下面是小编为大家整理的社区党支部对照检查材料,供大家参考。
***街道***社区党支部对照检查材料
***社区党支部
（2014年9月）
***社区自开展党的第二批群众路线教育实践活动以来，严格按照市委、区委、街道的统一安排部署，在区委包抓领导与街道群众路线督导组的精心指导下，围绕“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，深入学习教育，广泛听取意见，边学边查边改，活动进展健康有序。
社区班子把学习焦裕禄精神贯彻始终，以求真务实的态度对照“三严三实”要求，联系社区实际，采取“群众提、自己找、上级点、互相帮”等方式，深入查找“四风”突出问题，深刻剖析问题根源，研究制定整改思路和措施，现整理形成以下对照检查材料。
一、思想认识和主要收获
社区党支部在街道群众路线教育实践活动动员会后，组织全体党员干部认真学习了上级有关文件、讲话精神，在认真领会活动精神、准确把握活动要求的基础上，及时召开了社区动员大会，制定了实施方案，成立了活动领导小组，明确了学习任务与计划。
为了加强党员对教育实践活动的思想认识，社区将学习材料发给每位党员干部，每周组织社区党员开展集中学习活动，通过专题学习、观看远程电教片、参加街道学习等多种形式，使大家充分认识到开展教育实践活动的重大意义。同时，为了实现党
员学习的全覆盖，社区为行动不便，不能参加集中学习的党员送书上门，一对一进行辅导，通过电话、网络等渠道向社区流动党员及时传达教育实践活动精神。
通过开展教育实践活动，广大社区党员进一步转变了思想、提高了觉悟，思想上深刻认识到：党中央适时地在全党上下开展群众路线教育实践活动对于进一步密切党群关系，增强党支部的凝聚力、创造力和战斗力，对于教育引导党员干部增强党性修养、弘扬优良作风、保持良好精神状态，讲党性、重品行、做表率，树立良好形象，对于转变职能、转变作风，服务大局、服务基层，进一步调动社区工作人员齐心协力推动和谐社区建设、促进社区实现跨越式发展，提高社区居民生活水平，保证人民安居乐业等具有极为重要的意义。社区党支部领导班子高度重视，把这次教育实践活动作为学习理论、理清思路、寻找差距、提升班子和党员干部能力素质和工作水平的极好机会，严格按照活动要求，对照检查出在党性党风、宗旨意识、群众观念、思想观念、工作作风等方面存在的问题，认真查摆存在问题和剖析原因，并有针对性地提出整改措施和努力方向，以达到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点、增强党性的目的。
二、存在问题
(一)、遵守党的政治纪律、组织纪律和向中央基准看齐情况
社区两委班子能够自觉贯彻执行党的路线、方针、政策和市委、区委、街道的重大决策部署，坚持主动自觉学习，努力与习近平为总书记的党中央保持思想政治上的一致，确保中央和省市区委的政令畅通；自觉遵守《党章》和党内法规，坚持按照党的组织原则和党内政治生活准则办事；能够认真执行中央关于改进工作作风、落实中央八项规定要求和区委十项规定，班子成员无
一例违反党纪政纪情况。但是通过深入学习和认真查摆，还存在一些问题：
一是政治敏锐性不强。社区班子成员在关系政治方向、政治原则的大是大非问题面前立场坚定、旗帜鲜明，但也存在政治上不够敏感的问题。比如，有些党员认为社区党组织是最基层，离中共中央政治核心较远，对于一些有损党的形象和威信的似是而非的言行，没有坚决地制止，缺乏政治敏锐性，政治责任意识不强，把自己的身份几乎等同于普通群众，没有很好地维护政党形象的责任意识和历史担当。比如，对一些苗头性、倾向性问题，虽然有明确的是非认识，但不愿主动开展斗争，甚至放任问题的发展；有时对网络上一些传播对党错误认识的思想和言论“段子”警觉性不高，没有坚决制止，缺乏维护政党形象的责任和历史担当。这都说明班子中还存在着分析问题不透彻、洞察力不够、政治敏锐性不强的问题。
二是社区党建工作抓得不实。社区工作头绪多，任务重，更多的时间用在了为民服务的基础性工作中，党建责任落实不得力，重实务轻党建，虽然按照市、区、街道要求做了各项党建工作，也学习了党建相关的文件精神要求，但有时党建还在一定程度上停留在文件上，没有真证从思想深处认识到党建工作的重要性，没有做到以抓党建促进思想建设、干部队伍建设、制度建设和反腐倡廉建设。比如，社区日常党组织生活会开展有时不能按时召开，工作忙时，党建学习就放在了第二位；社区虽已建立效完善的党建制度，但有的党员还不能完全按制度约束自己；对地区两新组织，特别是非公企业党组织的情况没有真正的深入了解，对驻地单位中的党组织生活不关心，觉得有街道直接管理，企业自已负责，社区只要配合好就可以了，没有充分发挖地区资
源，很多活动和创建项目有需要时才临时联系，没有长期有效的合作方式，没有真正实现共驻共建的目标。
三是党员干部队伍管理不严。社区制定了多项规章制度，严格工作纪律，但还是有时存在着一些人迟到早退、上班时间做与工作无关的事情的现象，这反映出社区在党员干部队伍管理方面的缺失。另一方面是对社区工作人员以外的党员管理不够。社区现有在册党员63人，但保持联系和缴纳党费的仅有40多人，对失去联系和在外工作的党员没有及时掌握情况，没有真正发挥社区党员的积极作用。具体表现为在第三茬次群众路线活动开始后，社区要开展党员谈心谈话，征求意见，一些游离在社区党支部之外的党员长期没有参加组织生活，对集中开展谈心谈话不配合，不愿与社区党支部深入交换意见，对要求做批评与自我批评更是不放在心上。
（二）、贯彻中央改进作风规定精神的情况
社区在街道指导下专题学习了中央八项规定、习总书记“三严三实”重要讲话及省、市、区委各项规定，进一步规范职工的工作行为，提高业务素质能力，把社区干部职工的心思、精力和智慧凝聚到社区各项工作及贯彻落实中央八项规定上来，虽然取得了一定成效，但依然存在着思想认识不到位、执行不彻底的问题，部分党员干部对作风建设的紧迫性、艰巨性、复杂性、长期性认识不足，对中央狠抓作风建设、狠刹不正之风的决心认识不到位，有等一等、跟着走、观风向、避风头、敷衍了事的心态，这就具体表现在联系群众还不够紧密上。社区工作项目细分得越来越具体，为机关分担的工作任务也比较重，从人力和时间上难以保障服务居民的质量，存在办事效率不够高，管理不够务实，为群众办实事的方法不够灵活等问题。如年初发放部分少数民族
肉食补贴时宣传不到位，造成一些应受惠人群未及时申报，引起群众不满情绪。
（三）、“四风”问题的具体表现
围绕中央提出的“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”总要求，对照焦裕禄精神和“三严三实”，结合征求到的各方意见建议，社区班子经过全面查摆、认真反思、深刻剖析，认识到“四风”方面存在以下几点问题：
形式主义方面
一是发展意识不足，没有从长远意义上考虑发展问题，没有一个明确的、长远的工作计划。比如社区“心理咨询室”、“老年餐桌”、“职工书屋”等便民利民措施，初衷是好的，也收到了一定的效果，但没有深挖更好的工作方法，在后期就有松懈现象，甚至现在老年餐桌已经基本停办。二是理论学习抓的不扎实，对中央及省市一些文件的学习仅仅停留在表面，没有把文件精神很好地和社区实际结合起来，没有达到理论学习指导实践，实践反过来检验理论学习的目的，存在实用主义思想，对与工作直接有关和感兴趣的领域学得多，对关系工作不大、不感兴趣的学得少。三是工作落实重形式轻质量，组织开展调查研究不扎实，调研内容不够具体，只是召集党员开个座谈会，缺乏更为有效的调研手段。安排走访企业、非公、困难群众变成了例行公事的问候之行，解难题办实事的实际效果不明显，工作中存在着应付检查的情况，比如为了在创建工作上多准备文字资料，将一些与创建无关的材料东拼西凑，没有从思想上彻底认识到创建的重要性与科学性。四是没能做到统筹兼顾。往往是哪头工作急先干哪头，哪头工作上级领导重视先干哪头，缺乏统筹兼顾。比如，在多项创建工作中，由于工作都是时间紧任务重，且创建迎检时间有重叠，
只是简单安排准备各类资料，导致大家对工作标准要求不清楚、落实的不得力，这是作风不实的表现。
官僚主义方面
一是服务群众意识不强。只关注来办事群众的具体需求，关心群众思想、生活和掌握群众需求少，没有主动挖掘居民的深层次需求，对一些潜在问题没有足够的警惕心。如这次群众路线教育实践活动，群众提出的大多是有关民生保障方面的问题，说明这方面的工作存在着不足。另外还有个别人在为群众服务时，态度生硬，表情冷淡，语言尖刻，有时会以自己为中心，不把人民群众利益放在首位，在一定程度上损害了党在人民群众心中的公仆形象。二是缺少敢于担当的精神。对群众的需求和期盼不太重视和关心，不能认真积极回应群众诉求，有“不愿上门服务、不愿揽事”的现象。不能始终坚持原则、不敢较真碰硬。部分干部担心民主评议不好过关，该提醒的不提醒，该批评的不批评，该制止的不制止，当好好先生、做老好人等等。
享乐主义方面
一是开拓进取意识不强。思想上因循守旧，习惯用老办法解决新问题，观念跟不上新形势新要求，理解新思想、接受新事物的能力不强。班子成员缺少积极工作的动力，存在干好干坏都一样的思想，不能以高标准要求自己，满足于应付交账，甚至工作来了一阵风，临近考核抓一把，上级检查抓一会，热乎劲一过就松了下来。二是攻坚克难的勇气不足。工作上有畏难情绪，遇到难度大、资源少的工作，往往采用保守策略，或等上级，或不作为。工作上求安逸，表现为不积极、不主动，不敢担当，很多问题找上门来才开始解决，如：对一些常规性的工作往往等文件下来之后才着手去做，没有提前准备，造成工作积压，亮点不多，
主观上没有向先进学习的动力，认为自己干的也不错。三是甘于奉献的精神弱化。部分干部喜欢和别人攀比，同兄弟社区比，同企业高管比，同私营企业老板比，比位子、比票子、比房子、比车子，总感到自己付出的多，得到的少，心理不平衡，斤斤计较个人得失，工作多做一点就觉得吃亏，待遇稍差一点就觉得委屈，过于看重名利，心胸不开阔。
奢靡之风方面
对艰苦奋斗的精神本质理解不深。思想上“两个务必”的优良传统和作风有所淡化，勤俭节约、艰苦奋斗的意识逐步削弱，工作上标准不高，贪图安逸，生活上追求高标准，搞攀比，认为只要不违规、不浪费、享受一点无所谓，只要不贪污受贿，没什么大不了的问题，放松了要求，在思想意识形态中潜在奢靡意识。
三、整改措施
针对查摆出的问题，社区班子召开专门会议，做了认真细致研究，提出具体整改措施：
（一）、遵守党的政治纪律、组织纪律和向中央基准看齐方面存在问题的整改
一是针对政治敏锐性不强问题，要落实学习制度，加强政治理论学习。1.社区每周集中学习1次，班子成员每月集中学习1天，进一步加强政治理论学习，增强马克思主义理论功底和政治素养，提高政治敏锐性和政治鉴别力，树立正确的世界观、人生观和价值观。2.要以解决思想和工作中存在的突出问题为突破口，以改进工作作风和工作方式、提高工作成效为立足点，特别要把理论学习与工作实际联系起来、在指导工作实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。3.要始终站稳政治立场，与党中央保持高度一致，始终忠诚于党、忠诚
于国家、忠诚于人民，服从组织决定、听从组织安排，定准角色，面对大是大非问题做到政治上坚定、思想不麻痹、态度不暧昧、行动不动摇，同违法犯罪活动做坚决斗争
二是针对党建工作抓得不实问题，要抓好社区党组织自身建设，夯实党建思想根基。1.社区党支部班子成员要发挥先锋模范作用，有理想有目标，工作认真负责、勇于奉献、廉洁奉公、不谋私利，不断增强社区党员队伍的凝聚力和战斗力。2.充分利用远程电教平台、党小组活动平台开展好党员学习、交流活动，坚持按时召开党组织会议，团结社区内各类党员，增强凝聚力与向心力。3.在思想上培育社区居民和驻区单位的参与、自治意识，夯实党建思想根基，通过形式多样的教育、引导，不断增强社区居民和驻区单位对社区的认同感和归属感，鼓励其积极参与社区建设、依法保护合法权益，把“社区是我家，建设靠大家”真正落实到每一个社区居民的行动中。
三是针对党员干部队伍管理不严问题，要加强党支部制度建设，加强对在册党员的管理。1.对在社区工作的党员和在外就业的党员分别提出具体要求，严格按照党章规定内容履行党员职责和义务，鼓励他们在各自的岗位上爱岗敬业，处处以党员标准要求自己，积极为社会做出积极的贡献；2.对已离退休且积极参加党组织活动，并按时缴纳党费的党员，认真征求意见，取得他们的支持，在日常的生活中言行上与党组织保持一致，用积极向上的精神面貌影响身边的人，发挥余热，让老党员有荣誉感、存在感和归属感；3.对与党组织失联，不缴纳党费的党员，想方设法了解原因，对能联系到且在辖区内或较近居住的党员要主动关心，欢迎其回归组织；对居住较远的，在其自愿的前提下，将其组织关系转到其所在的基层组织，便于他们参加当地的组织生
活；对确实联系不到和特别年迈的老党员情况上报街道党工委请示处理意见。4.完善党支部内的各项机制，建立健全一套行之有效的制度和模式，真正发挥党组织的战斗堡垒作用，让社区全体党员有责任感、荣誉感、归属感，真真正正在社区的各项事业中发挥巨大的作用。
（二）在贯彻中央改进作风规定精神方面存在的问题整改
针对思想认识不到位、执行不彻底，联系群众还不够紧密问题，要加强政策学习，严格日常管理，进一步务实创新，增强工作实效。1.在认真学习中央八项规定的基础上，对理解不深入、不透彻的规定通过学案例、专题学、集中学等方式，确保八项规定入脑入心。2.进一步改进自己的工作作风，增强宗旨意识，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神，把维护广大人民群众的利益放在首位，牢固树立全心全意为服务,多为为群众办实事、解难题的思想。3.严格遵守并贯彻执行党规党纪，按照党的组织原则和社区各项规章制度建立健全适合社区社情民意的工作原则和方法，自觉履职，完善社区监督机制，真正落实党务、社区事务公开，主动接受群众的监督。
（三）在聚焦“四风”方面存在问题的整改
一是针对发展意识不足、理论学习不实、工作落实质量不高、不能统筹兼顾问题，要建立长效工作机制，提升内部规范化管理。
1.深挖工作方法，提升发展意识。不断完善专项业务学习制度，从理论上和实操上同时提升专业业务素质，对各项工作，尤其是特色工作加大宣传、扩大社区功能性建设，使便民利民措施真正服务于民。
2.加强党员干部的教育学习，认真开展批评和自我批评，把党员干部学习和谈心交心活动制度化、经常化，使中央及省市文件的学习真正入脑入心，以学习认识指导工作实践。
3.
加强日常管理的规范化建设。加强办事程序规范化建设，完善并实施《社区服务与管理标准化实施规程》，实行首接责任制、一次性告知制，简化办事程序，提高工作效率与工作质量，进一步完善干部考核机制，不让工作流于表面形式，不出现干好干坏都一样的现象。
二是针对服务群众意识不强、缺少担当精神问题，要坚持求真务实作风，提升服务群众的能力。1.密切联系群众。要把强化宗旨意识和群众观念，加强与群众的血肉联系作为整改的重要内容。积极拓宽群众反映问题和意见的渠道，进一步完善班子责任分工等各种制度，将办事流程“及时、公开”上墙，及时收集群众意见建议，按照“分级负责、高效运作”的原则，形成收集、督办、反馈机制，确保有诉必理、有理必果。班子成员坚持把想问题、办事情、作决策的着眼点和落脚点放在群众利益上，放在办实事和求实效上，倾听群众的意见建议。2.强化帮扶疏导。班子成员每人联系1-2名困难群众，加强与帮扶对象的沟通联系，每月深入帮扶群众家庭不少于2次，让发展的成果惠及和造福广大群众，在社区健全完善心理咨询室、职工书屋，努力提高化解矛盾的能力，积极主动地为群众解忧。3.解决“最后一公里”问题。坚持为民利民便民，本着尽力而为、量力而行的原则，为群众提供一站式零距离集中服务。进一步理顺社区党组织、社区工作站、社区居委会、物业管理公司、业主委员会等各类关系，重点解决损害群众利益的各类问题，努力为人民群众办实事办好事。以加强基层服务型党组织建设为抓手，下力气抓好基层服务窗口单位工作，提高服务能力和水平，保证群众话有地方说、事有地方办、困难有人帮、问题有人管。
三是针对开拓意识不强、攻坚克难勇气不足、奉献精神弱化、
对艰苦奋斗理解不深的问题。1.安排时间认真学习毛泽东同志“两个务必”、胡锦涛同志“八荣八耻”和中央“八项规定”的具体内容，把“以艰苦奋斗为荣、以骄奢淫逸为耻”的观念牢记于心。2.坚持领导带头，从自身做起，发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，从小事做起，从细微处着手，从节约一张纸、一度电等小事抓起，克服不计成本、浪费资源的消费陋习，做到精打细算、俭朴办公。3.观看《永远的焦裕禄》等纪录片、影片和廉政建设警示片，直观、全面地感受共产党人在艰苦的岁月中克服万难的崇高精神，树立正确的人生观、价值观、生活观。4.坚持党要管党，从严治党，不断健全完善从严管理干部制度体系，认真落实个人谈心谈话、个人事项报告等制度，引导党员干部树立廉洁自律的良好作风。
***社区决心以此次群众路线教育实践活动为契机，深入贯彻习总书记系列重要讲话精神，树牢群众观点，恪守为民情怀，扎实推进作风建设，以实实在在的工作成效做好表率、当好标杆，让街道放心、让群众满意。
以上就是社区班子的分析检查材料，不当之处，请领导批评指正。
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