岗位说明书系列
恒大地产集团公司人力资源总监职位描述
（标准、完整、实用、可修改）
第2页/共3页编号：FS-QG-53123
恒大地产集团公司人力资源总监职
位描述
Human Resources Director of Evergrande Real Estate Group
说明：为规划化、统一化进行岗位管理，使岗位管理人员有章可循，提高工作效率与明确责任制，特此编写。
恒大地产集团有限公司人力资源总监职位描述
岗位职责:
1、高层管理职位，协助决策层制定公司互联网事业部发展战略，负责其职能模块内短期及中长期的公司决策和战略的拟定;
2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施;
3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设)，制定和完善人力资源管理制度;
4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本;
5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划;
6、负责公司的整体企业文化建设。
任职资格:
1、人力资源管理、工商管理等相关专业本科以上学历;
2、10年以上行政人事管理经验，3年以上大型企业集团人力资源总监或人力资源部经理工作经验，具有大型互联网企业工作背景者优先;
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关政策、法律法规;
4、具备较好的计划性和实施执行的能力;有亲和力，具备较好的激励、沟通、协调、团队领导能力，以及较强的责任心、事业心;
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力以及解决复杂问题的能力。
请输入您公司的名字
Foonshion Design Co., Ltd
推荐访问:企业人力资源总监的介绍范文 范本 总监 集团公司