篇一：个人对照检查发言提纲产生问题的原因
个?对照检查报告范? ?都是在不断发现错误，不断改正错误中，不断成长起来的。欢迎来到店铺，以下是范?栏??编特意为您整理提供的资料，如有需要，请参考!如果喜欢，请继续关注我们。
个?对照检查报告范? 个?对照检查报告范?1 遵照中材集团和中材国际党委就此项?作的部署和活动安排，我积极投?到了活动之中。通过群众路线教育实践活动的有组织的学习与教育，特别是开展的组织谈?和相互交流活动，以及对照党章要求、党纪规定和领导?部?为准则的学习。结合??的思想实际和履职?为情况，按照党的群众路线教育实践活动“照镜?、正?冠、洗洗澡、治治病”的总要求，?我静思剖析，回头反观近年来??所?过的路、做过的事，深刻进?了?次?我认识与评判。我清醒地认识到：??虽有坚定的政治理想信念、勤奋努??作的?为、勇于负责担当的精神，但对?党组织的要求和群众的期望还是有不?的差距和不?之处的。 对?要求和标准，通过?我剖析、?我认识，现将我个?的作风基本情况、存在的问题、原因分析和整改措施向党组织予以报告，不尽不详和有偏差之处，敬请党组织和领导同志及同事们予以批评指正。 ?、遵守党的政治纪律情况 作为?名党的基层领导?部，我始终坚定“热爱党、服从党”的政治信仰，将政治?命置于????的?位。我始终如?的拥护党的领导，遵守党的纪律，对党忠诚。在政治原则、政治?场、政治观点上同党中央保持?度?致，能够坚定不移地贯彻执?党的基本路线，遵守党的政治纪律，特别是在坚持党的领导，坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求，及在思想上政治上?动上同以习近平同志为总书记的党中央保持?度?致。正确认识和坚定维护党和国家?作?局、改?发展稳定?局、党的领导和社会主义政权安全?局、全党全国团结?局，?觉在?局下想问题、做?作。从?作到?活，时刻将??融?到党的组织之中，能够?觉遵守党的政治纪律，按照党员的标准要求??，从党员义务的履?到模范带头作?的发挥，??时常警?着??：“我是?名共产党员，必须履?应负的责任。”基于此，我将?如既往的坚定政治信念、遵守党的纪律、勤勉履职?作，做到我应有的作为。我能够在?是??问题上有坚定的?场，敢于制?背离党性的??，及时提醒和纠正违反政治纪律的?为。对中央已经做出决定的重??针和政策、决议没有不同意见，也没有公开发表与其相悖的?论，更没有与之相违的?动。但是，在坚持“解放思想、实事求是、与时俱进、求真务实”党的思想路线??仍有?定差距， ?、贯彻中央?项规定精神、转变作风??的基本情况 本?从内?拥护《??届中央政治局关于改进?作作风、密切联系群众的?项规定》，并以此严格要???，切实转变作风。按照中央?项规定要求，结合??的?作情况，从以下???进?了贯彻和落实。 在思想和态度??：?开始我认为改进?作作风、密切联系群众的?项规定，只是?阵风，??过场。甚?认为??没有?的问题，学习学习就万事?吉。通过学习和贯彻，使我认识到，加强作风建设是保持党的先进性和纯洁性的必然要求。作风纯正既是检验领导?部世界观、??观、价值观和权?观、地位观、利益观的试??，也是?个党员是否先进的显著标志。?对改?开放和发展社会主义市场经济的考验，加强党员?部作风建设?以往任何时候都更为重要和紧迫。可以说，加强作风建设，既是我们党的??政治优势，也是我们必须长期抓好的?项重?政治任务，更是我们始终保持党的先进性和纯洁性?之有效的?法，是必须长期坚持的。 在?作作风??：我在开短会、讲短话、讲明?话、讲管?话??，本?做得不够好，时常?觉不?觉的在会议上发?太多，造成会议延长时间。在商务往来中时有???脚、铺张浪费、讲排场?阔?的情况发?。通过贯彻?项规定精神，转变?作作风后，要求??在每次会议前要写?个发?提纲，并有?个时间安排，对职务消费和接待?作进?了细化，并完善和加强了相关制度，并在费?上进?了?幅缩减，坚持谦虚谨慎、艰苦奋?的?作作风。今年招待费??去年缩减了10%以上。 在领导作风??：对于?些错误思想思潮，本?虽能够做到不同流合污，不随波逐流，但有时缺乏当?批评指出其错误的勇?。与同事沟通交流的态度还有待改善。例如有时缺乏换位思考，有时不能选择通俗恰当的语?解释?较复杂的问题。甚?有时不让别?把话说完，?较武断，有些场合甚?听不进不同的声?。通过这次对照?项规定的活动，我认识到作为?名基层经营单位的主要负责?，当在?作中发现了问题，产?了不良后果之时，要经常反思，分析原因所在，找到真正的“病因”。通过此次党的群众路线教育实践活动，特别是?开展谈?活动，通过群众提、上级点、互相帮、??找，终于发现，是??找“病因”的?法不对路，“就医”找错了医?。“医治”领导?部?上“四风”之病的最佳医?是?民群众，依???民群众的评判标准解决领导?部?上“四风”之病，才是最好的就医治病的?法。 三、“四风”??存在的突出问题 在活动期间，通过放下架?与基层员?互动座谈，端正?态与班?成员交?交流，?觉接受上级领导的点评指正。经过触动思想深处的批评与?我批评活动，对照党章党纪和领导?部?为准则要求，站在镜前的我深感??也存在着不少问题。但时常以?作忙、精?时间不够为由给??找理由，没有站在群众的?度去换位感受基层员?的想法和看法。在?作中，对有些处理不当、不妥的事情，事后也总感觉有些不妥，但总认为不是什么?事、原则事，不会影响到?作和团结。通过“群众提、相
互帮、上级点”，?我深刻反思查找，??存在的问题主要表现有：
(?)在形式主义??
1、?作作风不扎实。在?作中表率、引领和“?范”作?做的不够好，在有些?作??还产?了“上?下效”的不良后果，没有很好地起到“旗帜”的作?。?如：到项?现场检查指导?作时，往往重视与业主的关系处理，将更多的时间、精?投放到与业主的情感沟通和?作协调??，项?现场情况?都听取项?管理团队的汇报，或到施?现场“?马观花”巡查看看，深?到?线作业班组与员??对?交流的时候较少，没有站在操作层?去实地了解现场的真实情况，“浮在上?的时候多，?真正沉下去的时候少”。所以，对项?管理?多时候的眼光都是从上往下看，?少有从下往上看问题，这样就会导致对项?管理的??性，甚?有时会出现误判。这点也影响“传染”到其他领导班?成员?上。 根据上级要求，这次群教活动的主要任务聚焦作风建设，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题。这段时间，我紧密联系??的思想、?作、?活实际和成长经历，紧扣为民务实清廉主题，按照“照镜?、正?冠、洗洗澡、治治病”的总要求，加强学习、征求意见、查摆问题、分析解剖。现将对照检查情况报告如下。 ?、遵守党的政治纪律、贯彻落实中央?项规定、转变作风??的情况 作为?名党员领导?部，我能够在思想上和政治上与党中央保持?度?致，?觉严守党的政治纪律。坚定不移地?举旗帜、听党指挥，始终在思想上政治上?动上与党中央保持?度?致。加强理论武装，不断坚定理想信念，爱党、信党、跟党?。增强政治敏感性和政治鉴别?，对党的政策不说三道四，对?道消息做到不听、不信、不传;向组织说真话、说实话、说??话，对党绝对忠诚，坚决执?党的决议。但是有些时候对于社会上、朋友圈?的有损党的形象??，没有旗帜鲜明的完全制?;有时没有完全继承党的优良传统，执?上级决策不够彻底，等等。 中央?项规定和省委九项规定、市委?条规定、区委九条规定出台后，我与政府办班?成员认真学习，举?反三，并结合?作实际逐条进?反思。有关九个??情况的说明：?是“三公”经费?出情况。本?在珠晖区?作以来，没有出国考察或学习过，因此没有因公出国(境)??的?出。在公务接待??存在有时?宿超标、超员陪同现象，以及有时接待领导、客商有送?特产等礼品现象。?是职务消费情况。职务消费上有过公款购书、订报等现象。三是?情消费情况。有参与过亲朋、好友、同事的婚丧嫁娶消费?为，本?未办过?情活动，但偶尔有请?朋友、?同事吃请?为。四是公务?车情况。同所有的政府副区长?样，配备?台丰?凯美瑞的?作?车，排量为2.0T，系2007年11??筹款购买。五是办公?房情况。办公室只有?间，位于珠晖区政府机关?院南三楼，?积约为15平??，没有装修。六是住房情况。?前住的地?是??购买东?巴黎?区内的产权房，?积为137平??。另外,在酃湖渔场处有?套84平??(产权证标数)的单位集资房，为上世纪90年代酃湖乡政府集资房。已于2013年12?因酃湖公园项?建设拆迁，还未安置。七是秘书配备情况。我没有配备专职秘书，相关?作均在我的调度和领导下，由区政府办?作?员进?落实。?是家属??从业情况。?前，??廖博恺在湖南?学院攻读本科学位，暂时没有从业。九是出?私?会所或持有私?会所会员卡情况。除了?作安排外，从没有出?私?会所，更没有私?会所会员卡。但是有时候会偶尔参加?些卡拉OK活动。 ?、“四风”??存在的突出问题 在克服形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风“四风”??，我做了?定?作，但仍存在如下问题：
(?)形式主义??。?直以来，为更好地服务领导、服务决策、服务发展，我?常注重基础?作、细致环节，尽最?努?、下最???，履?好政府办主任的职责，充分发挥参谋助?作?。但在某些??做得还不够：精?减会??，?件和会议的精简不够到位，??会海怪圈没有全?遏制，我也没有严格坚持程序，只要是领导交代的、企业要求的，基层同志请求的，基本上照办，导致近年?件增加量在5%左右。有时以会议落实会议，以?件落实?件，存在开会了就是贯彻了、发?了就是落实了的错误观念，让?作打了折扣。调查研究??，任办公室主任以来很少下基层调研，年均不?10次，即使调研，也仅仅是蜻蜓点?，只是带着眼睛去看看“实际情况”，带着?朵去听听“好经验”，没有?“放?镜”“显微镜”去“发现问题”、“解剖?雀”，?作深度不够。另外，也还存在没有主动想，“?出去、请进来”，具体解决问题的想象。如：社区建设、旧城改造、征地拆迁等棘?问题，需要深??线调研，掌握情况决策，基本没有落实，影响了政府?作质量。?作落实??，缺乏“钉钉?”精神，做表??章有之，形式主义严重，应增强实际?作能?。唱?调，重部署轻落实，不求实效，督办?度不够，推动?作落实缺乏?竿?插到底的精神。如：在承办为民办实事?作中，没有全?进?督查，合格学校建设质量不?，沼?池后续管理不?等。不深?、不接地?，对?些需下?功夫的难点问题研究解决不够。如：对于反映诉求的群众，多是按程序交办，没有主动?为。会议部署多，推动少，?般号召多，检查落实少，责任没有到位，有时在上级检查验收、评?观摩活动中，重形式、场?，报喜不报忧，看领导眼??事。如：6?市委督查项?建设时，看现场选择形象?较好的丽波项?、船?东路项?给上级查看，听汇报照本宣读。
(?)官僚主义??。任区政府办主任后，我?时?刻不在思考如何让班?运转得更?效。但在某些??还是做得不够：?是学习不够，学习?觉性有所降低，满?于已有的知识积累，存在凭经验、吃?本的思想。存在实?主义，与?作关系密切的才学，与?作关系不?的少学，往往以会带学，以?代学的情况多。学习的系统性不强，学习效果不佳，特别是对理论知识学习钻研不深，停留在零零散散的浅层次上。如：2012年科学发展观轮训、2013年全市办?培训会等活动中，有请?“代劳”的?为。?是存在“官本位”思想。对上级要求能及时贯彻到位，但对下级请?存在思想上不重视，批?不及时的现象，有困难的事情还会拖?拖，“唯上不唯下”思想尚未根除。如：在办理鑫都国际项?上报?时，领导未同意，最后没能发?，投资?有想法。??参加“绩效评估”、“为民办实事”、“建议提案交办会”等会议活动讲话稿或会议材料有让办公室同志代拟的现象，没有真正动脑动?动笔;有时看到?作进展缓慢，?急攻?，批评同志不够注意场合、?式?法，平时对部门同志、办公室同志提要求、布置?作任务的多，真正关?他们?活和成长较少。三是服务群众有?缺。对群众反映的问题，被动解决的多，主动化解
的少,群众办事我?般只是告知其路径，其实是应该并且可以有所作为;要求部门解决的多，直?群众解决的少，为基层排忧解难不够，如：2013年联点的茶?坳镇皇桥村反映为其村部修?条简易路，我虽然答应?持，但是村?没有找，也就没有成?。深?基层、深?群众不够多，主动解决基层问题?度不够，对部分街道、乡镇场反映的“六进社区”等问题没有很好的解决措施。在?作上群众观念淡薄，看不到群众的?创精神，指导?作主观意志成份多，服务群众缺乏真功夫。四是安排部署?作有时要求不切实际。?作?法单?、简单。对乡镇部门具体情况了解不深、考虑不周全，往往“??切”给基层下达任务，结果有的单位、有的?作轻松完成，有的根本?法完成，也导致个别部门有时存在弄虚作假现象。
(三)享乐主义??。我是?名从普通的农家?弟成长起来的领导?部，多年以来?直始终保持着艰苦朴素、砥砺奋进的作风。但是?作时间?长，在某些??还是有所松懈：?是进取精神减退。觉得??参加?作以来?直任劳任怨、兢兢业业，经历岗位职位多。在副县级职位上已经多年，与??同时起步的同志，甚?原来的下属都?上领导岗位，???依然“依旧”，加之??也有48岁了，致使消极情绪有所滋长，思想空虚，精神颓废，?作激情不如过去，进取意识有所减弱。?是创新克难意识不强。在谋划?作时往往缺乏攻坚克难的信?和勇?，对改?转型时期的新情况、新问题研究不透，有求稳怕乱的顾虑。如：对区主要领导及区委常委会、区政府常务会审议通过的事项、交办的任务，如：机关单位外搬、幸福园项?建设等，??在思想上是重视的，也想尽?所能去认真完成，但从完成的结果来看，多了些因循守旧，按部就班，效果不好。三是勤俭办事要求不?，存在随“?流”思想。有时外出开会学习、住宿就餐存在超标现象。接待上级检查，有时不按要求办事，会场安排?果、鲜花，讲究排场。
(四)奢靡之风??。我始终按照党纪国法严格要求??，坚决抵御腐朽思想，保持严谨的?活作风。但在以下?个??仍然做得不够：?是违规消费现象依然存在。?如存在?公款订阅党报党刊问题，偶尔存在公车私?、油费超标的问题。?是廉洁?律要求不严。虽说在廉洁?律上?的原则把握住了，但真正从党风廉政建设的?度认识不够。逢年过节?些?朋友、同事、基层单位送的?些?特产，碍于情?也收了，担?不收影响同事、朋友关系。下基层遇超标接待，有“客随主便”的思想，特别是有?次回到原来单位——茶?坳镇，碍于?同事情?，在?作?中午喝了酒。?活中也还存在讲??、讲排场现象。三是“?岗双责”落实不到位。在廉洁从政??，虽然??和?部分班?成员能?觉遵守党风廉政建设各项规定，但在管理下属的廉政建设时，不太严格，可能有个别下属存在接受基层同志、企业?板的请吃，没能守住?节。 三、对衡阳破坏选举案的反思 此案涉及?数多，性质严重，影响恶劣。该案教训是深刻的，虽然我不是其中经历的?份?，但这个案件毕竟是在衡阳发?的，影响到了整个衡阳的形象，影响到了每个衡阳的党员?部，我作为其中的?个，认为必须认真做出反思：?是重要?作和事项?把?必须负责。“4.09”案告诉我们?个?常浅显的道理：任何?个部门和单位不管是什么?作，只要是重要?作、重要事项，主要负责?必须亲?部署、亲?过问、亲?协调、亲?监督、亲?见证，遇到不良?为和?头必须亲?制?，把好各项?作的“关?”，千万不能做“甩?掌柜”，不但害了别?，?且也害了??，造成不可挽回的损失。?是要始终以法律法规为准绳、为底线。此次案件反映出我们的部分党员领导?部的原则性和法纪意识的?常淡薄，对党纪国法采取了?种功利主义和实?主义的态度，涉及?额1.1亿元，有明显的“给了好处就办事，不给好处门没有”的思想在作祟。因此今后我们在做任何?件事、作任何?项决策，都必须把法纪摆在最?位，凡是依法依规做事，千万不能见风使舵，搞个?算计，贪?便宜，更不能越雷池?步，踏红线?脚，否则得不偿失。三是要坚守廉洁?律。我认为，衡阳之所以发?这么??积的贿选现象，主要是因为送红包送礼?之风盛?已久，党员?部已经习以为常，没有放在?上。?此以后，衡阳的党员?部更要提?认识，增强?律意识，筑牢防腐拒变这扇“防?墙”，具体来说，做到廉洁?律没有借?，?论别?如何收、如何送，都不是??收和送的理由，更要做到慎独慎微，还要慎众慎从，严格按规矩办事。 四、个?“四风”问题产?的原因分析 上述“四风”问题，有客观因素的影响，但根源还是出在主观上，是思想问题、认识问题和观念问题。
(?)理想信念变淡了。作为?名党的领导?部，受党培养教育??年，对于加强主观世界改造，坚定理想信念，态度上是?觉的，认识上是?贯的，?场也是坚定的。但实事求是地说，由于国家承平?久，珠晖社会?局持续稳定，过去那种思想上的?度警惕性、警觉性有所下降，特别是如何与时俱进地开展理想信念教育，加强对主观世界的持续改造，有时结合得不够紧、坚持得不够好。对于党的领导?部??，加强主观世界改造，把牢思想“总开关”，永远没有完成时，任何时候都不能?我满?，任何时候都不能放松。
(?)宗旨意识变轻了。“四风”问题的产?，归根到底是宗旨意识淡薄、群众观念淡化、群众路线执?不?的问题。??出?农民家庭，从农村成长起来，对?民群众、对农民兄弟、对基层?作，始终深怀特殊感情。但随着职务的升迁和?作条件的改善，虽然主观上有深?群众、亲近群众的强烈愿望，但真正做起来确实不那么容易。平时?作中，更多地是通过间接渠道联系群众，即使是下去调研也多是?马观花、来去匆匆，与群众直接?对?、坐在?条凳?上的时候少了，对群众所思所想、酸甜苦辣的感受也不那么深切直接了，导致不同程度地存在这样那样脱离群众的现象。在保障改善民???，尽管想了不少办法，也做了?些事情，但与群众的期待相?，还远远不够。
(三)党性修养变薄了。我认为作为党员?部，我们的??，?母只给了我们?然?命，是党给了我们政治?命。但随着年龄的增长、阅历的丰富，党性锻炼的主动性、?觉性慢慢放松了。有时甚?认为，?了些事，出了些成绩，得到了组织肯定，?部群众也还认可就算做得不错。因?滋长了?我满?、?我感觉良好的情绪。对照“两个务必”、对照“?我净化、?我完善、?我?新、?我提?”、对照“三严三实”的要求，我应始终带着崇?的责任感、使命感，牢记“兴党忧党、??有责”，?觉把加强党性修养作为终?的必修课，长期修、经常修，以坚强的党性作为克服“四风”的利剑。
(四)政治纪律性变弱了。突出表现在原则性下降，正义感、?争性有所退化。?如，在如何?好批评与?我批评这?武器
上，过去?些优良传统没有很好地坚持下来，同志之间，上下级之间，唱赞歌的多了，唱?脸的少了，讲成绩锦上添花、?过饰?，讲问题遮遮掩掩、羞羞答答，到最后“你好我好?家好”，?团和?、皆?欢喜。尤其与??辈?产阶段?命家的坦荡胸襟相?，??在坚持党的原则性??，在与各种不正之风作?争??，做得还是很不够的，缺乏应有的??畏精神。 五、今后的努??向和整改措施 针对个?查摆出来的突出问题及产?原因，我将按照中央、省委、市委、区委的部署要求，坚持突出重点与全?整改相结合，解决突出问题与建?长效机制相结合，制定切实可?的整改措施，?项?项抓好整改落实，真正做到边查边改，?说??。
(?)进?步增强政治敏锐性。持之以恒地加强党性锤炼，始终保持共产党?和党的领导?部应有的政治敏锐性和政治鉴别?，坚决抵制错误思想影响，在?常?活中，?觉抵制不正?论，制?不当?为，维护党的形象。坚定地在思想上、政治上、?动上与以习近平同志为总书记的党中央保持?度?致，不折不扣地贯彻中央“九项规定”，?觉改正“三公消费”、“职务消费”等??存在的问题，以实际?动维护党的??形象。
(?)进?步突出服务群众。严格按照“三严三实”的要求，坚持边查边整边改，早改真改严改，对“四风”??存在的办?多、调查研究少、学习不够、创新能?不强等问题，?项?项对照整改，对群众提出的修路、为民办实事后续管理、办复等问题，?条?条认真研究，?个?个认真采纳，做到?说???改，边查摆问题边整改问题。从群众看得见、摸得着、享受的到的事情抓起，坚决克服?作失之于“粗”，失之于“虚”，切实把意见和建议落到实处，切实保障改善民?。
(三)进?步转变?作作风。2014年，计划深??线60次(天)以上，开展细致地调查研究，全?掌握街道、乡镇场办公室，社区办公?房、为民办实事等?作的实际情况，及时解决发展过程中存在的困难和问题。?即转变较?，适应新岗位，深?研究和把握分管联系部门?作的新特点、适应新形势下的新要求，在总结运?成功经验和有效做法的基础上不断创新，以推进各项?作开展。下??整改??在“四风”??存在的问题，不断改进?风会风，狠抓?作督促落实，敢于担当、勇于负责。
(四)进?步严格廉洁?律。坚持慎重交友，净化交往圈?，培养健康的?活情趣和?尚的精神追求，牢记“两个务必”，克?奉公，勤政廉政。反对奢靡之风，坚持勤俭办?切事情，集中有限的资?资源?在谋发展、惠民?上。坚决不搞特权，严格约束家?。在加强?我约束的同时，对政府办的全体同志严格要求、严格管理、严格监督，使?家都能够做到严于律?、团结协作，杜绝违法乱纪情况的出现。做到???致、表??致，清清??做?，兢兢业业履职，??净净?事。 以上内容由店铺范?频道提供，如果您觉得本站的信息还不能完美解决您的问题，可以联系我们，联系地址：，我们将在第?时间内为您解答。
篇二：个人对照检查发言提纲产生问题的原因
五个带头个人对照检查材料发言提纲
按照《》要求，按照“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”和“学党史、悟思想、办实事、开新局”的目标要求，一年来，本人积极参与党史教育以及为群众做好事活动，围绕“带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题，带头践行以人民为中心的发展思想，带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验，带头深刻汲取党史中正反两方面经验”五个方面内容，与各位同志谈心谈话，广泛交换意见，认真查摆问题，剖析问题根源，明确整改方向。
一、存在的主要问题。（一）带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，坚持党的创新理论“两个结合”的非凡历程，全面贯彻*思想方面。不善于从政治上观察分析和处理问题，对国之大者和国际大势认识不清，执行上级的决策部署慢半拍较迟疑。面对百年未有之大变局、世纪罕见之大疫情，自身的政治判断力政治领悟力政治执行力亟待提高；
二是学*悟*不够。对标对表党中央精神和上级的决策部署不紧，在学习党的创新理论上没有真正做到及时主动学、笃信笃行学、联系实际学，在把握大势、判断是非、部署工作时没有始终从践行“两个维护”这一根本点上加以政治领悟；
三是成果转化不足。理论指导实践学以致用不够，运用马克思主义辩证法和唯物论的思想方法指导工作不够，在创造性地把上级的决策部署与本市的经济社
会发展实际结合方面做得不够，同时履行意识形态领域“一岗2责”职责意识还不强。
（二）带头践行以人民为中心的发展思想，尊重群众意愿，为群众办实事解难题方面。一是人民至上理念树立不牢。存在“官本位”的官*主义思想残余,为民服务的宗旨意识有所淡化，思想深处对“为了谁、依靠谁、我是谁”问题认识不清,没有牢固树立起正确的权力观和政绩观，对有关的政策法规制度研究不够；
二是深入基层调查研究不够。对基层的工作指导和督促还不够深入，下基层进社区调研难以真正做到全身心投入，与群众充分进行沟通交流的时间少，对基层、对基层的实情了解不深不透，调研方法走马观花，调研成果收效甚微。
三是为群众办实事解难题做得不实。把党史教育成果转化成为群众办实事的实际行动上下功夫不够，用情用心用力解决基层群众“急难愁盼”问题不够，设身处地为群众、为基层解决实际问题不多，有时下基层表现出心浮气躁、虚与委蛇，往往是做做样子、拍拍片子、写写信息交差了事，服务群众、服务基层能力不足；
（三）带头牢记我们党是什么、干什么这个根本问题方面。一是大局意识和全局观念有待加强。表现在视野狭窄、眼光短浅，没有站在全办、全市的高度上看待问题，与自身分管之外的部门、科室业务联系沟通少、协调配合少，与团结协作整体联动的工作要求有差距，主动为zf分忧扛担的责任感有待加强；二是
锐意进取和工作干劲有所弱化。随着年岁的增长和任现职时间延长，有船到码头车到站思想，自我要求有所放松，自律意识有所弱化,工作的激青有所减退。三是履职尽责和担当作为仍显不足。平时工作仅满足于完成自身分管领域的任务，缺乏迎难而上、真抓实干、争创一流的担当精神，存在作风不深入、不敢较真碰硬、遇事绕道走等现象；
（四）带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验，增强忧患意识，保持战略定力方面。一是坚持原则的斗争精神不足。不敢直面问题，爱惜羽毛、瞻前顾后，有时在大是大非面前模棱两可不敢亮剑，对周遭错误言行退避三舍不敢发声，有时在发展改革稳定工作中，遇到问题矛盾和困难绕道走、躲着行，在风险挑战面前缩手缩脚畏首畏尾；二是预判风险的前瞻性不强。对加强全市社会经济统计分析研究和前景预测预判缺乏风险意识，敏锐性不强，警惕性不高，前瞻性不足，缺乏防范重大风险的应对措施；三是应对新形势新任务的能力不够。思想上存在畏难情绪，被动受领任务多，主动谋划建议少，想事不够全面，处事不够干练，工作中面对困难面对压力有时感到力不从心，缺少工作动力，缺乏创新能力。
（五）带头深刻汲取党史中正反两方面经验，履行全面从严治党责任方面。一是在持续传导压力上做得不实。落实党风廉政建设“一岗2责”存在薄弱环节，传导压力手段单一，平时重视业务多，抓廉政建设少，热衷于行文开会，习惯于做“甩手掌柜”，遇事“你来办”，出事“你来担”；二是在自我约束正风肃纪上做得不好。工作标准不高，自我要求不严，只求过得去不求过得硬，不求创新，得过且过，不思进取，推推动动，不推不动，甚至推也不动，尤其在执行各项规章制度上没有起到模范带头作用，有时会出现迟到早退现象。三是在落实党内政治生活上抓得不紧。参加党内组织生活满足于时间和次数要求，开展批评与自我批评不主动、不积极、不严肃；
二、存在问题的主要原因。（一）理论学习补钙铸魂有所放松。没有把政治理论学习放在重要位置，随着年纪渐渐增大、滋生不学也无妨的想法，在理论学习补钙铸魂上存在急功近利片面化零碎化现象，常常以日常事务较多为借口，学习热一阵、冷一阵，闲暇学一学，忙时放一放，没有真正做到理论学习日常化常态化。
（二）责任意识担当精神有所弱化。工作中有瞻前顾后、患得患失的思想，倾向于稳中求进，但稳的想法多、进的措施少，主观上存在以制度机制规避责任风险的想法，在工作推进上攻坚克难不够、持续发力不够、动真碰硬不够。
（三）群众观念宗旨意识有所淡化。对党的群众路线认识不深刻，为民服务的理念树得不够牢，思想深处没有真正树立起全心全意为民服务的公仆意识，平时与干部职工交心谈心不多，深入基层调研督导不够，对群众的首创精神认识不足，相信群众、依靠群众、一切为了群众的意识有所退化。
（四）党性锻炼自律意识有所减化。自我要求不严，自我加压不够，在做人处事用权上自我修炼自我约束不到位，自律意识和提升能力不足，执行规章制度不严，精神状态不高，精力不集中，缺乏一种共产党员应有的正气朝气和锐气。
三、改进措施和努力方向。（一）把握“两个确立”，在培根铸魂上下功夫。党的*届*全会开创性提出了“两个确立”的重大论断，对*思想进行全面系统阐述，这是时代呼唤、历史选择、民心所向。要牢固树立自觉学习、终身学习的理念，把学习当作政治责任和精神追求，从学习中不断汲取知识营养、精神动力，通过学习，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要坚持读原著、学原文、悟原理，原原本本学、全面系统学、深入思考学、联系实际学、对照反复学，以真学促忠诚之魂，以忠诚之心化作“两个维护”的思想自觉、政治自觉和行动自觉。
（二）勇于担当作为，在高质量发展上下功夫。坚定不移走好以生态优先、绿色发展的高质量发展新路。在全力推动实现碳达峰碳中和、黄河流域生态保护和高质量发展、中部地区高质量发展、中部城市群建设等国家战略的落实，狠抓“承诺制+标准地+全代办”落地，锚定目标推动发展，加强经济运行调度，不断完善政策措施，确保新年实现良好开局。
要统筹发展和安全，做到*有责维护稳定，全方位构筑疫情防控屏障。要遵循新发展理念，以只争朝夕的紧迫感和责任感，勇于担当，敢于作为，始终保持干事创业、开拓进取的精神状态，自觉增强工作的积极性、主动性和创造性，不断提升服务能力和水平，推动全市社会经济和各项事业高质量发展。
（三）牢记初心使命，在民生实事上下功夫。践行以人民为中心的发展思想，树立正确价值观政绩观，始终保持党同人民群众的血肉联系，把服务人民作为自
己价值追求，把为民造福作为最重要的政绩，正确对待权力、金钱、名利，真心诚意地为基层办实事，满腔热忱地为群众解难事。坚决治理慵懒散软，将目标管理和绩效考核落实到位，认真解决萎靡不振和无所事事、无所用心、无所作为等作风问题，兜住民生底线，办好民生实事，用心用情多措并举做好保障和改善民生工作，确保困难群体疫情防控和生活服务等得到落实，规划实施好全年的“十大民生工程”，扎实推动共同富裕。
坚持求真务实、真抓实干，力戒形*主义、官*主义，多做让老百姓看得见、摸得着、得实惠的实事，多做为后人做铺垫、打基础、利长远的好事。统筹疫情防控和经济社会发展，狠抓重大民生工程项目落地落实，扎实做好年初各项工作，保持平稳健康的经济环境和国泰民安的社会环境。
（四）带头廉洁自律，在从严治党上下功夫。坚定不移推进全面从严治党，严守纪律规矩，不断自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，更好肩负起时代和历史赋予的职责使命。深入贯彻落实视察我省重要讲话指示精神，确保党中央政令畅通。要严守政治纪律和政治规矩，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，做到严守规矩、不逾底线，以身示范树立清风。
篇三：个人对照检查发言提纲产生问题的原因
个人发言提纲
（2019年
5月
XX日）
部门、职务
「、存在的主要问题
（一）
..................担当不主动：
（二）
..................工作不扎实：
（三）
....................精神状态不佳：
（四）
......................学习调研不深入：
（五）
....................工作效率不高：
（六）
....................为民情怀不深：
（七）
....................创新意识不强：
（八）
....................自我要求不严：
（九）
................其他方面：
乙原因剖析
姓名
（三）
三、努力方向和整改措施
（三）
1.1、工作中有时过度谨慎，怕决策失误，有时候该决策的不决策，该拍板的不拍板，，工作节奏慢了下来。有的对一些过去正常办
理的事项，怕出问题、不敢办，凡事层层请示汇报，让领导签字
才能定。
2.1责任意识不强。没有真正将党的利益、国家利益、群众利益作
为最高行动准绳，有求稳怕事不敢担当的思想，不求有功、但求
无过。
3.1要增强大局意识，树立强烈的政治责任感和工作责任感，自觉
围绕中心、服务大局，从全局出发、从大局着眼，在思想和行动
上保持高度一致，把责任意识化为内在品格，付诸以服务人民群
众的具体行动中。
1.2有时工作不深入、不扎实。有些工作浮于表面和有应对的思想。
工作标准不能做到精益求精，处理问题有时还存在瞻前顾后、患
得患失，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，降低了工作标
准。工作作风不够扎实，存在急于求进的情绪。接到任务，有时
首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务
多、压力大的时候更是如此，存在应付以求过关的想法，导致工
作缺乏耐心，产生急躁情绪，影响工作效果，没有时刻以高标准
严格要求自己。没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么
做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。
2.2工作方法简单。对问题的认识不够深入，思考不深刻，处理事
情方法比较简单，工作作风还不够扎实。不能从讲政治的高度认
识问题，处理问题。
3.2要在工作中埋头苦干，求真务实，提高效率。在工作中脚踏实
地地做好本职工作，树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把
工作做好。在工作中不讲条件，“埋头苦干、少说多做”，把每
一项工作做实做细做好。
1.3，政治理论修养不够，理论学习不够深入。没有把理论学习放
在重要位置，学习存在片面性，缺乏对理论的系统研究和深刻理
解，忽视了理论与实践的辨证唯物关系，只满足于记住几条重要
论断和几句讲话，缺乏系统性、经常性的学习。
2.3改造主观世界不够自觉主动，理论学习不够深入。
对理论武装
头脑的紧迫性认识不足，理论学习不够重视，学习自觉性、积极
性和主动性不足，学习专题不突出，针对性不强，不分层次，一
般通读多，重点精读少。理论联系实际不够，学用脱节，运用理
论指导实践的意识不强，没有充分把理论和实践紧密地联系起来，运用马克思主义的立场、观点、方法来分析和解决问题、指导工
作、提高工作水平。
3.3不断加强理论知识学习，加强自身理论素养。提高对党的党章、党规、党纪、党性认识，从思想上改变自己，从行动上改变自己，做一名真正合格的共产党员。
1.4与基层同志间的相互交流、沟通不够，深入基层调查研究不够
对基层的工作指导和督促还不够深入。没有沉下心来，缺乏主动
了解的热情，缺乏调查研究的耐心。调研面不广、思考问题深度
不够，没有尽全力发现问题、解决问题。调研过程思考不够，时
间精力花费了，收获却不大，能力结构、知识结构却没有得到应
有的提升。致使工作效果不够理想。
2.4思想认识不够到位，对深入基层调研的认识不够，认为开展调
完全可以通过听汇报的形式来掌握，从而在一定程度上放松了对
基层调研的要求，没有很好的从改革发展大局角度认识到调研对
推动工作上水平的重要意义。
3.4发扬艰苦奋斗的作风，密切和人民群众的血肉联系。
党性锻炼
上刻苦，要把心思凝聚到干事业上，把精力集中到办实事上，把
功夫下到抓落实上，脚踏实地，深入基层。倾听群众的呼声，及
时有效的解决群众提出的合理化诉求。
1.5工作满足于一般要求，缺乏强烈的争先意识、创新意识，在工
作中瞻前顾后，放不开手脚，没有锐气和生机，缺乏干事创业的精神。工作特色不强。
2.5思想解放不够，发展理念不强，思想观念还不能完全符合科学
发展的要求。危机忧患意识不强，缺乏大胆开拓精神。
3.5进一步解放思想，求真务实，开拓进取，要敢于实践，大胆实
践，勇于探索，积极主动，努力提高工作能力和工作水平。通过
实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，努力在
教育实践中不断探索新的方法，勇于创新，敢于超越自己，达到工作成效的不断提高。
增强自身的社会责任感和爱岗敬业的精神，牢固树立大局意
识，想细想全，变被动为主动，做到“有的放矢”，在全面改变
自身工作方式方法的同时，还要时刻记住群众，做群众的贴心人，真正做到群众问题无小事，群众利益最大事，切实让群众感受到
政府的温暖和党的关怀，真心实意做人民的好公仆。破除因循守
旧、按部就班的保守心态，树立强烈的发展意识、开放意识和改
革意识，提高工作效率。
最终
1.6对待群众不能始终保持热情服务的态度，当手头工作稍多时，性子
就有些急燥，态度不够和蔼，遇到当事人反复询问的问题时，缺乏耐心，没有合理调整自己的情绪。有时过多考虑个人得失，存有“事不关己，高高挂起”的思想。
2.6为人民服务的宗旨意识不够强。
没有坚持任何时候都要以群众
满意不满意作为自己得失的衡量标准，在个人利益与集体利益相
冲突时，往往考虑个人得失较多，而忽略了群众的想法，这是工
作中缺乏耐心的根本原因。换位思考还做的不够。
3.6牢固树立全心全意为人民服务的思想，始终保持与人民群众的血肉联系，把群众呼声当作第一信号，把群众需要当作第一选择，把群众利益当作第一考虑，把群众满意当作第一标准，在任何时
候、任何情况下要坚持党的群众路线，“从群众中来，到群众中
去”，时刻牢记群众利益无小事的道理，树立为党为人民无私奉
献的精神。
进一步牢固树立群众观点，站稳群众立常坚持把群众工作理
念贯穿本职工作全过程，把坚持以人为本、执政为民的理念贯穿
于全部工作中，始终站在最广大人民群众的立场说话办事，把实
现好、维护好、发展好广大人民的根本利益作为开展工作的出发
点和落脚点，实实在在为群众做好事、办实事。
改进工作作风。要从日常事务中超脱出来，经常深人基层检
查指导工作，切实帮助基层解决实际问题，不能局限于听汇报、看材料，要深入实际，从中总结经验和发现问题。
1.7、怕有风险，不敢创新突破。把自己份内的事做好就可以了，不敢啃“硬骨头”，缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气，没
有先例的事不敢干，不敢越“雷池”半步，缺少大刀阔斧、奋力
开拓的精神头。有时面对困难和矛盾，瞻前顾后，患得患失。
2.7思维局限，进取意识不够强。认为工作上过得去就行，不求冒
尖，但求稳而不乱，奉行多一事不如少一事的原则。按部就班，认为只要规规矩矩地按条款、按规章制度办事，工作不出错，不
添乱子，也就问心无愧。没给自己树立起跨越的高标杆，让自己
朝着目标坚定地走下去，反而缺乏向更高目标追求和奋斗的激情
与勇气。
3.7积极开拓进取，提高工作水平。要提高对学习业务知识重要性
和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，努力提高自己工作的能力。进一步增强大局意识、责任意识，干一行爱一行专一行。
要勇于开拓创新，积极进取，灵活运用合理的方法和措施，开展
工作，把工作能力提高到一个新的水平。
1.8有时工作只满足于完成任务，有歇坡思想。对待工作不够主动，只满足于完成领导交给的任务，在工作中遇到难题，不善于思考，动脑筋，常常等待领导的指示，说一步走一步。虽然感到有潜在
的压力和紧迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇气和刻苦钻
研、锲而不舍、持之以恒的学习精神和态度。
2.8主动超前意识不足。没能及时用科学思想分析出现问题的原
由，及时纠正主观认识上出现的偏差。安于份内工作，不能站在
全局的高度，思考问题，完成工作。
3.8要严格要求自己，严厉约束自己，克服松懈心理，树立生活、工作目标，保持旺盛的战斗力，永远保持积极肯干、吃苦耐劳、艰苦奋斗的优点，增强工作的积极性、主动性、创造性。牢记党
的宗旨，加强党性修养，讲奉献、守纪律、顾大局，政治上、思
想上、行动上始终与党保持一致。不断总结和完善工作经验，提
出新思路、新方案，拿出新举措，开展工作新局面。
篇四：个人对照检查发言提纲产生问题的原因
专题组织个人发言提纲
专题组织个人发言提纲（精选篇1）
个人发言提纲模板
____
开头部分：简要叙述“三严三实”专题教育学习情况和组织生活会前查找问题、听取意见、谈心谈话等准备工作情况，篇幅一般在大半页左右。
一、存在的主要问题
（一）修身做人、用权律己、干事创业等方面存在的不严不实问题
（二）遵守党的政治纪律、政治规矩和组织纪律方面的问题
（三）履行党风廉政责任制和“一岗双责”情况，查找梳理存在的问题
二、产生问题的原因剖析
从理想信念、党性修养、权力观地位观利益观和道德品行等方面，进行党性分析，深入剖析根源、认清问题实质。
发挥正反面典型镜鉴作用，对照先进典型的精神境界，反省立根固本的差距，检视党性锻炼的不足；汲取反面典型的深刻教训，认清放松自我修养、理想信念滑坡的严重危害。
三、今后的整改措施和努力方向
根据查找出来的主要问题和原因分析，有针对性地提出若干条整改措施，明确改进的方向。
专题组织个人发言提纲（精选篇2）
党员组织生活会发言提纲
同志们：
根据这次召开组织生活会的有关要求，我在认真查找梳理近期工作学习情况的基础上，认真撰写了这个书面发言材料。下面，将据此材料进行汇报。恳请得到大家的批评与斧正。相信各位对我即将汇报的和没有查找出的问题给予的中肯而严厉的批评，必将能够帮助和促进我进一步认清缺点、改进不足。
一、思想工作情况
围绕全局绿化造林工作，做好各项服务是林业局的基本职责。过去的工作中，我坚持用复杂事务简单化、简单事务程序化的方法服务绿化造林工作，基本实现了造林和
危树处理组织落实到位、文件资料管理到位、工作机制运转到位、技术服务保障到位、信息宣传推动到位。
二、问题不足
过去，在全力做好工作的同时，自身也得到了锻炼和提高，但是，同先进党员的标准相比，还存在一定的差距，突出表现有：
1.对理论学习的重要性认识不够，理论学习不足，造成工作结合实际不紧、方法不多、思路不开阔。
2.宗旨观念不牢，服务意识不到位，谦虚谨慎的作风不足，工作中的情绪化还时有发生。
3.思考问题高度不够，导致办文服务停留在低起点、就事论事上，缺乏力度和深度。
14.创新能力不强，缺乏开拓进取精神和创新意识，抱有不求有功但求无过的盲目乐观主义和侥幸心理。
以上只是自查自找出的问题，恳请领导和同志们对我的缺点和错误进一步指正，以利我一并整改。
三、今后工作打算
（一）坚守职业道德，保守优良品质。一个不遵守职业道德的人，便天赋再强、能力再高、学问再深，也极有可能因其不具备良好的品质而迷失方向、误入歧途。作为一名长期工作在林业技术管理岗位上共产党员，我对此有着深刻的认识。为此，在今后工作中，我将坚持用林业工程师的职业道德来规范自己，坚持用严格执行纪律来约束自己，自觉做到懂规矩、讲程序、守规范。
（二）不断加强学习，切实提高素质。加强学习是提高服务效能的必由之路。面对与时俱进的形势，适应新体制、新模式需求，需要不断丰富知识、积累经验，努力做好知识转换，实现用先进的理论武装头脑，用科学的方法指导实践。为此，我将坚持在繁忙的工作中挤时间学习，坚持认真向书本学习理论知识、向领导和身边的同志学习实践经验、向上级文件学习工作方法，学以致用，努力提高自身素质和工作效能。
（三）牢固理想信念，提升个人修养。技术管理忙于事务、难出政绩的特点，决定了技术管理从业人员必须提升素养、牢固信念。为此，今后的工作中，我将做到时刻保持一颗事业心，对自己高标准、严要求；时刻保持一颗平常心，豁达处事，不患得
2患失，不浮不躁干好本职工作；时刻保持一颗审美心，用欣赏的眼光看待身边的同志，不揽功、不诿过、不扯皮，不倾不轧促团结；时刻保持一颗公廉心，把公正当
作处事的标准，将廉洁当作为政的准则，不做权钱交易、不搞权利交换，自觉维护部门形象。
（四）创新工作方法，提高工作效能。改进方法是提高服务效能的有效途径。针对技术管理工作头绪多、事情杂的实际，下一步，将站在服务全局的角度，坚持思想领先，积极探索有效方法，转变工作模式，不做“中转站”，不当“收发室”，努力做到参与好技术、处理好事务、扎实搞好服务。
专题组织个人发言提纲（精选篇3）
20__年上半年专题组织生活会个人发言提纲
按照______机关党支部要求，结合“认真履职尽责、主动担当作为”专题学习情况，对主要存在的问题进行剖析，并提出整改措施及努力方向，现汇报如下，敬请各位党员批评指正。
一、存在的主要问题
（一）在“四个意识”牢不牢方面。一是政治思想境界还不够高，对政治意识的理解还有一定局限性。二是大局视野还不够宽。只盯住自己的事，其他的问题由组织和领导把握。三是对核心意识的理解不够准。站位不高，还不能完全从政治高度分析政治问题。对一些问题的判断，还不能做到高标准严要求。四是对看齐意识的认识不够深。
（二）在思想解放够不够方面。一是思想不够解放，创新意识不强。缺乏创新的主动性，满足现状，墨守陈规，不能跳出圈子看问题。二是工作不够大胆，创新魄力欠缺。工作中患得患失有顾虑，惯用老办法、老眼光看待和解决问题，不敢创新。
（三）在担当作为强不强方面。
一是怕有风险，不敢创新突破。有时面对中心重点工作任务，怕有风险，不敢创新突破，不敢大胆去试、大胆去闯，缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的勇气。二是在工作中，有时有等靠思想。有时看到别人享受玩乐，而自己却在拼命苦干，心理不平衡，出现精神懈怠和享受思想。
（四）在作用发挥好不好方面。
1一是没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为群众服务的公仆意识。二是党员模范的带头作用不够，对于纪律观念意识较淡薄，自己的思想行动与党的要求还有一定的距离。三是在理论学习上不够自觉。没有把政治理论学习放在一个重要的位置，对学习的重要性认识不足、感受不深、要求不严。四是业务能力有待提高。在日常工作中放松了自我学习，忽视了知识能力的培养再造。
（五）在自我要求严不严方面。
一是工作标准不够高，满足于完成任务。二是对自身要求不够严，提升思想境界，追求高尚情操的持久性不够。三是对宪法理念学习，法纪观念树立方面不够坚持。四是弘扬勤俭节约、风清气正方面不够坚持。
二、产生问题的原因分析
通过学习讨论、对照检查，主要有以下几个方面的原因：
（一）理想信念不够坚定。平时不够重视政治理论学习，放松了自我修养的提高，不能严格按照共产党员标准要求自己，加之社会负能量的影响，导致思想有所滑坡、信念有所动摇。
（二）党性修养时常松懈。加强党性修养的主动性和自觉性不够，平时在工作生活中自我约束宽松，追求个人安逸舒适的享乐主义念头滋生，特权思想和等级意识逐步产生，党员艰苦奋斗的优良传统未能保持。
（三）宗旨意识不够牢固。全心全意为人民服务的宗旨扎根不深。受社会大环境的影响，导致思想上出了现物质方面的攀比和对照。
（四）纪律规矩不够严明。对把纪律和规矩挺在前面、严守党的政治纪律和政治规矩的理解认识还不够深刻，不自觉地产生了一些懈怠和麻痹思想。
三、今后努力的方向和改进措施
一是加强学习，牢固树立“四个意识”。树立坚定的信念意识，不断提升自己的理论能力。树立正确的工作方向，不断提升自己的工作能力。树立正确的行动指南，不断提升自己的政治定力。树立正确的行为标杆，不断提升自己的担当能力。
二是严以律己，增强工作主动性。在工作中，敢于创新，勇于担当，严以律己，切实发挥党员的先锋模范作用。
我的对照检查发言结束，敬请各位同志批评指正。
专题组织个人发言提纲（精选篇4）
党的群众路线教育活动专题组织生活会发言提纲
————###第一党支部全体党员
20__年6月
兼职党支部书记（党总支委员）###存在问题：在形式主义方面：一是工作标准不高。有时接到工作任务，首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好。如：每月先是忙于完成定量和上级临时交办的工作，对工作安排的不细，有时没有亲自跟踪和抓落实，影响了工作效果，说明自身没有时刻以高标准严格要求自己。二是理论学习不够深入。认为自己身为副职，对政治学习缺少兴趣，满足于完成规定的学习篇目，满足于抄笔记、抄摘要，没有深入去领会、去思考，把政治学习当成一种任务，做一般理解，深入学习思考少，理论与实践有存在“两张皮”的现象，缺乏干到老学到老的劲头。同时，在技术业务学习上存在吃老本的现象，有了松口气、缓缓劲的思想。在官僚主义方面：一是关心职工不够。在检查发现问题以后，对职工批评处罚多，引导教育少，存在态度生冷硬现象，自身关心职工不够。二是是浮在车间的时候多，深入班组的时间少，忙于工作安排、计划、推进、总结等事务，缺乏求真务实，深入班组的务实精神，存在官僚主义问题。在享乐主义方面：一是工作上怕吃苦耐劳。在添乘检查时，夜间现场作业检查少，存在不愿多吃苦、多受累的思想情绪，影响了工作效果，说明自身还缺乏吃苦耐劳精神。二是进取心不强，缺乏创新意识。表现在管理上安于现状，存在在安全上不出事就是重点的想法，陶醉于现状，工作缺乏新动力。在奢靡之风方面：主要是有攀比心理。认为生活水平提高了，艰苦奋斗没有必要了，产生了从众和攀比心理，出现讲享受和讲面子的现象。如：在日常朋友间交往上存在攀比看谁穿的是名牌、谁开的是好车、请客吃饭讲排场比大方现象，失去了艰苦朴素的光荣传统。
整改措施：
1、加强学习，提高自身素养。一是学好马列主义、毛泽东思想、__建设有中国特色社会主义理论，以及科学
发展观、__同志重要讲话，坚持理想信念；二是通过党的群众路线教育实践活动，加强理论学习，不断完善自己，提高理论联系实际的能力，创造性开展工作，坚持一切从实际出发，解决理论与实践存在“两张皮”的问题，把理论与实际有效结合起来；三是创新工作思路和措施，注重实效，勇于发现和剖析自身存在的问题，加快自身存在的“四风”问题的整改。要通过学习，提高自身素养，培养自己主动学习、系统学习、经常学习的习惯，在学习中改变思维模式，把学到的知识用于改进管理方式、工作手段。
2、强化宗旨意识，关心职工群众。要把广大职工是否满意作为检验自身工作成绩的标准，站在职工立场考虑问题，在关心职工、服务职工方面下功夫。一是要坚持以人
为本，把代表最广大职工群众的根本利益作为工作的出发点和落脚点，充分尊重职工群众的意愿保障职工权益；二是改进工作方法，改变自己脾气暴躁，工作方法简单的毛病，在工作中注意自己的情绪，少发火，学会讲道理，耐心细致地做工作，让职工群众接受自己。
3、改进工作作风，提高工作实效。在思想作风方面，结合党的群众路线教育实践活动，我要进一步转变观念，创新思维，跟上新形势需要；在工作作风方面，我要坚持深入基层、深入职工，真正把抓落实作为工作的出发点和落脚点，解决指导工作主观意志成份多、为职工想的少、服务职工缺乏真功夫等问题；在生活作风方面，带头坚持和发扬艰苦奋斗的优良传统，坚决抵制拜金主义、享乐主义等腐朽思想，要解决艰苦奋斗过时了的错误思想，把大手大脚和浪费当做是一种犯罪来认识。在今后的工作、生活中，我要时时处处以一名共产党员的标准严格要求自己，以《党章》规范自己的言行，保持良好的精神状态和工作热情。
4、慎独慎微，做到廉洁自律。廉洁自律是始终保持同人民群众血肉联系的必然要求，如果热衷于“四风”，就会严重脱离职工群众，自身作为一名干部，形象尤为重要，自己既是党员干部，又是普通1的一员，言行举止关系到在群众中的影响。在工作中，我要坚决遵守和执行党风廉政建设的各项规定，做到以身作则，率先垂范，做到讲政治、守规矩，增强自控能力，在廉洁自律上守住底线，按照“三严三实”要求规范言行，做到自重、自省、自警、自励，从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线，自觉接受党和职工群众的监督。
5、发挥党员干部的模范作用。作为一名客运系统的管理干部，我要坚持勤俭节约，反对铺张浪费问题，无论在日常工作中还是在个人交往上，无论在八小时内外，都不能放松自己，做到一以贯之；在今后的工作和生活中，我要诚恳地接受批评，全方位落实照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的要求，工作中努力实践总公司提出的“安全出行、方便出行、温馨出行”的总体要求，在日常工作中要时刻践行“三个出行”的带头人，用自身的实际行动诠释“人民铁路为人民”的服务宗旨，团结和带领车间广大职工为铁路的改革和发展贡献力量，不断加强自身党性修养，坚定理想信念，立足岗位扎扎实实做好本职工作。
党总支副书记（党总支委员）###存在问题：
1、工作作风不扎实。在工作中表率、引领和示范作用做的不够好，没有很好地起到“旗帜”的作用。在工作作风上存在好人主义，对有些餐售骨干人员认为平时工作较
好，贡献较大，因此在考核上往往施之以宽，施之以松，顾忌情面，不能严肃处理．久而久之纵容了职工的违章违纪行为．也给其他职工带来了不良影响；
2、理论学习不够。学习缺少主动性，没有给自己制定相应的学习计划，往往是工作遇到相应的问题和困难，才临时抱佛脚，在学习上始终是被动的，实用主义在思想深处根深蒂固。同时没有过多的考虑怎样建立企业学习型领导班子和学习型企业，总是抱怨时间不够用。没有拼时间和挤时间的思想。
3、形式主义方面存在的问题：、工作中检查落实和精细化管理不到位。工作中安排的时候多，检查工作的时候少，重视工作的安排和要求，对工作的完成情况进行督促和检查落实不太重视，没有随同工作进行跟进和追踪。表现为作风浮躁，布置工作敷衍了事．检查工作蜻蜓点水，总结工作花样翻新，只注重过程，不注重结果．往往达不到效果；
4、官僚主义方面存在的问题：
一是对管理不通，对业务不熟，死背规章，不动手，不实践，上情不能下达，下情不能上报．对职工的想法不了解，对职工的困难不掌握，甚至对有些职工叫不上名字．这样怎能与职工进行有效的沟通，理顺关系，化解矛盾．对稳定职工队伍，创建和谐客运段带来了隐患。
5、享乐主义方面存在的问题：
1、有安于现状的思想。由于自己年龄的增长，感觉到工作的好坏，同个人的努力没有绝对的因果关系，产生了安于现状的思想，缺乏较强的忧患意识和创新精神。思想上存在“求稳多、求进少”倾向，缺乏极为强烈的事业心、责任感。有时存在“干累了，歇口气”的想法，亲历亲为少了，有时还当起了“二传手”甚至“甩手掌柜”，还美其名曰“分级负责，责任到人”沾沾自喜已经取得的成绩，对新目标的确立墨守陈规，创新意识不强。
整改措施：
1、继续加强政治理论学习，不断提高个人的政治素养，用个人模范的行为去引导、影响周围的每一位同志。只有不断地加强政治理论学习，才能不断提高个人的认识水平，才能保证自己行为的正确性。在这方面，一是积极参加党组织的各项学习活动，保证各种学习活动不少时、不缺课；二是自觉利用各种渠道、方式加强自我研习，把政治学习变成一种自觉行为。时刻不忘自己是一名党员领导干部，在工作方面要以身作则地起到带头和带领作用，在生活方面要率先垂范地起到示范和标杆作用。
2、积极参加党的__，通过思想交流和工作互动，更多地听取同事们的不同意见和建议。主动带头开展批评与自我批评，让大家大胆开展积极健康的思想交流，诚恳接受大家的监督和指正。在具体工作中，大事讲原则、小事讲风格，营造心往一处想、劲往一处使的和谐工作氛围。
3、在今后的工作中，特别是添乘中要与职工多接触、多交流，多听听来自一线员工的声音，特别是不同的声音，全面了解工作情和职工的生活状况，深入了解员工的情感世界和急需解决的个人、家2庭困难，虚心听取群众的意见，自觉接受群众的监督。
4、在日常的管理工作中，主动到各管理岗位去了解职工们的工作状态，解惑答疑，多听取他们对企业管理和企业未来发展的意见和建议。不仅在工作方面与其相溶，更侧重与情感方面的融合。对所包八个班组每月至少主动上门“走动”一次，增进距离感，转变成工作中是领导与被领导的关系，生活中是朋友和同事关系。
5、增强工作的艺术性，减少简单情绪的发生。在具体的工作中，多用鼓励、激励的方法去推进工作，少些强制性的做法。在重大事项决策前，多沟通、多协商，充分发扬民主作风，发挥大家的智慧和能量，以此促进企业健康发展。
6、在享乐主义和奢靡之风上，营造风清气正、公正廉洁的组织氛围，保证企业健康发展。
党员###存在问题：
1、在学习方面，还存在浮躁情绪。
2、在思想认识上比较保守，不能与时俱进，很好的适应新形势的要求。
3、对自己要求不高，满足现状，不求进取。
整改措施：不断提高学习的自觉性，争做带头学习的模范；解放思想，开阔视野，不断提高自己的理论水平和工作能力；彻底改掉不思进取的陈旧习气。
党员###存在问题：
1、对政治理论学习重视不够。
2、工作不如原来扎实，强调外部原因多，分析自身原因少。
3、存在畏难的心理，避重就轻，满足于不出问题。
整改措施：不断夯实理论功底，努力提高自己分析问题和解决问题的能力，使自己在政治上更加成熟，做到关键时刻不动摇，大事面前不糊涂；转变工作作风，在工作中要有新思维、新思路、新办法，创出一流的工作业绩。
党员###存在问题：
1、片面认为政治理论学习是软任务。
2、对新知识、新观念接受的不多。
3、在工作中，对上级检查有抵触情绪。
整改措施：通过学习提高知识水平，增强工作能力，与时俱进，有能力完成好党组织和车间交给的各项工作任务；努力学习新理论，理论联系实际，努力提升自身工作水平和服务旅客的能力；正确对待上级的检查指导帮助，管理好餐车班组，让组织放心，让旅客满意。
党员###存在问题：
1、在政治学习上对自己要求较低。
2、在思想上，工作中也存在着一定的问题和不足。
3、时由于经验不足，工作显得急躁简单。
整改措施：加强学习，认真学习好党的__精神，牢牢把握党的群众路线教育实践活动的精髓；努力改正工作中存在的问题，坚定理想信念；不断加强学习与实践，丰富自己的工作经验，遇事沉着冷静，针对问题制定切实可行的整改措施并加以整改。
党员###存在问题：
1、政治理论学习有时流于形式和表面化。
2、对一些上级规定理解不清，把握不准。
3、接待旅客不够积极主动。
整改措施：加强学习，提高政治理论水平；强化服务，时刻牢记党的宗旨；多学习上级政策及规定，学透弄懂上级要求，在具体工作中加以很好地贯彻落实。
党员###存在问题：
1、学的不够深不够透，书到用时方恨少。
2、工作易急躁，难以坐下来思考问题。
3、工作中创新意识不够强。
整改措施：从讲政治的高度，从提高自身思想政治素质的高度，深刻认识学习的重要性和紧迫性；立足本职，开拓创新，提升服务旅客的能力和水平；遇事多思考，多研究，办法总比困难多。
党员###存在问题：
1、对一些问题有碍于情面，存在着只求过得去，不求过得硬。
2、工作中有时存在两违问题。
整改措施：努力克服好人主义思想，增强创先争优意识，有名次争第一，没名次创一流；管好自己，做为党员不能混同于一般群众，在工作中要充分发挥先锋模范作用。
党员###存在问题：
1、想问题、办事情，依赖于服从分配，完成上级交办任务，积极主动、创造性地开展工作这方面有待于提高。
2、学习缺乏自觉性，导致自身的理论水平还停留在原有的基础上。
整改措施：学会创造性地开展工作；按照新党章共产党员的标准严格要求自己，着重在理论联系实际问题上下功夫，努力提高理论水平和业务工作的能力；踏踏实实地做事，老老实实地做人；转变工作作风，提高办事效率；
党员###存在问题：
1、缺乏挤时间学习的钉子精神。
2、对上级规定的政策理解得不够深刻，领会得不够透彻。
3、总以为上面领导怎么说下面就怎么做，只要完成任务就行了。
整改措施：做到持之以恒，活到老，学到老；重点学习__和“__”重要思想，学习“__”精神，达到学懂、弄通、吃透，增强党的基本路线的坚定性；认真做好本职工作，认清自己肩负的责任，努力增强客运服务工作的责任感和使命感；自觉地用党的纪律来约束自己，自觉抵制各方面腐朽思想的侵蚀。
专题组织个人发言提纲（精选篇5）
各位领导，各位同志上午好：
作为一名党员我认为这次开展的“两学一做”学习教育非常的及时非常的好，是群众路线、三严三实的延伸，群众路线、三严三实告诉我们一个党员该做些什么，怎么做。然而正是这次“两学一做”的学习活动，让我们通过“学习党章、学习系列讲话”，再次清晰了入党的意义，坚定了理想信念。结合“四讲四有”对合格党员的要求，逐条进行对照检查，通过对照，深知自己还存在很多不足：
在党员义务
模范作用方面：政治敏锐性不高，政治理论学习自觉性不够、对国家方针政策的领会思考不全面，结合实际工作思考的少，只求做好本职工作，对当前形势的发展变化了解不足，从一定程度上束缚了自己的思想，难以扩展见识、开拓眼界、创新思维。
在服务基层
服务群众方面：工作性质一定程度上导致了我对基层的情况了解不够，缺乏群众工作经验和服务群众的真功夫，深入基层调查研究不够，基本情况，服务对象的需求并不十分清楚。
在勇于担当
责任意识方面：工作方法简单，创新思维不够，思想上存在求稳怕乱的思想，满足于领导交办的任务，满足于不出问题，不愿挑头冒风险。
勤政为民
推进工作方面：对新知识、新事物的学习上热情不够。满足于了解、掌握，没有做到业务精通，解决复杂问题的能力欠缺、办法不多,学习思考和洞察力待加强。
清正廉洁
职业道德方面：有时情绪不够稳定，工作遇到不顺利的事以及压力大时容易产生怨气。在任务多、压力大的时候工作质量上只求达标，没有时时刻刻高标准去把握。
通过认真剖析和总结，上述问题产生的主要原因有：一是对加强学习的重要性认识不够;二是开拓进取精神仍然不足;三是个人素养还有待加强。在今后的工作生活中我会通过以下几个方面进行整改
1.加强政治理论、业务知识以及文化知识的学习，努力提高自身综合素质。在今后的工作和学习中，在加强业务知识学习的同时，不断积极主动地加强对政治理论以及新知识、新事物的学习，牢固树立共产党员的理想信念和宗旨意识，确立终身学习的观念，广泛拓展自己的知识视野，提高自己的知识水平和政治思想修养。
2.积极主动地开展工作，高标准严要求地完成好各项工作任务。作为一名共产党员，我将进一步加强责任意识和服务意识，提高为基层和科室服务的水平，努力丰富自己的阅历，锻炼自己的各方面能力，树立勇于奉献和艰苦奋斗的精神，努力破除急躁情绪，迎难而上，积极工作。不断改进自己工作方式，提高工作水平。
3.谦虚谨慎，团结同志。在今后的工作学习和生活中，刻苦钻研业务知识，虚心向同志们学习请教，扩大自己的知识面，在思想上自觉抵制腐朽思想文化和生活方式的影响；在生活上艰苦朴素，勤俭节约；在工作作风上，始终保持蓬勃朝气。在工作中体现自身价值，提高自身修养，做到廉洁自律，以饱满的热情去完成各项工作任务。
我决心通过这次对照检查，找准问题，抓住产生问题的根源，明确今后努力的方向，虚心诚恳接受大家的批评和帮助，弥补思想上和工作上的不足。
篇五：个人对照检查发言提纲产生问题的原因
2018民主生活会个人发言提纲
（2018年1月
日）
××××××××××（简短开篇语）。
一、存在的问题
要写清楚具体表现、典型事例，不能笼而统之、大而化之。
（一）政治合格方面
（主要指在坚定理想信念，落实全面治党责任，“四个自信”，贯彻党的路线、方针、政策等方面存在的问题。）
（二）执行纪律合格方面
（主要指在遵守政治纪律和政治规矩，加强和改进作风，履行党员义务等方面存在的问题。）
（三）品德合格方面
（主要指在践行社会主义核心价值观，带头恪守社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德等方面存在的问题。）
（四）发挥作用合格方面
（主要指在履职尽责、担当作为、开拓创新、勤勉高效等方面存在的问题，根据岗位实际进行描述。）
（五）其他需要说明的问题
（本人重大事项报告、配偶子女从业情况以及巡视反馈、组织约谈函询的问题说明。）
二、原因剖析
-1-
从理想信念、党性修养、权力观地位观利益观和道德品行等方面，进行根源剖析，认清问题实质。剖析原因要与查摆的问题对应起来，要紧密联系思想、工作实际和个人成长进步经历，直面问题的实质和要害，不能把问题原因归结为客观原因，不能简单以性格问题、工作方式方法问题来代替一些原则性的问题。
（一）×××××。××××…
……
（二）×××××。××××…
……
（三）×××××。××××…
……
三、整改措施
制定整改措施时要做到宏观与微观相结合，要注意与查摆问题相互对应，不能以工作改进代替作风整改，不能笼统地提整改思路和工作打算，要有具体实在的整改措施，具有可操作性。
（一）×××××。××××…
……
（二）×××××。××××…
……
（三）×××××。××××…
-2-
批评和自我批评意见表
每名班子成员对其他同志提出批评意见2条以上。批评意见要严字当头、开门见山、直截了当、点到穴位。
提出批评意见人：
批评对象
批评意见及整改建议
备注
XXX
XXX
XXX
XXX
XXX
-3-
篇六：个人对照检查发言提纲产生问题的原因
昭阳区双河小学党支部组织生活会个人对照检查材料发言提纲
通过这次“两学一做”专题教育活动，我在内心深处进行了深刻的反思和总结，结合自身工作的实际情况，现将存在问题和整改措施汇报如下：
1、存在的问题及产生原因：
（1）工作态度有待改进。有时对待工作不够主动、积极，只满足于完成领导交给的任务，在工作中遇到难题，自己思考、动脑少，常常等待领导的指示，工作前瞻性不足。个别时候未把工作做实、做深、做细，大体还过得去就可以了，缺乏与时俱进、精益求精的工作态度。
（2）工作作风存在急于求成的情绪。接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此。创新意识不足，没有充分发挥主观能动性，局限于领导布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。
（3）工作中因一岗多责，任务多，从而造成当二传手的的角色，工作中有畏难情绪，忽视了专业发展；以经验为办公方法，没有用高要求要求自己，工作中产生了职业倦怠。
2、整改措施和今后的努力方向
（1）加强政治理论和文化知识的学习，努力提高自身综合素质。
（2）积极主动地开展工作，高标准高要求地完成好各项工作任务。
（3）要进一步解放思想、务实创新，增强实效。
3、对班子及成员的意见建议：
领导班子集体：（1）、班子总体工作氛围好，但存在分工不均衡，部分班子成员工作任务繁重，部分班子成员工作任务较少，建议班子成员工作量合理分配，让每个班子成员留有学习和深入思考的空间和时间，从而达到专业成长；（2）、班子成员分工大于合作，会造成各自为阵，自扫门前雪现象；班子成员合作大于分工，则形成以方案完成任务，当甩手掌柜。建议班子成员分工与合作要适中，工作中多用换位思考的方法处理问题。
陈云：
工作计划完美，但督促落实不足；建议多加强督促落实。
赵刚：工作中求稳推进，创新不足。
赵鑫：
工作能力强，但存在细节落实不够。
迟宽义：工作状态不佳，进取意识不够，对分管工作落实不力。
葛耀鸿：工作尽职，但对分管部门工作人员督促不够。
徐显彩：
对分管工作尽职尽责，但对分管工作之外的事情过问不够。
与班子成员交流不够，存在悲观情绪。
发言人：范翠莲
2017年7月
篇七：个人对照检查发言提纲产生问题的原因
**在“组织生活会上的发言
根据省局机关党委关于召开好以“转作风、抓落实”为主题的组织生活会的要求，下面，我从思想作风、工作作风、廉洁自律等几个面作一个剖析。
一、存在的主要问题
1、学风方面。存在学归学，干归干，学用脱节现象，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，没有很好地从学习中总结提炼，对在工作中产生的新问题缺乏有效的解决办法，不能很好地运用新的观点和新的思路解决问题，致使有些问题处理的还不是很圆满。
2、工作作风方面。主要是是批评与自我批评不够、对党员的管理要求不严格，存在着好人主义思想，失之与宽、失之与软，怕伤同志感情，对工作纪律方面的要求不够、批评不够;公开作自我批评的勇气不足。求真务实不够，在工作中抓实、抓细、抓具体和一竿子插到底的实干精神还不够，抓落实的力度不大，使一些工作落得不实，存在某些工作布置了没有回音，安排工作没有落实到位的现象。
3、廉洁自律方面。自己作为党支部书记，深知廉洁从政的重要性以及自己的样板作用。因此，自己能够认真学习党风廉政方面的文件精神，严格按照中央反对“四风”、省委“双十条”的规定，以及八小时工作以外的行为规范约束自己，慎重处理自己生活与社交圈问题。严格履行“一岗双责”，按照党政领导干部廉洁从政的各项规定对照检查，本人没有违规行为，没有利用职权谋过私利。
4、其他工作方面。一是对处里党员干部的培养和教育上还抓得不够。主要突出表现在个别同志工作纪律出现问题，不能严格要求，总是心慈手软。二是在今年目标任务完成方面，会议上讲得多，有些方面落实上抓得不够、有些工作布置了因种种原因落实比较慢、检查指导不够，干劲不足，分析存在问题不够深入、彻底，重量轻。
二、存在问题的原因
通过存在问题的深刻反思，认为产生的原因和根源是：
一是对理论学习的重要性和必要性认识不够。俗话说，“学习如逆水行舟，不进则退”，时代在前进，社会在发展，现在是知识经济的时代，知识更新日益加快，各种新政策、新知识、新理论、新业务日新月异，不读书、不学习就会言之无物，素质就提不高，工作起来就缺少朝气、缺少灵气，工作就没有思路，就不可能适应社会发展的要求，就可能成为时代的落伍者。由于自己在工作中，忙于事务性工作，有时把理论学习当成软任务，轻视理论学习，学习缺少自觉性、主动性，对理论和业务理论知识的学习不够深入，不系统，没有准确掌握党的最新理论的精神实质和精髓，遇到问题缺乏理性思考与分析，在一定程度上影响了工作的深入开展。
二是世界观改造不到位。对党内存在的一些不正之风和消极腐败现象，不能正确分析判断，在思想改造上有所放松，也使自己的人生观、价值观和世界观受到了一定的负面影响，为人民服务的思想淡化，没有真正树立起想群众之所想，急群众之所急的公仆意识，产生了工作作风不扎实、方法简单等现象。
三是个别方面的自我要求有所放松。总认为自己是老党员，党性比较强，对再提高再完善有所忽视，对自己的党性要求上有所放松，没能做到时时、处处、事事都以一个党员领导干部的标准来衡量自己。
三、整改措施和努力方向
根据查摆出的问题，自己在今后的工作中，认真进行反思，加以改进，坚持严格要求自己，时时开展自我批评;坚持不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所动，尽力尽心干好每一项工作。具体讲就是做到以下几点：
一是注重党性锻炼，提高修养。学习是永恒的主题，只有知识丰富了，见识提高了，才能提高解决问题和驾驭全局的能力。作为一名领导干部，自己要结合思想和工作实际，坚持学习最新理论知识，不断坚定理想信念，树立大局观念，确保正确的人生观、世界观和价值观。切实做到学以致用，理论与实践相结合，在实践中学习，在实践中探索，用理论指导实践。
二是认真履行职责，求真务实。自己要牢记全心全意为人民服务的宗旨，坚持走群众路线，进一步密切同群众的关系，强化服务意识，多深入基层，多搞调查研究，多倾听群众的意见，切实做到集思广益，抓住主要矛盾，找准工作的突破口。要围绕群众最现实、最关心、最直接、最迫切需要解决的困难，创造性地开展工作，要不断改进工作方法，转变工作作风，坚持做到重实际、察实情、说实话，办实事，求实效，少说多做，真抓实干，抓出实效，让群众真正受益。
三是自觉接受监督，勤政廉洁。自己要以身作则，率先垂范，牢
记“两个务必”，始终保持谦虚谨慎、艰苦奋斗的优良传统和作风，切实做到自重、自醒、自警、自励，做到经常检视反省自己。要严格廉洁自律，秉公用权，自学遵守党的纪律和国家的法律法规，严格执行领导干部廉洁从政的各项规定，严格执行中央反对“四风”，看好自己的门，管好自己的“人”，自觉接受监督。要时时规范自己的行为，生活中注意小节，做到干干净净做事，堂堂正正做人。
四是注重集体决策，精诚团结。严格规范自己的行为，对重要决策和重大事项，必须集体研究决定，决不能自以为是、独断专行、搞一言堂。坚决纠正无视党的纪律，各行其道，有令不行，有禁不止的现象，坚决反对“上有政策、下有对策”的错误做法，为班子成员做出表率。要注意克服回避问题、掩盖矛盾、搞一团和气的“好人主义”，对待同志、对待工作都要出以公心、不为私利，做好表率作用，带头增强班子的团结。
篇八：个人对照检查发言提纲产生问题的原因
三严三实个人对照检查发言提纲【篇一：三严三实班子对照检查发言提纲】
三严三实领导班子对照检查材料
一、存在的问题和不足
1、政治理论学习不够深入。突出表现在班子成员常忙于业务，理论学习的自觉性、主动性不足，存在实用主义，要用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学，尤其是对党的最新理论学习不够、理解不深。
2、政治纪律观念淡薄。对一些发表损害党的形象、诋毁党的信誉的言行不敢与之直面斗争，有时还随声附和。对党的有些政策心存怀疑，认为执行起来有难度。
3、工作执行力不够强。对中央的路线方针政策、自治区党委的重大战略部署，有理解不深刻、落实不到位的现象，在结合实际创造性地开展工作上有所欠缺，缺乏对策和方法，缺乏开拓创新精神，破解难题的办法、手段不多。
4、联系服务群众不够。关心群众不够，有时坐等服务对象上门，不是主动提醒、主动催办。深入一线、深入基层，深入群众不够，习惯于听取汇报，干工作、办事情缺乏严谨细致的调查研究，对情况把握的不全面、不真实。
5、民主集中制贯彻的不够彻底。决策之前深入调研不够，充分听取各方面意见不够，存在凭经验判断办事的现象，向下属布臵任务和提要求有时不切合实际，统筹安排不够。
6、主动担当意识不够强。坚持原则、敢于担当不够，不敢触及敏感问题，有时甚至回避矛盾问题。管理不严，即使个别企业工作上不积极主动，也不能大胆批评，严肃处理。
7、行政管理精细化不够。行政管理较粗放，精细化程度不够，费用控制不严，倡导节俭、反对浪费方面想的不多，强调不多，要求不严。
8、工作有时急于求成。表现在有些决策没有考虑我县旅游资源的实际情况，结果费了不少力，效果却不理想。
9、改革创新精神不强。在工作中锐意进取和开拓精神不够，工作有时求稳怕乱，瞻前顾后，有时凭经验办事，创新意识不强，干事动力不足。
10、工作落实力度不够。有时落实上级精神和政策没有很好的结合当地实际，习惯于用会议安排工作，传达精神、转发文件多，深入检查、狠抓落实的少，跟踪服务，监督检查方面做的不够。查事多，查人少，存在“老好人”思想，督办检查有时流于形式。
11、坚持原则不够。管理制度虽然有了，但存在“挂在墙上，喊在口上”的现象，执行起来紧一阵松一阵。存在重业务轻管理的现象，只强调业务工作搞好，而忽视其他方面的管理。还存在着对出现问题的同志教育督促不够和迁就照顾，有得过且过的思想。
二、存在问题的原因分析
局领导班子在不严不实方面存在着上述问题，通过集体研究，认真剖析，认为主要是由以下几方面原因造成的：
1、理想信念有所淡化。班子成员放松了对党政治理论的学习，使学习流于形式、流于表面，没有持续性开展，放松了对自己世界观、人生观、价值观的改造。总认为自己长期接受社会主义思想教育，自己的人生价值取向没有问题，这种思想认识导致了自己积极向上、锐意进取、敢于担当、求真务实、艰苦奋斗、勤俭节约的精神减弱，对党的理想信念不够坚定。久而久之，对自己周围存在的损害党的形象的言论认识不足，不去反对和抵制，有时甚至随波逐流。
2、宗旨意识有所弱化。班子成员在实际行动中没有做到时刻把群众的冷暖挂在心上，主观上不同程度淡化了对群众的感情。深入实际、联系群众的机会少，尽管内心是真心想为群众多办些实事好事，但在实践中贯彻执行群众路线还不够彻底全面，在考虑工作时站在群众的角度、体察群众的感受还不够深切，设身处地解决群众的困难做得还不够自觉，履职为民的思想树得不牢固。
3、缺乏进取精神和责任意识。对工作的热情有所减退，缺乏干劲、只求过得去，不求过得硬，放松了对增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重视，放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求。进而精神开始消减，学习有所放松，要求也有所降低。在思想上，自满松懈的想法多了，认为把自己的事做好，把自己管好就对得起组织了，不愿意严格要求下属，怕得罪人。在工作中，考虑个人得失多，思考全局性的问题少；好人主义思想多，坚持原则少；得过且过、维持现状的想法多，开拓进取、勇于创新的意识弱了。这些问题的存在，归根到底是缺乏进取精神和责任意识。
4、党性修养不够。班子成员认为自己是有多年党龄的老党员，党性修养锻炼这么多年，已经足够成熟和坚定，因而放松了党性修养。
这些问题的存在，导致有的同志出现利己主义，片面追求个人利益；有的出现个人主义，以“我”为中心，更多的是考虑自己，而对党的事业，对群众需要解决的问题则考虑得少了。
三、整改措施
（一）强化理论学习，坚定理想信念
进一步深化学习，把学习作为班子建设的重要内容。一要着力解决学习深度不够的问题，重点学习党的政治理论，用理论指导各项工作的开展；二要着力改进学习形式，解决学习形式单一，满足于念文件、读材料的一般性学习上；三要着力丰富学习内容，解决知识面狭窄、知识结构不合理、用科学理论武装头脑不够的问题；四要通过认真扎实的学习活动，进一步坚定共产主义理想信念，进一步提高运用马克思主义立场、观点、方法分析问题和解决问题的能力，增强工作中的原则性、系统性、预见性和创造性，树立正确的世界观、人生观和价值观，筑牢思想防线，勇于创新。
（二）提高党性修养，强化宗旨意识
要把提高党性修养强化宗旨意识贯穿教育实践活动始终。一要学习《党章》。带头贯彻落实习近平总书记关于“学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章”的要求，进一步解决好世界观、人生观、价值观这个人生“总开关”问题。二要在实践中增强党性修养。要深入基层、深入群众，真心实意为基层群众解决困难和问题。三要牢记党的宗旨。要保持清醒的头脑，时刻注意摆正自己的位臵，牢记全心全意为人民服务的宗旨，警惕脱离群众的倾向。坚持身体力行、求真务实、言行一致的工作作风，实实在在地为人民群众办事。四要深入调查研究。深入基层、深入实际，掌握真实情况，形成有针对性、有价值的情况报告，推动全县旅游工作持续发展。
（三）密切联系群众，切实转变作风
一要进一步利用好信息平台，收集和反映社情民意信息，加强信息督办，完善信息办理全程跟踪、定期反馈等制度，促进群众关心的热点难点问题有效得到解决。二是每个班子成员每年至少抽出一定的时间，深入服务对象、包联村开展调研。在调研中，要尽可能多搞一些随机走访、少一些事先安排，多一些面对面地听取服务对象、基层群众意见，确保听到的意见建议真是准确，进一步增进与群众的感情。三要认真落实领导干部直接联系群众制度，进一步畅通领导干部直接联系群众渠道。班子成员每年要切实帮助联系点的群众办好事1-2件。
（四）健全规章制度，推进工作落实
一要健全完善各项工作规章制度。包括《机关内部工作制度》、《财务管理制度》、《车辆管理制度》、《干部上下班工作制度》等，班子成员要带头执行制度
规定，带头坚持民主集中制，充分听取和尊重各方面意见，不搞“一言堂”，防止个人说了算，用制度管人。二要以落实中央“八项规定”为重点开展勤俭节约活动，治理享乐之风和奢靡之风。班子成员要带头严格落实中央八项规定和自治区、市委、县委的有关规定，定期开展对照检查，对实施效果不好或不完善的地方及时改进，确保各项机制健全到位，落实到位。
【篇二：“三严三实”专题民主生活会个人剖析发言提纲】
“三严三实”专题民主生活会个人剖析发言提纲
党的群众路线教育实践活动开展以来，本人按照县活动总体安排，认真学习，广泛征求群众意见，对照习近平总书记提出的三严三实，结合“四风”行动，我认真查找存在的突出问题。现汇报如下：
一、自身存在的突出问题。
1、学习系统性不强，对上级文件及方针政策理解不到位，不能更好地指导工作。特别是对上级文件掌握不细，粗枝大叶，有应付思想。
2、工作的积极性主动性不高，被动地应付工作，工作效率不高。有些工作能立即完成的，非得等到上级快要检查时或者领导过问才临时抓一抓，不注重平时的积累。
3、工作安于现状，缺乏开拓进取意识。缺乏争先进位意识。工作因循守旧，没有创新。
4、工作的协调性不够，工作方法不够灵活。
5、平时下乡少，工作下来，有的只是打电话安排安排，有时让村干部
开着车随便溜一遍，不能深入基层做过细的工作。
6、缺乏敢于担当意识，工作拈轻怕重，遇到问题绕道走。
7、为党委政府提供决策建议不够。
二、问题产生的根源。
以上问题的存在主要原因是自己学习不够重视，思想上有得过且过思想，认为自己年龄偏大，职务晋升无望，有不思进取思想。
三、整改措施
针对以上问题，本人通过认真反思，对照习近平总书记提出的“三严三实”和焦裕禄、沈浩精神，本人应从以下几个方面认真整改：
1、加强学习的自觉性，多学习领会上级文件、方针政策、业务知识，努力提升自己的理论功底和业务能力。
2、增强工作的主动性和自觉性，做到今日事今日毕，提高工作效率。
3、进一步解放思想，更新观念，增强工作的创新意识，在抓好自选动作的同时，力所能及地搞一些自选动作。
【篇三：2015三严三实个人对照检查材料】
个人对照检查材料
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2015年12月
一、遵守党的政治纪律和政治规矩、组织纪律及落实党风廉政建设主体责任等情况的说明。
第一，遵守党的政治纪律和政治规矩、组织纪律情况。
严格对照党章党纪认真查摆，还存在以下问题：一是思想境界不高问题：思想僵化、因循守旧，小成即安、小进即满。二是放松了政治理论学习，理想信念动摇、信仰迷茫、党性修养欠缺，宗旨意识淡薄、责任意识不够。三是服务意识不强，摆不正位置，搞不清身份，四是廉洁自律、过紧日子的意识不强，对个人的物质生活有攀比思想，抵制不良风气的意志不够坚定。
第二，落实党风廉政建设主体责任和履行“一岗双责”情况。
一是在落实党风廉政建设主体责任明确职责方面：1、存在作为管理者道德品质的示范、导向和凝聚效应不强。2、坚守信念、追求理想，谦虚谨慎、求真务实，虚怀若谷、大气包容，诚实守信、表里如一，严于律己、坚持原则的道德品质追求还需进一步强化和提高。3、工作中缺少担当的勇气和创新的锐气，联系服务群众缺乏真功夫，深入群众不够经常，体察民情不够直接，服务群众不够主动，有效联系服
务群众的渠道和方式单一。4、抵制不良风气的意志不够坚定，对社会上一些不良风气的危害性认识不到位，有时认为是生活小事，警惕性不高。
二是认真落实“一岗双责”责任。坚持“谁主管、谁负责”的原则，根据班子成员分工，按照“一岗双责”的要求，对于总务后勤工作，我有服务师生的意识，也能牺牲个人的休息时间，对于师生反映的问题做到了及时解决，但在执行中央八项规定上还有不到位的地方。比如，在一些活动、会议只想把工作做好，对投入成本考虑不够，有浪费现象；在工作过程中，有时因事情繁杂，有发牢骚、抱怨的现象。
二、“不严不实”方面存在的问题和具体表现、对干部群众所提意见和有关问题的回应。
严以修身方面存在的问题：1、理论学习缺少饥渴感，经典著作读的太少，理论水平停留在一般化。满足于已有的理论知识和水平，理论学习不够积极主动自觉、不够深入系统全面。对党性修养和理论指导实践的重要性认识不足，有时学用脱节。2、信仰缺失。认为共产主义理想太遥远，不要太认真、太执着，过好自己的日子才最观实。3、保持高尚的精神追求有待进一步提高。“生活圈”、“交际圈”、“娱乐圈”需要进一步净化，各种落后思想和腐朽文化的侵蚀还需坚决抵御。
严以用权方面存在的问题：1、权为民所用的政治觉悟
还有待于进一步提高，以法治思维和法治方式行政的自觉性还不够强。2、办事效率不高，有畏难或拖推现象。3、把权力真正用在为民办实事解难事上的力度不够。存在比待遇、比办公条件的现象。4、、未能把工作做实、做深、做细，满足于过得去。
严以律己方面存在的问题：1、艰苦朴素作风不够，廉洁自律、过紧日子的意识不强，抵制不良风气的意志不够坚定。2、放松自我要求，有追求物质享受的现象。3、严格执行党的政治纪律、组织纪律、廉政纪律的自觉意识还需进一步加强。
谋事要实方面存在的问题：1、作风不扎实，有时心浮气躁，沉不下心来干工作。2、急于出成绩、走捷径。工作推进不实，缺乏钉钉子精神3、调查研究不深入、不细致，主动调研的意识不强，没有做到经常性，存在走马观花现象。
4、为群众服务的意识有待于进一步提高。
创业要实方面存在的问题：1、敢为人先、干事创业、攻坚克难的锐气不足。在一些急难险重任务面前，存在一定畏难情绪。有时对尖锐矛盾问题不敢动真碰硬，不敢担当、不愿负责。有不思进取、安于现状的思想苗头，缺乏争创一流的勇气和信心。2、检查评比教条、机械，部分工作部署多、检查落实少，开展工作和落实效果不佳的现象。3、履职不积极，工作标准不高，办事拖拉。
做人要实方面存在的问题：1、在工作中，有时多考虑个人得失，不敢大胆的讲真话。2、对群众的实际困难和反映的问题，被动解决问题较多、主动化解矛盾较少，帮助群众解决实际困难还有欠缺。2、公职不公心，批评与自我批评的意识氛围不足。在原则与感情发生冲突时，有时讲人情、顾面子，不能旗帜鲜明地坚持原则、摒弃私情，以特有的人格魅力树立良好形象。
三、产生问题的原因分析
1、放松了严格的政治理论学习。由于对政治理论学习的重要性认识不足，自觉不自觉地放松了政治理论学习，自以为是已有的社会知识和工作经验，做好本职工作应该没有问题，经验主义作怪，缺乏学习新理论、新知识的强烈愿望。常把工作当成硬任务，学习变成软任务，总认为自己是做实际工作的、做业务的、按政策办事，不是理论工作者，没有必要去深钻细研，懂得一些基本观点、基本原理能适应工作就行。“经验主义”的思想导致理论学习的兴趣不浓，运用理论知识指导工作实践的能力不够强。
2、放松了严格的党性修养锻炼。反思我在思想作风方面存在的问题，一个深层次的原因，就是近些年来在严格党性锻炼上所下的力气不够，世界观的改造时有放松，为人民服务宗旨观和艰苦奋斗精神有所淡薄。随着年龄增长和环境变化，主观主义多些，久而久之，对群众的呼声、困难了解
不够。研究解决一些矛盾和问题，实事求是、群众路线坚持得不够好，工作作风不够深入，得心应手的工作抓得多一些、实一些，难度大、难见效的工作抓得虚一些、少一些。
3、放松了严格的主观世界改造。认为自己工作了这么多年经验不少，加之工作、事务缠身，以致学习理论的劲头没兴趣，解决实际问题的时间少了，精神状态和进取心也差了。深入剖析这种思想，还是考虑个人的利益多了一些，考虑群众的利益少了一些。
四、今后的努力方向和改进措施
1、要进一步加强理论学习，增强理论功底。强化习近平总书记一系列重要讲话、中央《八项规定》、《六项禁令》和业务知识的学习，落实各项规定禁令，加强作风纪律建设，提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。
2、在工作中要严于律已，以身作则，真正做到率先垂范。在今后的工作中，要注意思想的解放，观念的创新，以适应新时期工作的需
求，保持平和心态，做到
“有耐心、有爱心，又细心”，不过于急躁，始终要保持平等、公正的态度。
3、切实纠正个人“四风”问题。一要求真务实。做到察实
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