在东川油田干部任前集体谈话会上的讲话 （2021.04.16）
按照干部选拔任用程序，今天我们对新提拔、进一步使用和交流调整的同志，进行一次任前集体谈话。各位同志的岗位调整，是公司党委从公司发展大局出发，立足当前、着眼长远，整体把握各单位领导班子及干部队伍现状，经过充分酝酿、深入考察、慎重研究做出的决定，这充分体现了公司党委对大家的高度信任和认可，体现了干部员工对大家政治觉悟、思想品格、业务能力、工作成绩的充分肯定。在这里我代表公司党委，向大家表示衷心的祝贺！
人才是油田发展的第一资源。近两年来，公司党委深入贯彻新时代党的组织路线，落实习近平总书记“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准，通过选优配强各级领导班子，大力选拔使用优秀年轻干部，树立了鲜明的选人用人导向，有效激发了干部员工干事创业的激情和热情。近期，公司聘任了一批机关和科研生产单位行政正职到专业技术岗位任职，一批符合离职条件的中层干部申请退出领导岗位，公司多个单位、部门中层领导岗位出现了一定程度的空缺，中层管理力量亟待进一步充实加强。同时一批中层干部在同一岗位任职时间较长，个别单位的班子结构不合理，需要进一步优化调整。本次选拔任用，我们对
18 个机关部门和二级单位中层领导岗位进行了集中配置，其中新提拔一批年轻干部，充实加强了中层管理力量，改善了干部队伍年龄结构，促进了干部交流轮岗，各单位班子配置更加合理。这次干部调整使用，对现代化大油田建设，对东川油气事业加快发展具有重要意义。希望同志们珍惜组织的厚爱和重托，珍惜干部员工的信任和期待，真正把思想和行动统一到公司党委和油田公司的决策部署上来，努力在新的工作岗位展现新作为、取得新业绩。
下面，我对大家提几点要求：
一、带头讲政治、勇担当，以实际行动践行“两个维护” 我们是党的企业、党的干部，必须旗帜鲜明地把政治建设摆在首位，把做到“两个维护”作为最根本的要求。讲政治不是空的口号，而是有具体的内涵，必须拿出实实在在的举措，转化为实实在在的行动。
要坚定理想信念、对党忠诚。好干部标准第一条就是“信念坚定”，对党忠诚是共产党人必须具备的优秀品格。党员干部要把理想信念作为安身立命的根本，始终追随党的旗帜。要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，结合实际执行好学习贯彻总书记重要指示批示精神的落实机制，认真思考研究，做到学深悟透、知行合一，真正学出坚定信念、学出绝对忠诚，不断增强“两个维护”的思想自觉和行动自觉。要带头深入系统地学习领会戴厚良董事长最近关于高
质量发展、党的建设、队伍建设、安全生产等系列讲话精神，对标对表、查找不足，统一思想认识、认真落实到具体工作中。
要锤炼政治品格、政治觉悟。领导干部的一言一行都会产生巨大的示范效应。领导干部政治过得硬，单位的风气就好。要带头遵守政治纪律、政治规矩，不断增强政治敏锐性，坚定坚决贯彻落实上级和公司党委的决策部署，在大是大非和原则问题上毫不含糊，始终做到立场坚定、表里如一、态度坚决、步调一致，做党委信得过、靠得住、能放心的领导干部。
要提高政治站位、勇于担当。牢固树立“经济领域为党工作”的观念，善于观大势、谋全局、干实事。戴厚良董事长指出，国有企业作为党的经济部队，如果经济责任履行不好，政治责任和社会责任也很难履行到位。作为东川的干部，必须时刻牢记东川石油人的初心和使命，始终保持事业之心、责任之心、进取之心，紧紧围绕“决胜 2000 万、突破 2500万、瞄准 3000 万”的发展目标，苦干实干、奋发有为，全力以赴加快油气业务发展，在保障国家能源安全中彰显责任担当。
二、带头讲团结、带队伍，凝聚干事创业的强大合力
企业发展依靠人才。我们要把班子建设、干部人才队伍建设摆在突出的位置，深入思考研究如何切实增强班子凝聚力、队伍战斗力创造力的思路、办法和举措。
要维护班子团结，增强班子凝聚力。戴厚良董事长指出，懂团结是真聪明，会团结是真本领，每一位同志都要把讲团结作为必修课。作为主要领导，首先要严肃党内政治生活，带头执行民主集中制，不搞一言堂，对重大问题、重要工作的讨论，提前做好沟通，鼓励大家讲真话、讲实话、讲心里话，把意见摆到桌面上，集思广益做决策。作为班子成员要增强全局观念和责任意识，始终站在大局和整体上思考问题、谋划工作，集体讨论要踊跃发言，决定一旦作出，就必须无条件执行，决不能当面一套、背后一套。要大事讲原则、小事讲风格，主动沟通交流，互相补台配合，真正形成既能干好事业又能搞好团结的良好局面。事实证明，凡是班子强，队伍就强，各项工作也能干得好、走在前头。
要抓好队伍建设，增强队伍战斗力。要按照好干部标准，公平公正培养选拔使用干部，真正把政治素质高、业务能力强、工作表现好，事业心、责任心强的人选好用好。特别是对于一线优秀的业务骨干，要为大家提供平台，创造机会，把他们选派到重点项目、艰苦环境、吃劲岗位去历练，让他们在打硬仗、扛重活、克难关中增才干、长本事。要发挥好传帮带作用，多指导、多提醒、多关心身边的年轻人，让他
们少走弯路。要做好员工履职能力评估，针对性开展教育培训，提升干部员工能力素质。要加强员工队伍管理，严格落实岗位责任制，强化执行、落实责任、提高效率。要建立有效管用的考核机制，做到奖罚分明、精准激励，充分调动全员的积极性和工作主动性。
三、带头讲学习、促提升，增强履职尽责的能力素质 总书记要求国有企业领导人员不仅要“对党忠诚、清正廉洁”，还要“勇于创新、治企有方、兴企有为”。岗位变动了、职务提升了，不等于能力水平也提高了，过去干得好，不等于在新的岗位上就能完全胜任，必须要不断地学习，提高综合素质和能力，特别是提高抓发展和抓党建的能力。
要提升抓发展的能力。经过近两年的努力，公司加快发展的基础越来越稳固，但是对标高质量发展要求、对标兄弟油田先进指标，我们在高效勘探、低成本开发、财务经营、工程技术配套、精细化管理、承包商管控等方面依然存在许多薄弱环节和突出问题。这些问题需要依靠专业知识、专业技术和专业能力来解决。如果对技术、对业务、对管理不熟悉，技术管理能力不提升，工作肯定抓不住关键、干不出成效。新的岗位意味着新的挑战，需要大家时刻保持本领恐慌的紧迫感，自我加压、主动学习，下大力气抓好技术进步和管理提升，不断增强攻坚克难、解决问题的能力，切实把学习成果转化为抓发展的“硬本领”。
要提 升抓党建的能力。抓不好经济会误大事，抓不好党建会出大事。在座的，有的是党务（行政）正职、党委委员，是“班长、副班长、班委”，要把提高抓党建的能力，提升党建工作质量作为一项义不容辞的政治任务。如何做好人的思想政治工作？如何把党委发挥把方向、管大局、保落实作用制度化具体化？如何充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用？如何围绕“四力”“六心工作要求”来开展党建工作？如何实现党建与生产经营有机融合？等等，这些都是需要大家深入思考研究的课题。作为党委书记，要把抓好党建作为最大政绩，切实履行好党建第一责任人职责。班子成员要始终牢记自己的第一职责是为党工作，认真落实“一岗双责”，在抓好分管领域勘探开发、经营管理、安全环保等工作的同时抓好党建工作，认真谋划、检查、指导党建工作任务落实。要牢固树立“抓党建就是抓发展”的理念，持续在强化理念、制度落实、载体推动、调查研究等方面下功夫，做“实”基础、做“活”载体、做“新”方法，切实抓出党建新成效、高质量。
四、带头讲纪律、守规矩，营造风清气正的发展氛围 总书记指出，领导干部必须懂规矩，哪些事能做、哪些事不能做，哪些事该这样做、哪些事该那样做，都得按规矩办，不能随心所欲、明知故犯、肆无忌惮。我们必须知敬畏、存戒惧、守底线，永葆清正廉洁的政治本色。
要严守党纪国法。始终坚持把纪律和规矩挺在前面，带头遵守党章党纪党规，严格遵守国家法律法规，严格执行各项规章制度，严格要求自己，脚踏实地履职尽责，带好头、当表率。
要加强党性锻炼。人最大的敌人往往就是自己，最难战胜的敌人也是自己。领导干部要严格遵守廉洁自律各项规定，管住自己、管好家人，不越底线、不逾规矩，任何时候、任何情况都不要心存侥幸、麻痹大意。要加强道德修养，讲诚信、守正气，当老实人、说老实话、做老实事。在这里，我推荐一篇文章——《在体制内，这 20 个“干不得”！》，与大家共勉。希望同志们下来好好读一读，认真对照对照，举一反三、查摆不足、加以改进，把自己管好，把工作干好，切实做一个有党性、有修养、有能力、有本事、高素质的领导干部。
要始终公道正派。正确处理公与私的关系，同志关系要清清爽爽，上下级关系要规规矩矩，甲乙方关系要明明白白，不搞拉拉扯扯、团团伙伙，自觉抵制拉关系、套近乎、走后门。正确行使手中的权力，不搞特殊、不搞特权，自觉接受组织和群众的监督，习惯在监督和约束下工作生活。大家能走到今天的岗位非常不容易，这些都离不开组织的培养，离不开同事的帮助和家人的支持。希望大家珍惜组织的培养、员工的信任，做一个党组织和员工信任的好干部。
五、带头抓落实、转作风，确保各项决策部署落实落地 总书记指出，抓落实是衡量领导干部党性和政绩观的重要标志，抓落实体现思想作风，体现精神状态，体现能力素质。公司党委在已经部署全年重点工作任务的基础上，聚焦“三控三提”，周密部署、认真研究，全面启动了“管理提升年”和提质增效专项活动，制定了 10 个方面 28 项有力举措。这次活动是公司落实新一届党组提质增效专项行动、打好高质量发展进攻战的具体举措。一分部署，九分落实。各级领导干部必须立即行动起来，以积极进取、真抓实干的精神状态，切实扛起所在单位、所在部门、所在岗位的发展责任。严肃认真抓好工作落实，真正把每一项工作当成一个工程项目来对待、来组织；深入开展调查研究，精准掌握问题情况，动脑子想办法，制定有针对性、管用有效的对策措施，真正把问题和矛盾解决好、处理好，把党工委的决策部署一项一项落实好。
同志们，公司党委对大家寄予厚望。希望同志们在新的工作岗位上忠诚履职、主动作为，以实际行动为 2000 万吨现代化大油气田建设，为东川油气事业加快发展作出新的更大贡献！