XX 系统加强勤廉文化建设 工作经验材料 XX 市司法行政系统在省厅纪委和市纪委的领导支持下，市局党组以党的十九大为指导，紧紧围绕“十四五”发展的新任务新要求，以打造“为民务实清廉”机关为核心，以培养廉洁高效、公道正派的机关作风为目标，积极推进 XX 司法行政系统的勤廉文化建设，着力打造勤廉司法新品牌。市局机关被评为 XX 市廉洁文化建设进机关示范点。
一、统一认识，制定目标规划 XX 市司法局党组一班人，深入学习党的十九大精神，自觉用习近平总书记讲话精神统一思想，提升对开展廉政文化建设的认识，坚持把加强勤廉文化建设作为司法行政工作重要职责和“七五”普法的重大任务、作为纯洁队伍的重要措施，认真落实和努力实践。
召开局党组会，分析研究党风廉政建设形势，制定印发了《XX 市司法行政系统反腐倡廉建设年度工作意见》、《XX
市司法局 XX 年党风廉政建设工作责任分解意见》。为扎实推进具有司法行政特色的廉洁文化建设，先后召开全市司法行政系统纪检监察工作人员和市局机关主要职能部门负责人参加的调研会，确立在四个层次开展勤廉文化创建活动。XX 市司法局机关争创 XX 市廉洁文化建设进机关示范点，引导帮助各市、区司法局争创县（市）区级廉洁文化建设示范点，在全市司法行政系统开展创建“勤廉文化建设示范单位”活动，在全市司法行政基层站所和法律服务行业开展争创“勤廉文化建设优胜单位”活动。全市司法行政系统各单位积极行动，纷纷以工作会、研讨会进行动员部署，分解任务，层层落实，一场勤廉文化建设创建活动，在姑苏大地的司法行政系统悄然兴起。
二、搭建载体，搞好分类教育 局党组将廉洁教育纳入干部职工培训教育总体计划，监察室、政治部和机关党委分工协作，共同抓廉洁教育，支部、党小组、各处室具体组织抓学习消化。搭建“四个载体”，开展廉洁宣传教育活动。
1. 以“ 阳光司法，凝 心聚力” 大讲堂为载体，开展教育活动。一是开展主题教育活动。围绕社会主义核心价值体系和党的纯洁性建设要求，突出理想信念、党性党风党纪和从政道德等内容，开展系列教育活动。组织局机关中层以上干部
赴常熟蒋巷开展司法干部“社会主义核心价值观”教育实践活动；在局机关开展“保持党的纯洁性，树立勤廉好形象”教育实践活动；开展“按照为民务实清廉要求，提升机关作风效能建设水平”主题教育活动。有效的教育，使司法行政队伍“廉洁高效、执法为民、务实诚信”的形象有了新的提升。二是运用正反典型，开展教育警示活动。运用学习日、党日、工会活动，组织干部职工学习群众路线教育树立的先进典型事迹和 XX 司法行政系统的各类先进人物事迹，努力践行典型行为。局长、党组书记朱正同志，带头走上讲台，每半年为机关干部职工上一次廉政党课。组织干部职工观看《四风之害》、《贪官心理档案》、《滑向深渊》、《贪路无归》等警示片和赴 XX 监狱听关押犯人忏悔警示教育活动，让党员干部在特殊环境里，受到一次深刻的净化思想、震撼心灵的启迪和警示。按计划组织开展职业道德、岗位廉洁和职责技能教育培训，让机关干部深感肩负重任的光荣与责任。
2. 依托“XX 市司法局网” 建立勤廉文化建设宣传教育 平台。在“XX 市司法局网”、“XX 法治文化网”、“XX 国家司法考试网”、“XX 市律师网”中建立了勤廉文化建设宣传教育平台。及时更新的 14 个板块、不同类型的宣传形式和内容，吸引着机关干部职工浏览与观赏。
3. 运用各类宣传栏，开展廉洁诚信宣传引导。建立宣传橱窗、重大事项公开、公示栏；利用电子显示屏、电脑显示屏播放滚动廉洁提示语；在机关办公楼走廊设置宣传栏，建立“XX”论坛热帖公示和重大事项公示。
4. 运用法制宣传教育场所，打造融法制廉洁为一体的教育基地。在 XX 市法制宣传教育中心的各展区，增加廉洁元素和互动项目，为社会大众学习廉政法规、查询党员干部廉洁从政要求提供了平台。运用现代媒体将廉洁格言警句、清廉动漫故事充分展示给前来参观的人们；廉洁知识趣味答题、廉政知识竞答，这里有胜者的舞台；清正廉洁先贤、司法行政系统勤廉建设成果、市民廉洁书画摄影优秀作品，在这里得到充分展示；以漫画和典型案例图解的刑法中党员干部易犯条款，给人以警醒。在轻轨一号线的出口、站台、车厢内设置了融法制和廉洁宣传为一体的法治轻轨线。正在新建的的法治文化主题公园设置廉洁元素，成为全天候的、面向社会大众的法制、廉洁教育基地。
三、完善制度，加强队伍监督 制度建设是抓好工作的根本。以加强制度建设为抓手，积极完善监督措施。
1. 以完善和坚持制度为重点，促进“ 局领导班子建设” 。局党组坚持从自身抓起，以制度加强对司法行政和法律服务队伍的监督管理。修订完善了《党组议事规则》和《重大行政决策程序规定》，制定了《局科级干部报告个人重大事项》等 16 项内部管理的制度规定和工作流程，召开职能处室座谈会、进行廉洁性审查、定期分析评估运行情况、收集意见建议、研究改进措施。
局领导坚持过双重组织生活，自觉接受班子集体和群众的共同监督。局领导按调研课题，深入基层一线调研，开展“三访三促”活动，现场解决问题，深受基层好评。聘请人大代表、政协委员、社区民众、新闻媒体、管理相对人为政风行风建设监督员，收集反馈系统内依法行政、作风效能、服务质量、廉政建设情况，及时整改，真诚沟通，让社会监督和第三方评价成为了司法行政人的一种习惯。
2. 以作风效能建设为抓手，提升“ 司法行政队伍的形象”。
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按照 XX 市委《关于开展全市作风效能大家评的实施意见》考评体系的新要求，制定任务分解。制定《XX 市司法局机关作风效能建设考评实施办法》。召开作风效能建设动员会，层层签订岗位廉政责任书。健全完善首问责任制、限时办结制、服务承诺制、政务公开、绩效考核, 规范办事流
程，公开办事程序，有效地增强了工作透明度。张榜公布任务责任分解，让每一名成员都知晓自己的任务和责任。
组织新任职干部廉政谈话和集体宣誓，参观廉政教育基地；组织新进机关干部和新党员瞻仰“廉石”，组织廉洁从政宣誓 ，进一步夯实了廉洁从政的基础。
依托司法局行政网，建立每日一句格言警句提醒、每周一道廉洁答题、每月一件典型案例学习、每季度讲一堂廉洁教育课、每半年进行一次党性分析、每年进行一次廉洁知识网上测试的“六个一”的提醒教育机制。
实施“五大行动”，努力践行“人民调解为民、法律服务便民、法律援助惠民 、法制宣传利民、特殊人群管理安民”理念，扩大了法治惠民的实效，提升了法律服务质量和作风效能水平。研究创建国家司法考试纪律监督工作流程，确保了XX 多名考生、X 个考场的考务工作零差错。建立法律援助廉洁承诺，服务社会弱势群体，做到应援尽援、尽援优援。
3. 以培育“ 廉洁诚信” 理念，加强“ 法律服务队伍” 建设。在 XX 律师行业建立了党的纪律监督组织，通过完善制度、组织廉洁警示教育、党员律师佩戴胸卡上岗和设立桌牌、成立律师法律服务志愿服务团、开展“阳光法务”党员行主题实践等活动，使纪律监督工作有声有色，形成了律师执业机构
全覆盖、律师协会党委与司法行政系统党组织通力合作、齐抓共管的纪律监督网络。
为公证处选派党建指导员，帮助公证行业从查找工作漏洞入手，规范业务流程、建立质量体系，预防廉洁风险。建立公证机构综合目标考核机制，并争取承担了全国公证法律服务标准化在 XX 的试点。推行“八项承诺”，让社会的满意度逐年上升。
规范司法鉴定人助理执业行为，出台了《司法鉴定人助理管理办法》，填补了司法鉴定人助理管理的空白，在江苏省属首家。
四、营造氛围，开展系列活动 1. 开展“ 读好书、促勤廉” 活动，丰富了机关勤廉文化活动的内涵。紧扣“八个禁止、五十二个不准”，自编的《廉洁教育读本》，把《党纪处分条例》、《公务员法》及新《刑法》等相关处罚条款相融合详细解读，并精选 X 个典型案例，让廉政准则学习更加通俗易懂。为局领导和各处室征订的 6种廉政读物，推荐阅读的重点文章，成为党员党性教育的好帮手。为每人发放的廉政台历和廉石笔记本 ，使大家时刻都得到了廉洁提醒。
2. 开展征集法治廉洁格言警句、摄影书画、文艺作品，组织展评活动。制订个人廉洁从业警言、开展“立铭励志”活动，把立身做人与廉洁从业紧密结合，书写了大写人生。联合市文联、作家协会、书画摄影协会组织征集的 360 多幅作品进行分类评选。对优秀作品，组织在 XX 公共文化中心举办作品展。联合市教育局集中展示了中小学生法制廉洁手抄报活动。在“六五”普法文艺演出中，创作演出廉洁节目。在首届法治文化节中合唱自创《司法行政之歌》和《廉洁之歌》。
3. 在互联网上组织法制廉洁微电影、动漫赛。参赛的 80部法治廉洁微电影、动漫片，都让人深受教育与警醒。司法局机关自编自演的微电影《就在你身边》，在 XX 各大媒体中播放。
五、引导创建，向基层拓展延伸 全市司法行政系统以“创建勤廉示范单位”为载体，各具特色的勤廉文化建设活动丰富多彩：张家港市司法局以“法韵廉风”文化行动引领为主旨，彰显司法工作人员创新奋进的士气。常熟市司法局将廉洁文化融入机关文化之中，着力打造勤政、廉洁、务实、高效队伍形象。太仓市司法局以“光辉工程”为品牌，建立公共法律服务均等化体系，使更多百姓受益。昆山市司法局在市民公园建设法治廉洁景观，让市民踏着法制廉洁的道路安全前行。吴江区司法局把廉洁文化进机关、
进法律服务机构、进社区活动与法律六进活动相结合，推进司法行政的廉洁建设。XX 区司法局开展廉洁文化进机关，展现具有 XX 司法行政特色的文化和精神。相城区司法局以“司法惠万家”为品牌，送法、送廉到平常百姓家。姑苏区司法局建设数字化公共法律服务网，开辟姑苏廉洁宣传教育新阵地。XX 工业园区司法局宣传勤廉制度，展示正面先进典型和警示教育案例。高新区司法局把廉洁理念融入司法行政工作中，积极开展常提醒、常教育、常反思活动，把勤廉文化宣传阵地向基层司法行政组织和法律服务站所延伸，拓展了法治惠民的空间、规范了基层司法行政组织和法律服务行为，展现了法律服务队伍建设的形象。