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以高质量党建引领企业高质量发展
作者：冯继平
来源：《军工文化》2019年第03期
东北工业集团党委按照“把方向、管大局、保落实”的职责定位，以加强党的全面领导为保证，抓学教筑根魂、抓基层强基础、抓深化增活力、抓融合促发展、抓纪律严保证，将党建活力转化为发展活力，将党建优势转化为发展优势，以高质量党建引领企业高质量发展，保持了持续稳定、规模效益型发展。
经营发展重创新，不忘嘱托“积厚度”
牢记嘱托，开展总书记视察企业三周年纪念活动。组织全体中层以上领导人员开展“主动找差距、奋进新时代”大讨论，以问题为导向，找准差距，思考和寻求解决的办法、措施。制定实施精益管理三年规划、智能制造三年规划、质量振兴三年行动计划、民品产业技术发展三年滚动计划和减员瘦身两年计划等。
持续推动企业结构调整转型升级，向改革要动力，向开放要路径。通过海外收购重组，实现结构调整优化，进入世界领先的汽车电子行业，初步形成了机电一体化的产业格局，全球基地布局、全球市场布局逐步形成，海外汽车电子产品业务收入占集团总体收入规模35%以上。
党的领导重强化，政治建设“提高度”
多轮培训，持续开展示范培训、集中轮训、专题辅导。依托固“根”“聚“魂”、固本强基、
党员创新“三大工程”建设，发挥两级理论中心组“龙头”带动作用。
政治引领，落实党建进章程要求。突出把党的政治建设摆在首位，将党建进章程工作纳入各分党委（总支）个性化党建工作责任书中。根据企业不同情况，把党组织的职责权限、机制设置、基础保障等写进章程。
层层分解，签订党建工作责任书。建立了明责、履责、考责、问责的党建工作责任体系，制定集团领导人员层级、分党委（总支）层级、中层领导人员层级、党支部层级的党建工作责任书，并以党建工作专项会议的形式进行下达。
闭环管理，开展党组织书记述职考核评议。把党建标准的执行与述职、评议、考核结合起来，以实述、真评、严考，提高了政治站位，增强了做好党建工作的责任心和紧迫感，不断强化党组织书记第一责任人职责。
意识形态重引领，思想建设“拓广度”
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