下面是小编为大家整理的派驻纪检组组长2020年度述职述廉报告,供大家参考。
三一文库（http://www.wendangku.net/doc/e6dc4488b42acfc789eb172ded630b1c59ee9bf5.html ）
〔派驻纪检组组长2017年度述职述廉
报告〕
派驻纪检组组长2017年度述职述廉报告
按照市考核领导小组的有关要求，下面，我就本人2017
年度工作情况、思想政治情况及廉洁自律情况述责述廉如下。
一、履职情况
2017年，我本人在市纪委的坚强领导下，认真贯彻落实市纪
委的决策部署和工作要求，全面履行了派驻监督职能，完成
了各项工作任务，现将一年来的工作及廉洁自律情况简要汇
报如下。
（一）驻在部门党组重视，“两个责任”传导有力
过去的一年，市纪委派驻市水务局纪检组紧紧围绕“两个责
任”落实，抓住主体责任这一“牛鼻子”，推动形成两个责
任合力。一是与市水务局、水保局党组主要领导就加强党风
廉政建设和反腐败工作进行多次座谈交流，充分交换意见，
确保党风廉政建设和反腐败工作与部门业务工作同安排、同
部署。协助市水务局、水保局党组召开了党风廉政建设工作
会议。二是协助驻在部门制定了2017年《党风廉政建设主
体责任和监督责任清单》，在年中、年末听取了驻在部门情
况汇报，对驻在部门党风廉政建设主体责任落实情况进行了
监督检查，分别向驻在部门提出党风廉政建设和反腐败工作
建议19条。三是认真履行党内监督职责。通过参加驻在部
门党组会议、“三重一大”会议、民主生活会等方式加强对
党组和行政班子权力运行情况的监督，促进“三重一大”制
度、“五个不直接分管”和“末位表态”制度的执行落实。
四是严把干部廉政意见回复关。在干部出入境、提拔使用、
代表推荐等关键节点，纪检组根据掌握情况及干部日常表现，
客观公正的进行意见回复，防止“带病提拔”，全年共回复
廉政意见21人次。
（二）派驻监督工作开展扎实，党风廉政意识明显增强
一是加强教育提醒，落实责任传导机制。系统的开展了学党
章党规和警示教育系列活动，开展科级干部廉政谈话49人
次。通过相关活动不断重申纪律要求，强化规矩意识和纪律
意识，筑牢思想防线，排查廉政风险点，敲响警钟，传导压
力。二是加强对水利项目工程和资金监管等重点领域的纪律
监督和廉政风险防控，对重点工程项目和工程款的拨付到位
情况进行跟踪检查，实地检查了达拉特旗和准格尔旗二期黄
河防洪工程和防汛工作。三是对驻在部门机关工作作风情况
进行监督检查。会同驻在部门办公室、机关党委对机关及二
级单位的考勤制度执行情况、节假日值班安排情况进行了检
查，督促驻在部门落实考勤制度，改进机关工作作风，强化
考勤结果运用。四是持续正风肃纪，巩固落实中央八项规定
精神成果。在元旦、春节等重要节点向驻在部门发出《正风
肃纪提醒书》2份，及时传达正风肃纪工作精神，对相关禁
止性规定进行了重申，对违规办理会员卡、消费卡等情况进
行明察暗访。对办公用房、公务用车管理等情况进行了监督
检查，提出整改意见。
（三）强化监督执纪问责，持续保持反腐败斗争压倒性态势
一是探索监督执纪“四种形态”，加强对第一种形态的实践
运用。依托驻在部门短息平台系统，定期推送党纪条规、政
策法规等廉政小贴士，进行“微信送廉”，通过通报违纪违
法典型案例，强化震慑效应，提醒干部遵纪守法，筑牢思想
堤坝。二是畅通信访举报途径，接受群众来信来访。对于收
到的问题线索，进行综合分析，合理处置，全年共办理问题
线索5件，其中，谈话函询件3件，初步核实2件，转立案
审查1件，处分2人。
（四）狠抓干部队伍建设，干事创业能力不断提升
纪检组抓住全区纪委干部队伍建设年这一有利机遇，积极参
加各项活动，通过各种途径提升队伍素质，补齐业务短板。
一是加强理论学习，提高理论水平。通过认真研究《党章》、
推荐访问:2020年纪检组组长述职述廉报告 派驻 述职 纪检