篇一：履职能力方面整改措施
履职尽责方面存在不足和整改措施
最近，在履行职责方面，我存在一些不足。首先，我的工作态度不够积极。虽然我愿意尽力去完成工作任务，但是没有足够的热情，总是缺乏认真性，在有些细节上也有所抖动。其次，在工作中我缺乏自律，有时会因为一些小事陷入困境，导致完成任务的效率较低。同时，我也缺乏良好的沟通能力，有时在和别人交流时会出现误解，造成不必要的麻烦。
为了弥补这些不足，我会采取一系列的改进措施。首先，我会增强自己的自律意识，控制冲动，仔细审视工作，尽量做到事无巨细，关注细节，避免出错。其次，我会努力提高自己的沟通能力，多多主动和别人沟通交流，尽量把自己的想法表达出来，尽量做到与别人开诚布公，多听多说，多思考，多交流，让别人能够更好的理解自己。
我会加强自己的积极性，积极主动地完成每一项任务，尽最大的努力去完成，积极主动地面对每一次挑战，不断提升自己的能力，取得更好的成绩。
只要我肯奋斗，坚持不懈，一定能够在履职尽责方面取得更大的进步，不断提升职业技能，在工作中发挥出自己最大的作用。
篇二：履职能力方面整改措施
自身履职能力和队伍建设能力整改措施
自身履职能力和队伍建设能力是每个领导者必不可少的能力之一，尤其在当今竞争激烈的社会环境下，这些能力对于一个组织的持续发展至关重要。作为一名优秀的管理者，我们需要不断提高自身的履职能力和队伍建设能力，以更好地完成工作任务和推动团队的发展壮大。下面，我将结合自身的管理实践，提出一些针对自身履职能力和队伍建设能力的整改措施。
第一步：明确自身的工作职责和目标
作为一名管理者，首先要明确自己的职责范围和工作目标，以便更好地把握工作方向和推动工作的进展。明确工作职责可以避免职责不清的情况发生，避免浪费时间和精力；同时，明确工作目标可以让我们更有动力地努力工作，从而实现个人和团队的发展。
第二步：不断提高自身的专业能力
在工作中，不断提高自身的专业能力可以更好地应对挑战和解决问题。为了提高自身的专业能力，我们可以参加各种职业培训、技能提升项目或学习相关领域的知识。这可以让我们更好地完成工作任务，并在组织内发挥更大的作用。
第三步：培养良好的团队合作精神
良好的团队合作精神是一个团队成功的重要因素。因此，作为管理者，我们需要注重建立和维护团队关系。具体而言，可以通过组织团队建设活动、制定团队凝聚力计划和加强团队沟通和协作等方式来加强团队的合作精神。这样，团队在工作中就可以高效协作，实现共同的目标。
第四步：根据员工的工作特点制定有效的激励机制
一个好的激励机制可以增强员工的工作积极性和推动工作的进展。为此，我们可以采取针对员工不同工作特点的激励机制，如奖惩制度、培训计划和发展机会等。这可以让员工感受到组织的关心和关注，从而更好地发挥自身的工作能力和才能。
最后，以上整改措施只是提供一些参考性的建议，具体的整改措施应该根据组织的特点和具体情况制定。为了更好地提高自身的履职能力和队伍建设能力，管理者需要不断有效地反思和批判自己的管理方式，学习他人的优秀经验和实践，结合自己的工作实际情况，制定出最适合自己和组织的整改措施。这样，我们就可以更好地完成工作任务，推动组织的发展。
篇三：履职能力方面整改措施
履职能力方面存在的不足及整改措施
近年来，随着社会发展和工作环境的变化，人们对政府机构的要求也越来越高。政府机构作为公共服务的主要提供者，其履职能力得到了广大公民的关注。然而，在实践中，我们发现政府机构在履职能力方面存在着一些不足之处。
首先，政府机构在工作流程上缺乏科学化、规范化的管理，导致工作效率低下、进度拖延。其次，一些公务员缺乏专业知识和技能，无法胜任岗位职责，影响政府机构的运转。此外，政府机构在服务质量和效率方面也存在短板，一些公民在办理业务时遇到的问题得不到及时解决，需要耗费较长时间和精力。
为了解决这些问题，我们需要采取一系列的整改措施。首先，政府机构需要加强内部管理，建立科学规范的工作流程，引入信息化技术，提高工作效率和进度。其次，政府机构需要加强培训和教育，提高公务员的专业知识和技能水平，确保能够胜任岗位职责。此外，政府机构还应该注重服务质量和效率的提升，建立全面、快速、高效的服务体系，为公民提供更优质的服务。
总之，政府机构在履职能力方面的不足需要引起足够的重视，通过切实可行的整改措施加以改进，进一步提升政府机构的履职能力和服务水平，为社会和公民提供更好的公共服务。
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篇四：履职能力方面整改措施
精选履职能力方面整改措施4篇
进一步解放思想，在创新上下功夫。下面是工作WTT给大家带来的精选履职
能力方面整改措施4篇，。
履职能力方面整改措施篇一
个人存在问题及整改措施存在问题及整改措施樊庙小学扈本秀开展思想作风
整顿活动以来，本人对自己的思想、学习、工作等方面存在的突出问题进行深刻的剖析，找出问题的根，认真吸取教训，明确努力的方向，以达到自我教育、自我提
高、自我完善、修正缺点的目的。
现将剖析的主要情况报告如下：
一、存在的主要问题和不足在领导和同事的指导匡助下，自身素质不断提
高，认真地完成各项工作和任务，但还有较大的差距。
一是思想解放的力度还不够大。
工作争强当先的意识不强，与时俱进、开辟创新、更新观念、斗胆工作的思
想树立得不坚固，工作中没有新的亮点。
二是学习积极性不足。
在日常工作中总是故意无意地放松了自我学习，对学习“走过场”，流于形
式，学习的自觉性、主动性不强;学习中满足于“蜻蜒点水”。
二、整改措施和努力方向通过这次思想作风整顿活动，我看清了自己在思
想、学习、工作等方面存在的一些问题，但并非查找了问题，分析^p了原因
就行了，关键是今后怎样针对自身存在的问题和薄弱环节，拿出实际行动，扎扎实
实地解决每一个具体问题。
一是进一步解放思想，在创新上下功夫。
坚固树立奋发有为、争创一流的观念，强化质量意识和自我超越意识，紧紧
环绕全市中心工作解放思想、斗胆创新、扎实工作，勤勤恳恳、认认真真地做好每
一项工作;把创新意识贯通于工作的全过程，努力跳出以前的思路和框架，在保证
3、做为一位基层领导，对于自己分管的工作，没有开创进取的精神，总是用
老眼光分析^p问题，没有开辟创新意识，安于现状，不思变革，只注重局部利
益而忽视全局利益。
4、创新意识不够强。
看待具体工作习惯使用书本，不善于与实际工作相结合，有教条、本本倾
向，做事缩手缩脚，敢试敢闯、求新求变的意识不够强。
5、工作方法不够活。
自己认准的事理，就抓住不放，甚至自以为是，不善于吸取他人意见，个人
随机应变的能力比较差，在处理问题上特殊是紧急突发事件的问题上优柔寡断不够
不够灵便，方法不够多。
6、作风上缺乏批评与自我批评的勇气，在工作中听不进不同的批评和意见，自认为自己什么都对，对什么都懂，其实都是一知半解，没有竭力维护好群众的正
当利益。自我要求不够严，严以待人，宽以待己。
二、今后的整改的措施结合自己的工作岗位，明确个人奋斗目标，针对个人
存在的问题和不足，采取相应的整改措施，努力进一步提高觉悟，增强党性，解放
思想，争创实绩。
1.强化政管理论学习。
以“三个代表”重要思想为学习主线，通过学习使自己在人生观价值观以及
世界观上有较大的改变，使之更能适应当前工作的需要。在身体力行上不断有新进
步，在推动工作上不断有新发展。政管理论学习要突出重点、有的放矢、形式多
样、注重实效。定期与同事学习讨论敞开思想，联系工作，结合存在的问题，积极
开展严肃的、真诚的、实事求是的批评与自我批评，使自己能够适应科学发展观的要求。
2、是全面学习业务知识。
扎实地学习分管部门专业理论知识，并向有经验的前辈们学习，翻阅杂志，学习关于农业方面的先进经验。同时，多下基层深入段斗实际调查，透过现象看本
质，把握工作中的内在规律，自觉按规律办事，把农业工作搞好。同时，认真学习
多方面业务知识，积极配合其他同志，搞好业务工作，努力学习各类相关的业务知
识，学用结合，不断增强为人民服务的本领。
3、是学习和自觉遵守单位制定的规章制度。
时常地学习单位的各项规章制度和党纪、政纪、法规知识，不断增强纪律观
念和责任意识，自觉做到警钟长鸣，严格做到遵章守纪。同时，团结同志，和大家
搞好关系，增强本单位的凝结力和战斗力。
4、是定期开展自我批评，深入进行自纠自查，阶段性地对自己的学习、工作
和思想进行总结，主要是查找问题和不足，理清整改思路，边查边纠，自责不自
宽，严格要求自己，做到防微杜渐。
5、是结合当前的工作，抓好自己主管的农业工作，开辟思路，斗胆进取，深
入农户，田间地头，掌握第一手资料，同时，认真做好防汛工作，努力把分管的各
项工作搞好。
我将以这次作风整顿为契机，严格按照党组织的要求，认真做好自纠自查工
作，找出自己在工作中的缺点和不足，自觉学习专业知识，严格整改，格守本分，洁身自爱，严于自律，管住自己的嘴，管好自己的腿，不该吃的不吃，不该去的地
方不去，洁身自好，干好自己该干的事。从工作的实际需要出发，提高依法办事水
平，努力使自己的工作能力和各项水平有一个大的提高，为能尽快的适应各项其他
工作而不断提高进步。
履职能力方面整改措施篇三
通过近一段时间的工作，反省自身，还存在许多不足和缺点，现将近期的工作、学习中存在的不足和缺点简要总结如下：
1、自身的专业业务水平不高，事故应急处理能力不强。虽然通过学习和工
作经验的积累，在业务水平上有了一定的提高，但业务水平和工作经验与其它老
同志比还是比较低。在日常工作中偏重于日常生产工作，也忽视了自身思想素质
的提高，工作中争强当先的意识不强。
2、工作上满足于正常化，缺乏开辟和主动精神，有时心浮气躁，急于求
成平稳有余，创新不足;处理问题有时考虑得还不够周到，心中想得多，行动
中实践得少。
工作中总习惯从坏处着想，缺乏敢于打破常规、风风火火、斗胆
开辟的勇气和魄力。
此外，政策理论水平不够高。
虽然平时也比较注重学习，但学习的内容不够全面、系统。
对公司政策理论钻研的不深、不透。
有时候也
放松了对自己的要求和标准。
3、全局意识不够强。
有时做事情、干工作只从自身出发，对公司及车间
作出的一些的重大决策理解不透，尽管也按领导要求完成为了要做的工作，心理上
还是有一些其他的想法。在工作中还存在看到、听到、想到但还没做到的情况，还需要进一步增强事业心和责任感。
在今后的工作中，我决心从以下几方面进行改进：
1、继续拓宽自己的理论知识面，加强自己对理论知识的应用，在日常工
作中，遇问题多查阅文献，熟悉相关知识，从而提高自己解决实际问题的能力。
2、在思想工作方面，深化学习，努力提高自己的思想理论水平，加强自
己的事业心和责任感，用新理念武装自己的头脑，增长自己的才干，提高驾驭
工作的能力，并坚持理论联系实际，注重学以致用。
3、在实际工作中，要更加积极主动的向领导请教遇到的问题，并多与同
事们进行沟通，学习他们处理实际问题的方法及工作经验。
通过多学、多问、多想来不断提高自己的实际工作能力。
履职能力方面整改措施篇四
思想纪律作风整顿活动整改措施思想纪律作风整顿活动整改措施为深入扎实
地开展好机关思想、纪律、作风集中整顿活动，切实解决目前我局机关思想纪律作
风方面存在的突出问题，达到转变思想观念，严明组织纪律，改进工作作风，提高
办事效率，推动工作落实的目的。
我局根据区委、区政府的统一安排部署，在全局认真开展了机关思想纪律作
风整顿活动。针对学习实践过程中查摆出来的突出问题，采取四项有力措施，逐步
解决系统内存在的突出问题。
具体整改方案如下：
一、着重解决以下三个方面的突出问题(一)深入开展转变观念、提升境界活
动，解决眼界狭隘、整体合力不强的问题。
在全系统开展一次转变观念、提升境界大讨论活动，采取座谈讨论、撰写心
得体味、召开民主生活会等形式，引导泛博党员干部深入查找思想观念上的差距和
不足，怎样在整体工作面前互相配合，分工不分家，团结协作，解决工作人员思想
僵化、观念守旧，怕负责任的问题;解决目光短浅、境界不高，整体合力不强的问
题。
(三)广泛开展争先创优活动，工作不实、责任感不强的问题。
开展各种形式的争创活动，重点解决工作人员争先进、创一流的信心不足的问题;解决少数人干事，多数人当看客的问题;解决做表面文章，搞形式的问题;解
决弄虚作假，虚报浮夸，欺上瞒下的问题;解决创新意识缺乏，不敢创新、不会创
新、不愿创新，工作无特色、少亮点的问题。
二、整改措施(一)严查细摆，确保整改效果。
研究制定了《思想纪律作风整顿活动实施方案》，成立了活动领导小组，明
确了学习内容和标准要求。
要求每名党员干部和局属基层单位，在活动中至少找出一个影响我区畜牧业
发展的突出问题，汇总印发集中亮相，按照快速整改、切实可行的原则，制定整改
措施。
力求通过整改活动，真正解决系统内部存在的突出问题，确保干部职工时刻
保持昂扬向上的精神状态，形成凝心聚力抓落实的工作合力，为圆满完成全年工作
目标任务提供思想纪律作风保证。
(二)细化任务，强抓工作落实。
业务工作实施项目化管理，明确到分管领导、直属站和基层责任人，并规定
完成任务的时限和所要达到的目标要求。同时，基层单位和分管领导在干部会上解
读各自工作，营造比学赶超、相互激励的工作氛围。确保各项重点工作按进度快速
推进。
(三)争创一流，大搞工作创新。
按照区委、区政府争先创优的总体要求，研究落实了工作创新机制，明确了
系统内创新工作，即：可追溯体系建设、基层兽医站建设、防疫体系建设、项目建
设和能繁母猪的统计等。并明确了创新工作责任人、责任部门，把完成任务时限落
实到季度。努力实现机制创新、内容创新和方法创新，全面提升尧都区畜牧业的实
力。
(四)加强机关建设。
加强机关文明、和谐建设。提升畜牧工作职能，转变畜牧业服务方式，积极
发挥畜牧工作全面服务经济社会转型跨越发展的作用。不断优化工作环境，环绕干
部职工关心的热点、难点问题，加大工作措施，凝心聚力，积极营造风正、心齐、气顺的工作氛围。为落实整改责任，以取得实实在在的整改效果，局领导针对查摆
出来的突出问题，提出了具体整改项目及整改措施，并进行了相关责任分解，明确
了分管领导、责任部门，完成进度时间。
篇五：履职能力方面整改措施
履职能力方面整改措施
履职能力方面整改措施
篇一：个人整改措施完全版
个人整改措施
__
按照中央和省、市、县委关于整改落实、建章立制的部署要求，针对征求到的群众意见、对照检查材料查摆的问题、专题民主生活会上提出的批评意见、上级党组织和督导组反馈的问题，本人进行了认真分析研究，现制定如下整改措施：
一、遵守党的政治纪律方面
1、政治敏锐性不强的问题。整改目标：坚定立场，在涉及重大问题方面，能站队迅速，表明同一切不良行为作斗争，整改措施：（1）要进一步加强政治理论学习，增强自己的马克思主义理论功底和政治素养。坚持参加党工委组织的各项政治学习，每季度坚持上党课，每年坚持订阅党报党刊2份，对国家的大政方针做到了然于胸。（2）强化自身职责意识，加强对社会上的不良风气和网络上的一些歪理邪说的危害性认识和抵制，增强政治敏锐性。注意发现社区内一些党员干部的不良风气，及时提出批评教育。
完成时限：2022年12月
2.执行党的政治纪律不严的问题整改目标：严格遵守政治纪律，强化政治意识，切实提升履职能力和统揽全局、协调各方的能力。
整改措施：1、认真学习党的有关政治纪律，年内带领社区工作人员和各村党员干部，重新学习《关于党内政治生活的若干准则》、《党内监督条例》等内容。2、自觉践行、维护党的纪律。严格落实上级党委政府的决策部署，坚决不搞“上有政策，下有对策”和有令不行、有禁不止，决不在贯彻执行决策部署上打折扣、做选择、搞变通，自觉同违反党的纪律行为作斗争。3、严格落实社区工作人员的职责，自觉担负起执行和维护党的政治纪律的责任，加强对政治纪律工作的领导，自觉查找班子及成员在执行上级决策和工作部署方面存在()差距，解决班子和个人政治意识不强、执行政策和上级决策部署打折扣的问题，确保政令畅通、令行禁止。
完成时限：2022年9月
3、民主集中制坚持得不好的问题。整改目标：进一步加强自身的民主作风建设，养成善于发扬民主、充分发扬民主的习惯。自觉创造让党员讲真话的政治环境，疏通各种民主渠道。真正贴近基层，贴近群众，以便使每一位党员的意愿、主张得到充分表达，积极性创造性得到充分发挥。
整改措施：1、通过班子内部民主生活会的方式进行自省、自查，坚持批评与自我批评的方法、民主的方法，进行自我监督
和互相监督。
2、对社区的一些决定和建议，都要通过社区全体工作人员以及各支部书记的共同商讨，拿出最合理、最优化的方案。
完成时限：2022年12月
4、参加党内政治生活不认真的问题：
整改目标：积极参加组织生活，自觉接受党组织和群众的监督，时刻做自我反省。积极参与讨论和自我批评等，提升组织生活的质量。
整改措施：1、以普通党员身份每年至少参加2次所在党支部的组织生活，带动班子成员严格遵守党内政治生活制度。2、认真参加党工委组织的各项学习，做好学习笔记，每季度撰写学习心得体会1篇
完成时限：2022年12月
5、党风廉政建设责任意识不强的问题：
整改目标：始终坚持用廉政纪律和规章制度要求和约束自己，要守得住清贫，抵得住诱惑。要自觉地把律己作为加强党性修养的重要内容，融入自己的学习、工作、生活中，化为自觉的行动和内在要求，整改措施：1、严格落实党风廉政建设责任制，加强思想教育，每季度组织社区党员干部观看廉政教育影片1次。
2、做好表率，以党员的标准严格要求自己。要管住自己的“手”，管住自己的“口”。不该“吃”的不吃，不该“拿”的不拿。
3、坚持经常性解剖自己，时常提醒自己、检查自己。要把党风廉政建设贯穿和落实在做人做事的各个方面，既管工作又管生活，既管思想又管作风。
完成时限：2022年12月
二、贯彻中央八项规定精神方面
整改目标：深入理解中央改进党的作风的的决心，切实把思想和行动统一到中央的要求上来，从基层开始杜绝吃喝浪费之风。主动自觉执行中央八项规定，贯彻落实过程不走样、不变形。
整改措施：1、严格贯彻落实《中央八项规定》、《党政机关厉行节约
反对浪费条例》等相关规定，密切联系服务群众。2、严以律己，杜绝职务消费、人情消费，加强“三公”经费监管，对社区内党员干部违反中央八项规定的事件发现一起、查处一起，达到警示教育目的。
完成时限：2022年12月
三、形式主义方面
1、工作作风漂浮，落实力度轻的问题
整改目标：从严要求自己，坚决杜绝形式主义。对与自己工作有联系的形式主义的东西自己也要坚决抵制，做到不随波逐流、不跟风赶浪。整改措施：1、做好“民情日记”和“工作纪实”，详实掌握社情民意，强化督查力度，每月保证走访20户以上，深入
农户察看决策部署落实情况，确保上级决策部署和政策措施全面贯彻执行。2、抓好社区党建问题，解决社区各支部一些党组织出现的涣散苗头，督促各支部三会一课、一事一议等党内生活的健康进行。3、严格落实工作责任制，把社区工作落实到每个工作人员身上，抓效果的同时，密切关
注过程，防止“责任推卸转移”。
完成时限：2022年12月
2、工作方法简单老化，缺乏创新的问题
整改目标：强化攻坚意识，提升工作实效。对能够落实的立即落实，对难以立即落实的，列出计划、调集资源，分步落实。
整改措施：1、坚持理论学习，多向老干部老党员请教，在关系到民生的问题上，借鉴其他地区先进的工作方法，然后根据村情特点化为己用。特别是拆迁问题上，多去试探解决，明确辖区内拆迁安置进度
时间表。2、对于八里庄拆迁安置等重点难点问题，保证时间靠上去，找出突破口，争取在年内取得新进展。
完成时限：2022年12月
3、思维僵化，落实惠民政策生搬硬套的问题。
整改目标：坚决贯彻落实上级决策部署的同时，努力做到让群众明白，让群众支持，让群众得实惠。
整改措施：1、坚持“案例”学习，每周抽出1天时间，通过各种寻找有关农村政策落实的典型案例，并进行典型分析，拓宽思
路，提升境界。2、对能够落实的立即落实，对难以立即落实的，充分考虑到个别情况，要合理变通。
四、官僚主义方面
1、工作责任意识不强，怕得罪人的问题。
整改目标：工作中坚持原则，一碗水端平，为社区发展
篇二：个人整改措施
个人整改措施按照党的群众路线教育实践活动要求，对照党章，对照改进作风的要求，通过教育实践活动学习教育，查摆问题、开展批评两个环节的各项活动，认真梳理查找自己在理想信念、宗旨意识、工作作风、廉洁自律等方面的差距，深刻进行党性分析和自我剖析，认真剖析查摆自己在“四风”方面存在的突出问题，及产生“四风”问题的根源。为切实解决查摆的问题，加强落实整改，现制定以下整改措施。（一）针对遵守党的政治纪律方面问题。
具体表现：大局意识不强，在工作中存在单干多配合少的现象，在配
合和协调上有差距，同事之间没能形成合力;政治敏锐性不高，在看问题、想办法上政治敏锐性不强，前瞻性不够，只是立足目前，不能放眼长远。平时虽然经常学习政治知识，但不够深入，思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考;民主集中制贯彻不彻底，在工作中听取意见不够广泛，没有做好集思广益。整改目标：严格遵守政治纪律，加强政治理论学
习，增强全局意识，切实提升履职能力。
整改措施：增强全局意识，积极主动配合同事做好每一项工作，加强政治理论和上级文件精神的学习，提高观察力和分析问题的能力，对有关政策措施要注重原原本本学习，力争吃深吃透;又要联系实际学习，通过深入实际，调查研究，及时发现问题，及时了解教师和学生的迫切需求。
进度安排：立整立改
完成时限：长期坚持
（二）针对在贯彻中央八项规定方面存在的问题。具体表现：一是在调查研究方面，存在着深入到教师、学生中去次数不多，同学生座谈少的情况。遇到问题，没有解剖问题，没有反复商量讨论，找到困难和矛盾所在去解决问题。二是在厉行节约方面，也有不到位的情况，比如文件材料没有双面打印，水龙头没有关紧等。
整改目标：全面深入联系班主任和学生，探求与班主任、学生有效的沟通方式，认真听取他们的意见和建议;在工作中注意勤俭节约，不随意浪费公家一分一毫。
整改措施：经常深入到学生中去，获取第一手资料和信息。主动跟学生和班主任谈心交流，直接听取他们的意见和建议。平时工作厉行节约，随手关灯，灯水笼头，打印文件材料双面打印等。进度安排：立整立改
完成时限：长期坚持
（三）针对理论学习不深入，不能做到学用结合的问题。具体表现：一是学习的自觉性不高,存在为学习而学习现象。学习的自觉性不高，学习的系统性不强，学习效果不佳,理论功底得不到提高。二是学用结合的关系没有处理好。不能科学的运用理论学习成果去指导实际工作，导致理论学习与实际工作脱节。
整改目标：整改措施：进度安排：立整立改完成时限：长期坚持
篇三：__班子成员个人整改措施
__同志个人整改措施
__(职务)
按照__单位党的群众路线教育实践活动领导小组要求和
单位党组关于深入开展党的群众路线教育实践活动的部署，我个人通过学习、查摆和对照检查，对自己存在的问题进行了深刻的剖析，为了进一步自我提高、修正缺点、增强党性，本人对照上级活动办要求，现制定如下整改落实方案。
一、整改问题
通过这次党的群众路线教育实践活动，我认真梳理和排查，寻找自身存在的问题和不足，主要有以下几点：
（一）理想信念方面存在的问题。
1、对党的群众路线认识不深，宗旨观念有所淡化，还没有
真正在思想上、行动上树立起全心全意为群众服务的公仆意识。
2、党员模范的带头作用不够，对于纪律观念意识较淡薄，自己的思想行动与党的要求还有一定的距离。
3、在理论学习上不够自觉。没有把政治理论学习放在一个
重要的位置，对学习的重要性认识不足、感受不深、要求不严。
4、在提升思想觉悟上随大流，缺乏创新，理论联系实际不
够，没有有效发挥理论的指导作用。（结合本人查找出的问题进行修改）
（二）“四风”方面存在的问题。
1、工作上有重视领导布置多、重视实际任务少的问题。在
实际工作中，把布置当执行，机械照搬照套上级、领导的精神和部署，结合单位实际不够。
2、业务能力有待提高。对常态化工作处于一种应付的状态，没有精益求精的态度；知识透支，能力欠缺，放松了自我学习，忽视了知识能力的培养再造。
3、业务知识学习不够。日常工作中常用的统战政策与理论
较为熟悉，但是准确性和系统性的把握还不足。
4、思想观念需要进一步更新。工作上有时放不开，循规蹈
矩，按部就班，缺乏主动性和创造性。
5、对我院发展方向等重大问题，思考不多，办法较少，有
篇六：履职能力方面整改措施
领导履职能力存在的问题及整改措施怎么写
领导履职能力是领导干部必备的一项基本素质。然而，在实际工作中，我们也经常会发现领导在履职方面存在着一些问题，例如：缺乏沟通能力、处理问题不果断、缺乏团队合作精神等。这些问题如果不及时整改，会给单位带来负面的影响，甚至可能导致工作无法顺利进行。
为了解决这些问题，我们需要采取一系列的整改措施。首先，领导干部应该积极学习提高自身的沟通能力和决策能力，特别是在与下属和群众沟通交流方面要更加注重细节，尽可能地了解他们的需求和意见。其次，领导干部还需要注重团队合作，加强与同事之间的互动，共同推动单位各项工作的顺利开展。此外，领导干部也应该注重自身的形象建设，树立良好的形象和形象，这有助于提高其在工作中的影响力。
总之，领导履职能力问题的整改措施需要从多方面入手，综合运用各种手段和方法，帮助领导干部更好地完成其职责，提高单位的整体工作效率和水平。
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篇七：履职能力方面整改措施
履职能力方面存在的不足及整改措施
以履职能力方面存在的不足及整改措施为标题，写一篇文章，要求符合标题内容，不少于300字
作为一名公职人员，履职能力是非常重要的。然而，我在履职能力方面存在着一些不足，需要进行整改。
我在工作中缺乏主动性。有时候，我会等待别人来指派任务，而不是主动寻找工作。这导致我在工作中缺乏热情和积极性，影响了我的工作效率和质量。
我在沟通能力方面存在一些问题。有时候，我会过于直接和简洁地表达自己的意见，而没有考虑到别人的感受和立场。这导致我在团队中的合作效果不佳，也影响了我的工作效率和质量。
我在学习能力方面存在一些不足。有时候，我会过于依赖已有的知识和经验，而没有积极地学习新的知识和技能。这导致我在工作中缺乏创新性和适应性，也影响了我的工作效率和质量。
为了解决这些问题，我需要采取一些整改措施。首先，我需要提高自己的主动性，积极寻找工作和任务，并且在工作中保持热情和积极性。其次，我需要提高自己的沟通能力，学会更好地表达自己的意见，并且尊重别人的感受和立场。最后，我需要提高自己的学习能力，积极学习新的知识和技能，并且在工作中不断创新和适应。
作为一名公职人员，履职能力是非常重要的。我需要不断地提高自己的能力和素质，以更好地履行自己的职责和使命。
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