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2020年度民政党组书记代表党组领导班子对照检查发言材料

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下面是小编为大家整理的2020年度民政党组书记代表党组领导班子对照检查发言材料,供大家参考。

2020年度民政党组书记代表党组领导班子对照检查发言材料

民政局党组专题民主生活会对照检查材料

中共XX县民政局党组

(2019年12月10日)

按照中共x县委xx领导小组印发《关于认真开好2019年度党员领导干部专题民主生活会的实施方案》文件精神,民政局党组班子深入开展谈心谈话,广泛征求意见建议,重点围绕“理论学习、思想政治、干事创业、为民服务、清正廉洁”等5个方面深入查摆问题,剖析产生问题的根源,提出了务实管用的整改措施,形成了党组班子对照检查材料。现我代表党组班子对照检查如下:

一、存在的问题

2018年度民主生活会,明确班子整改问题XX个,经过逐一整改,大部分已完成,其中还有2个方面还有一定差距,正在长期坚持整改;对标党的十九届四中全会精神,党组班子查找在坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化方面的问题共5个,其中有4个问题已整改完成,有1个问题正在整改;主题教育期间列入领导班子“即知即改、立行立改”清单问题共6个,其中有5个问题已整改完成,有1个问题正在整改。系统梳理学习研讨中查摆的问题、对照党章党规找出的问题、调研发现的问题、群众反映的问题、谈心谈话指出的问题以及上级

党组织在巡视巡察、干部考察、工作考核中反馈的问题,结

合上述尚未整改到位的问题,一并检视如下:

(一)在理论学习方面:一是学习自觉意识不强,缺乏

主动性。班子成员存在认为理论学习是软指标的思想,往往

是上级要求学什么就学什么,利用工作空闲和业余时间主动

学习比较少,以日常工作忙和任务重等理由压缩学习时间,主题教育期间虽然认真完成了规定书目的学习,但对党史、新中国史的学习还停留于表面,学习不够深入、不够细致、不够彻底。二是学习制度不完善,管理不严格。学习制度化

是促进学习不断深入的有力保证,目前,许多基层党支部的

理论学习还没有形成制度化,为了解决这个问题,主题教育

期间局党组制定印发了“思想引领、学习在先”工作机制,从各基层党支部的执行情况来看,执行得还不理想,部分支

部还未结合实际建立相应的学习机制,存在对理论学习管理

不严格,抓党员教育宽松软的问题。三是理论学习计划欠科学,结合实际少。不少单位、支部制定的学习计划,大多是

为了应付上级,针对性和可操作性不强。在学习内容上,大

多按上级布置的内容原封不动地搬过来,没有结合本单位本

支部工作实际。缺乏理论联系实际的学风,未切实做到将理

论运用到实践中去指导工作和生活。

(二)在思想政治方面:一是思想认识缺乏高度,重视程度不够高。部分班子成员认为思想政治建设是软任务、虚工作、见效慢,存在抓不抓无所谓的思想,从而弱化了思想政治建设工作,出现会议布置多,文件强调

多,到下级实际执行却很少的问题;二是工作方法简单,创新意识不强。工作标准不高,要求不严,满足于过去,工作中习惯于老办法和老经验,不能很好的运用新时代中国特色社会主义思想创造性地开展工作,开拓创新的举措少;三是思想政治建设考核机制不完善。局系统干部考核评价体系中,尚未形成比较系统、具体、可量化领导干部思想政治素质的评价标准,对日常工作考核的指标偏多,对思想政治建设考核偏少。

(三)在干事创业方面:一是XX责任区人居环境整治

工作,督办力度还需进一步加大。目前汽贸城土地平整和

工作楼美化工作已完成,但路面还未硬化、基础设施还不

完善,还需进一步加大督办力度,促进人居环境有效提升。二是存在回避矛盾的问题。推动工作难免会遇到矛盾,干

事创业肯定要面对意想不到的困难和问题。面对矛盾和困难,讲担当的领导干部,想的是如何设法化解克服。而有

些基层干部则想的是如何掩盖问题,回避矛盾,甚至丧失

工作原则,久拖不解决,使小矛盾成了大矛盾,造成群众

上访,影响稳定;三是存在自满自足,不求上进的问题。

近年来在全体干部职工的共同努力下民政的各项工作都

取得了不错的成绩,多次受到省、市、县的表彰。一些同

志认为我们发展得不错,产生自满自足的思想,从而被动

完成上级安排的任务,因循守旧,不思进取。

(四)在为民服务方面:一是“爱心助残”行动推进缓慢的问题。为残疾对象免费配置假肢工作还未全面完成,

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