下面是小编为大家整理的艺术学院党总支书记抓基层党建工作述职报告,供大家参考。
艺术学院党总支书记抓基
层党建工作述职报告
2017年度，艺术学院党总支认真贯彻中央、省委和校党委关于党建工作的部署要求，坚持立德树人的根本任务，围绕建设地方应用型高水平大学总目标，以学习贯彻党的十九大精神为契机，持续推进基层党组织标准化建设，抓党建促发展，各项工作取得新进步。
一、履职情况
（一）、把方向、担主责，强化理论学习武装头脑，牢牢占领意识形态阵地，加强大学生思想政治教育，提升红色文化育人能力，积极培育“三特别”应用型人才。
1、深入学习贯彻党的十九大精神，牢固树立四个意识，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。传达学习落实中央、省委和校党委的重要会议文件精神和重大决策部署。全年召开中心组学习会10次，举办党的十九大精神院级宣讲会5次，支部和辅导员宣讲会7次，推动党的十九大精神在艺术学院落地生根。配合组织部门安排2名班子成员参加安徽省哲学社会科学骨干培训班学习，安排总支书记和1名班子成员
参加暑期处级干部理论培训班。
2、落实校意识形态工作责任制，对超过100人以上的QQ群、微信群和微博实行备案制度，落实监测和预警机制。梳理班级信教学生状况，防范抵御非法宗教渗透，全年未发生一例非法宗教案例。严肃教师课堂授课纪律，加强师德师风建设。
3、加强思想政治工作的针对性和时效性，积极培育和践行社会主义核心价值观。组织教职工认真学习贯彻习总书记在全国高校思想政治工作会议上的重要讲话精神，围绕立德树人的根本任务，筑牢意识形态阵地，弘扬皖西红色文化，传承红色基因，优化地方红色文化和优秀传统文化为教育资源，积极搭建校地文化教育建设平台，将红、地文化研究与思想政治工作有机融合，构建“四个课堂”红色阵地，推进学校提出的红色文化育人工程和红色文化六进工作。在校2017年思想政治工作会议上，艺术学院作了题为《弘扬红色文化传承红色基因培养中国特色社会主义的合格建设者和可靠接班人》的主题交流发言，受到校党委有关部门的高度肯定。
（二）、细化党建工作责任制，形成总支书记履行抓党建工作第一责任人职责，班子其他成员履行分管领域基层党建责任的良好格局。
一是发挥党总支的政治保障作用，坚持党政联席会议、党总支例会制度、民主生活会制度和党支部“三会一课”制
度，健全党内生活制度，严格党的组织生活，加强对党员的管理和监督，全年召开党政联席会16场，总支会议13场，党政周例会37次。二是注重班子自身建设，在校党委的指导下顺利完成总支班子和党支部换届工作，增强了基层党组织的战斗力。
（三）、加强基层组织建设和作风建设，把政治立场放在首位，提升党员的政治站位和工作能力。
1、开展“两学一做”学习教育，巩固三个专题讨论教育成果，扎实开展“讲重作”专题警示教育活动，切实增强党员干部拒腐防变意识。组织召开了班子专题民主生活会，指导各支部召开了支部组织生活会。组织党员以陈树隆杨振超周春雨案为反面教材开展了专题警示教育。增强了广大党员党性观念，提高了党员干部拒腐防变的自觉意识。
2、创新活动载体，拓宽党日教育活动空间，增强大学生思想政治教育时效性，充分发挥红色教育资源和各类培训基地作用，组织指导各党支部开展4次主题实践活动。班子成员积极参加所属支部组织生活会，讲授党课5次。强化党支部管理工作，规范党日活动内容，稳步推进基层党组织标准化建设任务，完成基层党组织标准化建设验收达标支部1个。
3、开展好“管党治党宽松软问题”专项治理工作。完成全年收缴党费任务，完成2017年毕业班学生党员的组织关系迁移回复条收回工作。完成党员信息数据库的基础数
据统计填报工作。
4、探索党员教育培养长效机制，推进入党积极分子和党员继续教育培训。两个学期共发展学生党员66名，按期转正59名。开设第十七期分党校入党积极分子培训班，培训入党积极分子230名。
5、积极开展党建工作研究，获批校级党建研究项目一个，完成优秀成果展（党建项目）社会服务工作展示工作。
6、建立责任机制，确保安全稳定工作。落实“一把手负责制”、“一岗双责”和“班级包保制”等工作机制，采取“群防群治”，充分发挥党政工团学组织的合力作用，建立三级应急机制骨干队伍，一年来无一例安全事故。
7、规范廉政风险防控工作流程，落实党风廉政建设责任制。积极落实“三重一大”集体决策制度。深入开展党风党纪教育活动，深入宣传和贯彻执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，贯彻中央八项规定精神和省委、省政府“三十条”，扎实开展廉政文化建设，认真执行领导干部报告制度。圆满完成清理小金库回头看任务。
8、积极参与智力扶贫工程，开展形式多样的文化扶贫和帮扶工作。组织86名师生党员参与安徽省2017年脱贫攻坚第三方监测评估工作，优良的工作作风和评估水平受到有关部门的高度肯定。组织2名党员干部定点包保扶
贫寿县安丰镇杨仙街道5名贫困户。
（四）、加强对工会、共青团、学生会、社团组织的领导。
指导共青团开展“一学一做”工作，培训学干300人次；顺利召开艺术学院二级教代会第一次全体代表会议，审议通过院长工作报告和工会工作报告。积极组织教工参加排球赛和参与校工会举办的“不忘初心牢记使命”的主题元旦晚会演出活动。
（五）、抓党建促发展
1、增强了师生党员政治意识和纪律观念，增强了全院教职工凝聚力，增强了大家一心一意谋发展、干事业的劲头。
2、以红色文化、地域文化、廉政文化研究工作为抓手，积极有效地开展服务地方文化建设工作。选派学生参加第三届校大学生廉政文化辩论赛获团体第四名，总支获优秀组织奖。选送王昕老师参加“欢庆党的十九大，我看高教新变化”的主题演讲比赛获一等奖。协调组织师生参与魅力中国城六安启动仪式演出活动、六安市庆祝五一劳动节快闪演出活动、六安市八一建军节双拥慰问演出、六安市春之声诗歌朗诵会、六安市2017年春节晚会和第五届安徽省大学生艺术展演等重大活动。
3、科研竞赛能力显著增强。发挥教工党员带头作用，结合专业和课题研究方向，不断凝练艺术特色，2017年教
师发表学术论文21篇，其中1类1篇；横向课题2项，已到帐经费53万元；出版专著《皖西民歌研究》；申请实用型专利4项，外观设计专利4项，入选国家级画展1人次，省级画作10多人次。党总支牵头完成安徽省第九届大学生艺术展演的作品指导选送工作。积极支持学生创新学科竞赛工作，在2017年安徽省大学生纺织服装创意设计大赛中共获一等奖3项，二等奖3项，三等奖4项；在第九届全国大学生广告大赛中共获国赛二等奖1项、三等奖2项、优秀奖3项，安徽赛区获奖27项；在2017安徽省高等学校师范生教学技能竞赛中获综合组一等奖。超额完成了“互联网+”竞赛申报任务，上报58个项目。在实训中心支持下成立一个老师和一个学生的创业创新示范工作室。
二、存在的问题及主要原因
1、党建工作深入基层调研不够，指导工作不精准，创新思路和方法不多。理论学习不深入，只完成面上任务，没能完全做到弄懂弄通。
2、党组织基层标准化建设工作不扎实，工作台账不精细，组织生活制度不规范，有一个党支部自评未达标。主要是重视度不够，一级抓一级的力度不够。
3、党员发展工作有重发展环节轻教育现象，党日活动严肃性、规范性有待加强。
4、教师党员的先锋模范作用需进一步发挥，部分党
员的工作责任心、主动性、积极性需要提高。
5、党总支保障教学科研工作，推动红地文化研究、社会服务工作的主动性要加强，方式要创新。
三、加强和改进工作的思路措施
1、认真履行抓党建第一责任人的职责，牢固树立“四个意识”，提高政治站位，提高工作能力，发挥表率作用，深入调查研究，强化日常工作指导和督查，落实基层党建“三个清单”，积极整改查摆出来的问题。抓好班子、带好队伍、管好干部。
2、增强班子的凝聚力，落实一岗双责，提高班子成员担当意识和大局意识。发挥钉钉子精神，抓党建促发展。
3、强力推进基层党组织标准化建设，落实各项制度，规范档案建设，创新活动实践平台，确保完成全年党总支和5个支部的达标任务。
4、严格党员教育管理，提高党日活动质量。依托新媒体，探索大学生思政教育新思路、新途径、新方式。
5、加强群团工作指导，定期听取学院群团组织工作汇报，加强对重点工作和团学骨干队伍建设的指导。切实关心教工的实际困难，努力解决教职工关切的热点问题。
推荐访问:医院书记抓基层党建工作述职报告 党总支 艺术学院 党建工作