篇一：巡察反馈意见
巡察反馈意见整改要求
巡察反馈意见是巡视工作中非常重要的一环，其目的是为了监督和督促被巡察单位整改问题并提出整改要求，保证工作的公正性和透明度。本文针对某市政府某部门的巡察反馈意见进行了整改要求：
一、存在的问题
（一）管理责任不落实问题
1.通过了解，该部门对于公共财产的保护措施并未得到充分的落实，工作中存在管理责任不落实的问题。
2.该部门的管理人员对于职工的安全生产意识不够重视，在工作过程中不做出明确的安全保障措施，存在管理责任不落实的问题。
（二）存在工作效率低下的问题
1.通过了解，该部门的领导和职工缺乏思维，对项目开发的难度和实施难度缺乏充足的分析和规划，导致拖延项目工期，存在工作效率低下的问题。
2.该部门项目协调能力较差，存在拖延工期的问题，造成了不良的影响，需要进一步加强协同合作能力。
（三）存在工作流程不规范的问题
1.通过了解，该部门的流程设计存在明显的漏洞，工作流程不规范，需要重新进行审核结构的调整和优化，明确审核标准和管理流程，避免过度重复的审核审核环节。
2.该部门的内部业务进行规范机制不具备，该部门的职工在业务操作时缺乏规范和标准化，工作可能存在疏漏，需要进一步制定规范操作流程。
二、整改要求
（一）管理责任不落实问题
1.该部门应建立健全的安全责任制度和标准操作流程等制度，督促职工严格遵守，从而达到对公共财产的全面保护。
2.该部门需要对管理人员进行安全防范培训，提升职工安全防范意识，制定职责明确的工作安排，加强管理责任落实，切实保障职工的安全。
（二）存在工作效率低下的问题
1.该部门应建立健全的项目管理制度，强化各阶段的跟踪管理，严格项目工期，完善项目的协调管理体系，确保项目的按期完成。
2.该部门应加强协作和沟通，规范管理流程，制定合理的项目计划和优化协同机制，以达到提高工作效率的目的。
（三）存在工作流程不规范的问题
1.该部门应建立规范化的审核流程和标准流程，重视流程审核环节的缩短，并对审核员的工作进行监控和评估，以达到审批快捷、高效的目的。
2.该部门应加强内部流程规范管理，重点对重要业务进行流程挖掘和制定业务流程，并加强对职工的规范操作流程的培训，确保实现标准化操作。
三、结论
以上是本次巡察反馈意见的整改要求，通过这次巡察，该部门应严格遵守整改方针，加强部门内部管理，提高工作效率和规范操作流程，确保主要负责人和职工的认识和行动达到统一，以避免巡视反馈问题的再次发生。巡察工作是政府的监督和信誉建设工作，对于防止一些人员违法犯罪有着重要的意义。
篇二：巡察反馈意见
巡察情况反馈意见
尊敬的领导：
我们在近期的巡察中，发现了一些存在问题的情况，现将反馈意见如下：
1.部分领导在工作作风上存在不足，工作态度不够积极、不够专业。应当引起重视，加强日常工作的规范化管理，严格落实工作标准和工作要求，提高工作质量和效益。
2.一些部门对重要会议、重要文件、重要任务的安排和落实不够严谨，存在管理漏洞和工作疏漏。建议相关部门加强对各项工作的研究和计划，制定详细的工作方案，加大监督力度，确保各项工作有序进行。
3.一些部门在资产管理和使用方面存在问题，资产流失、闲置甚至损毁现象时有发生。建议各部门加强资产管理，建立完善的资产清单，加强现场监督，保障资产的安全和有效使用。
4.部分党员干部在党的政治纪律方面态度不够坚定，对党的政策和决策执行不够积极，存在一定程度上的“两面性”倾向。建议各级领导对党员干部进行教育、引导和约束，落实党的政治纪律和国家法律法规，坚持思想政治建设的根本性。
5.一些单位在财务管理上存在问题，资金使用不够规范严谨，出现一些违规行为。要求各单位严格遵守财务制度，规范管理，加强审计和监管，确保资金使用安全和合法。
以上反馈意见是我们对巡察情况所发现问题的反馈，目的在于帮助相关单位和领导加强管理，确保各项工作能够顺畅进行。希望领导认真对待并逐一解决问题，努力推进各项工作的高质量发展。
再次感谢您的关注和支持！
篇三：巡察反馈意见
XXXX局
落实市委巡察组反馈意见的整改方案
根据市委统一安排部署，市委第四巡察组第三分组XXXX年XX月XX日至XX月XX日，通过听取专项汇报、民主测评、座谈、查阅资料、暗访等多种形式，对XXX开展巡察工作，并于XX月XX日通报了反馈意见，指出了我局在执行政治纪律和政治规矩、执行组织纪律、执行财经工作纪律、执行工作纪律和执行群众工作纪律等5个方面存在的12个问题，提出了整改意见和建议。对此，局党组高度重视，连续召开党组会和部门负责人会议，安排部署整改工作，结合实际，特制定如下整改方案。
一、指导思想及目标
指导思想：深入贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会、中纪委六次全会精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，结合“两学一做”
活动，着力解决人民群众反映强烈的突出问题，不断改进干部选拔任用机制，进一步加强领导班子和干部作风建设，全面推进党风廉政建设和反腐败工作。
总体目标：以党的十八大和十八届三中、四中全会特别是习近平总书记系列重要讲话精神为指导，全面贯彻落实中央、省委、市委和县委党风廉政建设和反腐败工作部署，统
一思想和行动，紧紧围绕市委巡察组提出的意见建议，把整改落实工作作为当前的一项重大整治任务和2016年度的一项重点工作，结合整改落实和建章立制工作，科学统筹，细化措施，明确责任，统一安排，分工落实，确保整改事项与存在问题一一对应，起到教育干部、凝心聚力的作用。实现全局党风政风进一步好转，发展环境进一步优化。
二、整改内容及整改措施
（一）执行政治纪律和政治规矩方面存在的问题
1、党的领导弱化，党委主体责任和纪委监督责任缺位。
（1）局党组织不健全，没有党组书记，党委主体责任难以落实。
整改措施：1、建议县委配齐领导班子；2、局党组明确党风廉政建设和反腐败工作任务责任分工，加强机关党组和机关党支部履行主体责任力量，结合XXX业务管理工作，将主体责任具体职责细化分解到党组领导班子成员，与分管科室层层签订党风廉政建设责任书，要求与业务工作一同布置、落实、检查。
责任人：XXX责任单位：局办公室
整改时限：XXXX年XX月
（2）纪检监督不力，主动问责不够，“三重一大”决策机制缺乏监督。
整改措施：1、今年2月底县委为我局配备了纪检组长，局已组建纪检监察室，配备了相关工作人员，强化纪检监察工作职能，严格追责问效。2、局纪检组长到任后，主动融入XXX业务中心工作，一直坚持参加党组会、办公会、业务会，及时了解、熟悉和掌握XXX管理工作中的重大决策事项和具体要求，参与“三重一大”决策及实施过程。目前，局各部门已形成主动接受纪检监察监督的自觉，局纪检组、监察室全面参与有关决策事项的会议。3、加强党风廉政惩防体系建设，进一步细化廉政风险点，完善防控措施，嵌入XXX行政审批办公系统，随时予以跟踪监督。
责任人：XXX责任单位：局监察室
整改时限：长期坚持
2、党的组织生活不能正常开展，“三会一课”制度形同虚设。
（1）没有专门的党组会议记录，和局办公会议记录混为一体。
整改措施：党、政、纪、学习会议记录分列，设置专一的党组会议记录，并且明确专人记录。
责任人：XXX
责任单位：局办公室、机关党支部
整改时限：立行立改
（2）没有党课学习记录，从严治党无从落实。③组织生活涣散，组织建设空泛无力，三年来该局仅召开过两次民主生活会。
整改措施：1、明确会议召开时间。要求各级党组织支部党员大会至少每季度召开一次，支部委员会每月召开一次，党小组会每月召开一至两次，党课每年不少于4次。2、积极发挥党组织作用。严格贯彻落实全面从严治党战略部署和要求，切实抓好党建工作，正常有效开展党内政治生活，积极发挥党组织作用。3、严格检查考核落实。建立“三会一课”考勤制度、请销假制度、会议记录制度等。对落实不力的党组织适时通报，情节严重的要追求有关负责人责任；对连续3次无故不参加组织生活的党员，纳入不合格党员进行严肃处置。
责任人：XXX
责任单位：局办公室
整改时限：长期坚持
3、党风廉政建设开展不力，一岗双责意识薄弱。
（1）党风廉政建设“一岗双责”意识薄弱。
整改措施：1、着力强化“一岗双责”意识，积极推动“一岗双责”落实。进一步强化党政领导班子成员履行党风廉政建设责任意识，切实做到明责、履责、担责、追责，自觉抓好分管系统和领域党风廉政建设和反腐败工作。2、建立权力规范运行机制。制定完成XXX局《权力清单》，对全局具有重大事项决策、人事任免、项目安排等高廉政风险的科、股级岗位进行全面排查，建立了高危风险岗位目录，畅通监督投诉渠道，加强廉政措施落实情况的监督检查，推动
责任落实。3、严格责任追究。对抓党风廉政建设工作不力以及因管理不严导致所分管领域发生重大违纪违法案件的，严肃追究相关人员的领导责任。
责任人：XXX
责任单位：局监察室
整改时限：2016年7月
（2）工作中存在重部署轻落实，存在以会议落实会议，以文件落实文件的现象。
整改措施：1、切实改进XXX局会风和文风，按会议内容确定参会单位和参会人员，尽量减少会议数量、缩小范围，减少公文总量，提高会议及公文的质量和效果。2、深入开展“庸懒散”集中治理。为开展专项治理活动，6月1日局机关和测绘队各新上指纹签到机一个，对迟到早退、擅自离岗、上班时间办私事等突出问题进行了集中整治。
责任人：XXX
责任单位：局办公室
整改时限：长期坚持）
（二）执行政治纪律和政治规矩方面存在的问题
1、违反民主集中制原则，违规提拔调整中层干部。
整改措施：我局原党组书记、局长离任后，县委组织部门还没有配备局长和局党组书记，局内部人事工作没有进行提拔调整。下一步，我局将按照组织要求，严格落实各项组织纪律。
责任人：XXX责任单位：办公室
整改时限：长期坚持
2、违反“三重一大”决策制度，大额资金违规支付。
整改措施：1、严格执行《局党组关于“三重一大”决策程序的暂行规定》，对重大决策、重要人事任免、重大项目安排及大额资金使用等范围、实施程序和廉政要求都有具体明确的规定。2、我局党组将严格执行“一把手”末位发言制度，党组会先由具体分管工作的党组成员发表建议意见，其他党组成员逐个发言后，党组主要负责人再最后发言，积极听取班子成员的意见，充分酝酿。
责任人：XXX责任单位：局办公室
整改时限：长期坚持
（三）执行财经工作纪律方面存在的问题
1、变相报销不合理开支。
整改措施：我局将增强财务管理人员素质，进一步加强原始凭证审核，加强财务监督管理，按照行政事业单位会计制度和财经纪律要求，从严审核费用报销原始凭证的合法性、真实性和完整性，对不符合规定的一律不予报销。
责任人：XXX责任单位：局办公室
整改时限：立行立改
2、财务管理混乱，违规报销账目。
整改措施：1、规范财务支出审批。进一步修订完善了财务管理制度，对
元以上的较大支出项目，实行党组会议研究决定，提高资金使用透明度。2、局财务人员、分管领导和主要领导加大原始凭证审核力度，严格执行“三支笔”签字，对不符合规定的支出坚决不予报销，并“签字背书”明确责任。3、规范会计基础工作。完善了财务报销程序，原始凭证报销都做到了由经办人签字，没有经办人签字的不予报销。认真做好财务公开，每月月初定期通报上月财务支出使用情况，自觉接受群众监督。
责任人：XXX责任单位：局办公室
整改时限：立行立改
3、固定资产账目不详不清，整改不力。
整改措施：1、制定固定资产管理制度，完善管理办法，严格落实固定资产购置制度、固定资产登记制度、固定资产报告制度、固定资产盘点制度和固定资产处置制度。2、建立固定资产明细账。使每种固定资产的数量，价值，取得日期及保管人都清楚明了，账物相符，防止固定资产流失。3、明确固定资产管理人员和保管人员的职责。建立固定资产管理保管制度，对于管理不到位、管理失职的要根据固定资产管理制度给予处分。
责任人：XXX责任单位：局办公室
整改时限：XXXX年XX月底
4、三公经费支出偏高。
整改措施：1、加强预算执行约束，按批复的预算执行。进一步严格按照财政局关于印发《机关差旅费管理办法的通知》及我局财务制度、执行财经纪律。2、加强内部审核，严格落实公务卡结算制度。按局“三重一大”的实施程序执行财经纪律，加强了财务内部审核，严格财务报销程序、报销要件、票证审查，凡涉公务卡范围的报销事项，一律要求使用公务卡报销。3、高压监管，强化执纪问责。坚持把财务支出、后勤管理等规定纳入经常性监督检查内容，重点对公务接待、公车管理等情况进行检查，一经发现违规违纪问题，严肃处理相关责任人。
责任人：XXX责任单位：局办公室
整改时限：立行立改
（四）执行工作纪律方面存在的问题
1、用地性质调整不规范。
整改措施：加大与县政府沟通协调力度，做好相关法律和政策的解释工作，倡导科学民主依法决策机制，严格依照相关法律规范用地性质调整程序。
责任人：XXX责任单位：局用地股
整改时限：长期坚持
2、存在未批先建现象。
整改措施：针对未批先建或者未按XXX许可要求进行建设的违章行为，我局将主动作为，协助行政执法局建立与县政府沟通协调报告机制。
责任人：XXX责任单位：局办公室
整改时限：长期坚持
（五）执行群众工作纪律方面存在的问题
群众观念淡薄，对群众疾苦漠不关心。
整改措施：始终把群众利益放在首位，切实增强履职担责意识，对于在工作中群众观念淡薄，漠视群众利益，不正确履行本职，不负责任不敢担当的，要建立长效监督问责机制，依照法律程序处理好历史遗留的信访问题，切实维护好群众合法权益，确保不再发生上访、重访问题。
责任人：XXX
责任单位：局办公室
整改时限：长期坚持
三、整改工作主要步骤
（一）准备阶段（XXX年XX月XX日至XX月XX日）
局党组研究制定落实市委第四巡查组第三分组反馈意见的整改方案，成立整改工作领导小组，组建领导小组办公室。召开整改工作会议，征求群众意见，专题研究整改工作。
（二）自查自纠阶段（XXX年XX月XX日至XX月XX日）
根据巡查组提出的整改清单，认真开展调查研究，着力查找工作中存在的主要问题，分析问题发生的根源，研究制定切实可行的整改工作措施，报县巡查办公室同意后实施。同时根据问题情况进行分类，对具备条件可以整改的即知即改。
（三）整改落实阶段（XXX年XX月XX日至XX月XX日）
XXX局党组按照整改工作方案，认真开展整改。整改工作进度由整改责任人定期向领导小组办公室报告，重点难点问题集体讨论解决及时报告。领导小组办公室全面收集情况，加强对各单位整改工作的指导和协调，及时向领导小组汇报工作进展情况。
（四）总结提高阶段（XXX年XX月XX日至XX月XX日）
对我局整改工作情况进行全面总结，形成客观的汇报材料，向县委巡查组办公室专题报告整改情况。
四、整改要求
1、以上率下，落实责任。整改工作在局党组领导下进行。成立整改工作领导小组，由XXX任组长，XXX、XXX、XXX和XXX为副组长，各股室主任为成员；领导小组下设办公室，办公室主任XXX同志兼任。全体班子成员要在思想上高度重视巡察组的反馈意见，切实增强大局意识、责任意
识，以身作则，率先垂范，自觉接受各方面的监督，带头抓好自身整改，按照分工抓好分管领域整改工作。领导小组办公室具体负责组织、指导全局整改落实工作；负责整改落实情况的督查、整改信息的收集整理、整改进展情况的通报、整改经验的总结等日常工作。局属各股室要对照专项巡查报告，涉及到自身的要制定整改方案，明确整改时限，落实整改责任。
2、各方联动，高效整改。凡具备整改条件的，马上整改；通过努力能够解决的，限期整改；受客观条件限制一时解决不了的，在一定范围内说明情况，并积极创造条件，采取得力措施逐步解决。针对整改过程中出现的新情况、新问题，及时研究部署，寻求有效解决办法，提出具有针对性的措施，确保整改工作高效、有序开展。局纪检组要充分发挥职能作用，强化督促检查，对重点问题进行跟踪督办，定期通报进展情况，确保整改任务顺利完成。
3、建章立制，巩固成果。建立健全各类规章制度，不断巩固和扩大整改成果，形成相互衔接、相互配套的长效工作机制，真正使整改的过程成为提高领导班子凝聚力、战斗力、创造力的过程，成为促进各级领导干部作风转变的过程，成为推动经济社会科学发展、跨越发展的过程。同时，及时将整改进展情况及整改成效，向县委巡查办进行汇报，继续
11征求巡视组对整改情况及我局整体工作的意见和建议，争取进一步的帮助和指导，努力促使我局各项工作再上新台阶。
4、加强督查，确保落实。建立整改落实台账，实行逐个问题挂号、逐项内容销号。能够立即解决的问题，立行立改；需要长期坚持的，建立长效机制，跟踪问效，一抓到底。加强组织协调，采取随即抽查、明查等方式，加大督导力度，推进整改落实。
XXX局
XXXX年XX月XX日
12
篇四：巡察反馈意见
巡察工作反馈意见报告(通用)尊敬的领导：
经过近期的巡察工作，我单位对问题发现后及时跟进整改，现向贵单位汇报检查情况以及存在的问题和建议。我们希望通过这份反馈意见报告，为贵单位的发展和改进提供一些参考。
一、检查工作情况
在巡察过程中，我单位分别查阅了贵单位的相关文件资料、与工作人员进行了详细的交谈，并前往现场，实地调查了贵单位的工作实际情况，发现了以下问题：
1.领导班子职责不清，执行力较弱
在巡察中，我们发现贵单位的领导班子中存在职责不清的情况，不同领导之间的工作分工不明确，缺乏有效的沟通和协调，导致工作推进缓慢，执行力较弱。
2.员工素质普遍较低，工作效率较低
我们发现，贵单位的工作人员普遍素质比较低，缺乏专业知识和技能，处理问题时常常无法独立思考，缺乏敬业精神和责任感。员工工作效率较低，缺乏主动性与创新意识。
3.财务管理存在缺陷
巡察中，我们发现贵单位的财务管理存在缺陷，有些业务的账目无法核对清楚，财务管理制度的完善性有待提高。
4.安全生产管理不到位
贵单位的安全生产管理存在一定不足。对于安全生产的责任制度和教育培训工作，需要进一步加强。
5.服务质量有待提高
我们在巡察中发现，在办事窗口、服务台等工作场所，部分人员态度和服务效率存在问题，需要加强服务质量管理。
二、改进建议
为了解决以上巡察发现的问题，我们提出以下建议：
1.强化领导班子建设
需要落实“谁责任、谁落实”的原则，明确领导班子成员的工作职责和权力，建立有效的工作机制，提高领导班子的执行力和工作效率。
2.提升员工素质和工作效率
对于员工的专业知识和技能进行培训和提升，以提高员工的素质和能力，并给予员工更多的关注和激励，鼓励员工独立思考和创新，提升员工的工作效率。
3.完善财务管理制度
建立健全的财务管理制度和流程，规范工作人员的操作流程，加强对财务数据的详细核查和审计。
4.加强安全生产管理
贵单位应制定完善的安全生产管理制度，增加工作人员的安全教育培训，合理分配安全管理岗位，确保安全生产管理到位。
5.提升服务质量
加强对服务人员的培训和管理，加强服务质量监督和检测，对服务不规范、质量差、服务态度差等现象及时整治。
三、总结
在此次巡察中，我们发现了贵单位的问题和不足之处。我们建议贵单位引起重视，以巡察结果为契机，从领导班子、员工素质、财务管理、安全生产和服务质量等方面入手，加强管理与整改，使贵单位更好的发展和创新。感谢领导的关注和支持，我们将持续关注贵单位的改进情况，期待在未来的合作中取得更好的成果。
此致
敬礼！
巡察人员：XXX
20XX年XX月XX日
篇五：巡察反馈意见
巡察反馈意见整改情况报告
尊敬的领导：
为满足全面从严治党的要求，进一步提高党风廉政建设工作的水平，近期我单位进行了一次专项巡察。我们在巡察过程中发现了一些问题，现将巡察反馈意见整改情况报告如下。
一、存在的问题
1.领导干部在执行工作职责时存在不作为、懒政怠政现象，部分干部不敢负责、不愿担当，工作推诿扯皮，影响了落实中央和省、市政府重大部署的能力。
2.个别领导干部在处理群众上访和信访案件中不知法、不懂法、不依法办事，导致处理结果和方式存在问题，影响了政府和党委形象。
3.一些干部在处理项目审批、合同签订、资金使用等方面存在违规行为，甚至出现了一些违法行为，严重损害了政府形象，对公共资金的使用造成了浪费、滥用等问题。
4.党委和政府内部存在一些不团结、不协调甚至造成矛盾的现象，影响了领导班子的形象和工作效率。
二、整改措施
针对上述问题，我单位采取了下列整改措施：
1.组织专门调查组对不作为、懒政怠政现象进行深入调查，对于存在问题的领导干部进行重责，以提升工作质量和效率。
2.加强干部培训，注重法制观念和法律知识的普及，确保对于群众上访和信访案件的处理合法规范。
3.加强内部监管，建立资金审批、合同签订、资金使用等流程，严格遵守相关规定，维护公共资金的使用安全、公平、合理，防止浪费和滥用的现象的发生。
4.加强机构协调，建立沟通渠道，加强内部沟通和互信，促进各部门间的协同工作，防止不团结、不协调甚至造成矛盾的现象的发生。
三、效果评估
1.对于不作为、懒政怠政现象的重点领导干部进行了一次深入调查，查清情况，对相关干部进行了追责处理，对工作效率和落实能力进行了提升。
2.通过对干部的法律知识培训，对于群众上访和信访案件的处理合法合规，使政府和党委形象更加正面。
3.通过加强资金监管，规范流程建立制度，大幅降低了滥用浪费的现象发生的可能性，使公共资金得到更合理、更有用地使用。
4.通过加强机构协调，增强内部沟通和互信，促进各部门间的协同工作效果，提高了政府和党委的工作效率和形象。
四、未来工作方向
1.针对我单位存在的问题，我们将继续保持高压态势，加大监督力度，切实增强对干部工作和政府部门工作人员的责任感和决心。
2.加强干部的能力建设和规章制度的建制，全面提升干部的管理、服务带头作用以及处理能力。
3.积极推进政府工作机制、管理体系等改革，为我市政府改革发展的方向提供更有力的制度保障。
感谢您的关注，请您继续支持我们的工作，我们一定将以优越的成绩交出一份满意的答卷。
此致
敬礼！
XXX
年月日
篇六：巡察反馈意见
巡察情况反馈意见
近年来，随着全面从严治党的深入推进，巡察工作也逐渐成为了党内监督的重要方式之一。巡察工作的目的是发现问题、解决问题，为党的事业发展提供有力保障。在巡察工作中，反馈意见是非常重要的一环，它直接关系到巡察工作的成效和效果。
巡察情况反馈意见是指巡察组对被巡察单位的问题和不足进行分析、研究，提出具体的整改意见和建议。反馈意见的主要目的是帮助被巡察单位找出问题、解决问题，推动被巡察单位的改进和发展。反馈意见应该具有针对性、实效性和可操作性，能够帮助被巡察单位找到问题的根源，提出具体的整改措施和建议。
在巡察工作中，反馈意见的质量和效果直接关系到巡察工作的成效和效果。如果反馈意见不够具体、不够实际，被巡察单位很难找到问题的根源，也很难采取有效的措施进行整改。因此，巡察组在反馈意见时，应该注重以下几个方面：
一是要注重问题的具体性。反馈意见应该具体、明确，能够帮助被巡察单位找到问题的根源，提出具体的整改措施和建议。
二是要注重问题的实效性。反馈意见应该具有实效性，能够帮助被巡察单位解决问题，推动被巡察单位的改进和发展。
三是要注重问题的可操作性。反馈意见应该具有可操作性，能够帮
助被巡察单位采取有效的措施进行整改，推动被巡察单位的改进和发展。
巡察情况反馈意见是巡察工作的重要环节，它直接关系到巡察工作的成效和效果。巡察组在反馈意见时，应该注重问题的具体性、实效性和可操作性，帮助被巡察单位找到问题的根源，提出具体的整改措施和建议，推动被巡察单位的改进和发展。