工人数在100以上的单位，参与评议人数不少于30%;100人及以下的，参与评议人数不少于50%，可以采取多种灵活的方式进行，如片区化组织评议等。
四、调研分组
本次调研共分十个小组进行。各组设组长一名，成员两名，联络员一名，人员组成原则上不做调整，如因特殊情况发生变动，可另作调整。各小组可根据具体情况制定调研提纲。分组情况及人员如下:组号
组长
成员
联系电话
第一组
赵存厚
王勇王晓颖(联络员)139****3219第二组
韩伟
鲁青佘洪波(联络员)136****9780第三组
袁国俊
毛玉忠杨同萍(联络员)135****6036第四组
田学良
王学松骆登峰(联络员)182****2689第五组
黄炳福
张义新唐红亮(联络员)135****4108第六组
刘建发
李凤国王来惠(联络员)150****9971第七组
肖恩尚
邓百印张秋艳(联络员)133****7972第八组
徐方才
沈增良杨卫杰(联络员)152****6836第九组
雷土祥
宋强宋全锋(联络员)187****9412第十组
彭善民
夏铨波崔晨旭(联络员)138****608五、调研时间
本次调研分为两个阶段:第一阶段:开展调研(7月24日——8月8日)第二阶段:调研报告起草(8月8日——月10日)调研结束后，各组务必于8月11日之前完成调研报告并提交公司教育实践活动领导小组办公室。
领导干部调研方案2为贯彻落实中央和省、关于深入开展党的群众路线教育实践活动的决策部署，畅通密切联系群众渠道，切实转变各级领导干部作风，局党委决定，在教育实践活动中开展党员领导干部蹲点调研指导工作实践活动。现提出如下实施方案。
一、目标要求
开展党员领导干部蹲点调研指导工作实践活动，要全面贯彻执行党的群众路线，继承和发扬党的优良传统和作风，以贯彻落实中央和省、关于转变作风的有关规定为切入点，以增进与人民群众血肉联系为落脚点，切实解决“四风”问题，使党员领导干部转变作风先行一步，深入基层更实，调查研究更深，群众情感更真，真正树立起为民务实清廉的良好形象。通过党员领导干部的表率和示范作用，带动全局党员、干部深入基层，积极参加党的群众路线教育实践活动，切实转变作风，密切联系群众，推动大连水务现代化建设和水务各项工作任务创新发展。
二、参加对象
参加此次蹲点调研指导工作实践活动的党员领导干部包括:局党委领导班子成员。
三、时间及活动内容
局党委领导班子成员对接时间:7月19日前完成。
征求意见。党员领导干部要深入到蹲点单位，通过发放征求意见函、召开座谈会、入户走访、电话征询等方式，征求党员群众对全局水务改革发展、水务现代化建设和党的建设方面的意见建议;对蹲点单位领导班子和干部队伍作风建设方面的意见建议;对蹲点单位开展好业
务工作的意见建议;对党员群众关心的`热点难点问题的意见建议;对蹲点干部如何开展好工作的意见建议。
调查研究。要在广泛征求意见建议的基础上，重点调查蹲点单位开展基层党建工作，特别是加强干部队伍作风建设工作情况;调查蹲点单位行政业务的开展情况;调查蹲点单位开展工作中遇到的问题情况;调查群众的工作生活情况和实际困难，掌握群众关心的热点难点问题。
指导工作。要在全面掌握蹲点单位有关情况的基础上，指导蹲点单位进一步加强基层党组织建设，强化服务群众意识，提升服务群众能力，切实转变作风，以基层党组织建设的新成效，带动其他各类基层组织建设;指导蹲点单位进一步认清发展形势，理清工作思路，明确目标方向，突破发展瓶颈，扎实推进水务现代化建设和水务各项工作创新发展。
解决问题。结合领导干部的分管工作，解决群众关心的热点难点问题，特别是对群众反映的突出问题，要提出切实可行的意见和建议;帮助解决蹲点单位在科学发展和实际工作中遇到的具体问题。
领导干部深入基层蹲点调研指导工作要与包解信访积案有机结合起来。
四、具体要求
本次蹲点调研指导工作不同于以往的工作调研，蹲点期间，党员领导干部要真正沉下身来、深入进去，认真进行一次角色体验、换位思考，把自己完全投入基层，让自己确实融入基层干部职工群众，要与职工群众交朋友、听真话、心连心。要把蹲点调研的过程作为接受教育、转变作风的过程，以实际行动树立起党员领导干部为民务实清廉的良好形象。
1、领导干部要直接深入到局属单位基层、站所等基层单位进行蹲点调研。
2、领导干部到基层单位蹲点调研的时间，累计不少于5天，首次蹲点调研不能少于2天。
3、领导干部与蹲点单位直接联系，直接沟通。蹲点的上级主管单位不允许安排层层陪同。
4、提倡领导干部不带随员蹲点调研，工作需要情况下，随员不得超过2名(现场办公解决实际问题除外)。
5、鼓励与基层职工群众同吃同住同劳动，基层不具备食宿条件的，由领导干部自行解决。
6、领导干部要认真记好《蹲点笔记》，全面反映蹲点调研情况，真实记录蹲点体会和收获，切实提高蹲点调研的工作质量。
五、组织实施
开展蹲点调研指导工作实践活动，要在局党委教育实践活动领导小组的统一领导下，由局党委教育实践活动领导小组办公室统筹协调。要精心组织实施，落实具体责任。主要领导同志要提高认识，加强领导，在做好本人蹲点调研工作的同时，还要及时掌握班子其他成员蹲点调研工作开展情况，确保组织到位、工作到位。
局领导班子成员蹲点调研单位，由局党委教育实践活动领导小组办公室负责对接安排。领导班子成员首次深入蹲点单位要在全局教育实践活动启动后进行，由局党委教育实践活动领导小组办公室统一安排。领导班子成员要认真执行蹲点调研活动的有关要求，自觉接受所在单位党组织和蹲点单位党员群众的监督。所在单位要及时跟踪检查领导干部蹲点调研情况，局党委教育实践活动领导小组办公室要采取适当形式，对领导干部开展蹲点调研情况进行抽查，对蹲点不到位、效果不明显、群众不满意的，要在一定范围内进行通报，确保取得实效。
蹲点干部在蹲点调研指导工作实践活动中征求到的意见建议，及时进行汇总、梳理和分拨到各有关单位解决，解决不了的问题，要及时报局党委教育实践活动领导小组办公室。局党委教育实践活动领导小组办公室要对意见建议的落实情况，加强督导检查。
领导干部调研方案3为认真组织开展好学习调研阶段领导干部调研工作，根据《第二批深入学习实践科学发展观活动实施方案》(潜学组发〔20XX〕1号)和《关于认真做好学习调研阶段调研工作的通知》(潜学办发〔20XX〕6号)精神，结合林业工作实际，制定市林业局领导干部调研工作方案。
一、参与调研人员
局党委班子成员、各科室及二级单位主要负责人。
二、调研内容
按市有关文件精神和要求，结合林业工作实际，按照“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总体要求，紧扣“推动科学发展建设中部强市”和“进一步解放思想促进林业科学发展”主题，围绕贯彻落实、一系列决策部署及保增长、保民生、保稳定方面开展调研，围绕党员干部党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题，围绕事关我局林业发展的重点问题和影响制约科学发展的难点问题以及林业系统“转变作风提高社会满意度”开展调研。
三、调研活动安排
(一)确定调研课题和调研地点(4月18日—19日)局结合林业工作实际从五个方面初拟调研提纲20个。一是从加强林木抚育管理，加大科技兴林，提高林业产出率方面拟定调研提纲5个。二是从加强企业管理、招商引资、产业兴林提高林木转换增值方面拟定调研提纲3个。三是从体制机制、服务职能方面拟定调研课题4个。四是从加强执法管理，转变工作作风，完善配套政策方面拟定调研课题4个。五是从干部队伍建设，建立健全教育管理机制方面拟定调研课题4个。(课题附后)局领导班子按分线原则深入基层单位和小康工作联系点开展调研，调研课题主要按分管工作实际确定。科室负责人和二级单位负责人从拟调研课题中自选课题，自选调研地点。
(二)深入调研(4月20日—4月26日)领导班子成员要分别领题带队，深入基层、深入一线、深入群众开展调研，要通过召开座谈会、个别访谈、问卷调查等方式，广泛征求意见建议，问需问计问策于民。
(三)撰写调研报告(4月27日—5月30日)调研报告的撰写，要在深入分析调研材料的基础上进行，要突出可操作性、实用性、针对性。调研报告初稿形成后要反复讨论修改，认真梳理出在林业科学发展上存在的突出问题，提出解决问题的办法、措施和建议，形成调研成果。局党委委员调研文章要在5000字左右，科室负责人、二级单位负责人要在3000字以上。在个人调研报告基础上，形成林业局综合调研报告。
(四)交流调研成果(5月1日—5月5日)组织调研成果交流会，对班子形成综合调研报告进行交流讨论，着力促进调研成果的实际转化。调研成果交流会将邀请学习实践活动指导检查组参加，同时约请基层党员代表、群众代表列席。
四、组织领导
局成立以党委书记左后福为组长，副局长王代海、纪委书记刘军为副组长的课题调研小组，加强调研工作的组织领导工作。具体工作由学习实践活动领导小组办公室负责组织实施。附:市林业局20XX年调研提纲领导班子成员调研课题表市林业局20XX年调研提纲
1、杨树修枝、防病治虫等林业生产管理相关问题研究;2、种苗生产指导、乡土树种、经济林树种等潜江树木品种多样化问题研究;3、造林新模式、提高林下复种指数等问题研究;4、突破潜江林业造林空间以及林业在新农村建设中相关问题研究;5、支持林业企业发展有关问题研究;6、新形势下招商引资工作的措施与对策研究;7、加强协会在潜江林业发展中作用的相关研究;8、潜江种苗产业发展趋势及市场规范相关问题研究;9、新形势下如何加强基层林业单位服务职能的问题研究;10、集体林权制度改革中新机制、新体制以及扩宽融资渠道的研究;11、集体林权制度改革中市场运作机制以及完善相关社会化服务体系问题研究;12、国有林场改革机制体制、经营模式、发展趋势相关问题研究;13、新形势下林业执法工作问题研究;14、支持潜江林业发展的配套政策研究;15、开展野生动植物保护相关工作措施研究;16、林业执法人员管理有关问题研究;17、进一步加强林业干部队伍教育、管理相关问题研究;18、新形势下机关效能建设及机关作风建设研究;
19、林业干部激励和制约机制研究;20、新形势下林业干部职工思想教育工作问题研究。
篇八：领导班子和领导干部调研方案
领导调研活动方案3篇
Leadershipresearchactivityplan
汇报人：JinTaiCollege
通过专题调研活动，较好地了解掌握开发区现状、中心工作以及存在的突出问题，指导帮助企业培育工作，进一步完善规范化管理，为建立、健全联系群众、服务企业的机制奠定良好的基础，促进港区又好又快的发展。
二、调研内容
（一）临港经济与区域发展组
牵头领导:党委书记/主任卢纪清，纪委书记卓大巨
责任科室:管委会办公室、开发建设科
调研主题:临港经济与区域发展
调研时间:4月初-5月上旬
调研地点:蒲岐镇
（二）循环经济发展及思考组
牵头领导:管委会副主任赵联强
责任科室:投资服务科
调研主题:循环经济发展及思考
调研时间:4月初-5月上旬
调研地点:蒲岐镇
（三）工程政策处理的困境及思考组
牵头领导:管委会副主任杨智
责任科室:社会事务科
调研主题:工程政策处理的困境及思考
调研时间:4月初-5月上旬
调研地点:南岳镇
（四）码头运营与经济结构调整组
牵头领导:管委会副主任叶建国
责任科室:招商中心
调研主题:码头运营与经济结构调整
调研时间:4月初-5月上旬
调研地点:蒲岐镇
三、工作方法
（一）开展蹲点调研。实行领导带队，分片蹲点，走进企业、农村、施工现场，破解难题。
（二）召开经济发展恳谈会，广泛听取当地农村的意见和建议，梳理一些急需解决的难点、重点问题。
（三）继续加大开发建设力度，搞好工作，促进产业集聚发展。
（四）完成一篇调研报告。
活动告一段落后，各调研组结合调研情况，进行分析研究，提出整改意见和措施，为开发建设和当地农村解决一些实际问题。
四、工作要求
（一）精心组织。各调研组要结合实际，精心设计调研的内容，明确工作重点，确定调研的方法，确保工作有序开展。
（二）深入实际。调研期间，各组要深入现场，具体了解情况，努力掌握第一手资料。
（三）转变作风。热心听取基层群众的需求，虚心听取各方面的意见和建议。通过优质服务，密切关系，树立新形象。
（四）务求成效。通过调研活动，协调解决开发建设当前存在的难点问题，促进港区各项工作卓有成效的开展。
二○XX年四月十日
篇章2:领导调研活动方案【按住Ctrl键点此返回目录】
为贯彻落实中央和省、关于深入开展党的群众路线教育实践活动的决策部署，畅通密切联系群众渠道，切实转变领导干部作风，决定，在教育实践活动中集中开展市级领导调研周活动，现提出如下实施方案。
一、指导思想
以科学发展观为指导，深入贯彻落实党的和十八届三中全会精神，坚持党的群众路线，继承和发扬党的优良传统和作风，以树立群众观点、解决突出问题、改进工作作风为重点，切实增进党员干部与人民群众血肉联系，为推进全市教育实践活动深入开展奠定坚实的思想和工作基础。
二、目标要求
通过集中开展市级领导调研周活动，使市级领导转变作风先行一步，深入基层更实，调查研究更深，群众情感更真，真正树立起为民务实清廉的良好形象，真正摸清基层的社情民意，真正做到解民忧、解民怨、解民困、转作风、树形象。通过市级领导的`表率和示范作用，带动全市党员、干部深入基层，积极参加教育实践活动，切实转变作风，密切联系群众，全面推动各项工作创新发展。
三、调研时间
市级领导集中调研活动定于4月中上旬开展，时间为5天，具体时间由领导自行确定。
四、调研内容
市级领导调研对象为教育实践活动所联系的乡镇（街道、农场）和市直部门，具体开展以下工作:
1.征求意见。通过发放征求意见函、召开座谈会、入户走访、电话征询等方式，征求党员群众对全市经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设和党的建设方面的意见建议;对本部门的领导班子和干部队伍作风建设方面的意见建议;对党员群众关心的热点难点和急需解决问题的意见建议等。征求意见函或调查问卷要发放到机关干部、村干部和普通党员群众等不同对象。座谈会的参会人员要涵盖领导班子成员、机关干部、村干部、村民代表、“两代表一委员”、普通党员群众等多个层面。同时，亦可采取入户走访方式征求意见建议，入户走访要尽量扩大征询范围。
2.调查研究。在广泛征求意见建议的基础上，结合分管工作，带领相关部门直接深入到机关、村（社区）、企业、学校、医院、站所等基层单位和党员群众家中，特别是贫困村
（社区）、困难企业进行实地调研。重点调查基层单位开展党建工作，特别是加强干部队伍作风建设工作情况;调查基层单位行政业务的开展情况;调查基层单位开展工作中遇到的问题情况;调查群众的工作生活情况和实际困难，掌握群众关心的热点难点问题。
3.指导工作。要在全面掌握基层单位有关情况的基础上，指导乡镇（街道、农场）和市直部门进一步加强基层党组织建设，强化服务群众意识，提升服务群众能力，切实转变作风，以基层党组织建设的新成效，带动其他各类基层组织建设;进一步认清发展形势，理清工作思路，明确目标方向，突破发展瓶颈，扎实推进各项工作创新发展。
4.解决问题。集中调研活动要与“接地气、解难题、转作风”活动有机结合，要把调研中收集到的问题进行详细分类，落实到相关责任部门，做到边调研边整改，切实解决党员群众关心的热点难点问题以及党员群众反映的突出问题，解决乡镇（街道、农场）和市直部门在科学发展和实际工作中遇到的具体问题。同时，要把调研活动与包解信访积案有机结合起来，排查信访、宗教、安全、治安等方面的突出问题，努力化解基层社会矛盾，维护社会稳定，促进社会和谐。
五、工作要求
1.提高认识。市级领导干部要提高认识，真正沉下身来、深入进去，认真进行一次角色体验、换位思考，把自己完全投入基层，让自己确实融入基层群众，要与群众交朋友、听真话、心连心。要把调研的过程作为接受教育、转变作风的过程，以实际行动树立起党员领导干部为民务实清廉的良好形象。
2.转变作风。参加调研的市级领导要认真执行调研活动的有关要求，自觉接受所调研部门党员群众的监督。要保证调研的时间，不能流于形式，防止“一窝蜂”下基层，重复征求意见;要轻车简从，减少陪同人员;要厉行节约，减轻基层负担。调研时不带新闻记者，不分别进行宣传报道。
3.务求实效。各领导干部要认真记好《蹲点笔记》，全面反映深入基层调研情况，真实记录调研体会和收获，切实提高调研的工作质量。征求意见和调查研究中收集到的意见和建议，要建立台账，及时梳理和分析，注重从个性问题中发掘共性问题，为制定全局性的政策举措提供决策依据。调研后要形成高质量的调研报告，为有针对性的开展好教育实践活动奠定基础。
篇章3:领导调研活动方案【按住Ctrl键点此返回目录】
为保证把边学边查边改贯彻始终，促进党的群众路线教育实践活动扎实开展，以实实在在的成果取信于广大人民群众。根据开展的“访民生、知民情、解民事”集中走访活动，局党组研究确定，在我局开展“三个一”走访调研活动，具体实施方案如下:
一、指导思想
以党的、十八届三中全会精神为指导，以开展党的群众路线教育实践活动为载体，紧紧围绕为民务实清廉主题，以解决一个问题、召开一次民主恳谈会、取回有利文化发展的一份“真经”为主要内容的“三个一”走访调研活动，广泛征求局班子和党组成员在形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风方面存在的主要问题和广大人民群众对我市文化广播新闻出版工作的意见建议，确保边学边查边改事项明确、聚焦准确、贯穿全程，确保党的群众路线教育实践活动扎实有效开展。
二、走访调研程序和形式
1、走访调研程序。要按照一看二听三问的程序进行。一看，就是亲自上门实地察看，了解基本情况。二听，就是通过召开座谈会和随机询问，认真听取基层的意见建议。三问，就
是组织走访调研对象填写意见征求表（要坚决杜绝只填“无”或没有实质性内容的现象）。
2、走访调研形式。主要采取定点走访调研和专题走访调研的形式进行。定点走访调研，就是把局处级以上干部分成7个调研组，组织局领导干部到定点帮扶的农村进行走访调研。专题走访调研，就是局领导干部带相关科（室、办）干部到分管工作的企业（单位）进行走访调研。
三、参加人员、时间安排、调研对象
1、参加走访调研的人员:局领导班子成员和科级干部，根据情况可安排其他机关干部参加。
2、时间安排:3月7日至3月20日为集中走访调研阶段（集中走访调研人员安排和调研单位安排表附后）;3月21日至8月底为结合工作自行调研阶段。
3、调研的单位和对象:主要分四类，一是局下属单位;二是市、县两级各文化企业;三是局领导干部定点帮扶的农村;四是各县（市、区）文广新局。
四、要求
1、要高度重视。局领导班子成员和各科室、单位要把集中走访调研活动作为党的群众路线教育实践活动的一项基础性工作，提前筹划、认真准备，积极参加，每次调研前都要拟定调研提纲、带上足够数量的走访调研意见征求表，每名干部调研走访单位不少于5个。
2、要全面走访。既要对工作较好的单位和农村调研，还要到问题较多的单位和农村调研;既要走基层安排的固定路线，又要随意抽点单位或农村，切实把各方面的情况摸清楚、弄明白。
3、要拓宽渠道。既要现场察看、检查工作，又要召开座谈会听取意见建议，还要随机询问了解情况，真正把基层的真实意见建议问出来、记下来，确保每次走访调研都能取回一份真经。
4、要注意解决问题。要把调研走访和解决问题紧密结合起来，凡群众提出的意见，能当面答复要立即答复，能立即解决的要立即解决;现场无法答复或无法解决的，要向群众解释清楚，需要局党组研究的，要报局党组，确保每次走访调研都能解决一些问题。
5、要贯穿始终。要把“三个一”走访调研活动贯彻整个党的群众路线教育实践活动始终，集中走访调研结束后，班子成员要带领相关科（室、办）的干部结合阶段性的工作认真组织自行调研，并要将走访调研表及时交到教育实践活动办公室（胡国丹），以便于及时梳理。
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20XX年3月9日
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