篇一：意识形态工作责任制的检查考核制度范本
儿童福利机构意识形态责任制工作制度
儿童福利机构意识形态责任制工作制度是指儿童福利机构应遵从国家法律法规，坚持正确的思想路线和价值观，加强对儿童的保护工作。这个工作制度要求儿童福利机构所有工作人员必须切实履行职责，保护儿童的合法权益，防止各种形式的儿童侵害。
儿童福利机构在执行工作制度时，必须坚持理性思考，在执法执纪时保持公正和中立，保护被侵害的儿童的安全和利益，切实发挥儿童福利机构的职能作用。
同时，为了更好地保护儿童的权益，儿童福利机构要加强对员工的培训，提高员工的意识形态责任意识和工作能力，加强工作监督和管理，确保儿童的福利工作得到切实有效的保障。
总之，儿童福利机构的意识形态责任制工作制度对儿童的保护和福利具有重要的意义，必须得到全体工作人员的认真落实，共同营造一个更好、更安全的儿童福利环境。
篇二：意识形态工作责任制的检查考核制度范本
意识形态工作责任制贯彻落实情况
检查评分表
指标
名称
绩效要求
分值
评分标准
查验方法
听取情况一、情况汇报
3汇报.1.成立意识形态工作领导机构并开展工作.2.按照"党管意识形态,属地管理、分级负责和谁主管谁负责"的原则,落实"四种"责任.3.把意识形态工作纳入重要议事日程,列入每年工作要点和计划,与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核.4.层层压实意识形态工作责任制.5.每半年向党委专题汇报1次意识形态工作,并抄送县委意识形态领导小组办公室〔县委宣传部〕.6.建立健全意识形态领域定期分析研判机制,每季度至少分析1次意识形态领域情况,与时报告意识形态领域的重大情况并提出建设性意见.7.每年12月在同级党组内通报意识形态领域情况.8.党的相关会议上专题研究意识形态工作不少于2次.9.把意识形态工作作为##生活会和述职报告的重要内容.10.每两年组织召开1次党组领导班子与所辖党支部书记专题述职评议会.2分
1.有意识形态工作领导机构得2分,没有不得分.2.明确意识形态工作领导班子主体责任、主要领导的第一责任、分管领导直接责任、班子成员"一岗双责"的,得4分,没有明确不得分.3.将意识形态工作列入年度工作要点或工作计划得2分,没有列入不得分.4.层层签订意识形态工作责任制责任书得4分,没有不得分.5.
每年上半年和下半年按规定时限分别向党委汇报1次意识形态工作得2分,全年只汇报1次得1分,没有汇报不得分.
检查得分
2分
二、加强组织领导情况〔22分〕
2分
4分
2分
2分
2分
6.
有全年4个季度开展意识形
态领域情况分析研判并按要求报送的〔含报告、分析研判会议记录、照片等〕得2分,每缺1次扣0.5分.发生意识形态领域的重大情况未与时报告的,每次检查台账、扣1分；造成严重影响的,每次扣2分.
实地调查、7.开展意识形态领域情况通报得2分,没有开展不得分.查看文件8..每年专题研究意识形态工作2次与以上得2分,研究1次得1分,没有研究不得分.9.仅完成一项得1分,没有不得分.10.2017年召开专题述职评议会得2分,未召开不得分.和记录、听取情况介绍.
2分
2分
2分
1/4指标
名称
三、履行意识形态工作责任绩效要求
11.贯彻深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神以与考察云南重要讲话精神.特别是按照中央和省委、市委、县委部署要求,认真组织开展学习宣传贯彻党的十九大相关工作.
12.认真贯彻落实中央和省委、市委、县委关于意识形态工作的决策部署与指示精神.
13.按照中央和省委、市委、县委部署要求,把意识形态工作的要求融入各自工作,体现意识形态工作要求.14.加强党的思想理论建设,按照有关规定,完成理论学习中心组学习任务.15.积极组织参加相关意识形态工作的教育培训.分值
评分标准
查验方法
检查得分
3分
2分
2分
8分
2分
16.建立健全有关制度办法,加强意识形态阵地管理,切实做到可管可控.3分
17.加强和改进网络意识形态工作,建立健全有关制度体制.18.加大网上正面思想舆论宣传,加强网络信息管控,旗帜鲜明地开展网上舆论斗争.2分
2分
19.巩固壮大积极健康主流思想文化,按照"与时准确、公开透明、有序开放、制情况有效管理、正确引导"的2分
要求,对发生在本部门本28分〕
单位的重大突发事件、热点问题与时回应,有效引
导社会舆论.
11.有学习的材料、记录、照片等的得3分.未按要求组织学习贯
彻的,每缺1项扣1分.
12.结合工作实际,有贯彻落实情
况与相关文件、材料的得2分,
没有不得分.
13.撰写说明报告,要求有数据、有措施、有成效,得2分；没有
客观全面反映工作情况的,视情
况扣分,扣分分值不超过2分.
14.按照有关规定,每季度不少于
2次学习,并有学习会议记录、照
片、学习材料等的,得8分；未
按规定要求开展学习的,每少1次扣1分.15.积极组织参加培训得2分,没
有不得分；
16.结合各自职能职责,有意识形
态阵地管理制度或办法得1分,
没有不得分；加强时常监管和分析研判,对发生的问题与时处置,
做到可管可控的,得2分；对职责范围内阵地管理不到位,产生
严重影响的,扣3分.
17.有网络意识形态工作相关制
度得1分,积极配合做好网络意
识形态工作得1分.18.积极开展网上正面思想舆论
宣传,有相关痕迹资料,得1分,没
有不得分；按照工作要求,配合
做好网络意识形态安全专项清
理行动,有痕迹材料〔文件、照
片等〕,得1分,没有不得分.
19.撰写说明报告说明相关情况,
要求有数据、有支撑、有材料,
得2分,没有不得分.对重大突发
事件、热点问题没有与时回应和
有效引导社会舆论的,每次扣2分.
检查台账、2/4指标
名称
四、考核制度建设和监督考核问责工作开展情况绩效要求
分值
评分标准
查验方法
实地调查、检查得分
20.加强意识形态工作保障,有专人或兼职人员负责意识形态工作.2分
20.有相关文件,并有专人或兼职人员负责意识形态工作的,得2分,没有不得分.查看文件和记录、听取情况介21.建立健全意识形态工作责任制检查考核制度,有明确的检查考核内容、方法和程序.22.建立领导班子、领导干部工作责任追究制度,依法依纪依规开展责任追究.2分
21.有意识形态工作责任制检查考核制度得2分,没有不得分.22.撰写领导班子和领导干部意识形态工作责任制追究制度情况得2分,没有不得分；对中央《实施办法》和省委《实施细则》、市委《实施细则》、县委《实施细则》规定的应当追究责任的情形,每出现一种扣2分.
23.对错误思潮和言论没有做到敢抓敢管、敢于亮剑、主动发声、正确处置的,每出现一次扣2分.
24.将意识形态工作纳入干部管理考核得2分,没有纳入不得分.
绍.
检查台账、实地调查、2分
23.正确处置意识形态领域涉与相关工作的重大问题,对错误思潮和言论2分
敢抓敢管、敢于亮剑、主动发声、正确处置.24.强化结果运用,把意识形态工作情况纳入干部2分
管理考核.
25.做好日常管理工作,认真完成上级安排布置的其他有关工作任务,以与各种转办、督办、交办件；3分
按时完成与报送意识形态工作相关材料、统计报表等.
4分
25.未按要求落实其他有关工作任务的每项扣1分；未按要求完成各种办件或报送材料报表的每件〔次〕扣1分.26.积极向县委意识形态15分〕
领导小组办公室上报理论文章.
26.上报一篇得一分,最多不超过4分.
五、特色亮点5分〕
27.特色亮点.鼓励和支持在党和国家政策、法律允许的范围内,结合工作职责职能,大胆创新突破.
5分
查看文件和记录、听取情况介3/4指标
名称
绩效要求
分值
评分标准
查验方法
绍.
检查得分
六、扣28.
扣分事项.对工作落实不到位,造成负面影响分事项
的,进行扣分.
28.意识形态相关工作当年被党中央、国务院通报批评的,每次扣10分；被省委、省政府〔含中央、国家部委〕通报批评的,每次扣8分；被市委、市政府通报批评或责令向市委、市政府作
出检查的,每次扣6分；被县委、县政府通报批评或责令向县委、县政府作出检查的,每次扣4分.同一事项扣分时取最高分,不重复计分.
合
计
104/4
篇三：意识形态工作责任制的检查考核制度范本
落实意识形态工作“六项责任制”责任书模板
为贯彻落实《***学院网络意识形态工作责任制实施细则》要求，切实加强和改进学院意识形态工作，现就学院落实论坛、教材、课堂教学、校园网络安全、涉外资金和资助项目、党团组织建设管理责任制(以下简称"六项责任制），制定本责任书。
一、责任目标
通过落实"六项责任制”，进一步加强党委对意识形态工作的领导，坚持正确的政治方向，落实各分管领导“一岗双责”党支部、系主体责任，加强制度建设和规范管理，维护政治安全。
二、责任内容
(一)落实论坛管理责任制。严格按照“谁主办、谁负责；谁审批、谁监督”原则，切实落实举办哲学社会科学论坛、讲座、研讨会“一会一报”制；加强对论坛报告人、选题、内容和新闻宣传的审核把关，确保论坛全过程、各环节不出现导向管理漏洞，决不给错误思想言论提供传播渠道;建立健全论坛、讲座、研讨会活动档案,及时掌握活动情况。
(二)落实教材管理责任制。规范境外原版教材引进管理,加强教材的审查审读,对存在意识形态问题的教材,及时加以清除替换;严格
执行教材使用审批制度,加强对教师自编单位出版的教案和参考资料的检查,对有导向问题的教案和参考资料,及时督促加以改正;落实责任追究制度,对违规使用教材教案、不听劝告并造成不良影响的教师,依法依纪严肃处理。
（三）落实课堂教学管理责任制。严格执行学校课堂教学管理办法,健全课堂教学管理体系,严格执行教学考核、教学过程督导制度;对在课堂教学中传播错误言论、不听教育劝阻的,给予严肃批评教育直至调离解聘;严把教师聘用考核政治关,把政治标准作为教师聘用、考核的基本标准,严格聘用程序。
(四)落实网络安全管理责任制。加强网络社区,微博、微信公众号等信息平台管理,发挥好党支部书记、系主任、辅导员、班主任和学生骨干的引领作用。加强队伍建设,牢牢把握网上舆论引导的主导权、话语权。
(五)落实涉外资金和资助项目管理责任制。严格执行学校境外资金准入管理制度,明确院系、教师、学生接受境外资命资助的范围,规范接受资金资助审批程序;未经评估和审批的项目,不得接受境外资金和非政府组织资助;加强涉外合作交流项目排查和监管力度,严禁开展涉意识形态、涉敏感问题的项目合作,坚决防范和抵制境外非政府组织利用讲学访学,学术交流,项目合作等名义从事渗透破坏活动。
(六)落实党团组织建设工作责任制。落实意识形态工作责任制,增强抓党建的主体责任意识。加强对各种社团组织的引导和管理,执行学校有关社团成立审批和年度检查制度,对挂靠的社会组织实行备案制度,加强活动监管;从严管控社团组织成员或师生个人参加西方国家使领馆、境外非政府组织开展的活动,规范师生接受境外媒体采访活动;综合运用法律、行政、教育等多种手段,防范和抵御境外势力利用宗教对师生进行各种渗透活动。
三、责任要求
(一)落实主体责任。党委全面负责组织落实“六项责任制”工作。落实分管领导直接责任和班子成员的“一岗双责”，落实党支部书记、系主任的主体责任。
(二)实行责任追究制。严格执行“六项责任制”问题责任追究制度,全面实行工作问责、诫勉约谈、预警通报、挂牌督办、责任倒查等工作制度。严肃追责问责,对那些不履行责任、渎职失职造成不良后果的,要依法依规追究查处。
(三)健全协调联动机制。在落实“六项责任制”工作中遇到的重大政策性问题,要及时请示报告。要加强意识形态工作的分析研判,及时发现苗头性、倾向性问题,争取工作主动权。要强化领导班子的协作分工,加强统筹管理,形成齐抓共管的工作格局。
(四)严明保密纪律。加强意识形态工作是一项严肃的政治任务,
要按照“内外有别”的原则组织实施,把握好工作的时、度、效。要加强党员干部的政治纪律教育和安全保密教育,增强政治意识和保密观念,防止因失密泄密问题引发炒作,影响工作大局。
四、责任期限
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