来自疫情的职场提醒 按照往常的正常情况，同学们如今应在学校中畅游书海，而毕业班的同学们，也在实习或者前往实习的路上。可是，一场突如其来的疫情，打乱了我们所有的计划，学生在家上网课，许许多多的职场人也无奈待业在家。
在同学们之间，有些本该是交流行业知识和解决问题的群，这段时间大家聊得最多的不是专业知识，不是如何在职场上爬得更高，而是突然变成了裁员、减薪、失业。
警示 这次疫情的出现，给了许多职场人们一个警示，就是无论任何时候都要有危机意识。无论是生活上的还是工作上的，我们都应该对可能出现的突发事件做好应急准备。
面对突发的疫情，我们该如何提高在职场中的抗风险能力呢？ 01 储备力量，蓄势待发 无论是企业还是个人，在疫情面前或许我们没有办法回归正常，那就尽可能的做好能力的储备，一朝解封，全力出发。
结合自己的实际情况，对工作做出适当的调整。现在通讯很发达，通过网上工作还是能解决很多问题。
在疫情期间，可以说我们有了大把的自由时间。这个时间不是用来给我们休息或虚度的，而是让我们回顾往，总结反思与规划。
02 副业的必要性 变，天下之公理也。没错，没有任何事物不存在变化。这个时候应对变化的最好方式，就是有备用方案。因此，在我们的工作之余，有一份副业是非常必要的。
副业是什么意思？就是你工作之余，利用业余时间从事的工作。而这份工作是可以随时随地开展，不限时，不设地。
有了这份副业，那么在你面临工作变化的时候，不至于焦虑与迷茫。
03 养闲人的岗位是可以裁掉的 这次疫情，让许多大公司里养闲人的岗位一下子暴露了出来。
这些岗位放在过去，都属于公司里的“神秘部门”。你既不知道这些人每天具体在干什么，但从他们的日常穿着打扮看得出来，都拿着相当不菲的工资。
公司的核心业务里见不到这些人的身影，重大项目的拓展上也看不到他们的贡献，每次路过他们的位置都看到他们在聊微信刷淘宝。
这就是公司的闲人。然而当疫情来临，这些人的真面目一下子曝光在所有人面前。
当潮水退去，谁在裸泳一眼便知。
过去公司的经营状况尚可，可以有闲钱养着这些人。可一旦面临生死存亡的危机时，第一个被推出来牺牲掉的，一定也会是这种人。
而这反推到我们每个人自己身上有什么启示呢？
你在求职的时候，最好不要去找一个“闲职”。
闲职，意味着不在核心圈里，不会受到重视。一旦风险来临，这会是第一个被裁撤掉的岗位。
任何让你产生“这钱赚起来很轻松”的事情，都要提高警惕。
04 效率低的人是迟早会暴露的 关于在家办公的心得，最大的一个痛点就是效率低。
这里的效率，指的是 沟通效率和 执行效率。
沟通效率，讲究信息传递精准到位，体现的是你的个人表达能力。
不知道各位有没有这样的体会，和一些人在进行工作沟通的时候，经常会有“和他说话特别累”的感觉。
明明一句话就能解释清楚的事情，翻来覆去要讲好多。并且对方讲得越多，暴露出来的问题越多，不知不觉中连你自己都忘了最初沟通的目的是什么，这种行为在职场中是十分不受大家欢迎的。
执行效率，讲究做事情快准狠，体现的是你对问题的理解和掌控能力。
执行效率低的人有一大特征，就是无用功做得特别多。
比如回复与自己工作毫不相干的邮件，开没有目的的视频会议，纠结一个无伤大雅的细节却忘记了更重要的问题......
究其本质，就是对事物的理解还停留在表面，没有抓住核心问题在哪里，因此只能在一些无关痛痒的东西上浪费时间。
执行效率，来自于沟通效率。当沟通效率低下的时候，执行效率不可能提高。
本来远程办公就存在一些不便，如果平时工作的时候自己就有这两方面效率的问题，是时候好好反思一下该如何修正了。
没有什么工作是能够旱涝保收，一劳永逸的。
许多前几年风光无限的行业，比如共享充电宝，新能源汽车，影视文娱，在这次冲击下全部无一幸免。
乘着风口顺势上去的行业，也有可能遇到龙卷风。
这次遭受重大打击的是线下产业，但下次你不知道会出现什么事情来打击其他行业。
那么如何对抗职场中的不确定性呢？
最好的方法就是，不要把所有鸡蛋放在同一个篮子里，你一定要有“备胎计划”。落实到我们每一个个体本身。
我觉得，从现在开始我们都应该尝试去思考一个问题：
除了现在的工作，我还能做什么？ 针对自身条件，仔细斟酌，时刻做好准备，在工作出现突如其来的危机时我们才不至于慌然无措。
06 提高自身能力 船到桥头自然直，这句话并不适用于所有情况。如果想要遇到任何情况都不慌不忙，镇定自如，首先应该具备的是很强的能力。
一位真正有能力的人，在面对问题的时候，不是在问为什么而是通过自己的能力想办法去解决问题。同样，在疫情期间，有能力的人早已经想好了应对方式且早已行动。
无论何时，能力才是解决问题的根本。