xxx专业个人简历
姓名：*** 性别：女
出生日期：1974-05-02 籍贯：上海市
目前城市：上海市工作年限：十年以上
目前年薪：XX万人民币联系电话：138******** E-mail：xxxxxxx@http://www.wendangku.net/doc/685cb791f80f76c66137ee06eff9aef8941e48ba.html (邮件&MSN) 请换成自己的真实信箱！
应聘方向
求职行业：批发/零售
应聘职位：人事总监，人事经理
求职地点：上海市
薪资要求：面议
工作经历
2007/03—现在***公司
所属行业：批发/零售
行政人事部行政/人事总监
主要职责：
1.负责全国所有专柜、专卖店人事及行政日常事务
2.负责人事及行政制度的拟订及执行
3.负责员工的培训与规划
汇报对象：总裁
2005/03—2007/02：上海天才宝贝科教发展有限公司
所属行业：教育/培训
总部人力资源部高级经理
主要职责：
1．总部及分公司组织架构确立、制度拟订、人员招募、选用、薪酬
福利、培训及绩效考核等
2．财务操作流程及相关制度拟定，员工薪资的网上划拨，不同公司
相关费用的分摊及审核（5家公司）
3．公司其他行政作业：新公司设立的前期证照办理、装修筹备等
汇报对象：集团总经理
离职原因：合同到期，选择更大发展
工作业绩：
1）人事组织规划、并参与公司日常营运管理、市场行销策略拟订及
专案处理与执行
2）招募新员130名，培训20梯次，分别于2005/6拓展浦东中心、
2006/7设立总公司2005/8开设卢湾中心、2006/6开设广州中心、
2006/10开设杭州中心及广州第二家中心
3）拟订人事制度作业办法14份，所有公司员工的薪资核发等
4）所有新成立公司的人事用工手续及政府相关部门之沟通
5）薪酬制度的建立，人力成本分析，有效地进行人事成本及相关费
用的控管
6）境外人员相关证件办理、福利薪资测算等
2004/03—2005/02：润泰集团-润耀服装开发有限公司
所属行业：服装/纺织/皮革
上海总部人力资源部人事经理
主要职责：
公司的前期筹备及开设零售店铺作业：人员招募、制度拟定、人事成
本及费用的规划、员工培训计划的拟定及培训、劳动政府相关部门的
沟通、新公司相关劳动人事作业的开户与设立、开店的相关人资作业
的细部操作等
汇报对象：大中华区集团副总
工作业绩：
1.在上海成功开设3家专柜
2.成功招募人员40人、拟定制度15份、完成培训人员25人次（阶
梯培训3梯次）
3.参与举办大型品牌登入活动
4.成功完成公司前期的筹备，进入正式营业状态
2003/02—2004/03：好孩子集团
所属行业：服装/纺织/皮革
上海管理总部行政/人事经理
主要职责：
1 集团总部人事制度的制订与执行；人员的招募、录用；薪酬福利；
绩效考核；员工的培训与激励；集团人事成本的有效控制；劳资纠纷
的处理。
2 集团总部的所有行政事物的执行（如：办公室装修；车辆管理；固
定资产管理；费用核定；各分公司及专卖店的证照办理、年检事宜
等)。
汇报对象：集团总裁下属人数：13
离职原因：合同到期
工作业绩：
1 成功完成3个楼层3000多平米的办公室装修工程（从设计、装修
至家具完工）并确立正确的行政工作体系及完整的执行流程。
2 有效的完成集团因急速发展所需大量人员的招募工作（完成人员招
募230人（含境外）：其中经理级以上20人、总监5 人、公司总经
理2人、CFO 1人）。
3 制订出一套有效的人事制度操作规范，对原有的劳动合同及制度
进行修正并执行，确定新的薪酬福利及员工考核制度，并开展企业员
工内训，培养内部讲师。
4 集团人事成本的有效控制（人均人事成本下降33%）。
1999/04—2003/01：上海康诚仓储有限公司
所属行业：交通/运输/物流
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