转变工作作风整改措施
【篇一：转变作风整改措施】
“转变作风、提高效能、狠抓落实”活动整改措施根据党工委关于深
入开展“转变作风、提高效能、狠抓落实”主题教育活动的安排，通
过学习和自查自纠，认真分析了自己在责任意识、工作作风和纪律
观念等方面存在的问题和不足，深受启发，受益匪浅，感触颇深。
对这次“转变作风、求实求效”有了更加深刻的认识，进一步提高了
政治素养和党性修养，坚定了理想信念，转变了工作作风，促进了
本职工作，较好地达到了学习提高阶段的学习教育目的。结合本次
活动，着力解决自身问题，查找工作中存在的问题，针对自身存在
的问题和不足，制定以下整改措施：
一、存在的问题和不足
1、学习不够，理论水平有待提高。学习不够积极主动，刻苦钻研
精神不强。一是缺乏“挤”劲和“韧”劲。二是理论联系实际不够，还
不能很好地用理论去指导实际工作。
2、创新意识不强，工作方法简单。工作思路不宽、不活，很多时候
还是循规蹈矩，安于表面，缺乏创新意识，不能用全新的思维和方
式去做开创性的工作。
3、作风不够扎实。工作不深入、不扎实。有些工作浮于表面和有应
对的思想。工作标准不精益求精，处理问题有时还存在瞻前顾后、
患得患失，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，降低了工作标准。
二、产生问题的原因分析
1、平时疏于学习。总认为，只要能把本职工作干好，其他学习都无
关紧要，殊不知，学习与工作是相辅相成的。只有深入地、系统地、全面地学习，才能更好地胜任自己的工作。有时，对于自己所学的
东西，也没有认真去深入消化，吸收，也就不能很好地做到把自己
所学贯彻到实践中去，落实到行动上来，致使在实际工作中政策水
平有限。加之学习的主动性不强，对于学习制度坚持不够，致使学
习收效不佳。
2、思维局限，进取意识不够强。认为工作上过得去就行，不求冒尖，但求稳而不乱，奉行多一事不如少一事的原则。按部就班，认为只
要规规矩矩地按条款、按规章制度办事，工作不出错，不添乱子，
也就问心无愧。没给自己树立起跨越的高标杆，让自己朝着目标坚
定地走下去，反而缺乏向更高目标追求和奋斗的激情与勇气。
三、整改措施和努力方向
针对自己在工作中存在的问题，我将在以后的工作中，认真反思，
加以改进，从自身做起，从小事做起，扎实做好每项工作，提高自
己综合素质。具体做到以下几点：
（一）加强理论学习，提高政治素质。今后我要认真学习领会党的
方针政策，提高理论修养，树立正确的世界观、人生观、价值观。
自觉地加强党性修养，遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。要以高度的责任感、事
业心，勤勤恳恳、扎扎实实的工作作风，百折不挠、知难而进的勇
气圆满完成领导交办的各项任务。
（二）积极开拓进取，提高工作水平。要提高对学习业务知识重要
性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，努力提高自己工作的
能力。进一步增强大局意识、责任意识，干一行爱一行专一行。要
勇于开拓创新，积极进取，灵活运用合理的方法和措施，开展工作，把工作能力提高到一个新的水平。
（三）加强自身修炼，提高服务能力。通过学习，牢固树立科学的
理想信念，紧跟发展变化的新形势，加强与同事间的思想交流，相
互尊重，以诚相待。坚持以科学发展观为指导，进一步提高落实科
学发展观的能力，立足本职，解决群众反映强烈的困难和问题，形
成与科学发展观相适应的工作作风。
总之，在今后的工作中，我将进一步提高思想认识，转变工作作风，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到进一步净化、工作得
到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范。
2013年10月24日
【篇二：强化整改措施转变工作作风】
强化整改措施转变工作作风
为全面贯彻落实省委常委、郑州市委书记连维良解决政府工作效率、作风问题的重要讲话精神，切实解决当前工作作风中存在的问题，
我局深入开展“转变作风、提高效率、关注民生、服务发展”主题实
践活动。本着发现问题及时整改的原则，结合工作实际，通过召开
员工动员大会，积极的开展批评和自我批评，深入剖析，认真查摆
问题，发现存在不足，制定整改措施，转变工作作风。现将存在问
题和整改措施汇报如下：
一、存在的主要问题
（一）工作中安于现状，要求不高，缺乏为群众服务的主动性和能动性，领导安排干就不干，不安排就找不到事情干，工作标准要求低，缺乏争创一流业绩的劲头和实现自身价值的精神。
（二）工作时纪律有所放松，部分人员组织性、纪律性较差，缺乏认真甚至较真的态度，马马虎虎得过且过，满足于面上不出问题，不能全面遵守局规章制度，存在一定迟到、早退现象。
（三）工作效率意识不强，时间观念淡薄，工作中有拖拉现象，工作节奏没能跟上新形势的步伐，工作效率不能完全满足各级服务对象需要。
（四）学习意识薄弱，学习自觉性不高，不够深入，学习效果不明显，部分员工遇事多凭经验、想当然，能力水平不高，业务知识不够熟练。
二、整改措施
（一）加强理论学习，提高员工素质
大部分员工并没有意识到理论学习的重要性，认为理论学习就是走形式，是浪费时间，因此对于理论的学习并不积极。通过召开动员大会，深入开展自我剖析，我们已经意识到工作中所存在的许多错误根源就是没有将理论知识加以认真的学习和消化，导致思想认识不深刻，体现在工作上就是工作态度不端正、遇到疑难问题互相推诿。因此对于每周三集中学习制度我局予以加强，并结合当前形势及工作实际，认真、组织学习国家方针政策、房地产管理相关法律法规和各级业务知识，要求员工用专业知识武装头脑，并与日常工作相结合，在实践中加以利用，做到政治觉悟、综合素质和业务水平的不断提高。
（二）严明工作纪律，杜绝不正之风在活动期间，我局督查科多次对局行风建设进行督查，发现了部分员工纪律散漫，迟到、早退，视局规章制度于不顾，对这些违规人员，我局严肃处理，给予通报批评并相应处罚。为了严明工作纪律，我局结合“提高三个效率，建立七项机制，落实十个不允许”及《关于禁止工作日午餐饮酒
的规定》等规定，进一步完善局规章制度，落实首问负责制、限时办结制、持证上岗证、责任追究制，实行不定时查岗制度，要求全体职工无迟到、无旷工、无早退，按照实事求是、客观公正，有责必问、有错必纠的原则，保证工作的准确性，杜绝工作中存在的玩
忽职守、办事不力、推诿扯皮等现象，真正做到用制度约束人，用
制度规范人，用制度促进人的目的。
（三）强化责任意识，树立良好形象
身为公职人员，应牢记为人民服务的宗旨，树立正确的世界观，人
生观和价值观。我局切实工作实际，开展“行风建设面对面”等便民
服务，通过调研交流，了解群众和企业关心的突出问题，如抵押科
窗口太少，流程繁琐等，我局抓住政策，实行人性化服务，一体化
办公，让前来办事的企业和群众“不空跑”、“不白跑”，尽量在最短
的时间内办理完应办的手续。为了进一步加强各级员工主人翁意识，竭尽全力做好本职工作，我局明确工作职责，实行目标责任制，要
求各级员工做到各司其职，任务明确。同时严格落实“十个不允许”，要求对每一位来咨询的人都要耐心、细致的做好解答，对于自己无
法解决的问题，要详细的告诉咨询者应该去哪个科室咨询。做到想
群众之所想，急群众之急，忙群众之所需，真心实意为群众办实事、解难题、做好事，努力为群众排忧解难，同群众建立起水乳交融的
关系，树立良好
的服务形象。
（四）提升工作效率，提高服务水平
为做到行政能力得到强化，机关效能得以提高，建设“纪律严明、服
务热情、办事公道、讲求效率”的房管队伍，我局完善信息网络系统，实现现代化的房地产信息管理，同时，我局各科室对工作流程进行
了再次疏整，将工作程序、收费项目及标准、办证所需各类要件及
材料全部向社会公开。使权利透明化，流程规范化，业务标准化，
方便企业和群众能够更方便，更快捷、更准确办理各项业务。
中牟县房地产管理局
2011年7月1日
【篇三：强化整改措施转变工作作风 (1500字)】
强化整改措施转变工作作风
为全面贯彻落实省委常委、郑州市委书记连维良解决政府工作效率、作风问题的重要讲话精神，切实解决当前工作作风中存在的问题，
我局深入开展“转变作风、提高效率、关注民生、服务发展”主题实
践活动。本着发现问题及时整改的原则，结合工作实际，通过召开
员工动员大会，积极的开展批评和自我批评，深入剖析，认真查摆
问题，发现存在不足，制定整改措施，转变工作作风。现将存在问
题和整改措施汇报如下：
一、存在的主要问题
（一）工作中安于现状，要求不高，缺乏为群众服务的主动性和能
动性，领导安排干就不干，不安排就找不到事情干，工作标准要求低，缺乏争创一流业绩的劲头和实现自身价值的精神。
（二）工作时纪律有所放松，部分人员组织性、纪律性较差，缺乏
认真甚至较真的态度，马马虎虎得过且过，满足于面上不出问题，
不能全面遵守局规章制度，存在一定迟到、早退现象。
（三）工作效率意识不强，时间观念淡薄，工作中有拖拉现象，工
作节奏没能跟上新形势的步伐，工作效率不能完全满足各级服务对
象需要。（四）学习意识薄弱，学习自觉性不高，不够深入，学习
效果不明显，部分员工遇事多凭经验、想当然，能力水平不高，业
务知识不够熟练。
二、整改措施
（一）加强理论学习，提高员工素质
大部分员工并没有意识到理论学习的重要性，认为理论学习就是走
形式，是浪费时间，因此对于理论的学习并不积极。通过召开动员
大会，深入开展自我剖析，我们已经意识到工作中所存在的许多错
误根源就是没有将理论知识加以认真的学习和消化，导致思想认识
不深刻，体现在工作上就是工作态度不端正、遇到疑难问题互相推诿。因此对于每周三集中学习制度我局予以加强，并结合当前形势
及工作实际，认真、组织学习国家方针政策、房地产管理相关法律
法规和各级业务知识，要求员工用专业知识武装头脑，并与日常工
作相结合，在实践中加以利用，做到政治觉悟、综合素质和业务水
平的不断提高。
（二）严明工作纪律，杜绝不正之风在活动期间，我局督查科多次
对局行风建设进行督查，发现了部分员工纪律散漫，迟到、早退，
视局规章制度于不顾，对这些违规人员，我局严肃处理，给予通报
批评并相应处罚。为了严明工作纪律，我局结合“提高三个效率，建
立七项机制，落实十个不允许”及《关于禁止工作日午餐饮酒的规定》等规定，进一步完善局规章制度，落实首问负责制、限时办结制、
持证上岗证、责任追究制，实行不定时查岗制度，要求全体职工无
迟到、无旷工、无早退，按照实事求是、客观公正，有责必问、有
错必纠的原则，保证工作的准确性，杜绝工作中存在的玩忽职守、
办事不力、推诿扯皮等现象，真正做到用制度约束人，用制度规范人，用制度促进人的目的。
（三）强化责任意识，树立良好形象
的服务形象。
（四）提升工作效率，提高服务水平
为做到行政能力得到强化，机关效能得以提高，建设“纪律严明、服
务热情、办事公道、讲求效率”的房管队伍，我局完善信息网络系统，实现现代化的房地产信息管理，同时，我局各科室对工作流程进行
了再次疏整，将工作程序、收费项目及标准、办证所需各类要件及
材料全部向社会公开。使权利透明化，流程规范化，业务标准化，
方便企业和群众能够更方便，更快捷、更准确办理各项业务。
中牟县房地产管理局
2011年7月1日