下面是小编为大家整理的2020年全面从严治党工作情况汇报,供大家参考。
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2018年全面从严治党工作情况报告
2018年，**单位以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，突出党要管党、全面从严治党主线，深入开展“基层党建管理年”活动，扎实推进两学一做学习教育，狠抓七项党建重点任务落实，突出党员常态化教育管理，持续进行作风效能整治风暴，基层党建基础工作全面加强，党的建设成效明显提升，为单位发展创造了条件。现汇报如下：
一、年度工作情况
（一）全面落实党建主体责任。一是加强党务工作领导，全面贯彻“党委领导、组织协调、支部负责、干部参与”的党建工作领导体制和工作机制，年初即成立了单位党建工作领导小组，由党委书记任组长、各支部负责人为成员，全面负责党建工作组织协调、督导检查，并坚持每季度召开党建工作部署会，将党建工作情况纳入年度考核内容，实行“一票否决”。二是逐级签订责任承诺，3月份党委书记与班子成员、各支部书记，班子成员与分管部门、协管支部，各支部书记与支部委员、支部委员与普通党员分别签订了年度党的建设责任书，并把党建工作任务与科室业务工作相结合，将党建工作完成情况与部门个人考核奖惩挂钩，建立健全了党建工
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作责任体系和考核办法；同时签订了单位领导班子成员、支部书记、普通干部抓好党建工作承诺书，强化党建责任和工作意识，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。三是建立健全责任体系，完善了《党员干部年度工作考核办法》和《支部书记抓党建工作去责任细则》，制定了班子成员抓党建“一岗双责”制度和“五个一”党建工作推进落实办法，划分了党建“责任田”和“主阵地”，并坚持对重点工作一事一考核，常规性工作全过程考核，阶段性工作定期考核，实行凭党建成绩定等次，提升基层党组织抓党建积极性。
（二）推进两学一做学习教育。今年中，始终坚持把“两学一做”学习教育作为基层党建工作的重要推手，精心组织、扎实学习、创新活动，使单位集体学习和党员教育再上了新台阶。一是开展学习教育固本强基活动。开展定期常态化学习，利用每周五“固定党日”学习平台，开展集中学习与个人自学、党课辅导与专题研讨、理论学习与党性锻炼、集中教育与日常教育“四结合”定期学习，通过领导领学、座谈讨论、观看视频、邀请专家报告、记录学习笔记、撰写心得体会、组织知识测试等方式，系统学习了“两学一做”学习教育重点内容，先后开展集中学习**余次，督导党员自学**学时，提高了党员思想政治水平和理论政策素养。二是开展创新载体深入实践活动。以主题党日、向榜样对标看齐、主题实践活动为引领，扎实开展了四讲四有、选树身边典型、立足岗位
做贡献、志愿服务、党员联系困难群众、扶贫攻坚、慈心一日捐等做合格党员社会实践活动13余次，引导党员自觉尊崇党章、履行义务，立足岗位、争创一流业绩。三是开展党务领域问题
纠正活动，在学习基础上，积极开展突出问题排查整改活动，
建立了**单位党委及党员干部个人问题清单，督导全体党员干
部对号入座，制定整改方案，明确整改举措，采取“挂图作战”和“逐项销号”办法狠抓整改落实，做到了边学边改、边查边改、即知即改，实现了学有所得、学有成效。
（三）贯彻党的十九大精神。一是成立了学习组织小组，年初根据各级部署，**单位党委迅速成立了大会精神学习领导小组，全面负责活动组织领导、学习安排、督导推进，并设立活动办，在各支部成立相应工作组，具体负责组织党员开展学习。二是
进行了年度学习部署，传达第二阶段学习要求，印发了《2018
年十九大精神学习安排方案》和《基层支部十九大精神学习计
划表》，对学习宣传新精神进行深入动员部署，在全系统迅速掀起了学习教育浪潮。三是扎实开展各种形式学习，以“三会一课”为基本形式，以落实党员教育管理制度为基本依托，采取
个人学、集中学、专家辅导学、领导上党课等方式，进行了多
样化学习教育，先后组织集体学习*次，指导个人自学*次，组
织干部上党课*次，邀请专家做讲座*次，观看专题片*会，开展学习交流、专题研讨*次，参观学习*会，立足岗位做贡献*次，有针对性问题整改*条，
并创造性的开展了志愿服务、作品展示、知识竞赛、演讲比赛、主题实践、教育基地过组织生活等活动，将全会精神落到了实处。
（四）开展集中作风整治活动。一是有效开展作风效能建设年活动。根据县委要求，制定下发了《单位作风效能建设年实施方案》和《治理庸懒散奢活动方案》，围绕“转作风、重规范、提效能”主题，认真查找解决作风效能建设方面的突出问题，激发了党员干部勇于担当、奋发实干精神状态。二是全面贯彻落实中央八项轨定要求，尽可能减少三公经费开支，按照“厉行勤俭节约、创建节约型机关”要求，继续严格控制外出学习及参观考察活动，禁止公款旅游，严格按规定使用车辆，取消干部配车和一般公务车辆，施行外出公车平台调车，坚决杜绝公车走亲访友、接送子女等公车私用情况，严格公务接待，从简安排各种活动，严格执行办公用品采购审批、使用登记制度，减少水、电等能源资源消耗，千方百计降低行政成本。二是紧盯重点节点反对身边四风，年内继续坚持严把财务收支关口，对公务接待、出差参观、耗材采购、车辆使用进行重点监管，坚持严把重要节点关口，施行春节、中秋、国庆等重要节假日节前提醒、节中监督检查、节后回头检视，坚持严把公务接待关口，对用餐情况进行回访抽查，驰而不息纠正“四风”，确保了不犯“老错误”，不出“新问题”。
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（五）实施精准扶贫精准脱贫。一是开展全方位扶贫，坚持把精准扶贫行动作为单位党建的鲜明主题，集合单位全部力量、智慧积极攻坚破难，特别是注重扶贫与扶智相结合，全面宣传讲解各项扶贫政策，大力培育贫困群众自我发展意识。二是开展定向特色精准脱贫活动，制定了“一村一品一特色”扶贫方案，按照“党建+”发展模式设置药材种植、畜牧养殖、产品加工、外出劳务等2个产业党支部，建成先锋致富示范基地2个，培树党员示范户10户,带动所包村30户100余人走向了精准脱贫道路。三是实施先锋引领脱贫攻坚行动，采取“党支部+”模式，引导各级党支部建设服务型、创新型、发展型党组织，推动班子成员和机关干部联系贫困户，产业能人帮带贫困户，优惠政策倾向贫困户，先后开展产业技能、劳务技能等扶贫专项培训**场次，为贫困户发放各项惠农补贴**万元,为**户贫困户申请临时救助资金**万元，完成了*个村互助合作社建设，完成了*村脱贫任务。
（六）强化党风廉政建设。一是全面落实廉政建设职责，制定了年度单位党风廉政建设工作计划和任务分解表，层层传达压力，级级落实责任，严格落实党风廉政建设责任制，突出狠抓党风廉政建设两个责任落实，严格执行了党委、书记、班子成员三张清单，并将党风廉政建设纳入年度考核目标，做到了责任清、任务明。二是组织开展廉政系列活动，把廉政教育列入全年学习计划，开展了以“参观思廉、警示促
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