员工职业生涯规划表 基本情况 姓名
性别
出生年月
学历
毕业院校
所学专业
入职时间
现工作部门
职位
职称
环境与自我认知 个人兴趣爱好 1.您的性格是：
□活泼型（善交际、积极乐观、充满创造力）
□完美型（原则性强、思维缜密、工作有计划）
□力量型（领导力强、追求效率、敢于冒险）
□和平型（宽容处事、适应性强、擅对压力）
2.您的决策方式是：
□思考型（喜欢符合逻辑的决策，客观分析事情）
□感觉型（凭自己的喜欢和感觉决策）
3.您留意信息的方式是：
□感知型（注重自己听到看到的感受，相信个人经验）
□直觉型（相信“第六感觉”）
4.您认为对自己最重要的 3 种需要是：
□弹性的工作时间
□成为管理者
□报酬
□独立
□稳定 □和家人在一起的时间
□挑战
□成为专家
□创造
□休闲
5.您的兴趣爱好是：
6.您有哪些特长：
工作环境满意度 1.对公司环境满意状况：
□满意
□一般
□不满意 不满意的是：
□制度与文化
□领导能力
□领导亲民度
□用人机制
□发展机会
□福利待遇 2.您对工作开心状况：
□开心
□不开心
□很郁闷 不开心原因是：
□同事不团结
□岗位不合适
□领导不关心 □工作压力大
□没有朋友 3.您是否有机会向上级畅谈您的感受与看法？ □总是
□有时
□极少
□几乎没有 没有的原因是：
□领导不亲民不爱听
□畅谈过但不被认可而不再谈
□担心畅谈后不被认可而不去谈 4.当您工作出色时上级是否对您表示赞赏？ □几乎从不
□极少
□有时
□经常 5.您对您上级的管理感到满意吗？
□非常满意
□满意
□不满意 不满意的是：
□业务水平不高
□协调能力不足
□分配工作不公
□只会批评人
□不听取群众建议□只推卸责任
6.您对同事之间的配合与协作是否满意？ □非常满意
□较满意
□一般
□不满意
□很不满意 7.你对本公司的发展远景及未来展望有信心吗？ □非常有信心
□基本有信心
□不确定
□怀疑
□很悲观 岗位满意 度 1.对工作岗位满意状况：
□满意
□一般
□不满意 不满意的是：□看不到发展前景
□工作氛围不好
□上级不支持
□薪酬低
□工作辛苦 2.您对目前的工作感到：
□本人能力适合目前的岗位
□工作感到吃力，希望减轻工作量
□希望承担更有挑战性的工作
□希望能调到别的部门或岗位工作 3.您对目前的工作量感到：□太多
□稍多
□尚可
□稍少 4.您现在从事的岗位是否符合自己的职业倾向？
□符合
□基本符合
□不符合 5.您更愿从事何类别岗位的工作：
□专业技术类
□管理类
□党群文化类
□服从公司所需岗位的安排 6.根据自己实际工作强度与所作贡献而言，您对目前的薪酬评价：
□很满意
□基本合适
□稍偏少
□少很多 自我能力认知 1.以下 10 种能力中，您最擅长的：
□计划能力
□执行能力
□沟通协调能力 □组织能力
□专业知识
□写作能力
□创新能力
□自我控制力
□理解思维力
□学习能力 2.以下习惯您有哪些：
□睡懒觉
□网瘾
□不爱思考
□不愿别人批评我
□喜欢发脾气闹情绪
□未完成的工作放到明天或下次 □立即安排把要做的工作或记在本子上怕忘记
□受到反评时首先想到找借口 3.什么因素会影响您的工作敬业度？ □职业发展机会
□待遇的公平性
□工作与生活的平衡 □人际关系
□是否提供了充分的培训
□绩效考核的公平性 □是否有合理假期
□意见是否得到重视
□其他（
）
4.针对个人发展，您认为自己存在哪些问题？ □无职业规划
□与同事不能很好相处
□上级不好沟通 □缺少危机意识
□没有充电计划
□工作缺少积极主动性 □对工作没有以前那样充满激情 学习提升 意愿 1.您喜欢参加哪类培训? □本岗位专业类
□管理学知识
□交际礼仪
□法律法规类
□不喜欢参加 2.公司有培训机会时，您：
□因公司要求而勉强参加
□愿意参加
□跟领导争取更多参加培训的机会 3.您希望通过何种途径增长知识，提高自我? □参加培训
□在更高一级岗位锻炼
□看管理书籍
□成人教育 □在网络上学习
□经常性请教他人、体会或反思
4.您认为自己哪些方面还需要培养与提升? □职业素养
□职业能力
□管理水平
□业务能力 □专业水平
□沟通表达力
□法律知识
□为人处世能力 5.如果您工作突出，最希望公司采用何方式奖励您? □奖金
□荣誉称号
□职位晋升
□带薪休假 职业生涯规划 近期 （1-2年）
1.最适合的岗位和职务：
理由是：
2.希望晋升的岗位和职务：
理由是：
3.愿意接受调整的岗位和职务：
理由是：
中期 （3~5年）
1.最适合的岗位和职务：
理由是：
2.希望晋升的岗位和职务：
理由是：
3.愿意接受调整的岗位和职务：
理由是：
长期
（6~10年）
第一目标：
行业：
职位：
区域范围：
第二目标：
行业：
职位：
区域范围：
第三目标：
行业：
职位：
区域范围：
行动方案 工作措施：如何实施规划
自修计划：如何培训自己
外部协助：需要公司或其他有关方面的何种协助来实现