下面是小编为大家整理的专职副书记2021生活会个人对照检查材料,供大家参考。
只做精品专职副书记2021生活会个人对照检查材料
召开组织生活会，是我们党的组织生活制度，旨在锻炼党性、锤炼作风和培塑情操，下面，我按照组织生活会的要求，报告个人对照检查情况、原因分析和整改措施，请大家批评指正。
一、个人对照检查情况。（一）岗位能力要求更高了，但学习追赶的劲头不够足。一是学理论自觉性不够强。从*大到*大、*届系列全会，理论创新日新月异，以习为核心的党中央提出了一系列新思想、新论断，形成了*思想，特别是*大、*届系列全会精神博大精深，内涵极其丰富，我能够按照上级要求抓好学习，但受惰性思维干扰、业务工作冲击，以翻阅报纸代替学习原著、以工作感悟代替读书体会、以简单引用代替实践运用居多，学习领悟不够深刻系统，转化运用不够自觉。
二是讲政zhi敏感性不够强。作为一名党员干部，自己始终头脑*清醒，能够自觉抵制、绝不发表与党中央不一致的言论，但对网络上一些灰色段子、负面新闻缺乏警惕，平常发现个别同志微信传播网络谣言和政zhi“灰段子”、发表一些消极言论、错误观点、政zhi玩笑没有坚决有力地批驳抵制，反映出政zhi 上还不够特别*清醒敏锐。
三是强素质紧迫感不够强。*高度重视党的建设，作出了全面从严治党的战略部署，从教育整顿、制定法规、正风反腐等方面多管齐下齐治党管党。作为专
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只做精品职副书记，我深感能力素质与从严治党的形势任务不相适应，深感知识恐慌和本领恐慌，尤其是对信息化条件下抓党建工作知识基础比较薄弱，电脑网络运用不好，甚至操作党务管理系统也很不熟练在学习业务上时紧时松，不能持之以恒，效果不明显。
（二）担负使命任务更重了，但党务工作的标准不够高。一是指导帮带不够。在指导所属党支部建设上，除了检查基层“正风反腐”，召开组织生活会外，平时调查研究不多，有的党支部书记缺位、W员补选不及时也没能及时关注解决，对一些党支部落实组织生活不力等问题没能及时纠正。
二是示范带动不够。部署、推进、检查、督促党建工作力度还不大，抓得不紧、沉不下去，习惯发通知、收资料、听会议，给所属支部留下党建工作不疼不痒的印象，很难引起基层重视。推进工作上创新意识不强、工作招法不多，重视关键点、轻视普遍性，一定程度存在抓而不实的问题。甚至自已落实双重组织生活标准也不高，有时工作一忙，党小组会也会缺席，汇报思想制度落实不好。
三是问题研究不深。主动学习研究党建工作不够，对落实全面从严治党、加强党员思想政zhi工作等一些比较重要的党建业务还不能熟练掌握。没有投入足够精力、下大力气解决党建工作难题，从严教育管理党员队伍缺少招法、党员作用发挥不好、党组织活动开展不起来、个别党组织软弱涣散等问题依然存在。
（三）有位有为愿望更强了，但拼搏进取的精神不够足。一是工作理念还有杂音。在任务多、工作忙的时候，有时有疲惫的感觉，导致工作缺乏耐心，产生
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只做精品急躁情绪，对各项工作任务首先想到的是怎样尽快完成，片面强调风风火火，工作疲于应付，对一些层次高、难度大的工作，思想上存在畏难情绪，积极进取意识欠缺。
二是吃苦精神有所弱化。随着年龄的增长，工作生活待遇越来越好，自己艰苦奋斗和勤俭节约的意识不如以前强了，对一些讲排场、讲档次、搞攀比的现象，有时认识理解不正确，认为现在生活条件比原来好了，不应总过苦日子，也有听之任之的现象，有时也存在“松一口气、歇歇脚”的念头，滋长了“懒惰”思想，因而在抓工作落实上，思考筹划、推动落实不够。
三是担当精神有时缺乏。有时觉得党建工作“不抓不显眼，抓了不长脸”，不像以前抓业务工作容易出成绩，感觉局党组对党员干部队伍管理抓得紧，各党支部也比较得力，自己不抓全局、不把方向，无形之中对抓党建、谋发展有一种松懈情绪，有一种守摊子、保平安的思想。
四是创新劲头有所不足。随着形势任务发展，当前基层党建工作面临的问题很多，对基层党组织建设提出了新的挑战。面对这些挑战和要求，我们决不能丧失热情，缺少信心，要迎难而上，奋发有为。在对待这些问题上，应变能力和自主创新精神不强，还习惯用过去的老套路、老方法，达不到很好的效果。
（四）廉洁奉公意识更强了，但坚持原则的态度不够硬。一是抵制人情有差距。过于考虑人情世故，总感觉面子上拉不下去，有时对老领导、老同事托办的事，因为碍于情面也没有顶住，在一些敏感等问题上，也有打招呼现象。过年过
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只做精品节还有礼尚往来的走动，老乡同学邀请赴宴，有时觉得不影响工作也参加了，说明自己严格自律的定力还不够，有随大流、打擦边球的现象。
二是严格把关有差距。对党建工作制度执行情况关注不够，监督检查不经常，对重复出现的一些问题，批评教育、指导帮带的方式居多，没有拉下脸皮，严肃起来问责，较真碰硬的力度还不够大。党支部“三会一课”、民zhu议事、党员评议等党建制度落实得不好，党员教育管理缺乏经常化、制度化和规范化。
三是教育问责有差距。自己身在*多年，眼看着一些人倒在了“围猎”腐蚀下，对于思想动机不纯、企图用不正当手段谋取个人利益的现象，内心十分抵触和厌恶，但由于担心说多了有“越位”之嫌，对党员拉袖子、提个醒、讲问题不够坦率直接，对习以为常、见怪不怪的“四风”问题，存在睁一只眼闭一只眼、得过且过的思想。
二、存在问题的原因分析。一是政绩观念偏差。没有树牢“*”的思想，工作定位不太端正，分析工作上的种种问题，很大原因在于“现得利”思想，想在自己任职期间把工作抓出成绩，抓出成果，为自己的下步发展添添彩头，但基层党建工作细小琐碎、重在经常，必须要注重打基础，方能利长远。
二是自我要求放松。古人自有“一日须三省吾身”，才能淡泊名利，修身养性。而自己自认为世界观、人生观、价值观已经定型，对腐朽思想的侵蚀和酒绿灯红的诱惑已经具备了一定的“免疫力”，有了“含钙量”，活到老、学到老、改造到老、奋斗到老、服务到老的意志和毅力有所消退。
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