政法队伍教育整顿个人对照检查材料一
3月份，我区政法队伍教育整顿全面铺开，全区政法系统迅速行动起来，深入动员全区政法干警，学习贯彻中央、省、市、区的安排部署，投身到这场激浊扬清、铸魂扬威的活动中来。近期，我深入学习领会关于政法工作的重要论述和重要讲话精神，重点对照党章党规以及政法队伍教育整顿自查自纠找出的问题、存在的顽瘴痼疾、开门纳谏反馈的问题、谈心谈话征求意见等进行梳理汇总，深刻查找自身存在的差距和不足，明确了整改落实的具体措施。现作如下对照检查。
一、存在的主要问题
(一)思想作风方面:在学习上投入精力不足，没有把政治理论学习放在重要位置，常抓长学勤悟不够，同时政治理论学习缺乏“挤”与“钻”劲，仅满足于一般性了解，浅尝辄止。在日常工作中总是有意无意地放松了学习，忽视了知识能力的培养再造，学习的自觉性、主动性不强，不能发挥党员模范作用，有时把自己混同与一般群众，降低了对自己的要求和标准，满足于过的去，差不多。在理论学习上不够用心，对理论知识的学习理解和把握就只限于知识其内容，但对其深刻的内涵知之甚少。在业务学习上，对新形势下法制知识研究不够，有时只停留在学过、看过;学习不深不透，特别是理解与实践有一定的差距。与本职工作有关的知识学一点，与本职无关或联系不密切的就不去学或很少学，在学习上搞实用主义，知识结构单一，把握形势，了解大局深不透，有善于研究思考问题，不善于理论联系实际。作为一名政法队伍干部，没有把群众和xx对我们的满意度作为检验工作成效的最高标准，有些工作做得不令群众和前来办理业务的兄弟单位民警满意，存在小成即满的思想，缺乏应有的责任感和服务意识。
(二)工作作风方面:工作不积极、不主动，热情不高。在本职工作中，虽然我们能较好的完成本职工作，但是在工作中感觉我们主观能动性不强。在工作中发现了一些问题，不能很好灵活掌握方针政策，造成了在工作中处理难题性工作时，显得能力欠缺，工作循规蹈矩，按部就班，不力求全面发展，缺乏主动性和创造性，满足于应付本职，只求完成任务，不求精益求精，不求有功，但求有过，创新的思维不活，业务工作考虑不深入，看问题不够全面。在日常工作中，遇到时间紧、任务重的情况，碰到问题互相推诿扯友、延误任务落实时又容易产生急躁情绪，工作千头万绪时只注意抓一头，难以面面俱到。工作中有老好人主义思想，有时工作标准要求不高，原则性不强，怕惹人，严格管理不够，对个别民警存在的工作不认真、纪律松弛的现象不能及时批评教育，助长了松散风气。在日常工作中，抓业务多，抓思想教育少;提要求多，关心帮助少。
(三)纪律作风方面:在工作中，在原则性政策性面前，对自己一贯要求很严，但对一些具体工作纪律方面有所放松，我基本上能够遵守纪律，但是有时因为晚上加班过晚，第二天早上会出现精神萎靡不振等现象;有时在上班时，有因办私事请假调班的情况，虽然没有耽误工作，但是影响不好，也反映出纪律观念有所淡化，对自己放松要求;另外在工作中，“争先创优”意识不够强，不能够创造性的开展工作，有“等大家”和“靠安排”的“等”、“靠”思想，导致工作完成质量不高。
(四)落实“三个规定”方面:
1、认识。作为一名公安机关干部，要从增强“四个意识”、做到“两个维护”政治高度，把学习贯彻“三个规定”融入教育整顿各个环节，通过对防止干预司法“三个规定”的逐条学、反复学、深入学，进一步增强全体干警贯彻落实“三个规定”的责任感和自觉性，通过加强制度执行、强化监督管理、推进“三个规定”进一步规范化、常态化、有序化，确保人民干警公正廉洁。
2、存在问题。在落实“三个规定”过程中主观意识不强，认为自身分管的xx工作，跟“三个规定”距离很远，底线意识还没有树牢。工作摆布不均衡，深入企业、基层调研不多，帮助解决问题困难不多。
二、产生问题的原因剖析
(一)理论学习存在差距。虽然在思想上也注重学习相关理论知识，但学习得不自觉，不主动，不系统，不扎实，零打碎敲。对政治理论学习的重要性认识不够，只把学习当成一个“软指标”，而不是一项“硬任务”，更没有固化成为一种习惯;在工作安排上没有放在首位或突出位置，平时忙于日常工作，没有挤出时间学习，调整状态不够及时，存在重工作轻理论现象，不能做到问题导向、目标导向和结果导向相统一，在用党的创新理论武装头脑、增强政治本领上还存在差距。
(二)是理想信念树的不够牢。理想信念是共产党员精神上的“钙”。但随着党龄的增长和阅历的丰富，在长期的工作过程中不知不觉忽视了党性的锤炼，理想信念的修养，学习缺乏系统性、持续性，在主观上放松了对党的新思想、新理论、新要求的跟进了解和学习掌握，导致“总开关”拧的不够紧，放松了自我净化、自我革新、自我完善、自我提高。
(三)政治意识不够敏锐。从xx学习教育中汲取知识养分不够，对当前全球经济一体化形势下政治、经济和国家面临的外部形势研究了解还不够,对如何维护党的权威形象、巩固党的执政基础、创新开展政法工作等思考还不足，对新思想、新矛盾、新目标、新要求领会不深刻，缺乏时不我待、只争朝夕、守正创新的时代担当。
(四)宗旨意识不够牢固。全心全意为人民服务的宗旨意识还不够牢固，在服务基层群众工作中，工作方法比较单一，往往过多考虑单位立场，缺乏敢于为群众利益担当负责的主动意识。总认为自己只要严格遵守党章、坚定不移贯彻执行党的路线、方针和政策，大方向上就不会犯错误、出问题，忽视了对自己的时刻警醒，导致在宗旨意识、公仆意识的坚持和锤炼上有所放松，密切联系群众不够，到基层调研不深入，了解群众所思所想所急不够，对群众关注的热点难点问题解决得不够及时。
三、今后整改方向及主要措施
下一步，我将切实立足岗位、做好引领、转变作风、真抓实干，扎实推进区x工作取得新成绩，努力推进各项工作高质量发展。
(一)强化理论武装。认真学习贯彻思想，以学习宣贯xx学习教育指定“四书”教材为契机，继续深入学习推进政法队伍教育整顿和全面从严治党重要论述，加强集体学习，创新学习载体，深入学习党章、宪法、党内监督条例、问责条例、纪律处分条例等内容，开展经常性的学习交流、专题研讨，努力做到知行合一、学以致用，科学制定学习计划，针对不同重点，做好精读和泛读，加强理论与实践的结合，精深钻研、学用结合、常学常新，立足于工作实践，立足于教育整顿工作出发点和落脚点，不断从新思想新理念中汲取强大的真理力量、思想力量、实践力量。
(二)强化宗旨意识。树牢群众观念，把群众需要作为第一选择，把群众满意作为第一标准，坚守一线、深入基层，拓宽社情民意反映渠道，准确把握群众的期盼愿望，深入了解群众的忧虑疾苦，努力使决策部署、发展思路、工作重点符合人民意愿和时代要求。不断改进工作作风，进一步树立求实务实抓落实的思想作风，多深入基层，多调查研究，全面推进各项工作推动“一岗双责”落实，加强对分管部门、干警常态化监督，帮助解决工作中遇到的难题。坚持执法惠民，采取明查暗访等方式，加大督导力度，推动政法部门爱民实践服务承诺事项有效落实，让干警受教育，群众得实惠。
(三)强化创新意识。增强创新意识，主动研究学习上级关于政法工作文件精神，积极主动探索行之有效的方式方法，在学习中拓宽视野、增长见识，陶冶高尚的审美情操，向先进的、发达的学，培养开放包容的广阔胸怀，杜绝闭门造车、坐井观天的狭隘思维，积极探索工作新路径。建立健全符合我市实际的工作机制，实施以干代训、以老带新等举措，对新情况、新问题采取新思路、新举措来解决，推进政法工作工作规范化、制度化。
(四)强化自律自省。时刻把党纪法规作为一面镜子，随时警醒自己什么可以做、什么不可以做、什么必须坚持，把党纪法规的应用贯穿到工作和生活之中。践行“打铁必须自身硬”的理念，永葆共产党员的清廉本色。充分发挥好“头雁效应”，以上率下、以身作则，带头转变作风，力戒形式主义、官僚主义，倡树学习之风、调研之风、实干之风，以作风的切实转变推动xx工作效能提升。
政法队伍教育整顿组织生活会个人对照检查剖析材料二
为了严格贯彻落实习近平法治思想和习近平总书记重要训词精神，围绕年度目标和岗位职责，勇于探索、善于创新，更好推动新时代森林公安工作高质量发展。要认真履行纪检委员职责，坚定把全面从严治党责任扛在肩上，做深做细做实党员教育监督工作，推动营造更加风清气正的政治生态。政法队伍教育整顿以来，我紧紧围绕政治建设这个首要任务，坚持以学习教育为先导，深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平法治思想，对标党章党规，广泛征求意见建议，深入开展谈心谈话，深入查找“五个方面”突出问题，深挖问题根源，研究提出努力方向和整改措施。现对照检查如下：
一、对政法队伍教育整顿的认识和态度
开展政法队伍教育整顿，是党中央提出的新要求，是政法战线全面从严管党治警的新举措，是人民群众继扫黑除恶专项斗争之后的又一新期待，意义重大、影响深远。一是党中央有要求。习近平总书记高度重视政法队伍建设，在2021年中央政法工作会议上明确指出，“政法机关要敢于刀刃向内、刮骨疗毒，坚决清除害群之马”。开展政法队伍教育整顿，就是落实习近平总书记指示和中央要求，坚持政治建警、践行“两个维护”的重大政治检验。二是人民群众有期待。政法队伍，直接肩负着保卫群众生命财产安全的重任，人民群众寄予厚望。新中国成立以来，党中央先后3次专门部署政法队伍教育整顿，首要任务都是确保政法队伍忠诚纯洁可靠。时隔23年，党中央再次部署开展政法队伍教育整顿，不仅要坚持以政治建设为统领，而且还要坚持以人民群众为中心，做到与群众有福同享、有难同当，有盐同咸、无盐同淡。三是队伍建设有需要。近年来，全市政法系统查处了一批违纪违法案件，这充分说明个别政法干警政治意识、法纪意识仍然淡薄，思想麻痹、知法犯法，影响政法队伍正面形象，影响党委政府公信力，我们必须下大力气教育整顿。
二、检视查找的主要问题
（一）自身存在的突出问题
一是政治站位不够高，理论武装有待加强。我虽然加强了对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习理解，但有时客观上强调工作忙、事务性工作多，政治理论学习不能持之以恒，缺乏“挤劲”和“钻劲”，导致学习的系统性不强、学习效果不佳，思想武装不全面。二是攻坚本领不够强，创新能力有待提高。工作中破解难题的新思路、新举措不多，处理问题有时瞻前顾后、放不开手脚。对领导安排的工作，局限于布置什么做什么，有渐进求稳思想，在创造性抓工作落实方面，还存在一定差距。三是调查研究不够实，履职能力有待提升。坐办公室时间多，下基层调研调研时间少，缺乏倾听党员干部心声和群众意见的自觉，抓工作落实较为简单，“重两头轻中间”，致使一些工作措施落而不实、走了过场。四是执行纪律不够严，监督管理有待加强。身为支委的纪检委员，履行监督职责有还有差距，没有始终用最严格的纪律要求和法律标尺规范党员言行，廉政风险防控机制扎得不紧，对不良倾向关注和纠正不力。
（二）分管（所在）部门及民警存在的倾向性问题一是政治能力建设有欠缺。个别党员、民警虽然能够树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，但是对其政治意义和深刻内涵把握不够到位，特别是将“四个意识”“四个自信”与具体业务工作结合不紧密，自我要求不够严格，有时任务重了、工作压力大了，就放松了政治理论学习，或者“赶进度”打卡式学习。二是联系服务群众不紧密。个别党员、民警在日常工作中，存在一定的唯上思想，对领导十分关注的事项落实节奏快、效果好，对一些不易引起领导注意的、细小的工作积极性不够，主动性不强，落实效果打折扣。
（三）对防止干预司法“三个规定”的认识和落实情况法律是治国之重器，法治是国家治理体系和治理能力的重要依托，公正是法治的生命线。我们只有坚决贯彻防止干预司法“三个规定”，不偏不倚执行法律法规，才能理直气壮、底气十足地打击违法犯罪、维护社会公平正义，也才能让人民群众的获得感、幸福感和安全感更加充实、更加有保障、更加持续长久。一直以来，我都能严格执行防止干预司法“三个规定”，自己从不利用职权、工作便利等干预或者影响正常司法工作，也旗帜鲜明抵制干预司法的行为，努力维护公平公正的司法环境。
（四）自己及家属是否存在违规经商办企业、违规参股借贷情况。
一直以来，我坚定不移贯彻落实习近平法治思想和习近平总书记重要训词精神，严格执行党章党规党纪和《中华人民共和国人民警察法》，从严要求自己及家属，我本人及家属不存在违规经商办企业、违规参股借贷等问题。
（五）本单位政治生态存在的问题和不足
我们严格执行省委《关于加强和规范党内政治生活严格党内监督巩固发展良好政治生态的决定》，坚持固本培元、激浊扬清、立规明矩，风清气正、崇廉尚实、干事创业、遵纪守法的良好政治生态已经形成。但是，对标全面从严治党严要求和新时代人民警察的新使命新任务，也还存在一些短板和不足。一是责任压力传导不到位。有时存在“上热中温下冷”现象，在严格落实规定要求上还有欠缺，个别党员、民警纪律规矩意识还需增强，加强作风纪律建设的思路办法还不够多、不够实，在激发干事积极性方面还有待加强。二是党建与业务融合有差距。在统筹推进党建工作上，还存在系统谋划、统一实施、监督检查不够，党建工作的科学化、信息化水平还有待进一步提升。
三、问题产生的主要原因
（一）理想信念不坚定，政治定力不足
在部队，通过严格军事训练和政治理论学习深信共产主义，也许下远大的抱负理想，并且积极向党组织靠拢，有幸成为一名共产党员。转业回到地方，随着与社会上形形色色的人员打交道，听各种言论，渐渐淡化了为实现共产主义奋斗的远大理想，理想信念的缺失直接导致工作的价值取向变化，渐渐出现了怕得罪人、工作不逗硬和得过且过的思想，也埋下了“四风”问题的思想根源。
（二）三观改造不彻底，思想觉悟不高
随着年龄增长和工作阅历丰富，自以为自己人生观、价值观和世界观已经成熟，进而松党性锻炼，不能持之以恒改造人生“三观”，思想上没有足够的重视和清醒态度，在言行上就少了抵御“病毒”的免疫力。分析存在的问题，还是自己在深学细学做得不到位，“总开关”拧的不够紧，放松了自我净化、自我革新、自我完善、自我提高。
（三）服务意识较模糊，履职能力不强
长时间以来，个人觉得“亲民”这个词用在自己身上太大，这些字眼都是与领导匹配的，我只是一名基层民警、普通党员，只要把自己的事干好就行了，渐渐地淡化了人民公仆的信念，习惯站在民警的角度上看待问题、分析问题、解决问题，忽略了老百姓固有的法律水平和认知能力，没有换位思考，陷入官僚主义的泥潭。
（四）初心使命不坚定，工作作风不硬
反思自身存在的形形色色的问题和不足，症结在于没有完全把“谋事要实、创业要实、做人要实”的要求贯穿到工作实践中。干事情存在追求看得见摸得着的显绩，放松忽视长效性、难度大的潜绩的情况，缺少一心为公、一切为民的政治胸襟和政贵有恒、久久为功的政治定力，以致工作作风不够务实，干事劲头不足。
（五）面子思想作祟，纪律观念不强
平时，我虽然也能自觉学习党的纪律规定，但自认为自己的执法者，身在执法部门懂的纪律就肯定比别人多，不可能犯多大错误。在这种错误思想引导下，渐渐放松了纪律观念，自律意识淡化，从而没有真正严格要求自己，没有切实用各项纪律约束自己，共产党员的表率作用发挥不好。
四、下一步整改措施及努力方向
下一步，我将以此次教育整顿和党史学习教育为契机，坚持问题导向、立行立改，针对查摆出来的问题，逐一制定措施，认真进行整改。
（一）在政治上坚定坚决，一以贯之做到“两个维护”
坚持把“两个维护”作为最根本、最重要的政治纪律和政治规矩，贯彻落实党中央和省委、市委决策部署，务必坚定坚决、不折不扣、落实落细。自觉参与党史学习教育和政法队伍教育整顿，积极参与“学习强国”平台学习，及时跟进学习习近平总书记最新系列重要讲话精神；
认真参加专题研讨、讲党课等活动，系统扎实学习党的最新理论方针政策，努力把教育整顿成果转化为坚定理想信念、砥砺党性心性的政治自觉和实际行动。
（二）在思想上自觉自醒，始终不渝增强“四个意识”
要持之以恒加强思想建设，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，经常对表对标，及时校准偏差，筑牢共产党人的精神支柱和政治灵魂。要牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，对党的理想信念宗旨虔诚而执着、至信而笃行，不断提升把握运用政策能力。
（三）在主责上聚焦聚力，履职尽责勇于担当善为
要严格贯彻落实习近平法治思想和习近平总书记重要训词精神，围绕年度目标和岗位职责，勇于探索、善于创新，更好推动新时代森林公安工作高质量发展。要认真履行纪检委员职责，坚定把全面从严治党责任扛在肩上，做深做细做实党员教育监督工作，推动营造更加风清气正的政治生态。
（四）在修身上慎始慎终，为民服务展示公仆形象
要严格执行中央八项规定精神，坚持在常和长、严和实、深和细上下功夫，用比一般干部更高的标准、更严的要求抓好自身作风纪律建设。要以身边先进典型为榜样，革除陋习，力戒“四风”，不与旁人攀比排场，牢记我党艰苦朴素的优良传统。
（五）在廉政上从严从实，磨炼意志推动知行合一
严格执行《廉洁自律准则》《纪律处分条例》，严肃开展党内政治生活，经常开展批评和自我批评，持续加强党性锤炼和道德养成，划定自己日常工作生活的道德高线、行为底线和纪律红线。要严格按照教育整顿要求，从知行合一的角度审视自己、要求自己、检查自己，确保自身正、自身净、自身硬。要坚决抵制违规干预执法行为，维护公平正义的司法环境。
各位领导，以上是我查找自身存在的问题、原因及今后改进方向的汇报，当然我对于自身存在的问题和今后的努力方向及整改措施，肯定还有很多考虑不足之处，敬请各位领导和同志们批评指正，我将虚心接受，切实抓好整改。
政法队伍教育整顿组织生活会个人对照检查剖析材料三
自开展队伍突出问题查摆活动以来，我通过学习，牢固树立自觉性和坚定性。着力解决思想观念、司法行为、纪律作风、文明司法等方面存在的突出问题，结合自身在职业道德、执法思想和行为规范、纪律作风、执法办案、遵纪守法等方面情况进行一下自我查摆整改。
一、存在问题。
（一）在学习方面:对自己的要求不严，学习抓的不紧。这些年来，自己在思想认识上出现一种倾向，总觉得理论学习是软任务，业务学习才是硬任务。除了集体组织开展日常的政治学习外，自已主动集中精力钻研理论少。
（二）在工作方面:对出现的新情况、新问题认识不足。对现有业务工作体制和考勤考核工作，还停留在粗放经营状态，不思进取，术能及时总结往年工作的得失，进步提出今后对工作制度性意见和操作性强的考评办法。工作作风不够扎实。对新形势缺乏应有的思想准备。认为自己业务生疏，难以胜任:有怕苦、求稳和怕出事、保平安思想。工作中缺乏开拓创新精神。
二、产生问题的根源
（一）对政治学习不关心。政治敏锐性不高，在政治学习时存在应付心理，没有把参加政治学习和主动接受思想教育作为一名党员的必修课来认真对待。因此，在看问题、想办法上政治敏锐性不强，前瞻性不够，只是立足目前，不能放眼长远。对学习自觉性稍差、重视不够，究其思想根源:一是没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性。二是理论与实践隔离，忽视了理论与实践的辨证唯物关系，不能用马列主义的立场和观点分析问题、认识问题、解决问题。
（二）工作水平不高，缺乏敬业精神。一方面认为自己工作多年，有一定的实践经验，主观放松了在工作中不断学习的要求:另一方面，缺乏敬业精神，在实际工作中常常得过且过。对自己的要求标准不高、不严格，对单位任务多、责任重、压力大、时间短的难处认识不深，思想准备不充分，产生了马虎应付的心理:未能全面准确掌握各方面的政策和文件精神，碰到问题才急急忙忙找资料，寻求解决办法，对于没有碰到的问题，没有主动去了解。
三、今后的努力方向
（一）进一步改进工作作风。要破除急躁情绪，迎难而上，积极工作:善于对遇到的问题进行理性思考，深挖其中的规律性；
善于从事物之间的种种联系去分析和解决问题:善于从政治全局的高度认识事物:善于根据个人具体情况和自身工作特点，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去。
（二）加强政治理论学习，努力提高自身素质，树立科学的世界观、人生观和价值观。要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式，提高工作效益为落脚点，坚持不懈地加强学习，特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实际相统一。
（三）提高自身的道德修养，保持良好的工作作风。工作上尽心尽责，求真务实，严格要求自己，及时改进工作中存在的不足，不断提高自身的综合素质:以良好的精神风貌做好工作中的每一一件事，把全心全意为人民服务的宗旨观念真正落实到具体工作中去。通过学习教育，把“忠诚、为民、公正、廉洁”的核心价值观牢根植于心中，进一步坚守忠诚的政治本色、树牢为民的宗旨理念、坚定公正的价值追求、严守廉洁的基本操守。
政法队伍教育整顿组织生活会个人对照检查剖析材料四
根据《xx市政法队伍教育整顿工作方案》的精神和要求，本人把习近平总书记关于新时代政法工作重要论述和对政法工作的重要讲话、指示批示精神列为重点学习内容，通过政治教育、党史教育、警示教育、英模教育，进一步增强了政治自觉，筑牢了忠诚根基，为自查自纠奠定了坚实的思想理论基础。结合个人思想和工作实际，在政治思想、履职尽责、公正执法、廉政自律方面深刻自查自纠，深刻剖析自身存在的问题，深刻查找差距和不足，明确整改措施和努力方向。现作如下对照检查，请与会领导、同志们批评指正。
一、存在问题及具体表现
1.理论学习不系统。由于忙于业务工作，对十九大精神、习近平总书记系列重要讲话精神等方面学习不系统、不全面，存在集中学习多、个人自学少，读原片段文多、撰写个人心得体会少，听党课报告多、参与专题研讨少的现象，有为了“学而学”的错误思想。比如虽然自己制定了一个简要的学习计划，打算系统来学习，但因客观上的工作忙、事务性工作缠身，抽不出时间学习。由于理论学习不深入，不全面、不系统，没有完全做到入脑入心，导致学习效果不理想。
2.工作谋划不到位。对全县政法工作如何适应形势新要求和人民群众新期待，更好服务全县经济社会发展中的定位认识还不深入，考虑处理问题往往就事论事，缺乏高度和深度。在工作中缺少激情和雷厉风行的果敢和魄力，只求在规定的期限内做完，不求做好、做快、做完美，不能时刻以高标准要求自己。习惯于凭老观念想新问题，靠老经验办新事情，在思考、决策和处理问题时缺乏系统性、科学性和前瞻性，运用新思想、新方法研究解决新情况、新问题的水平不高。比如，在房地产领域等方面，虽然每年都做了很多工作，我也多次面对面的与他们进行了对话，但是成效还不明显，在关键或敏感时间节点上访的现象时有产生。
3.主动思考不深入。坚决贯彻中央、省、市、县委重大决策部署，按照县里安排，认真抓好工作落实。但一些工作的落实上，在主动思考、提升成效上还有不足，还存在机械地贯彻执行中央和上级工作部署的情况，只会埋头做事，主动思考、全面琢磨工作想办法、出点子较少。比如在城市建设中，在规划和建设的过程中有效仿大城市的倾向，结合我县的实际情况考虑的还不够，导致城市特色不足。再比如，扫黑除恶除恶宣传大多数还停留在以会议、横幅、标语、户外广告牌等形式上，导致宣传效果不甚良好。
4.四风转变还不彻底。工作中有求稳心理，创新意识不强，满足于老经验，习惯于老一套，不能精益求精、创新工作方法、工作措施。由于分管工作较多，工作事物繁杂，在工作中有浮躁现象，有时方法简单粗暴，抓工作不够细致，完成任务效率不高，有应付心理，缺乏对工作主动协调和主动服务意识，在一定程度上影响了工作的进度。
5.履行管党治党责任有差距。履行“一岗双责”的意识还不够强。对党员干部的监督上存在“老好人”的思想，碍于面子，对一些“苗头性”的问题不能及时纠正批评教育。虽然落实了谈心谈话制度，和逢会必讲要抓好廉洁自律工作，但是在实际操作中，约谈提醒和作报告时缺乏针对性，对存在的苗头性、倾向性问题了解不够深入，致使谈话和大会上强调有时流于形式，没有起到应有的防范和遏制作用。比如，公安局有个别干警顶风违纪，醉驾伤人事件偶有发生。
6.落实作风建设不严格。在办公室听汇报、调度工作的时间多，深入基层调研不够；
对民生尤其是困难群众关心关注程度远小于对县里中心工作的关心关注，对解决基层一些历史遗留问题和棘手问题倾注的力量还不够；
在解决群众诉求方面，对信访维稳问题多是把功夫下在劝返和“灭火”上，缺乏从根本上解决问题的措施和办法，对一些重点信访案件，还存在包而不办、办而不实的问题。
7.党员先锋模范作用发挥不够。落实党内组织生活制度还不够实。把落实组织生活制度当成“软”工作，存在重形式轻内容、重数量轻质量的现象。在日常工作和学习中的带动作用、尤其是在中心工作中发挥党员表率作用还不到位。
8.执行民主集中制有所欠缺。在召开班子会议时，会议内容多，或是较多议题一次性上会，没有预留出足够的时间给同志们深入研究讨论，为提高会议时效，多数时间将工作理一下，在会议上通报一下，会前征求班子成员意见少，发扬民主不够充分，客观上造成了一些决策事项议得不深不透。
9.狠抓队伍管理还有差距。在抓政法队伍管理方面虽然说下了不少功夫，做了不少努力，基本上也是逢会必讲，建立了纪律作风监督实施办法，但是政法队伍的管理还存在薄弱环节，对分管领域的纪律规矩建设更多的是依靠政法单位自身，从严治警抓的还不够深入。部分政法工作人员为民服务意识不强，思想认识不到位，缺乏工作积极性，自身素质能力尚待提高。社会思想观念的变化使部分干警思维产生偏差，政法队伍“怕、慢、假、庸、散”违法违纪行为仍然时有发生，人民群众对公安工作的满意度不高，离打造过硬铁军还有很大差距。
10.主动查摆还有欠缺。思想上对教育整顿高度重视，对涉及分管领域的问题能对标对表，做到立行立改，精准发力，确保整改见成效。但对政法反馈的问题，举一反三抓整改、标本兼治抓整改的意识还有待于进一步增强，仅仅是按照县委要求，抓好本职工作相关整改落实。
二、产生问题的原因分析
1.理论学习不够深入致使理想信念有所淡化。自己虽然能够始终把学习习近平新时代中国特色社会主义思想摆在重要位置，作为首要学习内容，但是在担任县委常委以后，认为自己工作忙，一定程度上忽视了对其理论体系的系统研究和深刻理解，忽视了习近平总书记系列重要讲话和重要指示批示精神正是其思想精髓在实际应用中的集中体现，没能完全实现用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。
2.工作作风不够扎实致使宗旨意识有所淡薄。能够履职尽责、实干担当，但在工作上自我施压不够，惰性思想抬头，进取意识有所淡化，求稳心态显现。认为工作规规矩矩地按条款、按规章制度办事，工作不出错，不添乱子，也就问心无愧。主动作为、勇于担当的责任心不够，满足于干好分内的工作,比较喜欢干经验丰富、干起来顺手的工作。
3.自我要求不够严格致使党性修养有所放松。随着年龄的增长，工作主动性和创新性不足。面对新形势、新挑战，工作抓实、抓细、抓具体的实干精神还不够，有畏难情绪，怕冒风险，特别是在征地拆迁、违章建筑拆除、棚改、信访维稳等一些复杂疑难矛盾问题上，存在求稳怕乱思想，缺乏攻坚克难的勇气和斗争精神，统筹协调、科学谋划工作不够细致，不敢直面矛盾和困难。
4.廉政自律意识不强致使执纪执规有所懈怠。对照党章党纪的规定，严格要求自己，不断增强自律意识，提高自身思想修养，以此端正工作作风，生活作风。但执行廉洁自律规定缺乏高标准，还存在惯性思维，思想上认为只要把工作做好就可以，忽略了有关纪律要求，尤其对一些纪律新规定、新要求，由于没有深入学习领会把握，又没有印刻于心，于是在思想上没有严格地按党员领导干部标准和党的要求去严格要求自己，纪律松懈，工作随意性有所抬头。
三、今后的努力方向和改进措施
个人整改的方向。
1.加强学习，提高理论素养。坚定用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。进一步端正学习态度，改进学习方法，理论联系实际，以彻底解决思想和工作中存在的实际问题为切入点，不断提高政治敏锐性和政治鉴别力。特别是以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为动力，健全定期学习制度，系统学习党的路线方针政策以及最新理论成果，提高自身综合素质，不断用党的政策理论武装头脑、指导工作、推动实践。
2.转变作风，提升廉政意识。严格执行《中国共产党廉洁自律准则》，始终做到秉公用权、谨慎用权、干净用权，在廉洁自律上作出表率，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，时刻绷紧廉洁从政这根弦；
带头执行领导干部个人有关事项报告制度，以严格的标准加强自律、接受他律，正确对待监督、正确对待自我，带头贯彻落实中央八项规定和实施细则精神，时刻警惕“四风”反弹。
3.立足本职，用心履职尽责。持续深化党史学习教育，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，发扬艰苦奋斗、求真务实的优良作风。立足本职岗位，在工作中，要严格要求、严格自律，以高起点、高标准地开展各项工作，遇到险阻不退缩，获得成就不骄傲，遇到委曲不抱怨，面对困难我为先，从点滴做好，脚踏实地，一步一个脚印干工作。
4.提高站位，全力落实整改。切实提高政治站位、增强政治定力、强化政治担当，以刀刃向内的勇气和自我革命的精神，全力以赴落实整改工作。针对存在的问题，主动进行对照体检，及时反思和查找各项问题在自身和政法系统的表现，深入剖析落实整改。聚焦个性问题，强化责任担当，严格抓好整改，对照整改要求，严格落实责任，强化工作督导，确保整改到位。
政法队伍教育整顿组织生活会个人对照检查剖析材料五
一、对教育整顿的认识和态度
开展政法队伍教育整顿，是以习近平同志为核心的党中央从党和国家事业发展全局的高度作出的重大决策部署，是立足新时代新要求对加强政法队伍建设发出的动员令，是党心所指、警心所系、民心所向。要坚决贯彻落实习近平总书记重要指示精神和党在新时代的建警治警方针，深入贯彻落实中央政法委、公安部和省厅党委决策部署，全力投入教育整顿活动，把教育整顿作为自己的一次政治检验、思想考验、作风锻炼，使自身政治水平进一步提升，纪律作风进一步好转、素质能力进一步增强。
二、自身存在的主要问题
（一）剖析自身存在的问题
一是在思想政治方面，对理论的学习存在表面化，深入学、持续学不够，存在紧一阵、松一阵的现象。虽然能够按照组织的要求完成学习内容，但学习时也只是简单的看一遍，一目十行，粗浅的浏览一下，没有真正入脑入心，对理论所蕴含的深刻内涵理解不透。对习近平新时代中国特色社会主义思想，缺少全面学、系统学，没能做到往深里学、往心里学、往实里学。
二是在精神状态方面。虽然在工作中比较细心，但冲劲和担当不足，在应对难题和复杂局面时，处理不够果断，有“不求有功，但求无过”的念头，缺乏敢为人先的勇气，担当精神不足。虽然能按部就班地完成常规性工作，但在工作中有时思想会出现松懈，开拓创新和与时俱进的动力和激情稍显不足。有时还会有自满心理作祟，结合实际突破和创新少，缺乏持续高昂的工作热情和进取精神。
三是工作作风方面。工作方式方法稍显简单，工作做得不够细致。平时一心只顾埋头工作，与同事和与相关部门的交流沟通不够，遇到问题没有做到群策群力、相互配合，影响到工作的协调和落实。工作中有时凭经验办事，对一些问题的处理在理性思考和总体把握上还需注意加强。在财务管理工作中过于注重工作内容的安排部署，但具体的实施并不总是很得力，工作还不够细化和多元，对工作的实施执行过程中出现的问题重视程度不够。
（二）查找队伍中存在的问题
个别民警的业务能力、服务意识、敬业精神有待提高。有的怕担出错，担责任，不愿多干事，存在少做少错、多做多错的不良倾向。
（三）落实“三个规定”存在的问题
能够充分认识《领导干部干预司法活动、插手具体案件处理的记录、通报和责任追究规定》《司法机关内部人员过问案件的记录和责任追究规定》《关于进一步规范司法人员与当事人、律师、特殊关系人、中介组织接触交往行为的若干规定》的重大意义，深刻领会“三个规定”和各项要求，切实提高贯彻执行“三个规定”的主动性、自觉性，自觉克服松懈麻痹和侥幸心理，时刻保持清醒头脑，不存在违反“三个规定”方面的问题。
（四）是否存在违规经商办企业、违规参股借贷情况
不存在这方面问题。
（五）本单位政治生态存在的问题和不足
一是党建责任落实还需要持续加强，制度还需进一步建立健全。二是党建工作创新不够，特色不鲜明。三是政治教育效果不够突出，方法形式不够多样，学用结合不够紧密。
三、剖析产生问题的原因
经过认真对照检查和深刻反省剖析，以上问题究其根源，主要集中在以下几个方面：
（一）理论武装不够到位。对中国特色社会主义思想深研细钻不够，尤其对党的创新理论学习不够、领会不深，许多时候浅尝辄止，与实际工作“两层皮”，学用脱节、结合不紧的问题尤为突出。在观察问题、分析问题、解决问题上有一定的片面性、狭隘性，“四个意识”“四个自信”还需进一步强化。
（二）党性修养不够坚定。认为自己工作经验丰富，有自满心理，缺少求知若渴和与时俱进的动力。有时会有喘口气，放松一下的现象，在工作多、任务重时会滋生应付心态。在实际工作中处理问题时满足于面上不出问题，缺乏积极性、主动性和创造性。
（三）担当精神不够强烈。工作上按部就班、因循守旧、求稳怕变，习惯用老思维、老办法、老套路解决问题和推进工作。随着工作头绪越来越多，自我加压、持之以恒的劲头少了点，缺乏“钉钉子”精神和“滴水穿石”的韧劲。有时对某些工作也有所思考，但思想上总有这样那样的顾虑，导致好的思路和想法没有充分实践。
四、下一步整改措施
（一）加强党性修养。对习近平新时代中国特色社会主义思想，要在学懂弄通上狠下功夫，要切实做到往深里走、往心里走、往实里走，用学到的知识思考问题、解决问题，通过学习最大程度地提高和完善自我，做到学以致用、知行合一，强化责任担当，不断提高自己的思想境界。要进一步强化自律自省意识，虚心听取各种不同意见，做到有则改之，无则加勉。
（二）勇于担当创新。要克服工作中的畏难情绪，加强工作的积极性主动性，以朝气蓬勃、昂扬进取的热情开展工作。始终保持昂扬向上的进取精神，不断激发自己创造性开展工作的热情，克服自满思想，不满足于现状，对待工作要有强烈的责任感和使命感，以创新的意识、创新的精神、创新的思路开展工作，从每一件小事做起，从每一个细节做起，确保按时高效高质地完成各项工作。
（三）改进工作作风。xx工作涉及到各种各样的问题和困难，很多难题的解决都不是一蹴而就的，需要我们不辞辛劳地踏下心来解决，今后在实际工作中要耐心细致地做工作，坚持不懈地去解决问题。要发扬扎实细致的工作作风，拿出一竿子插到底的毅力，摒弃急功近利的想法和做法，不“走过场”，不“做虚功”，高效高质地完成本职工作。
（四）保持清正廉洁。进一步加强道德修养，追求积极向上的生活情趣，纯洁思想、净化心灵，树立正确的人生观、价值观、利益观和政绩观。贯彻落实好各项廉政规定，做到自重、自警、自省、自励，坚决抵制歪风邪气，始终保持共产党人的政治本色，弘扬共产党人的浩然正气。
政法队伍教育整顿组织生活会个人对照检查剖析材料六
3月份，我区政法队伍教育整顿全面铺开，全区政法系统迅速行动起来，深入动员全区政法干警，学习贯彻中央、省、市、区的安排部署，投身到这场激浊扬清、铸魂扬威的活动中来。通过前期学习教育、查纠整改环节的各项工作，让我深受教育，深感触动，对自身的政治素养和承担的职责使命有了全新的认识，现按照全区关于教育整顿关于“六谈”的要求，做如下对照检查：
一、对政法队伍教育整顿的认识
经过紧张而丰富的学习教育阶段，自己的政治领悟力、政治执行力、政治鉴别力有了明显提升。对此次政法队伍教育整顿有了更深刻的认识。
一是有了更高的政治站位。开展政法队伍教育整顿，是党中央对政法队伍提出的新要求，是政法战线全面从严管党治警的新举措，是人民群众继扫黑除恶专项斗争之后的又一新期待，意义重大、影响深远。中央设定了学习教育、查纠整改、总结提升三个环节，每个环节又设定了若干具体任务，充分体现了中央对此次教育整顿的准备之深、谋划之远。可见此次整顿活动不会虎头蛇尾、“雨过地皮湿”结束，而是一场真正铸魂扬威、刮骨疗毒的延安整风。
二是充分认识到教育整顿的紧迫性、必要性。虽然中央认为政法队伍的主流是好的。但我们必须认识到，在政法队伍中也是存在一些不容小视的问题的。党的十八大以来，从政法队伍的高层“打虎”到基层的“拍蝇”，成果也是显著的。一批受党培养多年的，违法违纪的党员干警乃至领导都被拉下马，甚至还包括党的高级领导干部。我区政法队伍中同样也存在很多问题，每年都有政法干警受到了党纪政纪处分，甚至被剥夺了警服移送司法机关。他们的教训是惨痛的，非常令人惋惜。党中央正是基于这一点，在政法队伍中开展教育整顿，可以说是正逢其时，十分必要。
三是主动投入到教育整顿洪流之中。在教育整顿中，我们必须提高政治站位，深化思想认识，务必增强思想的自觉和行动的自觉。克服消极畏难情绪、盲目乐观情绪，切实将自己摆进去，为自己做一个全方位的政治体检。也许在以往的工作中，我们自认为严格依法办事，没有什么问题。正如一句古话“身在庐山不识庐山真面目”，自己不能再以经验主义办事，而应该加强学习，对照“六大顽瘴痼疾”挖，通过谈心谈话让领导同事们点，对标先进英模找，切实把自己的问题找准找实。
二、自身存在的突出问题
一是从讲政治的高度考虑问题不到位。全区政法机关承担着维护全区重大活动期间维护社会稳定的重要任务，我在这方面的具体工作任务比较多，自己虽然认真努力的完成了具体的工作任务，但也只是从事务上去理解，对其重大意义认识不够，认为不出事就行了，没有从讲政治的高度在宏观上去思考和指导工作。
二是全局观念差。按照分工，我承担政治处、党建工作，由于工作任务比较繁重，经常多个任务交结在一起，容易乱了工作头绪。在这个时候，有时自己觉得忙不过来，处处以自己分管的一亩三分地说事，机关其他方面就根本顾不上过问或者就不去过问了。不注重与其他同志们的分工协作，一方面造成了自己分管工作上单打独斗，另一方面也造成了与其他同志工作的脱节。
三是宗旨观念树立不牢固。对群众观念还只是停留在原则性的理解，人民群众的主体地位、老百姓的根本利益还没有在现实思想中真正得到确立和强化，全心全意为人民服务的意识淡薄。自己身在政法系统，少不了要接待到人民群众来单位反映问题，一般认为不属于自己分管的范围，而不去关心群众的事项，多问一句话，提供建议更是没有，甚至有为自己远离麻烦的思想，很显然与党的群众观念相差甚远。
四是开拓创新的意识不够强。通过向英模先进学习，我们选树的政法系统英模人物都是从基层中走出来，做出的业绩也都得到了组织和群众的认可，自己在学习他们的工作方法上还有很多需要深入思考的地方。发现自己身上坚守初心、艰苦奋斗的精神方面还有不足，缺少英模那样敢于拼搏，不干成功誓不罢休的韧劲。对标先进人物在工作实绩上还有差距，工作标准树的不高，有着应付思想。对标先进人物在思想上也有差距，自己在日常生活的点点滴滴、一言一行不注意，经常把自己混同于一般同志和群众，在工作忙是也会有怨言，没有起到应有的表率作用。
五是在监督执纪上存在“好人主义”。作为领导干部，近年来在严格落实“两个责任”，持之以恒抓作风，从严从实促廉政，党风廉政建设取得了一定的成效。但自己在平时干部管理上，还是缺乏严格执纪、敢于执纪的精神，存在“老好人”思想。认为大家都不容易，只要把该做的工作做好就行了，在制度的执行上不严，有纪律较为松散的现象发生。近年来，我单位仍出现少数干警违法违纪问题，说明自己没有为单位尽到带队伍、管干部的职责。管理干部失之于宽、失之于软，表面上看是“保护”干部，长远则是害了同志。
三、分管部门存在的倾向性问题
自己分管政治部工作，分管党建、队建、人事工资等工作，目前政治部事多人少，干警年纪偏大，又长期得不到提拔，因此多了一些老人思想，不愿意主动创新工作。
一是畏难等靠，主动作为不多的问题。一些同志存在畏难等靠情绪，存在多一事不如少一事思想。遇到工作始终不敢放手去做，无论多么紧急的任务，仍一味着等待领导的指示。因为这个畏难情绪，带来了不愿创新，不愿担当的同志。一些同志虽然平时工作不错，但那大多都是被动的，也是被逼出来的。自己其实一直缺乏主动意识，应付思想一直有之，所以做了这么多工作对自己的成长帮助不大。在工作中任务繁重的时候，更是会产生惧怕工作、逃避工作的思想。反观自己，这类问题也是有之，没有起到很好的带动作用。
二是随遇而安，工作标杆不高的问题。一些老同志，在一个位置上呆久了，工作上便愿意按照老的经验去办，存在标杆不高的问题。很少有同志会认真想过如何吸取原来的经验教训，怎么发挥自己长处，进行一些什么样改进，推动工作向更高水平发展。工作中墨守成规，思想僵化，消极保守，瞻前顾后，缺乏改革创业的魄力。比如近期的教育整顿工作任务中，同志们的工作做了不少，但有不少工作的质量确实不高，难以经受上级评估的考核。说明自己调动同志们的积极性上还是欠缺必要的工作方法。
三是存在“文山会海”现象。随着教育整顿的深入开展，我们的会组织了不少，文件也安排了不少，在工作中，少不了一些重安排轻落实的情况，以文件落实文件，以会议部署会议，至于基层如何落实完成，自己从来不关心，只关心到时候报回相关的工作总结来就行。
这些与八项规定的要求还有一定差距。如何在做好工作的前提下尽量压缩会议、精简文件、简报，这是以后的工作中需要注意的问题。
四是工作管理不科学。一方面存在科室工作忙闲不均，相互配合不够的现象。同志们工作中有时会有相互推诿、消极畏难的情绪。安排任务讲条件，干工作效率不高，致使不少工作有布置无动作，有要求无效果。另一方面存在执行力不强的问题。制定出台了不少规章制度，如工作管理上的公出审批、纪律考勤上的请销假制度等，但同志们的执行意识不够强，使制度在一定程度上流于形式，没有得到很好的坚持。
四、对“三个规定”的落实情况
自己认真学习了“三个规定”，以一名党员干部严格要求自己。准确把握规定内容，加强自我约束，严格自觉遵守并认真落实各项要求，杜绝违反规定为案件当事人及其关系人传递涉案材料、打听案情和打招呼说情等现象发生，依法维护政法机关的良好形象。同时，加强对本单位干警的教育，如实全面记录。打消部分干警怕得罪人、怕受到打击报复等思想顾虑，根据规定建立、落实相关记录、通报和责任追究机制。确保干警自觉遵守三个规定，如实记录，做到全程留痕、有据可查，经得起法律和纪律的考验。
五、自己及家属是否存在经商办企业的情况
自己和家属严格遵守党纪规定，没有经商办企业、违规入股的情况。
六、谈本单位政治生态存在的问题和不足
一是政治敏锐性不强。社会上有一些人打着“司法改革”的旗号，对党的领导颇有微词，甚至把党的领导与依法治国对立起来。我们的干警对这些传言和思想认识的危害认识不足，没有理清思路，不敢于对其进行坚决批判，这反映出我们政治敏锐性不强。
二是为人民服务的宗旨意识不强。促进社会公平正义、维护群众合法权益是政法机关重要职责使命，但在实际工作中，一些领导干部表现出宗旨意识和使命感不强。比如来访群众较多，领导干部在接待来访群众中，有的缺乏换位思维，对倾听解决群众诉求没有足够的热情和耐心，没有真正将老百姓的事当成自己的事来办。有的缺乏集体意识，对接待群众存在躲避畏难思想，在接待中搪塞敷衍，将群众简单推给信访工作人员了事，使群众的诉求不能及时解决，很容易使工作陷入被动。
三是执行中央八项规定精神还不彻底。认为自己不是实权部门，廉政风险防范意识不强，工作风险系数不高，因此一些同志放松了对自己的要求，自律观念不强，在一定程度上存在风格不够朴素，作风不够勤俭的问题。比如在接待上级机关、其他市县来我区检查工作、考察交流时，公务接待方面用上档次的烟酒；
在下乡调研时，存在走过场、蜻蜓点水的现象。
四是从严治警力度不够。近两年，我们在从严治警方面采取了一系列举措，制定了各项廉政制度，但政法机关掌握着公权力，极少数干警法制观念淡化、特权思想严重，有的甚至循私枉法，严重背离了执法为民、公正司法的底线。像近年来每年都有违纪案件的发生，这些问题虽发生在个别干警身上，但是，也反映出抓政法队伍建设上办法还不够多，对队伍建设形势的严峻性、紧迫性认识还不到位，对干警的教育管理上存在失之于宽、失之于软的问题。
产生问题的原因分析
针对上述查摆出来的问题，我进行了深入细致地思考，对产生问题的根源进行深入剖析，主要有以下几方面的原因：
（一）理论学习不主动、不深入，理想信念弱化。缺乏主动学习的意识，急用时才临时急抓，学习只是粗浅、简单的知道一些。学习上存在精神懈怠的情绪，团队意识、服务大局、协同作战的全局观念差，没有从党的事业的高度去指导工作，导致精神“缺钙”，理想信念树立不牢固，看淡了党员应尽的先锋模范作用。
（二）党性修养不够，主动工作劲头不足。近年来，随着形形色色的社会思潮对自己的冲击，思想有所波动，觉得自己的工作岗位已经日落西山，干多干少一个样，干好干坏一个样，放松了对自己的严格要求，没有很好地对照党章反思自己的一言一行、一举一动，艰苦奋斗的精神减弱了，锐意进取的劲头变小了，对一些疑难棘手的问题缺少了攻坚克难的勇气和信心。究其原因，是自己放松了党性修养，没有把党的事业看得高于一切，没有把自己真正融入到为实现党的奋斗目标而不懈努力的历史潮流中。
（三）廉洁自律的警惕性有所放松，缺乏艰苦奋斗的精神。作为一名党员干部，应始终警醒自己自觉遵守党风廉政建设的各项规定。但随着经济条件的改善和社会环境的变化，对社会上享乐思想、人情往来的抵制意识有所减弱，没有从党性原则的高度认识腐朽奢靡生活方式的严重危害，没有从思想深处认识到生活圈、朋友圈和小事小节的影响。使自己的党性修养减弱了，艰苦奋斗的精神减弱了。
今后努力方向和整改措施针对我个人查摆出的突出问题，要端正态度，坚决立行立改。
（一）努力学习理论，提高自身素质。
在以后的工作中，我要抓紧时间，充分利用业余时间，持之以恒、坚持不懈地，深入、系统、全面地学法治思想和习近平新时代中国特色社会主义思想，学总对政法工作的一系列重要讲话，切实增强自己的政治素养和业务工作能力。学习党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，切实提高自己遵规守纪的能力。
（二）增强政治意识，牢记党。员身份。
时刻遵守党的章程，认真履行党员义务，严格执行党的路线、方针和政策，进一步完善与时俱进、开拓创新的思想意识，做到自重、自省、自警、自励，时时处处严格要求自己，正确对待个人得失，不计名利，不讲价钱，不图虚名，不事张扬，全心全意为人民服务。
（三）整治顽瘴痼疾，着力解决突出问题。
一是进一步强化公仆意识。真正将自己融入到基层党员干警中、融入到群众中，掌握基层政法工作的实际情况。深入基层与群众沟通，增强做群众工作的能力。二是进一步加大深入基层解决实际问题的力度。对同志们存在的困难和问题，属于自己职责范围内的，立刻着手解决，不属于职能范围的，要加大呼吁，协调有关部门帮助解决。三是进一步强化主动创新工作意识，在繁重艰巨的任务和压力面前提振精气神，形成敢闯敢试、不怕困难的合力。四是进一步加强机关的科学管理。健全完善机关规章制度，加强对年轻干部的培养使用，使机关工作更高效合理。
（三）增强廉政意识，提高自身拒腐防变能力。
做到不义之财不取、不法之物不拿、不净之地不去、不诤之友不交，在思想与行为上做到廉洁奉公，在学习与工作上做到积极严谨，要从思想认识上、行为细节上、工作作风上、日常生活中汲取力量，抵御腐朽思想，做到两袖清风，保持在经济问题上的坚定立场。
以上是我个人的对照检查材料，请各位领导、同志们对我查摆不够、问题不准、整改不到位的地方提出批评意见，我将虚心接受，在今后工作中我将认真加以改进，向党中央看齐，向高标准努力，以实际行动履行职责使命，不负人民重托。
政法队伍教育整顿组织生活会个人对照检查剖析材料七
为深入推进教育整顿工作，按照交警党支部安排部署，*月*日，第四党小组组织全体在岗民（辅）警开展教育整顿自查自纠剖析会，会议由第四党小组组长主持。会上，全体民（辅）警结合自身工作中存在的问题进行深入剖析并提出下一步整改措施；
党小组组长要求全体民（辅）警要对照教育整顿方案深入剖析自身问题，敢于直面问题，深入查找不足，切实开展自查自纠。通过此次自查自纠会议，为大队下一步工作落实和整改工作开展理清了思路，起到了刀刃向内、刮骨疗毒的作用，为下一步教育整顿奠定了坚实的基础。下面结合工作实际，谈一点个人学习体会：
一、存在的问题
1.关于认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神方面。对新时代新思想的学习有所放松，学习时常浅尝辄止，没有深入，不能很好地运用理论知识指导帮助自身提高；
理论水平不高，没有对习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心，学习还存在抄笔记、死记硬背等形式主义。
2.关于树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”和履职践诺方面。有时候大局意识不够强，比如在工作中，还存在“各人自扫门前雪，休管他人瓦上霜”的思想，认为做完自己的工作就可以了，没有从整体来通盘考虑。政治意识不够，工作之余，有时候对于身边人提出的一些不利于党的言论、有损党的形象的行为，不能及时予以制止。
3.关于担当作为、真抓实干、遵规守纪等方面。担当意识不强，面对一些比较复杂棘手的工作，不敢直接面对，对基层群众或基层单位提出的一些问题，即使是自身的问题，也存在不敢担责、不愿担责的心理。工作中还存在浮躁心理。有时候上级部署下来的工作较多，容易烦躁。对于一些对员工的工作部署，有时候只是停留在发了通知，做了提醒，没有对落实情况严格把关，有时候真实情况了解不够深入，导致在向领导汇报时心里没底，一问三不知。
二、产生问题的原因分析
一是忽视了理论知识学习，放松了对自己的要求，政治觉悟还需要进一步提高；
反思不够，对自己存在的问题不敢面对，不去改进，学习和运用理论方面欠缺很大，特别是时刻运用马克思主义的立场、观点、方法研究解决实际问题还有差距。虽然在思想上也注重学习相关理论知识，但学习得不自觉，不主动，不系统，不扎实，浅尝辄止，零打碎敲。
二是缺乏实事求是的工作态度和扎实的工作作风。对有些自认为不太重要的工作存在应付现象，不深入实际探究，使一些工作不能扎实开展。
三是自律意识不强。自重、自省、自警、自励行动没有经常开展。
四是涵养不高，我行我素，没有打算和付诸实际行动去解决自己的领导艺术和水平，性格急躁，包容心、尊重别人方面做得不够，有骄傲自满情绪存在。
三、今后改进的措施
通过自我剖析和深挖思想根源，既看到了自身的不足，同时也坚定了自己积极改进的决心，在今后的工作中，要努力做到以下四个方面，以便更好地改进工作作风，提高工作效率。
1、学习要务求实效。牢固树立“学习孕育观念，观念引导行动，行动促进工作”的理念，不断加强理论学习力度和深度，提高自己的工作本领。即向书本学习，也想实践学习，还应注意学习身边每位领导和同事的优良品德，从理论和实践的结合上研究新情况解决新问题。在思考中提高自己，努力做好本职工作。
2、要进一步解放思想更新观念。理论联系实际，学以致用、以学促干。坚持科学态度，始终做到解放思想和尊重客观规律相结合，与遵纪守法相结合，与工作实际相结合。一切从大局出发，坦坦荡荡做人，勇于承担责任，恪尽职守依靠智慧创造性开展工作。
3、要养成求真务实的工作作风。坚决与上级党组织在思想上和行动上保持高度一致，不折不扣的落实好单位各项决策和安排，严格按照规章制度和政策措施行动。
4、要树立诚信履职的理念。加强自身的诚信意识，从自身做起，从身边的点滴做起，从大事着眼，从小处入手。做老实人、说老实话、办老实事，言行一致，说到做到。以上自我剖析不足之处，敬请批评指正，我一定会诚恳接受，并切实整改。
政法队伍教育整顿个人自查报告组织生活会发言
根据机关支部关于政法队伍教育整顿个人自查报告和组织生活会的有关要求，我对照“6+1”顽瘴痼疾任务，认真检视自己工作思想状态，对标对表英模事迹，作如下对照检查:
一、自身存在的问题
(一)存在僵化保守，改革意识不强的问题。工作中墨守成规，思想僵化，消极保守，瞻前顾后，缺乏改革创业的魄力。在我承担执法检查工作后，担起了新工作，却没有带来新气象，完全按照原来工作模式承接下来，从未认真想过如何吸取原来同志的经验教训，怎么发挥自己长处，进行一些什么样改进，推动工作向更高水平发展。而是一味的求助老同志，问来经验照搬，不考虑是否符合实际。
(二)存在因循守旧，创新精神不足的问题。自己在创新方面是做得非常不足的，如我们单位在很多方面都是非常富有创新精神的，取得的成绩也是突出的，反观自己不但没有激发出活力来，没有形成一个积极创新的意识，反而还有逃避畏难的情绪。觉得原来的模式已经很好了啊，没有必要再改了吧。像今年把学习改革分为业务和政治理论两块，自己不能积极认识，反而头脑发胀、发愁。
(三)存在封闭狭隘，扩大开放不够的问题。自己在工作中很大程度上存在闭门造车的问题，如，自己原来承担过的政治处工作，自己认为做得很好了，没有注重学习过其他兄弟单位的先进工作经验，所以自己也就没有革新的动力了。在思想上，处理问题太狭隘，原来自己因为承担政治处、执法检查工作，任务重，有些想不通，总觉得工作分配的不合理，牢骚满腹。反观我们选树的英模典型xxx同志，人家对待同样繁重的工作却没有什么怨言，积极面对，努力工作，反思自己有很大差距。
(四)存在随遇而安，工作标杆不高的问题。自己工作上一直存在标杆不高的问题，说实话自己的工作也付出了不少努力，也是取得了一些成绩的，但那大多都是被动的，也是被逼出来的。自己其实一直缺乏主动意识，应付思想一直有之，所以做了这么多工作对自己的成长帮助不大。外边的弦绷的松一些，这个毛病就暴露出来了，比如近期的学习讲课的准备、征求意见等工作就觉得不太重要，得过且过，受到领导的批评，想想自己也确实有点太马虎了。
(五)存在慵懒散漫，作风不实的问题。自己在作风上确实放松了自己的要求，最主要表现就是在出勤纪律方面，自认为做的很差，也因为这个问题被领导批评过。在工作时间也经常开小差，做一些与工作无关的事情，像玩手机、上网看与工作无关的事，也确实影响到工作效率。在工作中也有拖延症的毛病，推一推动一动，能拖就拖。
(六)存在畏难等靠，主动作为不多的问题。自己身上确实存在畏难等靠情绪，存在多一事不如少一事思想，这个问题可以说是上述问题的根源，因为这个畏难情绪，带来了不愿创新，不愿担当的自己。像最近工作繁重、多项任务交织的时候，从心底里产生惧怕工作、逃避工作、麻烦厌战的想法。
二、产生的原因
从思想深处剖析，原因如下:
一是思想保守根深蒂固。在工作上习惯于墨守成规，有时也会想进行些改变，但总是怕麻烦、怕犯错，不敢解放思想，更新观念。觉得创新工作容易犯错，抱着“多干少干一个样，干好干坏没影响”的思想，工作上得过且过。
二是自我要求松散弱化。自己参加工作时间也长了，精神有所松懈，在平时不注重小节，一些加强党性修养、自我改造的想法一直停留在口头上，从未落实到行动中，使自己长期得不到进步。
三是奋发有为劲头不足。检视自己，随遇而安真的是自己的一种生活态度，因为自己确实已经不在年轻了，所以思想可能也比较佛系一些了，这种思想是把双刃剑，有好的一面，也有坏的一面，就是让自己缺失了拼劲、闯劲。
三、整改方向
一是树立主动学习意识，破解僵化保守、畏难等靠的问题。我虽在执法检查岗位上，但自身法律知识却很薄弱，平时工作中也是遇到什么问题再去找，从没系统的补过法律知识，也让自己对工作有点力不从心。而且近年来我国法律体系更新也是非常快的，所以迫切需要系统地学习法律知识，争取对刑法、民法及其诉讼法全面掌握，充实自己，提高工作能力。
二是增强工作创新意识，破解因循守旧、随遇而安的问题。高标准谋划自己的工作，执法检查工作上，工作档案是一个薄弱环节，原来也想过分门别类，加强这方面的管理，但总是以工作忙为借口，没有挤出时间来做，但这个工作的性质决定了档案管理还是非常必要的。所以我要尽快补齐这个短板，今后要原来在政治处的经验拿过来，高标准地整理出一整套执法检查工作档案，做到工作留痕、有据备查，切实推动工作更上一层楼。
三是从严要求自己，破解封闭狭隘、慵懒散漫的问题。首先，从最起码的小事做起，认真遵守机关的各项规章制度，保证工作时间，提高工作效率。其次，自觉处理好工作和生活的关系，坚持把工作放在第一位，想个人利益得失少一些，想工作奉献多一些，努力在各个方面符合一名合格党员标准。
政法队伍教育整顿组织生活会个人研讨发言
为深入推进教育整顿工作，结合自身工作中存在的问题进行深入剖析并提出下一步整改措施；
深入剖析自身问题，敢于直面问题，深入查找不足，切实开展自查自纠。通过此次自查自纠会议，为大队下一步工作落实和整改工作开展理清了思路，起到了刀刃向内、刮骨疗毒的作用，为下一步教育整顿奠定了坚实的基础。下面谈一谈个人体会：
一、要强化政治自觉，坚决筑牢忠诚之魂，明确政法教育整顿思想态度
开展教育整顿是贯彻上级部署、履行职责使命的需要，要认真贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神和上级部署要求，全面锻造政法铁军。全市各级政法机关和全体干部，要把思想和行动统一到习近平法治思想、对政法队伍建设形势的科学判断、对教育整顿的部署安排上来。一要提高思想认识。切实增强抓好教育整顿的责任感紧迫感，以高度的政治自觉和强烈的责任担当，深入开展教育整顿，要切实强化政治自觉，确保始终听党指挥、忠诚履职。要突出筑牢政治忠诚、清除害群之马、整治顽瘴痼疾、弘扬英模精神“四项任务”，扎实推进学习教育、查纠整改、总结提升“三个环节”，全面正风肃纪、反腐强警，实现政治生态进一步优化、纪律作风进一步好转、素质能力进一步增强、执法司法公信力进一步提升。二要把握任务目标。准确把握“三大主题”“六个坚持”“四项任务”“三个环节”“六个一以贯之”等目标任务和要求，聚焦重点领域，紧盯中央政法委明确的“六大顽瘴痼疾”，结合实际深入查纠，把影响群众对政法机关满意度的突出问题作为重点专项整治，推进教育整顿向纵深发展，使全体干部思想上受到深刻洗礼、政治上经受严格淬炼。三要坚持教育引领。深入开展政治教育、忠诚教育、警示教育、英模教育，精心开展党史学习教育，要用好红色资源开展革命传统教育，开展英模教育，激发广大民警见贤思齐、争当先进，永葆忠诚本色，不断提高实际效果。
二、存在的问题
1.关于认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神方面。理论水平不高，学习还存在抄笔记、死记硬背等形式主义。
2.关于担当作为、真抓实干、遵规守纪等方面。担当意识不强，工作中还存在浮躁心理。没有对落实情况严格把关，有时候真实情况了解不够深入，导致在向领导汇报时心里没底，一问三不知。
三、对“三个规定”的自我认识
“三个规定”作为保障司法机关依法行使职权、促进公正廉洁司法的制度安排，是中国特色社会主义司法制度中一项十分重要的内容，可称得上是纯洁司法环境的“净化器”、保障公平正义的“安全阀”、保护检察人员的“护身符”。持续抓好“三个规定”执行，是贯彻落实中央关于司法工作要求的政治自觉，是严格执行法律和党内法规的法治自觉，是深入推进司法责任制改革的检察自觉，是涵养风清气正司法生态的文化自觉。作为国家法律监督机关，检察机关带头做好这项工作，是职责所在、使命所系。
四、产生问题的原因分析
一是忽视了理论知识学习，放松了对自己的要求，政治觉悟还需要进一步提高。二是缺乏实事求是的工作态度和扎实的工作作风。对有些自认为不太重要的工作存在应付现象，不深入实际探究，使一些工作不能扎实开展。
五、今后改进的措施
通过自我剖析和深挖思想根源，既看到了自身的不足，同时也坚定了自己积极改进的决心，在今后的工作中，要努力做到以下四个方面，以便更好地改进工作作风，提高工作效率。
1、学习要务求实效。牢固树立“学习孕育观念，观念引导行动，行动促进工作”的理念，不断加强理论学习力度和深度，提高自己的工作本领。
2、要进一步解放思想更新观念。理论联系实际，学以致用、以学促干。坚持科学态度，始终做到解放思想和尊重客观规律相结合，与遵纪守法相结合，与工作实际相结合。一切从大局出发，坦坦荡荡做人，勇于承担责任，恪尽职守依靠智慧创造性开展工作。
3、要养成求真务实的工作作风。坚决与上级党组织在思想上和行动上保持高度一致，不折不扣的落实好单位各项决策和安排，严格按照规章制度和政策措施行动。
4、要树立诚信履职的理念。加强自身的诚信意识，从自身做起，从身边的点滴做起，从大事着眼，从小处入手。做老实人、说老实话、办老实事，言行一致，说到做到。
以上自我剖析不足之处，敬请批评指正，我一定会诚恳接受，并切实整改。