下面是小编为大家整理的XX党委党建工作重点任务推进情况汇报（完整文档）,供大家参考。
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一是切实履行党建工作职责。强化“三个责任”，成立XX党建领导小组，将工作任务逐项细化分解，与10个所属党支部签订党建目标责任书，将责任落实到人到岗。
二是建立健全党建工作责任制。建立和完善了党委班子成员联系基层党建工作点的工作制度。深入党建联系点和XX个党支部，与XX名“两委”主要领导谈心。
三是认真开展换届工作。对照“五选八不选”选人用人标准，严格按照“两推一选”换届程序要求，全面有序完成了XX个党支部班子换届选举工作，选举出新一届党支部书记XX名（其中女性X名，初次当选X名），平均年龄XX岁，比上一届党支部书记年龄平均小X岁。
一是加强教育培训。按照基层党员干部工作的实际需求，科学制定培训计划，通过集中培训、个人自学等多种方式，开展党员干部培训。围绕“三会一课”、“党费收缴”和“民主评议”等内容，利用远程教育、党建云平台、党员小书包等学习平台，落实好党员固定活动日。
二是严格落实“三项机制”。制定了《XX党委“三项机制”实施办法》，对照《办法》，将能力突出的科级干部推荐提拔使用，将因受到党纪处分的1名村干部按照“五选八不选”要求取消支部书记候选人资格。
三是加强和改进发展党员工作。坚持“十六字”方针，优化党员队伍建设。截至目前发展新党员X人，其中积极分子X名，预备党员X名，预备党员转正式党员X名。
四是加强信息报送。注重提炼工作亮点，广泛宣传我X工作成效，截止目前共报送各类信息XX余篇，在XX党建微信平台发表XX余篇，XX日报微报纸发表2篇。
落实XX干部管理制度。修改完善了《XX干部管理实施意见》《第一书记管理办法》等12项管理制度，干部作风进一步转变。按照因岗选人、因岗定人原则重新调整领导干部分工。制定了《党建工作考核管理办法》、《5+2工作述职制度》、《党建云平台学习考核制度》和《党建微信群管理办法》等5项制度措施，对开展工作情况和业绩实行实时考核，考核结果与绩效工资直接挂钩。
制度化、常态化开展“两学一做”学习教育。
一是严格规范“问题墙+回音壁”制度，通过“自己查、上级点、群众提”，认真梳理问题并积极整改。今年来共梳理出问题58个，按期整改51个。
二是认真完成“小书包”学习，维护好党建云平台系统。XX现有XX人参加党员小书包学习，均能按时完成每月发布的学习任务。党建云平台系统积极维护，各板块任务均能按时上传。
三是开展“不忘初心、造福群众”专题教育。按照X委组织部关于开展“不忘初心、造福群众”专题教育相关要求，积极制定了我X的实施方案，严格按照要求开展了大学习、大讨论、大调研、大竞赛、大实践活动。
一是认真组织开展学习党的十九大精神活动，开展了“四个一”主题活动，即：讲一次党课、记写一万字学习笔记、开展一次大讨论活动和开展一次知识竞赛活动。
二是在XX范围内广泛开展“五+二”述职交流活动，即副科级以上领导干部每月向XX党委汇报工作成效、第一书记每月向XX党委述职工作进展、专职人员每月向党委述职工作实绩、干部每月向党委述职工作进度、干部每月向党委述职工作亮点和党支部互观互评和座谈交流，通过抓工作述职，全X各级干部工作作风显著提升。
三是在XX探索“支部+合作社+资源”或“支部+合作社+资金”模式，由支部带领群众将资源或资金加入合作社，按照比例分红，初步实现盈利2万元；
探索“企业+土地+劳务”模式，促进群众增收。
四是发展壮XX集体经济。围绕各特色产业，全力打造“一X一品”、“一X一业”的布局，激发集体经济发展活力。以XX加工厂、XX养殖和XX“大碗凉粉”为示范，全面推进集体经济发展。
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