下面是小编为大家整理的华能公司党群众路线教育实践活动总结,供大家参考。
华能公司党的群众路线教育实践活动总结
赵世雷
（2014年2月24日）
按照集团党委工作部署，现将华能公司教育实践活动情况总结报告如下：
一、党的群众路线教育实践活动的主要做法
集团于2013年7月16日启动党的群众路线教育实践活动以来，华能公司党委及所属基层单位22个党支部、431名党员积极行动、踊跃参加活动。根据集团党委统一部署，在集团第一督导组的帮助和指导下，华能公司党委按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，紧扣为民务实清廉主要内容，紧扣“四风”突出问题解决这一重点，把强化服务、转变作风、提升企业品牌形象作为主要任务，以“钉钉子”精神做好每个环节工作，扎实推进教育实践活动。基本做法是：
（一）高度重视、精心组织，确保教育实践活动有序开展。活动伊始，公司党委以高度政治责任感，迅速召开党委会、党群部门会议和支部书记例会，落实启动教育实践活动。一是制定方案。明确教育实践活动应把握的指导思想、基本原则和目标任务，同时按照集团提出的“规定动作”高质量，“自选动作”有特色的要求，结合华能实际，设计开展“四
学习、四强化、六整顿”和“当先锋、惠民生60天会战”为主题内容的两大特色活动。二是强化措施保障。成立9个督导组，由公司领导班子成员分别担任组长，负责对基层单位开展教育实践活动的督促指导。成立活动办公室，负责活动的日常工作。及时转发集团活动办编印的督导手册，进一步明晰活动程序、方法步骤和具体要求，保证了教育实践活动有序推进。三是加强宣传引导。公司党委和各党支部层层召开教育实践活动动员会，进行思想发动。利用办公网开辟“教育实践活动专栏”，及时上传发布活动动态。利用《信息》、《简报》加强交流，及时采编活动中好经验、好做法、好典型，向集团上报活动信息13期，编发教育实践活动专题简报13期，多家媒体对华能公司在教育实践活动中供热生产服务展现的新面貌、新举措、新成果进行报导38次，促进了活动不断深入。
（二）深入学习、加强引导，确保教育实践活动质量过硬。在召开教育实践活动动员会的基础上，公司党委始终抓住学习教育环节不放松，注重引导党员干部不断提高参加教育实践活动的思想自觉和行动自觉。一是领导带头学习。把学习提高作为教育党员干部树立宗旨意识和群众观点的重要举措，公司组织党委中心组学习8次、22个基层单位组织支部中心组学习121次，个人自学10小时以上。重点学习领会了中央指定的“三本书”、《党章》、党的十八大报告、
中央省市和集团领导有关教育实践活动的重要讲话精神。二是开展专题学习。为学深学透群众路线重要论述和观点，组织党员干部积极参加集团“强素质、转作风、塑形象”用户服务系列9+1培训，共9场1300人次；结合教育实践活动各环节工作部署和要求，组织正处级党员干部按集团要求到省爱国主义、廉政教育基地参观，组织科级以上干部集中观看反“四风”教育专题片3场122人次，组织新党员和党支部书记参观哈尔滨党史纪念馆2批次65人次。三是组织全员学习。强化党员宗旨意识和服务意识，组织全体党员参加省委组织的“群众路线知多少”网上答题活动，组织党员干部和窗口工作人员参加集团在《供热周报》上进行的群众路线知识答题，组织相关人员参加集团“强素质、转作风、塑形象”用户服务知识竞赛和网上答题。上述学习教育活动，促进了党员干部学得全、学得深、学有所思、学有所获，夯实了自觉接受教育、践行群众路线的思想基础。
（三）从严要求、深刻查摆，确保教育实践活动达到预期。在教育实践活动查摆问题、开展批评环节，公司党委紧扣作风建设，按照“四对照”、“五查”的要求，坚持开门搞教育、开门查“四风”，坚持自我亮丑、自我净化、自我提高，做到“四个务必”。一是“四风”问题务必找准。正确对待查找“四风”问题初期集团领导对公司党委的批评，坚持高标准、严要求，放下“面子”，组织“回头看”，公司领
导班子带头重新学习、带头再提高。为引起基层单位高度重视，确保教育实践活动不走过场，公司党委书记在教育实践活动推进会上亲自做检讨。在此基础上，奋起直追，积极响应集团开展“深入群众听意见、找准穴位除四风”活动，多角度多层次深入查找领导班子和党员干部自身存在的“四风”问题，通过设臵意见箱、召开座谈会、发放征求意见函等形式，广泛征求和听取基层党员干部群众的意见建议。共召开征求意见座谈会35次，放发征求意见函120份，初步查摆出共性问题10条。二是谈心务必充分。按照“五必谈”要求，公司领导班子成员之间、班子成员与分管部门之间、班子成员与基层单位主要领导之间，通过互相谈话、走访调研等形式，沟通思想、征求意见、寻求共识，达到共同找准问题、理清思路、明确方向的目标。三是对照检查材料务必深刻。公司两级党组织主要负责人率先垂范，亲自撰写班子对照检查材料，虚心接受督导组指导意见和党员干部群众意见，对班子对照检查材料反复认真修改。两级班子成员都能结合分管工作实际和成长经历，自己动手撰写个人对照检查材料，做到开门见山、紧扣主题，重点突出、内容实在，敢于正视矛盾、触及灵魂、剖析深刻，从工作层面延伸到作风层面再延伸到思想层面，层层深入查找“四风”方面存在的突出问题，公司领导班子及个人共查摆出56条。其中，主要问题有四个方面：一是以干代学，浅尝辄止，学用脱节。
二是回避困难，服务意识不强。三是满足于已取得的成绩，对新目标冲劲不足。四是办公用房、配车超标和私用现象。四是民主生活会务必求实。民主生活会召开前，公司两级班子多次召开沟通会，面对面、点对点互找“四风”表现形式和问题根源。在集团第一督导组的指导下，公司党委按计划召开领导班子民主生活会，班子10位同志立足自我、立足主观，运用批评和自我批评的武器进行思想交锋和心灵沟通，效果较好，得到集团督导组肯定。分公司和生产车间领导班子民主生活会也能够按照公司党委的要求，在民主生活会上，各单位班子成员开门见山、坦诚相见、直面存在问题，从负责任的角度提建设性意见，达到“红红脸、出出汗、排排毒”和增进团结的效果。
（四）抓住重点、分类整改，确保教育实践活动取得实效。按照“立说立改、边查边改”的要求，着力解决查找出的“四风”方面现象和突出问题，使教育实践活动成果体现在推进各项工作上。针对分户改造中居民对外委施工单位的反应，两次下发通知，要求各分公司对外委施工单位要严肃工作纪律、规范施工行为，严禁违犯华能公司规定，维护企业良好形象；查缺堵漏，开展“三公”经费使用、“小金库”、占用住房、物资管理、公车私用、办公用房超标等专项整治工作，做到令行禁止、整风肃纪，规范经营行为；整章立制，按照成熟一批、出台一批、落实一批、执行一批的要求，新
建制度18个，修改完善制度29个，废止不合时宜的制度8个，尚在草拟讨论中的制度12个，形成了一批阶段性制度建设成果，为抓好作风建设提供了遵循和保障。
二、党的群众路线教育实践活动取得的成效
通过开展教育实践活动，广大党员干部的宗旨意识、群众观点得到明显增强，工作作风得到较大转变，各项工作得到有力推进，突出体现在以下几个方面：
（一）党员干部的责任意识和敢担当精神进一步增强。在活动初期，面对项目建设成就，一些党员领导干部或多或少地沉浸在以往工作成果的光环中，感到没有功劳还有苦劳，甚至认为在“四风”方面没有什么问题可查找。通过狠抓学习引导、思想教育，公司两级领导班子和党员领导干部扭转了责任意识和人生追求滑坡的问题，重新燃起对企业发展新目标的追求和激情。在供热初期，面对正阳花园小区分户改造遇阻，公司发扬敢于担当、勇于担责的精神，应急接管道里正阳花园小区分户改造工程和冬季供暖工作，快速组建强有力的工程施工、技术指导、热源生产、用户服务队伍，克服各种困难，抢工期、保质量，按市政府要求如期实现正阳花园小区正常供热，使1721户居民住上暖屋子，维护了政府诚信和社会和谐稳定大局。
（二）党员干部的宗旨意识和岗位责任进一步落实。随着活动的深入开展，公司党员干部的宗旨意识、群众观点得
到加强，并活化在项目建设运营实际工作中。适应居民群众集中供热诉求和期盼，倾力提升华能品牌形象。广大党员干部带头克服工作中的各种困难，完成长春街主干线管网敷设8.2公里并贯通投运，为大网安全运行奠定了坚实基础；改造更换陈旧老化供热管网40.8公里，撤并小锅炉52台，使居民暖屋子有了可靠保障；二期扩建项目立项重点要件获得批复，完成征地拆迁工作，提前开工并完成主厂房建筑基础和锅炉桩基础工程施工，使项目建设成果早日惠及更广大居民群众成为可能。
（三）党员干部的顽强作风和碰硬勇气进一步提升。通过查摆问题、整改落实，工作中的梗阻和难点问题不断得到解决，提振了党员干部攻坚克难的勇气和精神面貌。克服资金紧、夏季生产任务重等困难，完成热源维修改造项目845项，维修换热器738台，改造换热器及附属设备5070台，改造二次加压供水设备72台，更换老化供水管网2340延长米，更换散热器8670片，分户64栋楼286个单元6435户，完成室内换管75处144公里，整治低温户656户，为百姓温暖过冬提供了有力支撑。面对两次管网干线突发泄漏，指挥有力、抢修及时，为城市供热安全做出了新贡献。
（四）供热服务水平和党群干群关系进一步改进。面对用户投诉热点难点问题，党员干部能够站位高、讲大局，把党的事业放在先，把群众的利益放在前，想用户之所想、解
用户之所难，切实转作风、强服务。针对供热服务标准和用户诉求不断趋高的新形式，实施体制机制创新，力求从根本上促进服务上水平。将原热费管理部、用户服务部整合为用户服务中心，完善了内设机构和用户服务工作流程，建立了常态化服务工作考核机制，实行星级客服员考评制，清退全部外聘收费员210人，将正式工收费员转岗为客服员，把用户端维修、热费收缴、用户投诉接访、巡线等职能整合归集至新设的客服员岗位，划归供暖站统一管理，有效提高了服务及时率、服务质量和用户满意度，增强了企业发展内生活力和动力。针对公司领导班子成员下基层少的问题，在教育实践活动中建立了领导干部包保联系点工作制度，进一步拓宽党群干群沟通渠道，通过不定期走访调研，及时解决职工群众关心的热点焦点问题，在严寒期开展大走访，着重解决低温户和投诉问题，进一步密切了党群干群关系，增强了企业和党组织的凝聚力、向心力。
总体看，自公司教育实践活动开展以来，能够严格贯彻中央、省市委和集团党委的活动部署和各项规定，“四风”问题得到有效制止。本供热期截止目前，供热服务合理投诉率同比下降55.9%，会议同比下降33%，公务接待费同比下降72%，会议费同比下降86%，查处“四风”方面问题案件2件，128名科级以上党员干部对“不出入私人会所”和“会员卡零持有”做出承诺，公司本部和14个分公司办公用房
超标整改方案已制定并将择时实施，按规定处臵超标公务用车12辆。
三、党的群众路线教育实践活动的体会
1、开展群众路线教育实践活动是从严治党的创新之举。通过学习查摆、评议整改，党员干部的理想信念、宗旨意识、群众观念得到增强，思想上接受了洗礼、心灵上感受了触动、政治上经受了检验，进一步树立了正确的世界观、人生观、价值观，对党的事业和企业发展充满信心。
2、查找整治“四风”问题是加强领导班子建设和干部队伍建设的重要举措。这次教育实践活动是思想和作风上的一次“大扫除”、“大整风”，使我们看清领导班子和党员干部中不同程度的存在着“四风”方面的表现和问题，如不加以解决，长此以往，形象就会受损，凝聚力和战斗力就会丧失。只有用“钉钉子”精神不断整治“四风”、改进作风，才能得民心、聚人气，带领职工群众为企业发展合力打拼。
3、集团的垂范和指导是开展好教育实践活动的有力保证。集团组织开展教育实践活动整体布臵和推进，思路清晰、示范到位，“规定动作”高质量、“自选动作”有创新。特别是贵明董事长在活动的重要环节，更是悉心指导，既传导了压力，又把了“关”引了“路”，是我们搞好这次活动的动力和保证。在此，让我们以热烈的掌声向贵明董事长和第一督导组的同志们表示衷心感谢！
四、下一步作风建设重点
习总书记指出，贯彻群众路线没有休止符，作风建设永远在路上。公司群众路线教育实践活动虽然取得了阶段性成果，但还存在不足，需要从以下方面加强和推进作风建设：一是加强领导班子和党员干部学习，筑牢树立优良作风的思想基础和政治基础。重点学习贯彻好党的十八大、十八届三中全会、省委十一届四次全会、市委十三届三次全会精神，用科学理论武装头脑，坚定理想信念。坚持学以致用，注重把理想信念和供热生产服务紧密结合起来，提高政治素质和工作能力，更好地引领发展、服务群众。二是继续抓好作风建设，巩固教育实践活动成果。当前要着力抓好各项整改方案和措施的督办落实，一抓到底，避免虎头蛇尾；及时组织“回头看”，重点揪住服务工作中“四风”问题反弹苗头，深入反思、深查补漏，改补课的补课、该“回炉”的“回炉”，防止“夹生饭”；加快制度建设，强化制度规范和约束力，使制度起到防火墙的作用。三是抓好实践活动成果转化，实现两促进。要以这次教育实践活动为新开端、新动力、新起点，继续抓好本供热期后续供热生产服务工作，加强设备设施巡视维护，确保系统安全稳定运行和供热质量达标；谋划好2014年整体工作安排，认真制定夏季维修改造计划和二期扩建工程计划，让群众放心住上“暖屋子”，让更多居民享受到集中供热项目建设成果；根据华能特点，搞好企业改
革顶层设计，积极推进体制机制创新，不断增强企业发展内生动力和活力。要通过教育实践活动，凝聚“正能量”，传递“正能量”，促进集团各项事业发展迈向新台阶。谢谢！
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