下面是小编为大家精心整理的加强党基层组织和党员队伍建设 加强基层党组织队伍建设情况汇报文章,供大家阅读参考。
加强党的基层组织和党员队伍建设
问题的思考
XXX
XXXX经过三十年的改革与发展，现代农业发展和精品工程建设步入了新的发展阶段，为基层思想政治工作提出了新的、更高的要求，基层党组织要适应新形势的要求，就要与时俱进探索基层思想政治工作的新途径，自觉投身和谐企业发展的实践，努力成为贯彻落实科学发展观的组织者和实践者，推动基层思想政治工作、企业的改革发展和经营目标的顺利实现。
一、在“融入中心”方面要结合实际，量“度”而行。
思想政治工作应注重把融入中心放在重要位置。但由于当前基层具体工作比较多，党组织存在着人手少、经费紧等实际困难，如果不加选择地盲目融入，势必出现“贪多嚼不烂，效果看不见”的问题。这种“多了不成，省了不行”的情况告诉我们：融入中心任务，必须要遵循适度原则。怎样算适度，即“结合实际，量力而行，抓住特点，不求全能。”
一是要实际。就是把必要性和可行性结合起来，即首先考虑活动的内容是否符合党的要求，是否和职工群众的愿望相一致，是否对本单位的其他工作有利。思想政治工作必须体现和落实在“融入中心、服务大局”中，积极主动地把思
想政治工作渗透到生产经营的各个环节之中，渗透进各个部门的专业管理之中。根据经济结构调整后，农垦在生产、经营管理、队伍稳定、改革发展面临的新形势、新情况、新傻，必须开展以“抓改革、保稳定、促经营、促发展”为主题的系列活动，强化党组织的融入意识，把握融入重点，拓展融入途径，完善融入机制，提升融入能力。
二是要量力。就是认真分析是否切实可行，是否会遇到较大的困难和较多的阻力。必须体现和落实在“预见性、整体性、实效性”上。要坚持统筹协调，防止内外脱节，整体提升思想政治工作水平。做到提早预想，超前谋划，重点抓好前瞻性的专题调研和典型经验总结。在操作范围内，结合农垦管辖分散，面广的特点，组织开展正反典型事迹或形势任务巡回报告团，力求符合当前农垦的实际状况。
三是要转变。就是要转变方式方法。当前，基层党组织面临着“人员难集中，时间难统一，活动难开展”的矛盾，以往那种“旧瓶换新酒、一个活动重复搞、一个形式上下套”的活动方式已经无法继续使用了。注重活动的质量、效益和示范性，必须立足小型、分散、灵活多样，做到认准就干，要干就有影响、有效果、有党组织的特色。现阶段，党组织开展活动应逐步转变过去那种靠公司党委统筹安排，上下一般粗的情况，鼓励各单位、各农业分场结合单位特点独立开
展活动。
二、工作内容上要虚实结合，以“实”为主。
“务虚的工作要务实，务实的工作要落实”，“实”为主，“虚”为辅，以“实”作基础，以“虚”作服务。在具体工作中，一是要增加“务实”的实效性。对于党组织来说，无论开展什么活动，都要把党员、团员作为主体，充分发挥他们在活动中的作用。这就要求活动的组织者在设计和组织活动时，不能只凭主观愿望，而要从本单位的实际出发，从职工群众的特点出发，善于通过科学的预测和深入的分析，了解职工群众在想什么，有什么要求，热点和兴奋点在哪里，有的放矢地组织活动。概括而言，就是要把党员、职工群众在活动中能否受到培养、锻炼和教育作为组织活动的基本原则之一。从实际出发，还要充分考虑到党员、职工群众的心理承受能力和兴趣转移规律，注意在活动中增加创新因素，以使职工群众在参与创新的乐趣中，有所收获，有所进步。二是要增强“务虚”针对性。“务虚”不是说大话，而是如何为“务实”服务指导的问题，在工作中要注意保持工作连续性，多做打基础的工作。同时要定期调查了解，分析本单位的职工群众状况，认真研究新形势下与职工群众工件相结合的新路子，要建立健全党员工作目标管理制度，做到每开展一项工作，每组织一项活动都要有工作部署、有推进措施、
有检查方法、有验收标准。要善于发现、挖掘、培养、宣传推广典型，注重发挥典型的榜样示范和辐射带动作用，把“务虚”的针对性体现出来，做到“磨刀不误砍柴工”，促进“务实”工作的实效。三是要增强“虚实”的结合性。要采取有力措施做好生产一线职工思想工作，遇到不稳定事件，政工干部要和职工面对面交流思想，做好说服解释和沟通疏导工作，澄清不实传言，消除职工顾虑，切实做好工作，稳住人心，稳定现场，稳住班组。把工作做主动、做细致，多做暖人心的好事、实事，力所能及地解决他们的实际困难，消除他们思想上的忧虑。当前，农垦还有许多历史遗留问题，影响职工及家属的安定。他们在工作、生活上有许多困难，这就急需思想政治工作者贴近实际，想他们之所想，急他们之所急，办他们之所需。
三、作用发挥上要承上启下，体现一个“导”字。
政工干部是党组织工作落实的关键人，起着承上启下的作用。能否真正把广大政工干部的积极性调动好、保护好、发挥好，是夯实思想政治工作基础，确保党的工作发展的重要一环。当前，基层政工干部的共同弱点是缺乏工作经验和方法，党委要本着“少埋怨，多指导”的原则加以引导，一是要引导他们树立奋发向上的精神。组织他们努力学好“三个代表”重要思想、科学发展观、和谐社会理论，增强做好
思想政治工作的光荣感、责任感和使命感，使他们精神有支柱；通过选树“优秀政工干部”，有过硬的典型教育人、引导人，使他们学有目标、赶有方向，使政工干部把服务职工群众、奉献企业和锻炼自身有机结合起来，从而发挥出工作积极因素。要围绕当前的生产经营各项工作，尽快发现、培养、选树在企业改革改制和农业结构调整中的思想政治工作的先进典型，通过加强形象化的宣传，立标示范，扩大影响，增强党组织的各个层面的号召力和向心力，从而在思想上、感情上、步调上形成整体、形成合力，保证各项工作的有序衔接和平衡过渡。二是要引导他们明确工作目标和方向。通过思想交流，对政工干部进行细心引导，帮助分析问题、解决问题，培养勇于开拓的精神，克服困难的勇气，看到胜利的希望，增强必胜的信心。三是要引导他们掌握必要的工作技能。帮助他们协调好部门与部门、人与人之间的关系，创造良好的工作环境，提高组织协调能力。引导他们向有经验的政工干部学、从书本中学、在实践中学，通过调查研究典型引路、理论探讨等，提高实际操作能力。通过举办“党支部书记培训班”、典型经验交流会等形式，提高学习借鉴能力。
四、工作方式上要以人为本，注重一个“改”字。
随着XXXX发展的不断推进，特别是农垦即将进行集团
化改制，职工群众的生活节奏将不断加快，只有不断改进党组织的工作方式，才能在新形势下保持党组织的生机和活力。一是要改进决策思维方式。思想不开，脑筋不活，点子不灵，招数不新，思想政治工作就不会活跃。今后改进决策思维方式要从农垦集团公司的战略部署出发，结合本单位实际和产业布局带来的新课题，职工群众的成长与成才等方面去想问题，找思路，要把是否有益于农垦企业发展，有益于职工群众成才有益于党组织事业发展，作为我们的思维起点和决策点。二是要改进组织领导方式。随着改革改制的不断推进，党组织面临一个简政放权的问题，换言之，要从硬性指令和事无巨细的领导中解脱出来，把主要精神放在政策指导、信息指导和典型指导上来，为开展工作创造良好的外部环境。加强政策指导就是多为基层党组织做政策解释，便于基层更加理解上级出台政策的意义和目的。加强信息指导就是要建立高效灵敏和党内信息反馈网络，开发信息资源，使上级党组织的重大决策畅通无阻，及时准确传达到各个基层，转化为基层党支部和党员职工群众的具体行动。这一点可以充分利用农垦企业网络信息系统来实施。加强典型指导就是要发挥个人典型和集体典型的示范效应和激励功能，使党员职工群众和各车间总支见贤思齐，学有方向，赶有目标。三是改进党内活动方式。要立足小型多样，注重质量效益，
提高党组织的活动质量，就要调整活动的时空，八小时以内多向生产、经营等环节渗透，八小时以外着力在职工群众感兴趣的热点突出的领域找题目；提高党组织活动的适应性，就要调整活动的规模，宜大则大，宜小则小，总的趋势是分解小型，灵活多样；提高党组织活动的实效性，就是要充实活动的内容，决不以大轰大隆的形式换取表面的活跃，而是要在企业的发展与党的工作结合上下功夫，在时代特征与职工群众特点的结合上下功夫。
在新的形势下，开展思想政治工作不是把党的传统工作方式全部推倒另起炉灶，而是在继承的基础上创新，在探索中完善；不是不顾条件，一步到位，而是循序渐进。这些都需要党组织在今后的工作中逐渐摸索，以便更好地适应和谐企业发展，发挥党组织在企业的改革、建设和发展中的主力军作用。
推荐访问:加强基层党组织队伍建设情况汇报 基层组织 队伍建设 党员