疫. 情防控管理制度
针对国内近期爆发的疫. 情，为配合 ZF 做好防控工作，结合本
〇〇基地的实际情况，防范和杜绝疫 . 情，加强公司内部管控，经
公司研究决定如下：
一、成立疫 . 情防控组织（组织架构图见附件）
1. 疫 . 情防控管理小
. 组
A. 组 长：
B. 副组. 长：
C. 组
员：
2. 建立防控管理小
. 组每日定时（
16：00）电 . 话会议
沟通机 . 制，推进相关工作落实。
二、防控小 . 组职 . 责划分
1. 组. 长：负 . 责统筹本〇〇基地疫 . 情防控的整体开展工作；
2. 副组 . 长：负 . 责督导并推进各项工作的落实和开展；
3. 消杀组：
负 . 责厂区内食堂， 办公室， 各车间， 宿舍等厂区环境的消毒灭菌工作；
4. 物 . 资组：负 . 责疫 . 情期各类防控物 . 资（口罩、消毒液、体温计等）的请购，管理，存放及分配（原
则上每人每天发放一个口罩，公司防控物
. 资储备
在 3~7 天）。
5. 电池及组件制造：
负 . 责车间员工管理， 在岗人员信 .
息监控及提报。
6. 食堂管控组：
负 . 责疫 . 情期间食堂物 . 资采购，三餐供应，餐具消毒工作
7. 宿舍管控组：负 . 责公司宿舍员工及外宿员工的监控及管理，隔 . 离间管理，隔 . 离员工的物 . 资供应等工作。
8. 物流管理组：负 . 责疫 . 情期间对外车辆的报备及接车工作。
9. 异常处理组：
负 . 责在岗员工体温的测量及监控、 异常员工的跟踪管理及相关台账编制工作。
三、疫 . 情防控要求
1. 各部门需高度重视本次疫 . 情的进展情况， 严格执行防控管理小 . 组推进的各项工作。
2. 各部门做好目前至复工期间的员工日常监
. 测工作，
严格按照疫
. 情期间公司的各项人员管理制度执
行，确保员工工作环境的安全。
3. 各部门做好部门人员的信 . 息登 . 记，现有人员保持不变，每天关注春节参与生产现场人员的生产生活情况，当前已经回家（返乡）的员工，一律在家待
命，并根据要求及时汇报身体情况及人员接
. 触情
况。依据集团及江苏省延迟复工的通知要求，
复工 日期延期至
2
月 9
日 24
时，公司计划
2 月 10 日复工，复工管理办法另行制定。
4. 各部门干部与科室人员， 在 2 月 10 日复工前，以居 . 家办公为主，保持手机畅通，保证及时处理工作事务，非特殊工作需要，不得返回公司。确因工作特殊需要提前返回公司的，必须做好体温测量和健康
评估，佩戴防护口罩后，方可进入公司，返回人员
须报人力资源部备案，经防控管理小
. 组批准。
5. 2 月 10 前，各部门不得接待公司外部任何单位和个人（ ZF 疫. 情检查除外）进入厂区，相关客户和供应
商的业务沟通以电
. 话和视频为主。
6. 防控期间， 员工就 . 医外的请假将不被批准避免接
.
触外部人员。
7. 2 月 3
日 -9
日，按照正常公休计算出勤。因疫
.
情影响（或隔
. 离治 . 疗或隔 . 离观 . 察或公司通知居
.
家待命）未能及时在
2
月 10
日返回公司上班员
工，经核实无误后优先以年休假方式进行抵扣，抵
扣不足剩余部分休假时间的待遇，
公司按照国家和
省级 ZF 相关规定执行。
8. 本次疫 . 情范围广、 传 . 播速度快，存在人传人现象，请各位员工尽量待在家中。
9. 有效减少人员聚 . 集、阻断疫 . 情传 . 播，更好保证身体健康。
10.