培训结业典礼董事长讲话稿
培训结业典礼董事长讲话稿
培训结业典礼董事长讲话稿：
同志们：
集团公司党委举办的这期优秀青年干部培训班，今天就要结束了，对学习班的整个情况党校李校长已作了全面总结，我完全同意。总的讲达到了预期目的和效果。借此机会，我代表集团公司党委对培训班的圆满结束表示热烈祝贺!下面，我结合培训班的情况和当前形势，讲三个问题。
一、培训班的举办促进了青年干部的成长进步
听党校的领导同志讲，我们这期培训班办得很好，纪律严格，学习刻苦，组织严密，收获很大，收到了预期的效果，圆满完成了培训任务。大家通过学习，一致感到，这次培训学习既是一次理论上的武装，使我们理论上更加清醒、政治上更加坚定，又是一次加油和充电，使我们系统地学习了管理知识，增长了才干，鼓足了干劲，为今后更好地工作创造了条件，奠定了基础。特别是大家表示一定要以这次学习为新的起点、新的动力，把工作干得更好，创出优异成绩报答党组织的关怀和培养。我听后非常高兴。大家不愧为优秀青年干部，时时处处都表现出了一个优秀青年干部应有的政治觉悟、道德品质和精神风貌。我们这期培训班之所以办的效果好，除学员的自身努力外，党校的领导和教职工付出了很多心血和汗水。多年来，集团公司党委一直高度重视对青年干部的培养教育，十分关心青年人的成长进
步，坚持每年都专门举办优秀青年干部培训班。同时，我们不断深化和完善干部制度改革，如试用期制、公示制。
两个满堂红十一个没有过的好成绩的基础上，不仅顺利实现了双过半，而且安全、产量、效益都创了历史同比最好水平，为企业的快速发展和提高职工收入、改善职工生活创造了良好条件、奠定了良好基础。特别是到月日，已实现连续安全生产天，这是肥城矿区历史上从来没有过的，创出了原中央直属家煤炭企业的最好和水平;原国庄、大封两矿顺利实施破产重组; 十件实事逐步得到落实; 三型党组织建设、企业文化建设和创建学习型企业等各项工作同步发展，从而使各项工作又上了一个台阶。今年月份，公司党委首次被山东省委命名为先进基层党组织。这些成绩的取得得到了上上下下的广泛认可。省委副书记高新亭，副省长、国资委书记王仁元等上级领导来矿区检查指导工作时，都给予了充分肯定和高度评价。高新亭同志指出，肥矿集团构建以煤为主、拉长产业链的三个一体化产业新格局，符合国家产业政策和新型工业化道路的方向，符合肥城矿区的实际。这几年，肥矿集团发展很快，归结为一点，就是有一个团结、务实、敬业、认真贯彻党的路线方针政策的好班子，对肥矿集团加快发展的总体思路表示赏，对所做的工作和取得的成绩感到高兴和满意，并特别指出，我支持你们，尽快把企业做强做大。王仁元同志指出，肥城矿区各项主要指标都创出了历史最好水平，创出了历史上的最好时期，各个方面都得到了全面发展，对肥城矿区的工作，省政府是满意的，肥城矿区改革发展的实践证明，一个企业，不管有什么困难，只要领导班子团结务实，思路清晰，又能带领到职工群众拼搏实干，什么困难都能够克服，这一点在肥城矿区最能体现出来。
当前，我们肥城矿区正处在改革发展的关键时期，新形势、新任务，既为广大青年干部大显身手、建功立业提供了更加广阔的舞台，同时也提出了新的更高的要求。我们提出的发展、发展、快发展的总体要求、四个三的总体思路、的总体目标，非常鼓舞人心。特别是年是我们肥城矿区发展史上目标最高的一年，要求最严的一年，难度最大的一年，同时也是最有希望的一年。要完成全年各项奋斗目标，下半年的任务仍然很重。我们的目标就是，矿矿实现安全生产，矿矿实现超产超利减亏，矿矿实现超盈减亏奋斗目标，确保月月煤炭产量、销量都在万吨以上，确保生产无事故、治安无案件、群众无上访，以此确保全年双十目标的实现，让上级领导满意，让群众满意。
实现上述目标，关键在人才，希望在青年。毛泽东同志曾经给青年们讲过：
世界是你们的，也是我们的，但归根结底是你们的。并号召全党要培养造就千千万万个革命事业接班人。去年底，党中央、国务院召开了新中国历史上第一次人才工作会议，第一次就加强人才工作作出决定，对培养青年人才、青年干部工作作了全面部署，吹响了人才强国的号角，在全社会营造了鼓励人们干事业、支持人们干成事业的浓厚氛围。可以说中央三代领导人都把培养青年人才、青年干部放在了头等重要的位置，当成重大而紧迫的任务来抓。我们肥城矿区各级党政班子也都高度重视，一致认为这既是中央的要求，也是我们矿区跨越式发展的实际需要。我们国家的现代化建设的宏伟蓝图能否实现，关键在人;我们企业的宏伟目标能否实现，同样也关键在人，关键在于能不能培养出一批德才兼备的人才，特别是青年人才。实事求是地
讲，当前我们开发三大产业基地、构筑三个一体化产业新格局、建设三多大型现代企业集团，没有一大批青年人才，是不可能的。尤其是优秀青年干部，你们都是企业未来发展的中坚力量，也可以说是中流砥柱，任务艰巨而光荣，责任重大，肥城矿区的希望寄托在你们身上。衷心希望我们优秀青年干部同志们，面对新形势新任务，不管有多大困难，都要以求真务实的精神和作风，做到雷厉风行抓落实，扎扎实实抓落实，一项一项抓落实，一天一天抓落实，坚定信心，下定决心，求真务实，扎实工作，为确保全公司各项奋斗目标的实现而加倍努力。
培训结业典礼董事长讲话稿：
各位领导、同志们：
大家好!
经过两天的培训学习，龙山县电力总公司第一期培训班就要圆满结业了，在此我代表公司党委向出席本次培训班开学典礼的县委副书记、纪委书记李年富同志、县委常委、组织部长向国慧同志致以崇高的敬意，向本次培训班的辅导老师及工作人员表示衷心的感谢，向各位学员致以亲切的问候。
同志们，企业干部队伍素质高低直接作用于企业的发展方向。过来公司党委狠抓党员干部和职工群众的教育培训工作，并纳入党委议事日程。公司自1997年以来在党员干部和职工群众的培训费用，以及基建、电教设施配置先后投入资金近100万元，特别是党校、培训中心新校的修建，表明我公司党员干部、职工培训工作进入了经常化、规范化、制度化的轨道。标志着我司员工的政治、业务培训工作进入了一个新的里程碑。
同志们，在今天这个总结会上我讲三点意见，一是对两天来学习情况的回顾;二是谈谈自己的感受;三是对在座的同志们提几点希望。
一、学习回顾
1、举办培训班的宗旨：
公司党委非常重视本次公司举办支部书记、纪检监察联络员培训班。目的非常明确，目的在于提高在座各位的政治理论水平和业务水平;目的在于强化责任意识，提高工作效率;目的在于推进各项工作。
2、授课计划说明：
这些辅导课是非常有针对性的，如黄万福副书记上的党务制度建设辅导课，组织部彭召斌组长上的党组织知识辅导课，谢敦泉同志上的廉政辅导课，黄江勇同志上的明确职责做好党务工作课，田发仁同志上的信访工作辅导，向玉培同志上的党务文书写作课都是围绕怎样当好支部书记，怎样当好纪检监察联络员而开设的。
3、学习纪律情况。本次期培训班的学习纪律总的来讲是好的，大多数同志坚持认真做笔记，遵守课堂纪律，基本上做到了有事请假，但存在个别同志上课迟到、早退的现象，希望在今后的学习中自觉遵守课堂纪律。
二、学习感受
学以致用这是浅显易懂的道理，本期针对性的培训同志，通过二天的培训、学习，我想应该有很多收获。作为我来讲有以下几点感受。
1、鞭策和鼓舞。县委副书记、纪委书记李年富、县委常委组织部长向国慧同志出席我公司的新校授牌仪式和开学典礼，对同志们来说
是莫大的鞭策和鼓舞，同时也说明了县委领导对党员干部和职工群众培训工作的重视。
2、珍惜和消化。为什么要珍惜?这样的培训机会难得，特别是学习内容针对性强、涉及面广、内容丰富、实用性强，请大家珍惜此次学习机会，认真抄好笔记。因为每次集中学习的内容不一定相同。温故而知新，在座的各位一定要本着谦虚谨慎、不骄不躁的学风，把理论知识完全消化，把理论知识与实际工作有机结合起来，这样才会成为一名出色的党务工作者。
3、学习和创建。本次的学习内容涵盖党组织建设，党员教育管理，党风廉政建设，党务制度建设，信访工作等方面的知识，公司党委正在积极创建省、州级党建示范点，在座的各位都是从事党务工作的，通过这次系统的学习，大家也应该动动脑筋，就如何把省、州党建示范点创建好多想办法、多提意见，我有个想法，通过这次学习，我给大家出一个考试题，《创建示范点之我见》作为本期结业的成绩。这篇作文不少于3000字，11月20日前交到我的办公室来。
三、几点希望
1、继续深入学习三个代表重要思想。同志们，中组部日前印发《关于深入学习贯彻三个代表重要思想，做好大规模培训干部工作的意见》，意见强调，这次要突出三个代表重要思想的学习，着眼于全面建设小康社会，加快推进社会主义现代化建设的需要，一手抓思想政治教育和党性教育，一手抓知识更新和业务培训，自己要做学习的表率，做宣传的表率，组织广大党员干部深入学习，全面领会三个代表重要思想。各基层支部要把党员干部教育培训作为基础性工
作，摆上议事日程，按照龙电党发26号文件精神落实好三个代表学习活动。这项工作将作为年终精神文明目标考核重要
2、加强党员队伍建设，不断提高党组织的凝聚力和战斗力。一方面要突出重点，做好发展新党员工作。另一方面，要加强教育管理，发挥党员队伍的先锋模范作用。要健全和落实党的三会一课制度，认真建立党员责任区制度。要认真搞好党员民主评议，对违法违纪或评为不合格的党员要及时处理，保持党组织的先进性和纯洁性。要针对企业的特点和实际，认真探索和改革党员教育方式，把传统教育和现代教育手段有机地结合起来，使之更加生动活泼、富有吸引力。应重点开展我为企业添光彩、我为企业献计策等活动，增强广大党员的主人翁意识，充分发挥党员在生产经营、企业管理、技术改造等各方面的模范带头作用。
3、加强理论信念和价值观念教育，解决党员干部先锋模范作用不强的问题。在广泛开展三个代表重要思想的学习讨论活动中，企业领导干部按照三个代表的要求，认真查找个人和班子在思想认识和实际行动上的差距和产生的原因，把剖析企业党员干部和职工群众在对马克思主义的信仰，对建设有中国特色社会主义的信念，对改革开放和现代化建设的信心，对党和政府的信任方面存在的问题结合起来，强化理想信念教育，解决好部分党员干部中存在的表率不突出，理想信念淡化，政治理论性不强的问题。通过教育，强化企业党组织对企业思想政治工作的责任意识，正确处理两个文明建设相互依存、相互促进的辩证关系，大力加强企业文化建设。
4、开展加快发展教育，解决部分干部职工满足现状，不思进取的问题。要结合学习十六大精神，积极引导广大干部职工用全新的思
维应对加入WTO的挑战，牢固树立发展是硬道理的思想，要从推进观念创新入手，强化三种意识：
一是强化抓住机遇，加快发展意识。要使企业干部职工认清：
在新的形势下，面对新情况、解决新问题的取胜法宝就是发展。所有问题的最终解决必须依靠发展。二是强化克服困难，迎接挑战意识。特别是面对国企改革力度加大，要引导企业干部职工把困难变成动力，把挑战看作希望，勇于创造新的业绩，探索新的发展空间。三是强化立足长远，勇创一流意识。要从企业实际出发，采取灵活有效的形式，广泛开展企业改革发展大讨论、我为企业改革献计策等专题活动。要通过强有力的思想政治教育手段，调动各个方面的工作积极性，从而坚定理想信念，理顺情绪，化解矛盾，凝聚人心，鼓舞士气，实现企业的稳定健康发展。
培训结业典礼董事长讲话稿：
在大家的共同努力下，公司第三期中青年干部春季培训班顺利完成了各项教学任务。受赵建国董事长委托，我来参加今天的毕业典礼。首先，我代表公司党组，对各位学员完成学业表示热烈的祝贺!刚才，看了同学们自己制作的培训短片，学员代表汇报了行动学习成果，赵杰常务副校长对这次培训班实施工作进行了全面的总结，讲得都非常好、也很实在，听了深受启发。下面我谈三个方面意见：
一、这次培训班达到了公司党组的要求，取得了预期的成果
从刚才的短片和学员的汇报发言可以看出，经过三个半月的培训，大家的收获非常丰富，学习了理论、思考了问题、交流了经验。一是坚定了理想信念、补充了精神上的钙。作为纳入中央党校教学序列的培训班，公司始终坚持把增强党性修养作为培训的核心内容，
用近2个半月的时间，组织各位学员系统学习中国特色社会主义理论体系、科学发展观、习近平总书记系列重要讲话精神。大家通过读原著、读经典，对党的基本理论有了更加系统的认识，坚定了走中国特色社会主义道路的信心，做到了真学真懂、真信真用，这将使大家一辈子受益。二是研究了政策理论，提高了解决问题的能力。刚才各位学员以分组的形式汇报了行动学习成果，五个选题中有的是当前深化改革的热点，有的是当前创先工作中的一些难点，有的是日常生产经营工作中息息相关的问题。看得出来，大家把这些课题涉及的理论都做了深入研究，做了大量的数据调查，问题的分析也非常清晰，有的还运用了科学推算的原理，具有很强的专业性和学术性。这类提高解决问题能力的学习培训方式，今后要继续坚持和发扬。三是交流了经验，拓宽了工作视野。培训班既是学习理论知识的阵地，也是对标交流的平台。培训期间，大家到中央党校听大课，到系统内外的先进企业对标学习，与总部部门负责人进行对话交流，使大家的视野更加开阔。为期三个半月的集中学习、生活，同学之间加深了认识，建立了友谊。他山之石，可以攻玉。大家回到原工作岗位后，要把培训期间获得的启发、建立的交流渠道，应用到实际工作当中，转化为推动创先发展和一体化落地的能力。
二、公司探索建立了一套成熟的中青年干部培养模式 7月14-15日，我参加了全国优秀年轻干部培养选拔工作座谈会。中央政治局常委、中央书记处书记刘云山出席会议并讲话，中央政治局委员、中组部部长赵乐际作了总结讲话。
会议强调，培养选拔优秀年轻干部是事关党和国家事业长远发展的根本大计，要深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，认真落实
好干部标准，以培养锻炼为基础，以选准用好为根本，以从严管理为保障，改进创新培养选拔方式，努力建设一支高素质的优秀年轻干部
队伍。6月中旬，赵建国董事长在第二期优秀年轻干部培训班开学典礼上，就公司加强和改进年轻干部培养工作提出了具体要求：要注重基层导向，在实践锻炼中增强党性、改进作风、磨练意
志、增长才干;要注重从严管理，既要从严选用，又要从严监督和教育;要注重搭建平台，对那些看得准、有潜力、有发展前途的年轻干部，
要敢于给他们压担子。总的来说，公司年轻干部培养工作的基本方向
是和党中央保持高度一致的。这里说的年轻干部是包含两个年龄阶段的，有30岁左右的年轻干部和40岁左右的中青年干部。
公司已连续四年举办了年轻干部、中青年干部培训班，为公司科
学发展储备了一大批优秀人才。经过这四年来的不断实践探索，已经
构建起一套具有公司特色的培养模式。公司在年轻干部人才培养方面
取得的成效，得到了培训业界的广泛认可，分别在201X年、201X年中国企业培训与发展年会上，荣获中国人才发展最佳企业称号。
一是注重抓好顶层规划设计。公司党组一直高度重视年轻干部培
养工作，始终把加快年轻干部培养，作为保证南方电网事业薪火相传
的一项战略任务。先后出台了《201X-2020年公司所属单位领导班子和干部队伍建设规划纲要》、《人才发展六大工程工作方案》等，明
确要加大年轻干部的培养力度，分阶段制定了具体规划。去年，公司
贯彻落实中央的新精神、新要求，提出今后每两年在公司系统选拔50名30岁左右优秀年轻干部、每年选拔50名40岁左右的中青年干部进行培养，以加强党性教育、提升战略意识、完善知识结构为重点，着
眼于培养和造就一支信念坚定、作风优秀、堪当重任的年轻干部和中
青年干部队伍。应该说，在大家的共同努力下，公司中青年干部培养工作正按照既定的规划和蓝图，一步一步变为现实。
二是坚持把增强党性修养摆在首位。开展为期三个半月的集中培训，主体课程严格按照中央党校的教学管理进行编排，占总培训课程的比重达70%以上，邀请中央党校老师授课比例超过50%，课程和师资占比这两个指标，在国资委分校中都是位居前列。特别是依托南方五省区的红色教育资源，开发了有针对性的党性教育精品路线，比如在广东开展旧民主主义革命缩影体验式教育，在贵州开展大转折-红军长征体验式教育，很好地丰富了党性教育方式。
三是坚持把服务公司战略作为重点。围绕公司的发展战略、创先工作来设计公司特色课程，四年来共邀请公司领导、总部部门负责人等共49人次到公司党校授课，把公司战略通过党校讲台传授到学员，通过学员传播到各单位。特别是在近一两年来引入行动学习法，以问题为导向，引导学员广泛思考和探讨，为公司创先发展建言献策，在推动公司战略落地过程中起到了很好的催化作用。
此外，公司党校在推进年轻干部、中青年干部培养工作中，始终把党校姓党、忠诚于党的根本原则贯穿于各项工作中，坚持高质量立校、高标准办学，加强教学队伍建设，不断创新教学方式，提高办学质量，党校整体水平迈上了一个新的台阶。
三、对中青年干部回到工作岗位后提几点期望
上周，公司召开了半年工作座谈会，分析了公司当前工作存在的问题和困难，指出了面临的形势，对下半年工作做出了具体部署，明确了积极稳妥推进电力体制改革的具体要求。在座的中青年干部，很多都担任了一定的职务，有的还是单位的主要负责人，担负着推进改
革、深化创先的重任，希望大家以饱满的精神投身到公司改革发展中，运用好党校所学的知识，扎实做好各项工作。在这里，结合当前形势和公司的实际，提几点期望，供大家思考。
第一，要在创先发展中谋划人生。习近平总书记在今年五四青年节时的讲话中指出，每一代青年都有自己的际遇和机缘，都要在自己所处的时代条件下谋划人生、创造历史。赵建国董事长指出，对于公司年轻干部，要在创建服务好、管理好、形象好的国际先进电网企业中把握际遇和机缘，从眼下做起，从自身岗位脚踏实地地认真履职、做出贡献开始，实现自己的人生价值。一代人有一代人的使命，每一任有每一任的职责。在实现人生价值的征程上，光荣属于那些迎难而上的人;在一个人的职业生涯里，成就体现在战胜困难的追求中。中青年干部要把自身的职业生涯发展，放到公司创先工作的大环境中去思考、去谋划;把个人追求融入到推动公司战略落地的实践中，自觉到创先任务繁重、条件艰苦、情况复杂的单位和岗位去砥砺品质、增长才干。
第
二，要在创先发展中奋发有为。中青年干部要始终保持奋发有为的良好心态，有抱负、敢担当，在其位、谋其政。最近一段时间，《人民日报》发表评论员文章指出，随着转作风成为新常态，一些干部不在状态的问题也浮出水面。主要表现在，一些人没了工作劲头，松松垮垮、拖拖沓沓、不思作为;一些人放松工作要求，大事小办、急事缓办、推诿扯皮;一些人丧失工作激情，得过且过、草率敷衍、消极懈怠。这种作风涣散、纪律松弛的不在状态的情况，非常值得我们警惕。中青年干部年富力强，正是干事创业的黄金时期，要
始终保持无功就是过，庸碌就是错的心气，把干事创业作为连接理想与现实的桥梁，在干事创业中实现自己的理想和目标。这里特别强调一点，学习培训的目的是要增加动力而不是增加压力。要拿出一股子劲，敢于啃硬骨头、敢于涉险滩，有困不怕苦、知难不怕难。要增强问题意识，有发现问题的敏锐、正视问题的清醒、解决问题的自觉。当前，公司创先进入深水区后，面临着系统改善管理的瓶颈，出现很多新的问题需要我们攻坚克难，比如业务协同问题更加突出、各业务领域在业务模型层面未打通等。希望大家回到工作岗位后，始终保持在党校这种昂扬的学习和研究问题的热情，扑下身子，以更高标准做好日常工作，对工作中碰到的问题要刨根问底、举一反三，多问一问是什么、为什么，多想一想怎么看、怎么办，把学习成果体现在解决问题的成效上，在创先攻坚中实现突围。
第
三，要在创先发展中健康成长。据了解，培养一名领导干部，其花费不会比培养一名飞行员少。对公司而言，培养一名中青年干部，从选拔、集中培训到跟踪培养，都需要花费大量的人力、物力和财力。中青年干部要对得起组织的栽培，始终坚定共产党人的理想信念，在政治上有定力、有坚守，保持先进追求，培养高尚品德，做社会主义核心价值观的积极践行者。要严格遵守廉洁自律各项规定，强化规矩意识，在任何情况下都能稳得住心神、管得住行为、守得住清白，清正廉洁做人，始终做到干净干事不出事、健康成长不掉队。这里再强调一次，不是说学习了就提高了，在今后的工作中，如果稍不留意，优秀的干部也可能就成为出问题的干部。要放平心态做人、立定脚跟做事。以平和的心态对待升迁，以豁达的胸怀处理得失，以
奉献的精神对待工作，不为浮名所累，不为私利所缚，不为权欲所惑，耐得住寂寞，经得起摔打，干得出活来，始终弘扬辛苦我一人，点亮千万家的奉献精神，做创先工作的实践者和推动者。
同志们，公司正处于创先攻坚的重要战略机遇期，这为广大中青年干部提供了广阔的干事创业舞台，希望大家能以此次培训为契机，持续加强学习，积极实践，为建设服务好、管理好、形象好的国际先进电网企业努力奋斗!
附送：
培训结业典礼领导讲话
培训结业典礼领导讲话
培训结业典礼领导讲话：
同志们：
这期中青年干部培训班，在市委的高度重视下，在市委组织部、市委党校的精心组织下，在全体学员的共同努力下，全面完成了教学计划的各项任务，达到了预期的目标。刚才，向优秀学员颁发了荣誉证书，学员代表做了交流发言，讲得很好，反映了学习成果。下面，我讲两个方面的问题。
一、这次培训的主要特点
总体上看，这期培训班有以下四个特点：
一是市委高度重视，组织安排周密。这次培训班是全市上下喜迎党的十八大召开之际，由市委决定举办的，在培训班筹备过程中，市委、政府主要领导多次听取筹备情况的汇报，并对培训提出了明确
的要求。为办好这期培训班，市委组织部以及市委党校从培训对象、培训内容、培训形式、师资配备等方面做了精心的准备和安排。对选调的学员，是经过单位党组织，市委组织部认真研究并报市委、政府同意后确定的。在授课教师方面，既有理论水平较高的专家教授，又有实践经验丰富的领导干部，特别是聘请了中央党校和吉林省委党校2名专家教授为学员进行授课，朱成帮市长、张文忠副书记抽出时间为大家做专题讲座，充分体现了市委和市委领导对培训班的重视和对大家的关心关爱。
二是学员素质较高，学习态度端正。参加培训的学员都是从各单位表现比较优秀的年轻干部中筛选的，总体素质比较过硬，思维活跃，知识层次较高，作风也比较扎实，学习劲头足，有较强的发展潜力。从这次培训情况来看，大家在工作任务重、事务多的情况下，能够把学习放在首要位置，准时参训，认真听讲，专心记笔记，并积极参加班级组织的各项活动，体现了良好的个人素质和团队精神。
三是学习内容丰富，培训方法灵活。这次培训班在培训内容和教学形式方面进行了创新安排。在课程设置方面，充分考虑中青年干部的成长需求，从党性修养、理论基础、战略思维和解决实际问题等多个方面考虑，学习了党的十八大精神、领导科学、依法行政、廉洁自律与干部成长、当前国内宏观经济形势等20个方面内容，具有较强的针对性和实效性。在教学形式方面，通过教师面授和电化教学相结合、听课与交流研讨相结合、师生互动的方法，增强了培训的生动性和灵活性。同时，大家能够发扬务实学风，通过实地考察城市建设、经济开发区、街道社区等，对我市经济社会发展现状、群众生活现状有了进一步了解，激发了做好工作的责任感和紧迫感。
四是班级管理严格、学习氛围浓厚。培训期间，市委组织部、市委党校严格考勤、考纪和请销假制度。班委会成员和各学习小组组长能够切实担负起工作职责，积极配合党校领导和老师做好班级日常管理、学校和学员之间的沟通与联络工作。各学习小组的学习讨论和课外活动开展的有声有色，充分展现了年轻干部较强的自我管理能力和良好的精神风貌。
二、提几点希望和要求
在党校的集中学习即将告一段落，希望大家把学到的知识、养成的作风带到工作和生活中去，更好的锤炼自己：
第一，在学习上要体现持之以恒。学习是一个长期的过程，是一项系统性的工作，需要我们持之以恒，坚持不懈。同志们在党校学习，与其说是学知识，不如说是激发了学的兴趣，形成了好的习惯，培养了好的学风。今天，大家就要结业了，而结业只是意味着在党校学习这一特定阶段的结束，不是学习任务的完结。我们必须要树立学习只有开始，没有终结的思想，坚持终身学习，接受终身教育。
第
二，在工作上要做到尽心尽责。责任是能力的核心和统帅，可以说责任胜于能力。在工作上尤为如此，一个人拥有多强的能力并不重要，重要的是他能否将这些能力充分地发挥出来。一名党员干部，尤其是年轻干部，要有责任感，做到在其位、谋其政、负其责，在这方面一定要问心无愧，尽职尽责，真正做一名敢负责、肯担当的年轻干部。
第
三，在为人上要力求真诚宽容。对年轻干部来讲，要做大写的人，只有做人的成功，才会有做事、为官的成功。党员干部除了讲党性、讲规矩、讲大局，还要讲情份，希望大家把党校学习的同学之情带回去，发扬光大，用对待同学的真诚、宽容、欣赏、祝福来对待自己的领导、同事。我们知道，只有你真诚待人，别人才能以同样的心态来对待你。所以，我们要从自己做起，在为人上心胸豁达，多为他人着想，多从对方角度看问题;要有容人、容事、容言的雅量，要增强大局意识、树立团队精神，在与他人愉快的合作共事中，努力实现自身价值。
第
四，在从政上要落实党性要求。党性教育和党性锻炼是党校学员的必修课。大家在今后的工作和生活中要经常对照《党章》，高标准要求自己，不断提高思想政治素质，不断加强党性锻炼，做一名德才兼备、勤政务实、组织放心、群众满意的干部。
同志们，党校的培训是人生路上的一个加油站，今天的结业是明天学习的新起点。希望各位年轻同志在今后的工作、学习和生活中，珍惜时光，扎实工作，为乌兰浩特市经济、社会和其他各项事业的发展做出自己的贡献。
最后，祝同志们工作顺利、家庭幸福、事业有成!
培训结业典礼领导讲话：
尊敬的浙江大学各位领导，同志们：
大家下午好!为期6天的科级领导干部高级研修班，在浙江大学的精心安排下，在大家的共同努力下，取得了圆满成功，今天就要结业了。刚才，浙江大学公共管理学院的领导为学员们颁发了结业证书，3
位学员代表作了交流发言。在此，我谨代表区委向为我们创造良好学习环境的浙江大学公共管理学院的各位领导以及精心授课的教授、专家们表示衷心的感谢!向荣获结业证书的全体学员表示诚挚的祝贺!下面，结合这次研修班学习培训情况和下一步如何开展好工作，我再讲两点意见。
一、这次研修班的主要特点及成效
这次领导干部高级研修班是区委经过认真研究决定的，是区委推进学习型党组织、学习型领导班子建设的重要举措，是大规模开展干部培训、大幅度提高干部能力素质的具体行动。虽然学习培训时间不长，但从会前与同志们的交流以及刚才学员代表的发言来看，大家一致感觉收获很大、受益匪浅，学到了知识，开阔了眼界，拓宽了思路，增强了能力，增进了友谊，达到了预期的培训目的。
一是培训层次高。在培训对象上，这次参加研修班学员为区四套班子有关领导、相关职能部门主要负责人以及各街道办事处主要负责人和相关负责人，是推动全区改革发展的中坚力量。在教学师资安排上，请来讲课的都是在各个领域具有很深造诣的浙江大学教授、专家以及丰富实践经验的杭州市地方领导。大家普遍感到，教授、专家们非常用心，课程内容设计新颖，有深度、有广度，讲课水平非常高。
二是培训针对性强。本着缺什么、补什么和学以致用的原则，这次研修班科学设置了招商引资与投资环境优化、突发事件应急管理与媒体应对、现代服务业发展、休闲文化产业发展与现代旅游规划、现代城市管理理念与创新、社会管理创新、政府性投融资及风险防范、杭州城中村改造和安置房建设等11个方面的专题课程，都是当前最前沿、最热点的理论和实践，内容非常丰富，与我们的实际工作
联系紧密，针对性、指导性很强。同时，不仅安排了理论知识培训，还安排了浙江传化物流基地、杭州钱江新城城市规划馆、宋城、西溪湿地等项目实地考察参观，学习了先进经验和做法，找到了与先进地区的差距与不足。大家普遍感到，知识上得到了充实和更新，理念上得到了冲击和提升。
三是培训效果好。这次研修班安排的非常紧凑，白天、晚上都安排了学习培训内容，大家平时工作都很忙，非常珍惜这次难得的脱产集中学习机会，以最快的速度调整好心态，集中精力投入到紧张而又活泼的学习之中，坐得住，听得进，记得牢，讨论深，提高了学习的实效性，真正做到了学有所思、学有所悟、学有所获。这些充分体现了我们的领导干部有一种强烈的求知欲望，有一种良好的学习态度，有一种刻苦的学习精神。同时，这次研修班也为大家搭建了一个相互交流的平台，增进了友谊，增进了团结。
二、几点希望和要求
这次培训结束后，大家将投入到新一轮的跨越发展、创先争优的实践中去。就如何把这次培训作为新的起点、新的动力，在各自的领导工作岗位上更好锤炼自己、提升自己，做一名推动全区科学发展、跨越发展、和谐发展的带头人，我再提三点希望和要求。
一是要勤奋好学，不断提高自身综合素质。学习不是一蹴而就的，集中培训的时间有限，知识内容有限，远不能满足我们的需要。面对经济社会的快速发展，面对复杂多变的工作局面，面对日趋激烈的区域竞争，我们必须牢固树立终身学习理念，把学习当作一种精神、一种责任、一种追求、一种境界，主动自觉抓好学习，在繁忙的工作之余，减少不必要的应酬，排除干扰，合理安排好学习时间，做
到学习和工作两不误、两促进，努力使自己成为一名学习型、知识型领导干部，成为眼界宽、思路宽、胸襟宽领导干部，成为胜任本职工作的领导干部。
二是要学以致用，努力开创跨越发展新局面。学习的目的在于运用，在于解决实际问题。希望同志们回去后，充分运用所学的新知识、新理论，充分借鉴先进地区好的经验和做法，紧密结合本部门、本单位工作实际，以更广的视野、更高的定位来谋划发展的新思路、新举措，真正把学习的成果转化为推动跨越发展的强大动力。组织部门要做好学习培训的跟踪反馈工作，及时总结宣传各部门、各单位学习成果转化的实际成效。
三是要真抓实干，确保全面完成全年各项目标任务。当前，距离年底只有两个半月的时间。在座的大多是各部门的一把手，希望同志们回去后，认真对照全年各项目标任务，对标找差，强化措施，大干四季度，确保全面完成全年各项目标任务。特别是全市科学发展综合考核指标，处于领先的，要努力保持，能超则超，最大限度地增加贡献度;处于落后的，要攻坚克难，缩小差距，奋力追赶，确保我区在全市科学发展目标综合考核中取得好成绩。
同志们，我们正处在重要战略机遇期、跨越发展的黄金期、转变发展方式的攻坚期、各种挑战交织的矛盾凸显期，机遇与挑战并存。希望大家以更加饱满的政治热情、更加扎实的工作作风、更加良好的精神风貌，抢抓机遇，迎接挑战，锐意进取，奋发有为，为推动全区跨越发展作出积极贡献，不辜负组织的培养和重托。
最后，祝浙江大学的明天更加辉煌!
祝各位领导、同志们身体健康、工作顺利!
谢谢大家!
培训结业典礼领导讲话：
同志们：
在公司党委的精心组织下以及各单位各部门的密切配合下，经过8天的学习培训，此次后备干部培训班已经圆满地完成了各项培训内容，今天就要结业了。此次培训班是公司为不断提升后备干部的综合素质、全面加强公司后备人才储备而着力举办的，培训时间虽然很短，但是大家都能够扑下身子、放下架子、抛开杂念，认真的投入到培训当中，相信此次培训也会成为大家工作学习中的一次宝贵经历。
此次培训班办得是很成功的，达到了预期的培训效果。主要体现为三个特点：
一是内容扣得紧。本期培训班安排的讲课教师均由公司党政班子领导担任。培训内容涉及职业素质、管理能力、技术理论知识等多个方面，都是结合公司后备干部的实际情况所设置的。既有宏观，也有微观;既有理论，也有实践;既解决思想观念的，也有解决基本技能的，相互补充，相互结合，突出针对性和实用性。二是培训方式活。培训期间，注重集中学习与讨论交流相结合，课堂教学与工作实践相结合，记录笔记与撰写心得相结合，从而促使广大学员在学、思、行上能够有所提高。三是学习氛围浓。每个学员能够保持较高的学习热情，端正学习态度，认真听讲、记笔记、写心得，讨论中能够积极发言，互动学习中能够与讲课教师积极配合，学员之间能够互相探讨。
在此次培训班即将结业之际，我对在座的各位提三点希望：
第一，继续坚持理论学习，做到永不自满。要认真学习科技、管理、法律、历史、哲学、经济等多学科知识，特别要认真学习做好本
职工作所必须的专业知识，努力拓宽知识面，成为工作岗位的业务骨干和专家能手。要争当汲取知识、增强修养、练好技能的表率，结合实际工作，进一步消化所学内容，切实做到理论联系实际，学用结合，学以致用，真正把学习成果转化为卓越的领导能力和高效的执行能力。第
二，继续提升自身修养，做到永不停步。要忠于职守，对工作尽心尽责，要有不达目的不罢休的精神，思业、勤业、精业，积极作为，展示才能;要乐于奉献，不负企业的期望和重托，竭尽全力、忘我工作，不见异思迁、好高骛远，不急功近利、贪图虚名;要勇于拼搏，面对压力要爱拼、敢拼、善拼，敢与强的比、敢同勇的争、敢向高的攀、敢跟快的赛，经受住各种考验，迅速成长成才。第
三，继续加强实践锻炼，做到永不言倦。要勇于实践，敢于打破条条框框，创造性开展工作，勤于钻研思考，善于总结提炼，从小事做起，从自我做起，严肃认真、一丝不苟地对待每一项工作，多干事、干成事，用实干创造业绩。通过实践的磨练、不同岗位的锻炼和复杂环境的考验，不断提高履行岗位职责的能力和水平，尤其是组织协调能力和求实创新能力。
同志们，你们是企业的未来和希望，是今后企业的兴业之本、动力之源、取胜之匙，我送在座各位六句话：
把握大势，做到心明眼亮;淡泊名利，做到廉洁自律;珍爱企业，做到恪尽职守;情系员工，做到甘于奉献;夯实基础，做到厚积薄发;勇于创新，做到与时俱进。希望各位同志在今后的工作、学习和生活中，对照时代的要求，对照企业的希望，对照员工的期盼，认清新形势、明确新任务，努力把自己锻炼成为一名肯干、敢干、善干的后备
干部，努力成为政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的学习型、知识型、实干型相统一的后备干部，在XX平台上体现人生价值，为XX公司的不断发展做出贡献。
最后，祝大家学习进步，事业有成!
谢谢大家!
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