医院入职流程 为加强我院人才队伍建设，严格人事管理，进一步规范人事管理权限及人事管理程序，现对员工入职等管理流程予以明确细化，具体如下：
一、
入职、报到程序：
医院 合同 制人员：
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1. 体检：均须到本院健康管理中心进行入职体检，体检报告提交人事科； 2. 接到人事科录用通知后，请在规定报到日携带相关入职材料，到人事科办理入职手续 3. 前往规定的各科室登记报到； 4. 入职一个月内签订“聘用（劳动）合同”，具体时间将另行通知。
聘用制及事业编制人员：
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1. 体检：均须到本院健康管理中心进行入职体检，体检报告提交人事科； 2. 接到人事科录用通知后，签订毕业生就业协议或发商调函 2.1 应届毕业生到人事科签订毕业生就业协议（盖过医院人事科章后，须到南方人才市场加人事代理章）；获得国（境）外学历学位者，须提供教育部留学服务中心申请《国（境）外学历学位认证书》）。
2.2.调入人员由人事科向所在单位开具商调函，办理档案转移； 3.办理《报到证》或《行政介绍信》、《工资关系介绍信》等证明，提交各阶段学历学位和专业技术资格证书及聘书、聘文复印件 3.1 应届毕业生持毕业生就业协议（须有暨南大学附属第一医院人事科章和南方人才市场人事代理章）在毕业学校领取《报到证》、《户口迁移证》、《党组织关系介绍信》等毕业生材料，
3.2 调入、已参加过工作的人员凭商调函到原所在单位办理档案转移手续，并开具《行政介绍信》、《工资关系介绍信》等证明；提供各阶段学历学位和专业技术资格证及聘书、聘文原件（验证）及复印件、原单位出具的解除（终止）劳动关系的证明以及社保详细缴费记录； 4. 请在规定报到日携带相关入职材料，到人事科办理入职手续； 5. 前往规定的各科室登记报到； 6. 入职一个月内签订“聘用（或劳动）合同”，具体时间将另行通知。
7. 需要办理户口迁入的请在人事科了解相关落户详情。
8. 具体细节以通知办理入职手续后的书面通知为准。
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