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学院意识形态工作总结汇总

时间:2021-11-08 10:06:35 浏览次数:

  学院意识形态工作总结汇总

 

   学院意识形态工作总结一

  我系积极响应学院关于《2019年宣传思想工作要点》和《党委意识形态工作责任制实施办法》的文件精神,根据学院要求,结合系部实际出台了《2019年度XX系意识形态工作计划》,并严格按计划执行。通过系部全体教职工在意识形态学习、管理、防范等领域的常态化努力,2019年上半年我系意识形态领域没有出现一起问题。达到这样的成绩,离不开以下几方面的工作。

  一、加强组织,明确工作责任人

  我系成立了以XX书记、XX主任为组长,XX\XX\XX,各班主任为成员的意识形态工作领导小组。小组成员都有明确的职责和任务,各小组成员各司其职,责任人严格按照《2019年意识形态工作责任分解表》的规定落实任务,确保政治学习、师德师风建设、文明校园创建、思想政治常态化建设、舆情监测和管理等有序化、日常化。

  二、抓住关键,分析研判常态化

  牵牛要牵牛鼻子,意识形态工作也一样。我系意识形态工作抓住关键阵地、关键人物、关键事件,确保分析研判的常态化。我系主要着重抓好课堂、寝室、网络管理群(QQ群、微信群、家长群等)这三个阵地的意识形态,做好正面引导。抓好教务科长、学管科长、班主任这些关键人物,及时分析、教职工及学生的意识形现状,排查意识形态风险,把控意识形态方向。抓好五四系列活动、工匠精神演讲等系列学生活动及政治学习、教研活动等事件,做好意识形态宣传的融入融合工作。通过抓关键的方式,实现意识形态工作常态化。

  三、跟踪反馈,预防及时且得当

  我系班主任从早到晚、采取线上线下相结合的方式,对学生进行全程跟踪,尤其是专职班主任,一发现苗头,立即进行处理,同时上报学保科长XX。学保科长根据情况酌情处理并按程序逐层上报。XX书记还与学管人员及班主任进行常态化的沟通交流,全面把握班主任及学生的意识形态情况。教学这边主要采取听课、评课,开展研讨会的形式把握教师意识形态情况,并把可能存在的风险及苗头性问题汇报给组长向清然。最后,在每周的系务会上,分别反馈学管及教学领域的意识形态情况,分析研判并提出一些预防性措施。

  为继续确保意识形态领域零问题,我系下半年继续严格按照学院要求及《2019年度意识形态工作计划》采取以上工作方式及借鉴其他系部的优秀工作策略继续推进,并推进意识形态工作向细致化、优质化方向发展。

  学院意识形态工作总结二

  我院在上级部门的正确领导下,开拓进取、团结协作,紧紧围绕学校中心工作,突出工作重心,服务大局,团结广大教职工为建设和谐校园做出积极贡献。意识形态工作是党的一项极其重要的工作,我院支部坚持把意识形态工作摆在党建工作的突出位置,始终坚持全面贯彻落实党的十九大全会精神、习近平总书记系列重要讲话精神,积极培育和践行社会主义核心价值观,紧紧围绕引导青年中心工作任务,找准立足点,发挥思想引领、與论推动、精神激励的重要作用,深入做好意识形态工作。现将我院上半年意识形态工作总结汇报如下:

  一、积极开展意识形态工作

  我院党支部开展了多次学习意识形态工作文件精神,力求体悟透初、体会深刻。意识形态工作是党的一项重要工作,关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政治安全。我院党支部以对党负责的态度,旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线,时刻履行监督责任,带头批评错误观点和错误倾向,加强组织领导,塑造坚定政治立场。

  (一)高度重视

  党支部紧紧围绕学校科学发展、促进社会和谐,深刻认识意识形态工作的重要性,努力健全完善体制,率牢掌握意识形态工作的领导权、主动权、管理权和话语权,切实把意识形态工作摆上了重要日程。

  (二)建设高素质的意识形态工作队伍

  做好意识形态工作,归根到底靠队伍、靠人才。院党支部高度重视意识形态工作队伍建设,按照政治强、业务精、纪律严、作风正的要求,努力打造了一支思想理论好、综合素质高、具有丰富意识形态工作经验的党队。

  (三)狠抓好党建工作

  要做好意识形态工作,抓好党建是关键。一是科学部署党建工作。2019年初,按照学校工作要点要求,制定了党建工作计划。从建立党建工作制度、完善党建工作例会、开展“两学一做”等方面入手,制定了组织、宣传、等工作计划,致力于促进党建工作规范化、制度化。半年来,我院的党建工作取得了良好效果。二是详细分解工作责任,明确党建工作分工。三是坚持监督检查严要求。对各项工作,做到了有布置必有检查,有检查必有通报。

  二、加强人才培养

  我院多次组织学习廉政宣传片、教育宣传片等活动,着力于促进全校党干部自律自爱,提高干部的荣誉感和归属感,既不要有德无才的庸才,也不要有才无德的害才,要培养德才兼备的人才。除此之外我院多次开展向楷模学习的活动,以榜样的力量激发师生的热情,以培德强才干,以楷模促学习,以思想促发展。

  三、存在的问题

  半年来,我校意识形态取得了一定的成绩,但还存在着一些薄弱环节。

  一是思想掌控不够全面深入,对学校干部职工在意识形态方面的思想倾向,对意识形态工作的真实态度等调査研究不够深入,缺乏深度掌控。

  二是在信息化时代,受互联网、微信等新媒体的巨大影响,如何把意识形态工作抓在手上、抓出成效:在一定程度上缺乏有效手段。

  三是部分干部职工学习积极性有待提高,对意识形态方面的文件、理论知识学习不够深入、不够全面。

  四、下一步工作

  (一)高标准严要求,加强辅导员建设。坚持职业化引导,专业化建设,精细化管理,建设一支素质高、业务精、能力强、作风正、纪律严的辅导员队伍。

  (二)管理用好多媒体,积极传播正能量。学院成立网络信息中心,负责学院的网络與情管理工作,经常性地关注学院师生的网络與情,及时监控和删除网络不良信息;负责学院网络的维护更新工作以及上传信思的审核、统计工作。及时为领导研判與情提供依据。

  (三)深入一线调查,掌握最新思想动态。党员干部以身作则,深入教学一线,传递核心价值观。

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