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2022年第一季度意识形态分析研判报告

时间:2022-07-13 17:50:08 浏览次数:

  **** 县 **** 局关于 1 2021 年 意识形态

 第一季度分析研判 报告

  2021 年一季度****县****局党组立足信访领域工作实际,积极贯彻中央、自治区党委、市委相关文件精神,严格落实县委工作部署,高度重视意识形态工作,把意识形态工作纳入机关工作目标,与业务工作同安排、同部署、同落实,定期分析研判信访领域意识形态工作具体情况,辨析存在的突出问题,研究制定切实可行的工作措施,并加大力度予以落实。

 一、工作开展情况 (一)加强组织领导,明确落实责任 认真落实单位一把手意识形态工作“第一责任人制度”,成立了意识形态工作领导小组,实行“一把手”负总责,班子成员各负其责,单位定期分析研判意识形态领域情况,召开党组扩大会议,专题研究意识形态领域工作,推动了意识形态工作落地见效。

 (二)强化理论学习,统一思想认识 结合三会一课制度,将意识形态工作作为理论学习重要内容,坚持做到“五个一”,即制定一份学习计划、开办一个学习专栏、每月至少组织一次集中学习、每名领导干部为全体干部上一次专题党课、每名干部至少撰写一篇学习心得。组织干部职工深入学习《党章》《准则》《条例》,深入学习党的十九届五中

 全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,以及中央、自治区、市委关于意识形态工作的决策部署等,教育引导干部职工牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致。同时,密切关注干部职工思想动态,形成主要领导与班子成员、班子成员与分管室主任、分管室主任与普通干部职工定期谈心谈话的工作机制,时刻教育引导干部职工摆正心态、注意言行、踏实工作。

 (三)严肃党内生活,严格党员管理 教育引导全局党员干部加强党性修养,增强宗旨意识,转变工作作风,在服务信访群众、维护社会稳定中当先锋、做模范。班子成员带头讲党课、带头学习政治理论、带头讨论发言,发挥了以上率下、带学促学作用。健全完善党建工作制度,将每位党员纳入党组织有效管理,确保党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到充分发挥。

 (四)突出重要节点,维护社会稳定 一是集中排查重点人员,落实稳控工作责任。*****召开在即,现全县共排查出 155 名重点不稳定人员,其中,红色预警18 人,橙色预警 34 人、黄色预警 103 人。县联席办逐重点人员落实了包案领导及责任单位,夯实了工作责任。

 二是各相关责任单位也逐重点人员成立了“五人包一人”稳控工作组,并因人而

 异采取了切实可行的稳控措施,*****期间,实行“人盯人、每日两见面、24 小时不脱离稳控视线”的管控措施。

 三是县公安机关成立了“重管办”,将重点不稳定人员身份信息全部录入警方监控平台进行重点管控,确保第一时间找到欲进京上访人员,并及时劝阻劝返。

 四是通过组织召开会议、制定下发方案、成立领导小组、设立治安检查点等方式统筹安排部署*****期间全县信访维稳工作,全力将不稳定因素稳控在县内。

 (五)丰富工作举措,维护信访秩序 一是加强法治宣传。在接访大厅设立 LED 法治宣传栏,普及宣传信访法规知识,公开曝光受到处理的违法上访行为,以案说法,引导群众依法有序上访,维护正常的信访秩序。

 二是推广网上信访系统。积极引导群众通过来信、网络、来电等方式表达诉求,安排专门人员负责来信、网络、来电等工作,及时梳理统计信访情况,及时进行处置,确保群众“足不出户”便可表达诉求。三 是全面推进“最多访一次”,创建人民满意窗口。抓住解决问题这一根本,通过简化工作流程,缩短办理时限,压实首办责任,整合资源力量,最大限度提高办理效率和质量,确保群众利益诉求得到及时有效处理,提升群众满意度,创建人民满意窗口。

 四是大力开展重信重访专项治理。依托国家****局开展的*****专项行动,对重信重访事项进行全面清理,深入审核分析案情,把解决信访诉求与解决生活困难、做好思想工作与加强法制教育和

 依法处理有机结合起来,因案施策、对症下药、公开办理,促进案结事了,确保专项治理取得实效。

 五是加强信访干部队伍建设。为做好*****信访维稳工作和治理重复信访、化解信访积案专项工作,我局组织全县 18 个苏木乡镇街道办和 10 个县直有关部门信访工作人员开展了系统的业务培训,有效提高了信访干部的业务水平。

 二、存在的困难及问题 在看到成绩的同时,必须清醒地认识到,我县的信访维稳还存在以下几个方面的问题。

 一是信访工作法治建设成效不明显。随着信访维稳工作的深入开展,群众对信访渠道反映诉求普遍认可,但信访法治观念尚未形成,对依法信访认识不够深刻,缠访、闹访、越级访仍时有发生。二 是部分 单位对信访维稳工作不重视 。个别地区、单位对信访维稳工作缺乏足够重视,认为信访维稳工作是信访部门的事,交办件超期不办、办理程序瑕疵、法律政策解释和思想疏导工作欠缺等问题仍有存在。

 三是部分单位工作人员配备不健全。部分单位配备的信访维稳干部工作责任心较低、知识结构失衡、业务水平不高,对信访信息系统不熟悉,最基本的录入工作都需到县****局开展,各类工作报告撰写也不符合要求,有些甚至不能熟练操作计算机等现代化办公系统,工作费时费力,工作质量及效率不高。

 三、下一步工作安排 (一)切实提升认识。要高举马克思主义思想县帜,用习近

 平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,继续把意识形态工作作为局中心工作去抓,纳入领导班子及党员干部管理考核的重要内容,认真落实意识形态工作责任。

 (二)坚持底线思维。增强忧患意识,增强政治鉴别力和政治敏锐性,做到早发现、早研判、早处置,掌握主动权,打好主动仗。

 (三)强化问题导向。高度重视意识形态风险点,结合信访工作实际,深入细致地开展思想政治工作,把预防和化解各项意识形态风险摆在重要位置,防止发生意识形态问题。

 (四)加强责任落实。强化党对意识形态工作的领导,认真落实“一岗双责”,加强对意识形态阵地和舆情信息管理,定期召开工作会议,研究讨论意识形态工作,全力维护全县社会的和谐稳定,确保信访领域意识形态阵地牢固。

 (五)创新工作载体。不断开发和搭建新的宣传载体和平台。充分利用好“****”微信公众平台和接访中心电子滚动显示屏,及时更新信息,夯实工作基础。

  ****县****局

  2021 年 2 月 25 日

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