下面是小编为大家整理的2020年四风个人对照检查材料,供大家参考。
2020年四风个人对照检查材料
我于X年X月调任市X局副局长，之前担任X区副区长，因此，我结合这两个时期的工作、学习和思考情况，将个人对照检查情况具体汇报如下，请同志们批评帮助。
一、贯彻执行中央八项规定、转变作风方面情况
中央出台的《关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》，以及省委、市委出台的相关政策文件，具有很强的指导性和操作性，真正抓住了转变作风的关键。
对此，我坚决拥护，并在组织上、思想上、行动上严格要求自己，坚持立说立改，以此作为作风建设的行动纲领、行动准则和执行标准。
一是努力坚持材料自己主笔，少用秘书代笔，少写官话、套话、空话、大话、废话，多写真话、实话、白话。
二是切实减少会议次数，能用电话沟通的，就不开会；能小范围开的会，就小范围开；必须要开的会，也是长话短说，不说无关痛痒的话、含糊其辞的话、指向不明的话，坚持“开短会，少说话，说短话”，切实提高会议质量。
三是遇事不推不拖不敷衍，耐心听取群众、部门意见，增强担当意识，努力解决服务群众最后一公里问题。
四是到分管部门、相关街道、下属单位调研时，轻车简从，尽量不带秘书，减少陪同人数，除非特殊情况，一般不
要求党政主官陪同，避免影响基层工作。
二、遵守党的政治纪律情况
遵守党的政治纪律是一个党员的根本义务。一直以来，我始终坚持从“讲政治”的高度，严格遵守党的政治纪律，认真贯彻党的路线方针政策，贯彻落实中央和省委、市委的重大决策部署，在思想上、政治上、行动上始终与以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致，大是大非不含糊，做到头脑清醒、旗帜鲜明、立场坚定。
对中央已经做出决定的重大方针和政策问题坚决拥护，对中央出台的重大政策坚决贯彻执行，从来没有公开发表与党的路线、方针、政策和决议相反的言论，从来没有与中央的决定、决议等相违背的行为。
三、贯彻党风廉政建设责任制和推进惩防体系建设情况
认真学习《党员干部廉洁从政若干准则》的相关规定，认真执行党风廉政建设责任制，始终坚持“自觉、自重、自警、自励”。
一是坚持依法行使权力，不滥用职权，玩忽职守；
二是全面贯彻上级关于干部廉洁从政的各项规定，特别是严守市委、市政府《十项规定》，在办公用房、公务接待、因公出国等方面严格要求自己，不断增强拒腐防变能力；
三是坚持对自己高标准、严要求，要求别人做到的自己先做到，要求别人不做的自己首先不做；
四是坚持廉洁奉公，正确对待权力、地位和自身利益，堂堂正正做人，清清白白从政，勤勤恳恳工作；
五是注重监督管理分管部门、分管科室的党风廉政建设工作，定期深入分管部门、分管科室听取党风廉政建设、推进惩防体系建设工作情况，提出指导性意见，在分管部门、分管科室中营造讲团结、重实干、争一流的良好氛围，不断强化分管部门、分管科室的廉政意识。
四、“四风一顽症”方面存在的突出问题
（一）在官僚主义方面
X、在工作中有老好人现象。我在X区工作X年，和大多数单位、部门的干部、职工都熟，尽管这也是优势，但在工作中，对有些单位抓工作落实不力、精神状态不振、工作推诿扯皮的现象睁只眼闭只眼，有时担心选票问题，拉不下情面得罪人；对分管部门个别不作为、乱作为的现象下不了狠手整治，在管理上失之于宽、失之于松，个别时候还存在着“护短”现象。
X、联系群众不够经常。明显感到，最近接地气、亲近群众的时间少了，渐渐习惯于在办公室里听取汇报，偏重于看材料，或要求分管部门、分管科室领导到办公室汇报工作，或忙于参加各种会议，深入一线的时间有限，导致对个别工作了解得不深、不透，没有做到工作一竿子插到底，服务群众一公里问题做的不到位，致使一些决策脱离实际，缺乏可
操作性。
例如，对于廉租公寓建设，尽管在选址、组织施工等方面倾尽了全力，但后来随着小区整治等工作的全面铺开，我的工作重点发生了变化，去现场的次数少了，对亟待解决的问题主动过问不够，致使廉租公寓的供水、供暖迟迟无法解决，还引发了群众上访，教训深刻！
到执法局工作后，和基层干部、下属单位接触得不广泛、不经常，总习惯于布置工作，但与干部、职工批评教育多、谈心交流少、关心关怀少，自己分管的科室干部有的还不认识。
（二）在形式主义方面
X、在解决文山会海上没有下真功夫。
平心而论，自己也讨厌总开会，也为文山会海所累，但另一方面在布置工作、安排任务时，第一个想到的又是开会，总担心电话里说不明白，而且还总想让部门、单位一把手和分管领导都来，不自觉地制造了文山会海。现在想想，还是形式主义在作祟，总是以会议落实会议，以文件落实文件，觉得开会了就是贯彻了，发文了就是落实了。
X、系统学习少，学用脱节。
一是学习的系统性不够。涉猎较广,但不能针对分管的城市建设、城市管理、城市规划工作进行深入钻研，理论学习的全面性、系统性不够，及时了解新知识、掌握新信息不够，
融会贯通、举一反三不够，学习效果有待进一步提高。
二是学习热情衰退。我参加工作已经X年了，总觉得自己整天与群众打交道，积累的书本知识和社会经验也有一些了，对工作、生活和社会的理解认识似乎比较透彻了，学习热情不如以往。特别是当工作与学习产生冲突时，往往以为学习是“负担”，可以往后放一放。
三是学用结合不够紧密。理论联系实际不够，从书本上学得多，从实践中学得少；武装头脑、解决思想问题多，指导实践、推动工作少；往往是实际工作中遇到了困难解决不了，才会突击学习，缺乏前瞻性。平时工作中，布置任务多，安排学习少。这次X活动，对我的触动很大，教育很深。现在来看，自己在统筹谋划城区城建城管、摆布全市城市管理工作时想法不多、视野不宽，在处理城管领域信访等突出问题时思路不阔、能力不够，实质上都是自己学习不全面、不系统、不深入的结果。
X、调查研究不够深入。
我在X区的部门、街道、开发区都工作过，自以为很了解基层情况，就不太重视调查研究。即使进行调研时，也是提前通知被调研单位的多，事先不作安排的随机性调研少，调研走的路线，看的点事先安排的多，临时抽查的少，总习惯到被调研单位办公室去听汇报，看材料，不太愿意深入基层一线找问题，结果虽然下基层的次数在增加，但从根本上
解决的问题不多。
这次到X活动联系点搜登站镇高家店村调研时，召开了村民代表、三委干部的座谈会，了解了一些实际情况，一些村民对干部习惯于“办公室决策”很有意见，才感觉调查研究的重要性。
再者，在面对环卫体制改革、事权下放承接等新任务时，没有积极去调研研究、走访论证，而是先想到人员、编制、资金等诸多困难，受一些消极影响，产生了等靠要的思想，等到真正开展工作时，才发现前期关注不足，深入调研不够，产生了“本领恐慌”，只得仓促上阵，自己也不甚满意。
现在觉得，调查研究是非常关键的，也是接地气的重要手段，就拿上面提到的事权下放而言，如果转变思路，化危为机，潜心调查研究，依靠一线部门、职工积极想办法，有些问题是可以解决的。
（三）在奢靡之风方面
廉洁自律要求不严。由于社会大环境的影响，对铺张浪费、吃吃喝喝等不良现象见怪不怪了，麻痹大意了，个别时候也贪图享受，对困难群众疾苦、诉求重视不够。例如，分管招商引资工作时，在招待外地客商时，有时觉得档次不高不足以显示诚意，为了提高签约率，出现超标准接待现象；在车辆的使用问题上，个别时候存在一定的公车私用情况；
在一定程度上，把利用公费学习游山玩水作为一种福利
看待，总觉得人家这么做，我也这么做，没什么的。此外，对办公桌椅、办公电脑等办公设备比一般干部高；在领导小食堂用餐，饭菜标准高于普通干部等问题，觉得很多单位都这样，有盲目从众心理，看到周围有人那么做，自己也就跟着那样做，随大流走。现在反思，“千里之堤，毁于蚁穴”，这些看似小节，如不引起重视，不防微杜渐，就会温水煮青蛙，在不知不觉中就发生了变化，甚至很可能守不住底线。
（四）在享乐主义方面
X、勤俭节约意识淡漠。
艰苦奋斗精神有所淡化，有时区里组织召开会议、培训活动，安排餐饮标准过高，造成舌尖上的浪费，虽然不是自己联系的，但未作及时提醒。有时自律要求不够严，对下属单位安排的宴请，因碍于工作需要，就参加了；对基层馈赠的土特产小礼品，碍于情面也收下了。
随着在领导岗位时间长了，受社会各方面风气影响，对自己身上存在的享乐主义，有时浑然不觉、淡然视之，认为这些都是生活上的小事，没有违反大的原则，从严从俭的思想有所松懈。对分管部门干部公车私用、吃喝成风等现象整治不够，没有尽到监管职责。
X、缺乏担当精神。
习惯于和自己比，和过去比，满足于已有的工作成绩，不愿自加压力，存在小富即安、小进则满、沾沾自喜、守成
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