个人述职报告
作为银行支行综合业务部经理，本人的平常工作就是主管支行存款、信贷所有工作，客户经理的绩效考核、工作质量、劳动纪律、平常学习培训、工作的落实，参与平常所有的营销工作，制定年初的工作安排、计划等。在过去的 1 年里，本人始终坚持认真对待每项工作，将每项工作都落实都实际行动；切实完成上级领导的相干安排；对员工的管理和要求也严格到位。现将个人的年度述职报告总结以下。
1、去年整体工作情况 ?
去年我行的存款、贷款、中间业务任务等都完成得比较好，但由于年底给类水份存款较多，票据业务金额接近了 9 亿多元。由于银监局对我行加大了监管力度，对合规性、合法性等方面的检查较为频繁，因此，在银行承兑汇票的签发上，就减少了很多，致使保证金余额降落、对公存款的降落、灾后重建资金和 1 公司召募资金降落。同时，由于银监局 EAST 监管系统的联网(属非现场监管的监管)，由于合规性、“3 个办法 1 个指引”的问题，遭到了监管部门的处理及处罚。
2、去年具体工作情况 ?
(1)强化银行内部管理，建立严谨工作风格 ?
作为综合业务经理，本人有职责做好银行内部的管理工作，因此，在去年的工作中 10 分重视银行内部的管理。严格实行银行的相干规定和制度，束缚员工的工作行动和工作风格；还根据我行的实际情况和员工的工作情况，出台了多项制度办法，规范制度要求，为我行的内部管理工作提供制度保障。对违背银行规定的员工，也要依照规定给予惩办，在工作中建立起严格遵纪遵法的良好管理风格。
(2)规范信贷档案管理，提升信贷工作效力
银行的信贷档案管理工作是做好银行信贷业务的重要基础保障。在去年的工作中，我行加强了信贷基础管理，支行从建章建制、规范业务操作、加强档案管理、化解和防范信贷风险等多方面入手，着力提升内部管理工作质量。同时，我行的工作人员认真做好 ESTA补录数据工作；面对新信贷系统的上线所有的工作人员都不辞辛劳连续加班，大家都能够无怨无悔的将银行的各类数据认真负责的填写和上报，保证各项数据的准确无误。。
(3)加强客户经理培训，增进服务思想改进 ?
从某种层面上来讲，客户经理就代表了我行的整体形象和工作风格，因此，我行加强了对客户经理的培训工作。通过培训客户经理的能力都得到了提升。办好了中间业务、社保卡备案 8 户 262 人，新营销客户有 4 川维德通讯技术有限公司、绵阳鸿琪新材料科技有限公司、太极团体 4 川绵阳制药有限公司、4 川农大高科农业有限责任公司、4 川保和新世纪线缆有限公司、4 川保和泰越通讯线缆有限公司等 1 批优良的中小企业。
(4)紧缩退出贷款业务，保障贷款延续稳定 ?
由于去年我行的贷款集中度占比较高，这对我行的长时间发展而言是不利的，因此，我行对贷款业务展开了逐渐紧缩和退出的工作，并调剂贷款的投向，分散贷款的风险，保证我行各方面的业务都能延续、稳定发展。另外，还将贷款进行“5 级分类”，落实了逾期贷款追回的工作和第 2 届小微企业金融服务的宣扬工作。
3、去年工作存在的问题 ?
去年我行的工作还是存在 1 些问题，1 是，柜台办理业务的工作人员缺少足够的业务技能和水平，没能营销新客户。主要表现在办理业务时很多知识不能融会贯通，面对客户的 1 些疑问和困难不能及时
为客户解决，拖延了办理业务的时间；2 是，对绩效考核的制度还不够完善，考核力度还不到位，致使部份员工工作效力始终停滞不前；3 是，存贷款任务分配不到位，造成了存贷款出现问题时找不到相应的业务办理负责人，延误了处理问题的时间。这也是我行对工作人员管理不到位、视察不到位、培训不到位的致使的。因此，在以后的工作中，我行会侧重对办理业务人员的培训和指点工作，提升他们的工作能力和效力。
4、下 1 步工作计划 ?
通过对去年工作的总结和分析，我行有了更清晰的目标和奋斗方向。在以后的工作中我行会努力做到以下几点：
1 是，进 1 步加强内部管理，让工作人员在“被管理”中逐步构成“自我管理”的思想意识和行动；2 是，继续坚持对客户经理的培训工作。主要从客户经理的业务技能方面着手，让客户经理在实践中找差距、找不足、找问题，然后不断探索、不断改进、不断完善，在实际工作中不断提升业务技能；3 是，加大我行的绩效考核力度，提升职员的工作效力。我行会更加重视职员们的绩效考核，坚持做到考核公平、公然、严格，还要充分发挥职员们的监督作用，保证考核进程绝不徇私`舞弊；4 是，把存贷款任务指标落实到人头。实行岗位责任明确制，将存贷款的任务指标分配给相应的职员，这样也能够增强职员们的责任感和紧急感，让他们有奋斗的动力和努力的方向。
尊重的各位领导、同事们：
自从 20xx 年 1 月 3 日中山市荣德汽车销售服务有限公司开业之日起，我就融入了这个大家庭!1 开始我司销售部和售后部加起来总计不到 20 人的团队发展到如今汽车专业 4S 销售服务有限公司。虽然公司也经历了无数波折，也存在着这样或那样的问题，不过我们都尽
可能的去解决了。
至今我已在公司整整工作了两年时间，也让我在公司从任职销售助理成长为如今成熟的、有自信的销售主管。这两年里，在领导们的关心及支持下，还有同事们的帮助和配合下，才有了今天的我，所以我要衷心的说 1 声：谢谢!能够参加今天的述职我倍感荣幸，同时更希望大家能给我 1 个站在更高出发点向前迈进的机会。
1、展厅经理职责与管理能力 ?
(1)展厅经理的职责 ?
1、管理销售活动，促使完成销售目标。2、领导履行销售进程中顾客满意度的标准。3、管理所有展厅环境及其活动。4、要致力于销售部的盈利。5、主要监督销售部全部职员。
(2)展厅经理的自我定位 ?
1、展厅经理应有的心态就是：从“被管”到“管人”。从顶尖的销售员到未顶尖的干部。我们要做到：履行、监督、辅导、分析、改良等基本原则。
(3)展厅经理管理的项目 ?
1、展厅内外的环境 ?
展厅外 地面的整洁，客户停车区有足够的车位，所有户外标识保持清洁并处于完好状态。
展厅内入口处地垫清洁并处于完好状态，展厅地面保持清洁，展厅内外墙面及玻璃的清洁，音响的音量要适度，避免造成不舒适的感觉。
2、值班人员与接待人员的安排 ?
工作时间内，所有销售部的人员，都必须着 BYD 规定的制服，佩戴工牌及 BYD 标志，保持仪容仪表的整洁。所有的销售员行动举止必须要表现出专业化。所有的销售员不得在展厅内吸烟，吃零食等。
若有发现此习惯重罚。在前台接待时，所有人员都必须主动喊“欢迎光临”!不管是正副班组，接待前台 1 定要保持两位以上的销售接待人员，同时接待台要保持整洁，并且销售人员不能聚集在前台聊天或与做工作无关的事。
3、展厅车辆的摆设 ?
展厅内所有的展现车辆必须经过 PDI 检测。展现车辆必须要保持清洁，无灰尘，无手印。轮胎必须使用轮胎蜡，BYD 轮胎标志处于水平位置，展现车辆内的座椅不可保存塑料胶套，同时要铺上 BYD 专用地毯。展车前后必须悬挂 BYD 车辆型号或是中山荣德。车辆配置信息及车辆价格必须摆设在规定的展现架上。所有的展车要保持有电有油的状态。还有试乘试驾车内部或是外部必须整洁干净，要有足够的燃油，必须每天检查车辆使用状态。
4、洽谈区 ?
洽谈区要有 1 定的私密性，公道布置座椅与洽谈桌或物品的摆放，洽谈业务完时，要及时清算烟灰缸内的烟头或是使用过的水杯。
5、洗手间 ?
洗手间的地面要清洁，并且要保持无异味，并配有纸巾，干手纸，洗手台要无积水，镜面要清洁，废纸篓要及时清倒，保持清洁。
(4)展厅经理的 5S 现场管理 ?
1、整理：将不要的东西立即处理。
2、整理：功能性的放置原则，产生良好的工作环境与工作效力。
3、打扫：找出脏乱的本源并完全清除，已建立清洁干净的工作环境。
4、清洁：建立“目视管理系统”保持有效的工作环境。
5、素养：1 定要培养成良好的工作环境。
(5)作为展厅经理，我能够认真履行职责， ?
团结带领销售部全部人员。在整体的工作思路指引下，在销售部各位经理的正确领导下，我会积极进取、扎实地工作，努力去完成公司下达的计划目标任务。
2、工作的团结与配合 ?
1 个人的气力是微不足道的，要想在工作上获得最好成绩，就必须要成为 1 个整体，才能展开工作的新局面。在工作上，我会努力支持及配合其他各部门的工作，为其他同事的工作创造良好的氛围和环境。相互尊重，相互配合，相互支持，相互关心，相互快乐。是我们公司的主旨。
3、以身作则 ?
公司的各项制度在不断完善，但是，更需要人去认真履行。各种制度、各种规定不能光说不履行。在实际工作中，员工看管理者。作为 1 名中层管理者，我深知自己的 1 言 1 行就是很多同事们行动的标尺。为此，在任何行动上，我会坚持“要求他人做到的，自己会首先做到。”严格遵照公司内部的各项制度和规定，绝不带头违背。
4、总结 ?
我也清楚地知道我身上存在的缺点和不足的地方。我会在今后的工作中努力加以改正，努力提高本身素质，大力提高管理水平，以适应新情势要求，在工作中不断创新，引导所有销售员把精力集中到本职工作上来，把心思凝聚到当作自己的事业，去努力的工作，来完成销售任务,增进公司发展做出自己应有的贡献,同时更希望大家对我今后的工作给予支持和配合。
谢谢大家! ?
伏案回眸,反思本职管理工作，对工作加以梳理，在分析总结中
寻觅不足点，在梳理整合中寻觅增长点，这是 1 种理性思考，也是 1种自我加压，更是接受领导指导、同仁帮助的好机会。下面大体归纳为 3 部份：1、教学常规管理工作；2、基教工作；3、文体工作。从这 3 方面入手向各位领导、同事汇报以下：
1、教学常规管理工作 ?
1、集体本课 ?
今年年初以联校为单位成立了教研组，分年级分科目启动了集体备课，加强课堂教学改革的力度，构建新的课堂教学模式。具体规定了备课要求，做到备教材、备内容、备学情、备目标、备重、难点、备方法、备资源、备教具、备程序、补反思。确立了 4 环节教学模式，即：显现问题；自主、合作、探究；利用提高；鼓励评价。教师在集体备课活动中，认真研究教材，灵活处理教材，关注学生的能力培养，重视对学生各方面的评价，鼓励学生创新意识。课堂上尊重学生人格，关注个体差异，满足不同的学生的需求，创设能引导学生主动参与的教育环境，积极互动，处理好学习知识与培养能力的关系，重视培养学生的独立性和自主性，引导学生质疑，合作探究，培养学生掌握和应用知识的态度和能力，使每一个学生都能得到发展。教师的课堂教学水平普遍得到了提高，教学成绩有所上升。
2、教学会诊 ?
县教研室在本年度展开了教学会诊活动，我联校积极组织教师参加，选派工作能力强的优秀教师参加县上的 1 级会诊，把好的教法、好的经验、好的教案、好的课件带回来，2 级会诊，增大了教科研力度。这项活动我联校高英、李俊平同志遭到了县局领导的好评。
3、教学能手评选 ?
联校、中心校高度重视评选活动，分别成立评选领导组，评委
组，制定了评选方案，认真周密组织，坚持“全员参与，层层赛讲，好当选优，重在进程，推动课改”的原则。本次活动充分发挥评选的积极导向作用，把评选、观摩、研讨等活动有机结合起来，构成 1 个教研、教改热潮，有效地推动课堂教学改革。真正提拔出了本单位教学工作中师生公认的骨干教师，从而推动了教育工作的良性发展。我联校李俊平、李文红老师本推向县级，参加县级评选。
3、课平活动 ?
继续坚持以基础教育课程改革为先导，以改革课堂教学为中心，展开中小学课堂评价活动，以增进中小学教师队伍整体素质提高为目标 根据我县中小学课堂评价活动整体设计思路，第 2 周期是第 1 周期的深入和延续。在具体操作上做到 6 个坚持，调动校长参与指点的积极性，今年我联校获创新课指点校长 1 名，创新课教师两名，优良课教师 5 名。
4、常规工作 ?
学校常规管理工作量大，头绪多，弹性大。我主动与联校其它领导积极配合 ，调和各校的工作，美满完成了学校常规管理任务。两次期中、期末考试的组织、实行、评卷、分析，工作井然有序，4次的登分、评估表、统计表，自己亲身完成 。每一年两次的常规检查都做了详细的记载。制定了常规管理工作评估方案，把各项工作计划的制定、布置、总结的搜集，都记入了考核内容，加大了常规管理工作的力度。
2、基教工作 ?
1、公道安排各校各村教师准确统计当年诞生人口数，高质量的填写好 1 年 1 度的报表，规范了学籍管理。
2、各校严格履行教育方针，开全课程、开足课时，坚持两操 1
课活动，学会了新 1 套广播操，增进中小学生全面发展。
3、6 月 5 日召开了常规管理现场会，遭到县局领导的好评。
3、文体工作 ?
1、组织体测、准时上报 ?
根据国家要求和县教育局的安排，联校成立了体测工作领导机构，抽调对工作负责，责任心强，有体育专长的教师成立了测试组，逐校逐年级严格准确测试，高标准美满完成了体测工作，并按要求准时上报，遭到局领导的好评。
2、活动丰富、成效显著 ?
各校按要求积极的展开了各种文体活动，并获得了显著的成效。
（1）、高年级展开了阳光火伴体育锻炼活动，联校进行了活动验收并摄了像，在联校校长会上进行了放影评比总结。
（2）、展开了低年级跳皮筋活动，联校也进行了活动验收评比。
（3）、5、6 年级展开了乒乓球比赛活动，评比产生了各年级的冠亚军，全面评估了各校这项活动展开情况。
（4）、展开了校歌、课本歌曲、自选歌曲 3 数歌曲比赛，目的是让各校巩固校歌，上好音乐课，丰富校园生活。
（5）、中小学严格严肃展开了冬季长跑活动，于 4 月份各校选出优秀学生，在中学操场进行了团体冬季长跑活动总结比赛。
（6）、各校成立了合唱队，并积极创办特点学校。
（7）、第 3 届校园艺术节活动，我联校选送了 5 副绘画作品，1副剪纸作品，两个舞蹈，1 个校园剧。努力高标准完成了此项工作。
综上所述，各项工作获得了 1 些成绩。这是全部校长和教师同心协力的结果，是上级领导正确指引的结果，我在其中只尽了自已 1份力，微不足道。本学期已结束，工作中还存在很多不足，以后工作
中努力弥补。谢谢领导的支持！谢谢大家！
自从我担负驻矿安监处长以来，坚持党的安全方针，建立“以人为本，安全第 1，生命至上”的安全理念。努力做好我矿的安全监察工作，今年以来我矿消灭了死亡事故和电机运输 2 类以上事故。
现将 1 年来实行职责情况汇报以下：
认真贯彻落实“安全第 1、预防为主”的安全方针积极展开安全思想教育活动 ?
年初我们展开了新规程学习活动，做到全员学习，全员考试，全员合格。阜新 2.14 事故后，我们认真转达贯彻落实上级各项唆使精神，展开了情势多样的安全教育活动。3 月 2 日，展开了“吸取教训，狠反 3 背，珍重生命，安全至上”签名宣誓活动，编写了安全誓辞每天宣誓 1 次，职工受教育面到达 100%。5 月 10 日展开了“学安全知识、做遵章矿工”千人答题活动，增强了职工的安全意识。
加强现场安全管理，从严制度履行 ?
我矿制定了《领导干部现场安全管理目标考核制度》《领导干部入井汇报制度》，强化现场管理，从严制度履行，作到矿级领导每个月入井 15 次以上，区队领导到达 20 次以上。对不能履行各项制度的按规定给予相应的处罚，直至撤职。矿对区队进行分片包干，建立分片责任制，制定了鼓励政策，对区队的安全生产进行包保。
加强安全技术培训，提高职工技术素质 ?
我们重新成立了职工培训中心。配齐了专兼职教师。肯定了以采掘工种，岗位操作规程，安全质量标准化标准，防突知识，新版《煤炭安全规程》等 7 个方面的培训重点，并把培训考试结果与干部、工人的收入挂钩，对考试不合格者坚决不准上岗。目前，对全矿所有职工进行了 1 次安全培训。
为让职工了解自救器的使用，我们还制作了自救器的使用专题安全教育电视片。在职工班前播放，收到了很好的教育效果。
加强质量标准化建设，夯实安全生产基础 ?
质量标准化是安全工作的基础。
我们制定了质量标准化考核细则和奖罚办法，从抓工程质量入手，增强干部、职工的标准化意识和干标准活，做标准人的自觉性，夯实安全工作的基础 ?
工作中的着不足的地方：与上级和组织的要求还有 1 定的差距，如政治理论素质还不够高，安全监管方式与当前的安全情势有不适应的地方，还有待于创新，工作风格还不够扎实，需进 1 步加强，服务基层意识还不够浓厚，需进 1 步改良等。
改进措施：
1 是增强学习的自觉性，正确处理工作和学习的关系，既要踏实苦干，又要扎实苦学，科学地安排时间，珍惜时间，减少没必要要的应酬，把工夫下在学习上，不断充实和完善自己。
2 是扎扎实实地展开学习活动，做到学有计划、学有笔记、学有记录、学有质量，避免流于情势。
3 是创新工作方式，提高监察水平。要适应安全生产新情势，研究和掌控安全生产的规律，勇于探索、积极创新，在创新能力上求突破，结合安全监察工作实际，争取在“安全生产理论、监管体制和机制、监管方式和手段、安全科技、安全文化”5 项创新上有所突破。
我在血汗管内科专科门诊已近两年，由于院首长领导英明，工作有条不紊、秩序井然，从未产生过医疗过失与过失。医疗事业是个高风险行业，必须严肃对待，要有如履薄冰、如临深渊之感。我 1 直兢兢业业、谨慎谨慎地从事着这项严谨、艰巨而又神圣的工作。具体
表现在以下几个方面：
1、认真对待每位患者。
不管贫贱与富贵，我总是 1 视同仁，细致入微地仔细询问诊查，诊断明确，医治及时，对症用药，尽可能不要患者多花 1 分冤枉钱。态度和蔼，语言温润，视病人如亲人，深得患者的信赖与好评。江夏有些得了高血压的老太太老爷爷总是不畏艰苦展转找我看病，华师、政法、武大等高校部份教授也长时间挂我的号，远在河南的 1 些心脏病患者同样成了我的熟客，都是缘于对我的非常信任； ?
2、不懈努力学习专科知识。
工作之余广泛搜集专科资料，积极参加各项学术交换与研讨会，通常夜深人静仍在电脑旁阅读、浏览那深遂的专业文献，汲取精华、集众所长，善于归纳总结，将理论与实践有机结适用于临床并服务于患者； ?
3、严格遵照国法军纪院规。
中国人民的解放军医院，属于国防重点领域，容不得半点马虎与懈怠，时刻警钟常鸣、常慵不懈、纪律严明。逐日早出晚归，不管寒风潇潇还是烈日炎炎，从未迟到早退，更未请假旷工。节假日也仍然坚守在工作岗位，传统佳节也很少与家人团圆，任劳任怨、尽善尽美地完成门诊各项任务； ?
4、尊师重教，团结同志。
尊重学术先辈，遇到疑问问题不耻下问、谦虚好学，曾屡次向我的敬爱的老师马大波将军与蒋博士请教；对待同志团结合作、热忱友好、乐于助人。我科护士多是些年轻的女孩子，她们在工作中、生活上遇上困难总是向我倾诉，只要我能做得到的总是不辞劳苦、有求必应，至今她们只要有甚么辣手的事儿都会来找我。
5、积极参与本院活动。
响应宣扬科的号令积极投稿，我屡次为本院报刊写诗填词，并多以国家实事为背景，如《蝶恋花。世界杯足球赛》、《沁园春。北京申奥成功》、 《水调歌头。载人航天成功》、 《全民什么时候才看得起病》、《嫦娥奔月》等诗篇，以丰富军队文娱生活。
固然，金无足赤、人无完人，我在医务工作中或许存在不足的地方，今后 1 定多多展开自我批评，客观认清自己的缺点并及时加以纠正。专业技术有等进 1 步精益求精，更严格遵照军队组织纪律，提高医疗质量，增强服务意识，建立良好的医患关系，宏扬忘我奉献精神，为科室争光，为本院争光，为军队争光，为我们的医疗队伍争光！
新年伊始，万象更新。忙繁忙碌的 1 年又过去了，回顾 1 年来的所有工作使人欣慰。在支行各级领导的带领下和同事们的帮助下，我美满顺利地完成了本年度的各项工作任务。现就 1 年来的工作情况向各位领导和同事们汇报以下，不到的地方，请领导和同事们批评指正。
1，加强政治理论学习和业务知识学习。1 年来本人通过集中学习和自学相结合的方式学习了党的 107 大会议精神，学习 3 级行长讲话精神，学习金融法律法规知识及支行文件精神，使自己的思想和道德水平得到了进 1 步的提高；在工作之余狠抓业务知识学习，特别是学习《员工守则》和《员工背规积分管理办法》等，增强了本身业务素质，不断提高工作效力和质量。
2，做到优良文明服务，提高窗口服务质量。我知道我所在的岗位是 1 线服务窗口，我的 1 言 1 行都代表着本行的形象。这就要求我在工作中不能有丝毫的马虎和松懈，因此我时刻提示自己在工作中 1定要认真仔细，严格按规章制度进行实际操作，同时尽最大努力去帮
助客户，耐心解答客户在办理业务进程中存在的各种疑问，急客户之所急，想客户之所想，使客户能够高兴而来，满意而归。
3，大力宣扬新业务品种，积极营销中间业务，做好存款揽收工作，全面完成支行下达的各项业务指标。我是 1 名新同志，在新的环境，新的单位工作，我的 1 切从零开始，我更重视自己综合能力的提高，在新的环境下，通过我本身的努力，至年末组织存款 38 户，金额达 585.5 万元，其中 2 户余额达 100 万元以上，营销保险 11.8 万元，其中人寿保险 6.8 万元，人民人寿保险 1 万元，华安保险 4 万元，营销基金 7.55 万元，办理网银开户 35 户，电话银行 18 户，借记卡开户 486 户，电费签约 36 户，为本行创造了中间业务收入。
4，增强安全意识，及时杜绝安全隐患，做到全年安全无事故。业务要发展，安全是基础，1 手抓业务，1 手抓安全。在抓业务的同时，时刻不忘安全第 1。工作中能够坚持及时上下班，进出偏后门做到即开即锁，随手关门。班前班后及时检查安全。在办理业务操作进程中，能够按规章制度办理业务，及时做到库款，帐，证，表，卡的安全，坚持做到 1 日 3 碰库，坚决不办理本身业务，及时避免了业务操风格险，我作为 atm 机的 b 岗管理员，能够做到班前，班中，检查atm 机安全，班后营业终了加钞，保证了工作质量，使业务操作安全有效。
5，工作中存在的不足及今后的打算。主要是业务学习不够，时期在变，环境在变，银行的工作时刻在变每天都有新的东西出现，新的情况产生，面对严峻的挑战，还缺少学习的紧急感和自觉性。再加上农行行将股改上市，更是给我们 1 线员提出了新的更高的要求，因此学习新业务，掌握新理论，适应新要求，不断提高自己的履岗能力，把自己培养成业务全面的新型人材是我所努力的目标。
总之，1 年来的工作获得了 1 定的成绩，但还存在诸多不足的地方，在 1 些细节的处理和操作上存在 1 定的欠缺，我要在今后的工作学习中磨练自己，在领导和同事的指点帮助中提高自己，发扬长处，弥补不足。在新的 1 年讲制定出我新的奋斗目标，以饱满的精神状态迎接新的挑战，向先进学习，向同事学习，扬长避短，共同进步，为朝阳路支行的明天而尽心尽责。
本人孙乐，XX 年 7 月毕业于潍坊医学院临床医学专业，至今工作在诸城市中医医院，在外科任职住院医师，于 XX 年 3 月至 XX 年 3月在急诊科工作 1 年;在近 7 年的工作进程中，我始终坚持以病人为中心，全心全意为病人服务的思想，待病人胜亲人，在院领导、科主任、多位上级医师的指点下，我努力工作、学习，将书本理论与临床实践相结合，努力研究外科专业知识体系，在实践进程中我获得了 1些成绩，同时也逐步认识到外科工作的复杂性、多样性，了解了外科手术的 1 些新进展。
在政治思想方面，我始终坚持党的线路，始终坚持全心全意为人民服务的主导思想，坚持改革、发展和进步，不断提高自己的政治理论水平。积极参加各项政治活动、保护领导、团结同志，具有良好的职业道德和敬业精神，工作任劳任怨、积极主动，获得了同事们的1 致好评与认可。
在外科实践工作中，我深切体会到作为外科医生的应具有的素质和条件，在上级医师的指点下，我逐步对外科常见疾病、多病发的诊断、医治有了较多的认识，作为住院医师对病人从入院-住院-诊断-医治及手术-出院-复查有了很好的掌握，经过不断的学习和训练，我已能掌握国家规定的住院医师所能承当的丁类手术如：阑尾切除术、1 次性疝修补术、胆囊造瘘术、各种体表肿痛的切除术、等等，
并在此基础上我能胜任乙丙类手术的第 1 助手，并努力学习，正在为升级主治医师而努力掌握相干的诊疗技术操作等等，通过不断的学习，我争取早日升级外科主治医师。
外科工作是复杂多样的，在工作中也产生了 1 些经验教训，如对 1 些不常见的病状缺少认识，这些经历教训我视为宝贵的经验，更对自己以后的诊治水平有了苏醒的认识，提出了更多的要求，在以后的工作中要更仔细全面询问查体，积极学习先进的临床知识，争取早日成为病人心目中满意放心的医师。
综上所述，我认为我在任职期间很好的尽到了住院医师的职责，在以后的工作中我还要不断努力，加强我的本身能力。更好的为人民服务。
各位领导、同志们：
大家好，我是我们**镇**村的大学生村干部。岁月如歌，回顾20xx 年 8 月我背着行囊来到**村的情形，仿佛隔世。如今，我到村任职已 3 年了，回想起初任村干部时的激动和茫然，现在的我更多了几分成熟和慎重。在任职的 3 年里，通过镇、村两级领导的指点和参与各项工作的历练，我在思想认识和工作实践上都有了很大的进步。服务大众我牢记在心，“3 农”工作我紧抓不放，琐碎的工作敌不过我 1 如既往的热忱，积极的心态鞭策我奋力前行。
现将 20xx 年度工作回顾与总结以下：
1、不断创新，加强学习。首先，在工作中我不断提高认识，时刻端正态度。在工作中我逐渐实现村干部的角色定位，深入了解村情概况和村民的诉求，将农民切身利益与自己本职工作紧密联系在 1起。其次，我重视学习，向领导和同事学习、向村民请教、在实践中磨练自己，积累经验。不轻视小事、杂事，不惧怕重复、无偿，不谢
绝平淡、平凡，力所能及为村民服务。3 是积极投身工作，锻炼自己。通过参与我村的美好乡村示范点建设、远程教育装备保护与使用、“新农合” 代办和“3 线 3 边” 综合整治等工作的展开，积累了宝贵工作经验。4 是加强工作调和，作为年轻人就要发挥自己动动笔、跑跑腿的优势，参与镇、村两级各项工作任务，使我能够很好地调和村务和镇政府之间的工作，保证村里工作照实上报，乡镇任务顺利下达。
2、融入农村，深入大众。在村里遇到来办事的大众我总能热忱接待，遇到每一个生产队的队长我也主动和他们聊天。了解了村民的想法，就可以设身处地的为村民着想，现在的我能用更实在的语言与村民们交谈，用踏实的行动参与各项工作，不怕辛苦，不求回报。1个村委会就是 1 个集体，我们面临的是繁琐的村务和人际关系的处理，想要融入其中，就必须沉下身子向农民大众学习，特别是向本村的老党员老干部学习，从而不断提高自己处理农村工作的能力和创新服务农民大众的思路。
3、尽职尽责，兢兢业业。在 3 年的工作中，我立足实际，在村级事务管理中，尽职尽责，发挥本身的知识和能力，为大众办实事。我村于 20xx 年首创了**县首个网上村委会，长时间以来我都自觉担负起了网络管理员的职责。将我村展开的各项工作和各种惠民、利民政策及时公布上网，让大众坐在家中或身处外地只要轻点鼠标，都能及时了解故乡实事。为方便大众办事，我村于 20xx 年 8 月又成立了村级便民服务中心，我穿梭于计生、新农合、城乡居民养老保险、残疾证申办等工作窗口之间，积极其村民办事。20xx 年 7 月我村开始为全村居民办理社保卡“1 卡通”，这项工作是镇里分配的`1 项紧急任务，全部村“两委”成员分工协作，加班加点顺利完成了全村的 1
卡通办理。去年我村申报创建市级生态村的称号，取得认可，今年 4月接到镇里通知，我村要继续创建省级生态村的称号，因而我开始搜集、整理档案材料，通过近 2 个月的努力，3 本厚厚的材料汇编编撰完成。工作的复杂和任务的沉重既是 1 次很好的学习锻炼机会，也是对我工作能力的检验。繁琐的农村工作对我来讲，是与村民相互交换、促进相互了解的机会。通过这些复杂的工作，促进了我与村民的感情，村民们把我当做村委会的 1 名普通的工作人员，当做 1 名普通的村民看待，这是对我工作能力的认可，让我感到 10 分欣慰。
在 3 年的村干部路上，青春的马车载满了欢笑、迷惘、更有积累起来的工作经验还有些许不舍。让我留恋的不但是我们**村美丽的风景、更有各位父老乡亲的关心与照顾，还有每位村干部对我的谆谆教诲。大学生村干部是我人生的第 1 份工作，3 年的村干部经历更是我人生中 1 笔宝贵的财富。展望漫漫人生路，我带着希望扬帆起航。我将在以往的工作基础上，总结经验，寻觅方法，再接再砺，以融入基层为目标，以为民谋利益为根本，以更加饱满的热忱投身到基层工作中去! ?
以上就是我的述职报告，谢谢大家! ?
xxxx 年 7 月我被任命为校长助理，调入 xx 市 xx 中学，分管德育、体育（大课间及校园体育活动）、艺术、卫生、宣扬及初 1 年级组等工作。在教育局领导的关心下，在周校长的带领和同事们的大力支持下，我努力适应环境，尽快将各项工作展开起来，现将 1 学期的工作总结汇报以下：
1、德育工作 ?
1.明确管理机制，提高工作实效。新学年伊始，经过研讨，明确了学校德育管理机制，即以分管校长为主要负责人，统领学校的德
育工作，以德育主任为首的德育处为具体实行部门，在工作的落实进程中各年级组长起到指点、检查、反馈和及时补位的作用，班主任是学校工作的具体落实者，也是全面育人的主力军。每月德育处召团体委书记、少先队大队辅导员、年级组长召开 1⑵次德育工作例会,具体讨论调和德育工作，做到德育工作有计划、有指点、有实效。在平常工作中，充分利用 QQ、微信、和教育等信息化平台及时进行工作交换与反馈。
2.加强队伍建设，增进专业发展。德育工作的主力军是班主任，所以提高班主任的专业素养是提高德育实效性的必要手段。我经过 1学期的了解，基本掌握了 xx 班主任及年级组长教师现状：年轻、肯干，但缺少 1 定的经验。同时 xx 的学生人数多，学生家庭情况各异，这给老师的教育带来 1 定的难度。基于以上现状，我将班主任的队伍建设放在重中之重。首先，结合学校的青蓝工程，与德育处约定为班主任工作年限不满两年的老师配备师傅，并签定相干协议，为初任班主任提供学习的榜样。其次，有计划地展开班主任研修活动。本学期组织全部班主任参加了区级培训 1 次：全国优秀班主任业绩报告。前往扬州邗江区实验学校参观学习 1 次。暑期德育主题研讨约请了 xx市第 5104 中学金晶老师就班主任的专业化发展做了专题讲座，同时也约请了本校的 2 位班主任作了关于班级文化建设方面的专题交换。每周的例会时间尽可能减少事务性的布置，创新情势，为班主任提供交换学习的平台。例如开学初进行了新学期班主任工作计划的交换；10 月份开始展开了班主任基本功展现活动，包括摹拟家长会、主题班会观摩等；101 月份展开了“童心师爱”教育案例交换；102 月份组织老师参加了区级校本德育课程及班会案例评比的培训，以后组织了全部班主任进行了学习、撰写、分组研讨、修改，并约请了区教科
所杨向红所长来校指点和评审，终究我校上交了 13 篇案例，是全区初中校上交最多的学校。
为了进 1 步提升班主任的专业化发展，我带领几位骨干班主任进行了“1035 计划课题”的申报工作，通过课题研究的方式力求使班主任的校本研修系统性、专业化，从而增进班主任专业素养的整体提升。
3.计划德育课程，提升学生素养。德育的内容琐碎、难以考评，所以如何提高德育的实效性，提升学生的素养是学校德育工作的重点。我认为学校的德育工作既要完成国家和上级主管部门下达的要求，也要结合校情学情，展开具有校本特点的内容。所以这学期我带领德育处、年级组长共同计划学校的德育课程，将每周的晨会、班会、每个月的主题教育活动都提早计划好，有方案有总结，力求德育活动系列化、精致化。比如 9 月的习惯养成教育、10 月的社会主义核心价值观教育、101 月的学习能力提升教育、102 月的校园艺术月、1月的冬季锻炼与健康成长教育等。
学生素养的培养基于良好习惯的养成教育，所以这 1 学期我首先将常规教育放在各类课程之首。特别是初 1 新生从 1 进校就开始利用衔接教育进行习惯培养，并要求德育处将逐日的常规检查精细化，逐日及时反馈到德育工作群，让班主任及时了解情况，每个月展开“红旗班级”评比，每学期展开“优秀班级”和“文明班级”评比。同时本学期启用“家校联系本”，增进学生自主管理的同时也为家校沟通提供平台。
学生的身心健康是成长的基础，对青春期的学生来讲，心理健康教育是学校工作的重点和难点。由于学校在这方面缺少相应的师资，所以我约请了玄武区具有 1 定经验的心育老师分年级给学生们开
设了心育讲座，本学期 1 共开设了 4 次主题讲座，同时我本人也参加了 xx 市组织的心理健康教育高级研修班，为进 1 步展开这方面工作做好准备。在平常的工作中，我常常通太短信与家上进行沟通，也指点班主任通过电话、家访、QQ 等多种途径与家长沟通，力争家校协力提高教育的效率。
2、其它工作 ?
1.艺术教育。本学期初指点艺术组完成了艺术年报工作。今年玄武区举行首届中小学生小乐器比赛，艺术组、初 1 年级组的老师精化筹化，积极排练，获得 1 等奖的好成绩。102 月的艺术月艺术组与团委、少先队合作展开了字画展评活动、小主持人比赛、校园 10 佳歌手比赛等各类活动，广大学生积极参与，为学生们的特长发展提供了平台。
2.体育活动。本学期带领德育处和体育组成功举行了秋季校运会、冬季锻炼活动。在保证每天 1 小时的正常进行下，加强评比，提高质量，并鼓励老师们共同参加。
3.宣扬工作。本学期指点校办梳理了学校的宣扬方案，重新申请了学校的微信定阅号，通过招标选择了若诗歌文化公司作为学校的微信制作合作公司，经过精心策划，学校的定阅号栏目丰富，可看性强，不但全面展现了学校的办学情况和师生发展情况，还为家长提供了教育指点。在短短的 2 个月时间内，学校的关注量就到达了 2500左右，某些栏目的浏览量可达 20000 左右，起到了很好的宣扬效果。
4.初 1 年级组工作。本学期我分管初 1 年级组工作，我主要从指点年级组长和各学科备课组长的工作入手，通过与他们进行面对面的沟通交换、参加备课组活动、听课等方式了解并指点老师们的工作，在全部老师的共同努力下，初 1 年级的整体状态比较好，在第 1 次全
区统测中获得了第 4 名的好成绩。
3、反思 ?
1.德育工作不但是德育处和班主任的工作，所以下学期我将在全员育人方面努力营建氛围，通过讲座等情势唤起全部老师全员育人的意识，并指点老师们育人的方法，增进师生和谐发展。
2.尽快了解学校的特点教育，在学校整体课程的框架下系统构建德育课程。
3.完善各类制度，构建学生的综合评价体系。