招聘管理流程
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填报《招聘需求表》用人部门主管审核 分管人力行政领导审定 确认制定招聘方案 用人部门试 发布招聘信息 应聘资料收集筛选 与用人部门 共同确定面试名单 分管人力行政领导审定 被录取人员 未录取人员 告知、材料归档 调整招聘需求 通知被录取 明确岗位职责、要求进入试用期 总经理审批 总经理审核
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